1、在机关干部任前集体廉政谈话会上的讲话二篇在机关干部任前集体廉政谈话会上的讲话同志们：大家好！首先我要向各位新晋级升职的同志们表示衷心地祝贺。晋级升职，既包含了组织对你们过去成绩的认可和满意，更意味着组织对晋级升职后寄予的厚望与重托，也标志着你们要挑更重的担子，担更大的责任。刚才我们进行了廉政谈话，简而言之就是要守住纪律红线、法律底线。与新任职的领导干部进行廉政谈话，既是党内监督的规定动作，也是党组落实党风廉政建设总要求，加强党员领导干部教育管理的具体举措，既是一次集体培训，又是一次党课教育，实践证明非常有必要，也很有效果。下面，我再谈几点意见，与各位共勉。一、要踏踏实实做事，把勤政扛在肩上。工
2、作的任务繁重,这是不争事实，人员不足、财力有限、基础薄弱这些问题在每个单位不同程度存在。面对客观现实，我们只要勤恳履职、科学思路，务实进取，就一定能干好一切。一是要作风顽强，讲奉献。干部要干事，职位就是责任。在其位、谋其政、尽其责，这是对领导干部的基本要求。要尽职尽责、主动地干，决不推诿扯皮、敷衍塞责。上级交付的任务要想方设法不折不扣完成，涉及群众利益的是事情要千方百计办好。领导干部要做讲奉献的表率。工作很多事情不能等，要强化机遇意识和效率意识，拉出时间表，抓住有力契机，确保取得成效。二是要肩挑重任，讲担当。习近平总书记曾讲：“有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。”面对
3、大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。特别是当前，我们面临前所未有的机遇和挑战，改革创新逐渐挺进深水区，要爬的坡越来越陡，要啃的骨头越来越硬。大家要时刻保持清醒头脑和清晰思路，勇于开拓，敢于冲破固有的思维模式，解放思想，转变观念，努力打开工作的新局面。三是要精诚团结，讲大局。要切实把领导班子建设放在更加突出位置。“一把手”要做维护和促进班子团结的表率，做到果断而不专断，总揽而不包揽。班子成员间要积极衔接沟通，补台不拆台、到位不缺位，凡事以事业为重、以大局为重，遇事多沟通、多谅解、多换位思考，积极构建团结协作、积极向上、风清
4、气正的工作氛围。二、要恪守为官之道，把德政落在实处。官德是党员领导干部的立身之本、成事之基，只有具备了基本的为官标准和要求，并且自我约束，忠于职守，一心为公，无私奉献，才能做一名合格的领导干部。一是要强化立德修身。人生在世,看重什么、看轻什么，坚守什么、舍弃什么，就像一把无形的尺子，量出人品的厚度，标示境界的高度。要倡导淡薄名利、追求精神价值的人生观，不贪图虚名，不急功近利，脚踏实地，求真务实。从党员领导干部的境界和要求来讲，不要与他人比物质、比金钱、比职务，而应当比志向、比追求、比价值。要自觉树立良好家风，培养积极向上的兴趣爱好,切实做到讲道德、有品行。二是要永葆为民情怀。大家都是各地各部门
5、的主要负责同志及领导干部，起着承上启下、担当中流的重要作用，必须牢固树立、自觉践行以人民为中心的执政理念。要认真践行党的群众路线，真正沉下身子，深入基层、深入群众，保持同人民群众的血肉联系，认真听取群众呼声、反映群众意见，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。三是要把握交友原则。从近年来发生的领导干部违法违纪案来看，一些领导干部在忏悔录都会提到，一个重要原因就是交友不慎。这些所谓的“朋友”之所以千方百计靠近、拉拢党员干部，看中的其实是他们手中的权力，他们溜须拍马、投其所好。党员干部要把握好交往圈，分清良莠、慎重交友，要交心底无私、仗义执言的铮友，要交肝胆相照、光明磊落的忠友，要交志趣相投、公道
6、正派的益友。三、要从严管党治党，把廉政放在心上。作为领导干部，时刻要有一种如履薄冰、如临深渊的危机意识，要嘴不馋、心不贪、思不谋、利不沾、法不犯的心理，要常思贪欲之害，常怀敬畏之心。一是要对党绝对忠诚。这种忠诚，是不附前提、不加条件、不打折扣的，必须是内心深处的坚信。作为一名党员领导干部，要始终保持清醒的政治头脑，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。要严格履行“一岗双责”，规规矩矩开展党内组织生活，落实好“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度,确保全面从严管党真正落实，做到能干事、干成事、不出事。二是要带头遵规守纪。“火车跑的快，全靠车头带”。在座领导干部是领导
7、干部中的“少数”，有的还是部门主官，更要以上率下、当好表率。要把落实中央八项规定精神作为严肃政治任务，发挥示范引领作用，带头遵守落实，坚决抵制“四风”问题，带动所在单位风清心齐、气象更新。特别是在用人、用钱、用权问题上，必须严格按制度办事，要让制度入脑入心，在纪律上对自己更严一些，标准上对自己更高一些。三是要坚持慎独慎微。习近平总书记指出，“每个领导干部都应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己”,作为党员领导干部，要在心中自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，做到人前人后一个样、有无监督一个样、“八小时”内外一个样,不当“多面人”，无论何时何地，真正守住共产党
8、员的革命气节和政治本色。要管得住小节，做到“大道”不偏离、“小节”不丧失。要克服“下不为例”的侥幸心理，敢于对别有用心的小恩小惠说不，筑牢思想防线，谨防“温水煮青蛙”，确保人生之船不偏离航道。同志们，今天和大家谈了很多，希望大家能够真正听得进去，落到实处。在座的各位都是从众多的干部中脱颖而出、走上领导岗位的优秀精英，是非常不容易的。希望大家倍加珍惜组织的肯定褒奖，倍加珍惜组织给予的工作平台，在今后的工作中牢固树立“四个意识”，严守政治纪律规矩，发扬务实担当作风，勤勉敬业主动作为，为推进跨越式发展再创新功。同志们：大家好！首先我要向各位新晋级升职的同志们表示衷心地祝贺。晋级升职，既包含了组织对你
9、们过去成绩的认可和满意，更意味着组织对晋级升职后寄予的厚望与重托，也标志着你们要挑更重的担子，担更大的责任。刚才我们进行了廉政谈话，简而言之就是要守住纪律红线、法律底线。与新任职的领导干部进行廉政谈话，既是党内监督的规定动作，也是党组落实党风廉政建设总要求，加强党员领导干部教育管理的具体举措，既是一次集体培训，又是一次党课教育，实践证明非常有必要，也很有效果。下面，我再谈几点意见，与各位共勉。一、要踏踏实实做事，把勤政扛在肩上。工作的任务繁重，这是不争事实，人员不足、财力有限、基础薄弱这些问题在每个单位不同程度存在。面对客观现实，我们只要勤恳履职、科学思路，务实进取，就一定能干好一切。一是要作
10、风顽强，讲奉献。干部要干事，职位就是责任。在其位、谋其政、尽其责，这是对领导干部的基本要求。要尽职尽责、主动地干，决不推诿扯皮、敷衍塞责。上级交付的任务要想方设法不折不扣完成，涉及群众利益的是事情要千方百计办好。领导干部要做讲奉献的表率。工作很多事情不能等，要强化机遇意识和效率意识，拉出时间表，抓住有力契机，确保取得成效。二是要肩挑重任，讲担当。习近平总书记曾讲：“有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。”面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。特别是当前，我们面临前所未有的机遇和挑战，改革创新逐渐挺
11、进深水区，要爬的坡越来越陡，要啃的骨头越来越硬。大家要时刻保持清醒头脑和清晰思路，勇于开拓，敢于冲破固有的思维模式，解放思想，转变观念，努力打开工作的新局面。三是要精诚团结，讲大局。要切实把领导班子建设放在更加突出位置。“一把手”要做维护和促进班子团结的表率，做到果断而不专断，总揽而不包揽。班子成员间要积极衔接沟通，补台不拆台、到位不缺位，凡事以事业为重、以大局为重，遇事多沟通、多谅解、多换位思考，积极构建团结协作、积极向上、风清气正的工作氛围。二、要恪守为官之道，把德政落在实处。官德是党员领导干部的立身之本、成事之基，只有具备了基本的为官标准和要求，并且自我约束，忠于职守，一心为公，无私奉献
12、才能做一名合格的领导干部。一是要强化立德修身。人生在世,看重什么、看轻什么，坚守什么、舍弃什么，就像一把无形的尺子，量出人品的厚度，标示境界的高度。要倡导淡薄名利、追求精神价值的人生观，不贪图虚名，不急功近利，脚踏实地，求真务实。从党员领导干部的境界和要求来讲，不要与他人比物质、比金钱、比职务，而应当比志向、比追求、比价值。要自觉树立良好家风，培养积极向上的兴趣爱好,切实做到讲道德、有品行。二是要永葆为民情怀。大家都是各地各部门的主要负责同志及领导干部，起着承上启下、担当中流的重要作用，必须牢固树立、自觉践行以人民为中心的执政理念。要认真践行党的群众路线，真正沉下身子，深入基层、深入群众，保
13、持同人民群众的血肉联系，认真听取群众呼声、反映群众意见，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。三是要把提交友原则。从近年来发生的领导干部违法违纪案来看，一些领导干部在忏悔录都会提到，一个重要原因就是交友不慎。这些所谓的“朋友”之所以千方百计靠近、拉拢党员干部，看中的其实是他们手中的权力，他们溜须拍马、投其所好。党员干部要把握好交往圈，分清良莠、慎重交友，要交心底无私、仗义执言的铮友，要交肝胆相照、光明磊落的忠友，要交志趣相投、公道正派的益友。三、要从严管党治党，把廉政放在心上。作为领导干部，时刻要有一种如履薄冰、如临深渊的危机意识，要嘴不馋、心不贪、思不谋、利不沾、法不犯的心理，要常思贪欲之害
14、常怀敬畏之心。一是要对党绝对忠诚。这种忠诚，是不附前提、不加条件、不打折扣的，必须是内心深处的坚信。作为一名党员领导干部，要始终保持清醒的政治头脑，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。要严格履行“一岗双责”，规规矩矩开展党内组织生活，落实好“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，确保全面从严管党真正落实，做到能干事、干成事、不出事。二是要带头遵规守纪。“火车跑的快，全靠车头带在座领导干部是领导干部中的“少数”，有的还是部门主官，更要以上率下、当好表率。要把落实中央八项规定精神作为严肃政治任务，发挥示范引领作用，带头遵守落实，坚决抵制“四风”问题，带动所在单位风
15、清心齐、气象更新。特别是在用人、用钱、用权问题上，必须严格按制度办事，要让制度入脑入心，在纪律上对自己更严一些，标准上对自己更高一些。三是要坚持慎独慎微。习近平总书记指出，“每个领导干部都应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己”。作为党员领导干部，要在心中自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，做到人前人后一个样、有无监督一个样、“八小时”内外一个样,不当“多面人”，无论何时何地，真正守住共产党员的革命气节和政治本色。要管得住小节，做到“大道”不偏离、“小节”不丧失。要克服“下不为例”的侥幸心理，敢于对别有用心的小恩小惠说不，筑牢思想防线，谨防“温水煮青蛙”，确
16、保人生之船不偏离航道。同志们，今天和大家谈了很多，希望大家能够真正听得进去，落到实处。在座的各位都是从众多的干部中脱颖而出、走上领导岗位的优秀精英，是非常不容易的。希望大家倍加珍惜组织的肯定褒奖，倍加珍惜组织给予的工作平台，在今后的工作中牢固树立“四个意识”，严守政治纪律规矩，发扬务实担当作风，勤勉敬业主动作为，为推进跨越式发展再创新功。在机关干部任前集体廉政谈话会上的讲话一、压实责任，履行一岗双责以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指弓I,认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉
17、政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各
18、部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一
19、级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起有处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德.，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的
20、基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能绐别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。三、牢记宗旨
21、自觉接受监督党内监督条例指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照中国共产党党内监督条例试行办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督
22、看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策
23、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位,一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果
24、努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习中国共产党党内监督条例试行、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点学握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知
25、识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。五、三多三少，不碰负面清单如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到XX任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合XX实际，我认为XX的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；
26、少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的
27、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间
28、这样下去,对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
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