1、J1.科门诊规章制度儿科门诊规章制度第1得一、门诊部建立相对独立的“发热门诊”，配有专用留观室，专用放射规摄片机，采血空，培训合格的专业医生和护士二、医务人员务必准时上岗，24小后均按出诊表落实.中途不得擅自高尚,不得以任何理由延误出诊。三、如晴有朴辣状况不能出诊者.务必堂前一天在向医芬部及门诊都请假，由医务部按排其他人员出诊。四、医务人员在尚时务必穿隔离服.戴12层格纱或其他有效防护口罩、带子，眼统，手套等防护工具。五、诊室务必保证通风良好.持线清洁,此项工作要有专人负责。六、医务人员接触病人（含疑似病人）后,要及时更搂全套防护物品。七、医务人员防护、设备消甘、污柒物品处理等，技卫生厅195
2、号文件非典型肺炎应急处理于页案（试行）B执行.注：如有调整另行通知八、务必做好痫人转运交接记录.九、要认真埴写聿典型肺炎病例或度似病例报告登记一览表（试行）J十、严格执行首诊负责制,不得以任何理由推诿、拒收“非典”病人（含疑似或人）。+-,穗诊或疑似病例,务必立即按程序上报，6小时内报当地疾痛控制中心.并同时按甲类传染购报卡,不得延误或漏报.十二.出诊医师要认真书写门诊医疗手舟，十三、对待患者要热情、耐心、细致，一视同仁，不得轻视、蔑视“非典”患者.十四、时所有病例型按卫生厅195号文件认真做好流行病学调登,详细记录。十五、X级机严格执行一照一消。十六、凡发热病人（体温38T以上者）一律拍胸片
3、衣血项。儿科门诊规章制度第21一、各级医护人员要把强医德修养和代任感，热爱本职工作，改善服务态度,不断提高业务技术水平,严格遵守各项规章制度，严格执行各种操作规程，特别是查对制度.二、诊所工作坚持首诊负责制，必须妥善处理危重、急诊、复合伤及疑难病员.及时转运速出收治范围患者。三、枳极组织医护人员学习业务知识，炼好基本功；加强药品管理,抢救药品应放在固定位络,便于应用。四、发生医疗事故以后，应立即报告负资人,并会同有关人员马上查清经过.保存有关的物证、狗案。当事人将事故发生的经过如实形成书面材料。负责人必须立即向卫生行政部门报告.五、儿科门诊规章制度第3篇一、医德医风：（一）门诊部所有工作人员
4、应做到“一切以病人为中心”，为病人提供高廉量的医疗服务,对病人酎心细致，文明礼貌,有问必答.有求必应。如用语不当或态度生硬与病人或他人发生争吵者,经调受核实，按门诊科室考核管理办法相关规定执行；情节产更者按一次性投诋待忸有关规定执行。（二）要时心、细心地接诊每1.小庸人,让庸人了解其诊疗方宴,对敷衍.冷落痫人引起的投诉按门诊科室考核管理办法相关规定执行.（三）对每次坚持早上延、晚下班，对痫人服务态度好，医疔质量高的医生给予表扬和奖励。（0）时本院有床位和能做的检登项目而介绍病人到外院去住院或检查的.以举报核实为准,并视情节轻重露款500-20_元。二、劳动纪律：（一）门诊工作时间上午8:007
5、2:00：下午2:30-5:30；安排连班的科室，中午12:00-2:30须有医生接诊.急诊24小时应诊.门诊各科室工作人员必须遵守劳动纪律，按时上岗，准时接诊痛人（按时开诊、手术、检查、挂导、收费、接待等），不得提前下班，未到下班时间不得推法病人.病房医生出任专科门诊,应准时到门诊接诊病人.不得以衣房为由影晌门诊的按时出诊。凡无故迟到.早退、中途脱岗者,按外峪床科室门诊工作考评办法相关规定执行。（二）科室要加置对门诊工作的管理和协调工作。分管主任应经常了修门诊医师、教授.工作人员的工作情况。合理园整门诊工作人员,尽量避免出现退号及限号的现象。（三）特殊情况不能按时上门诊的我授，应先向科室或教
6、研室请假，井要求相应职葬教授项替，科室或教研室常提前两天以科主任或医疗主任签字的.书面形式报告门诊办公室，以便门诊排班及挂号系统的维护和更换.无故取消专家门诊，视引起的后果给予发款200-500元，并豺子警告或冏会通报批评，累计达三次者,取消专家门诊一次，罚款100oo三、医疗服务：（一）严格执行门诊病人首诊医生负责制.凡推诿病人,造成病人漏诊、误珍,引起医疗纠汾者按临床科室门诊工作号评办法相关规定执行。（二）医护人员接诊病人时，须按幺湖北省病案书写规范要求书写病历及相关记录，并落实知情同意谈话、筌字制度.）医师必须按协和医院处方管理规定有关规定,开具处方。门诊办公室、医疗质量控制办公室按崎床
7、科室门诊工作考评办法B中工作质量考核相关规定执行。（四）凡开人情假，人情诊断证明书者,每例罚款200元,造成了纠给等后果者加偌同款.（五）为了提高门渗工作医疗质量，各专科医师、教授只看本专科的病，涉及它科的应介绍到其他科宗应诊或会诊.（六）教投门诊不得由下级医卿或研究生日名代替，一经发现，第一次扣200元。第二次扣500元并通报批评,第三次报请主管院长后暂停门诊资格。由下级医师政研究生代皆门珍，引发医疗纠济的相应责任由教授本人承担。）误送、谖接.遣失病人检验标本,使病人找不到结果.延误病人治疗老：照片.超声.检验发错报告者或检查部位傲借等者，发现一例次每例罚款200元，遭到病人投诉者500元。
8、由此引起的纠金和费用由当事人负责。（八）所有医务工作者有量任核查就诊病人信息，如就诊卡信息与接诊病人信息明显不符者，有责任予以纠正，并报门办备案，以便对其进行逐踪管理，四、后勤股务：（一）粉业部门要做好门诊的保洁、秩序维护、电悌运行、设备设施维护维修工作，给病人创造一个良好的就医环境。总务处和门办有费任按照考核率准（标准见保洁、秩序维护、也弗运行、设备设施维护维修管理规定）做好督导和考核工作。.五、其他：-）门沙工作纪律和门诊工作演贵与科主任业演、考核挂钩.（一）以上规定适用于在门谬部工作的各类人员，包括医、护、技、药师、挂号、收费、医疗服务中心、保洁、保安.电梯等工作人员，以及东门诊大楼维修
9、的其他工作人员。Cx）本规定由门诊办公室倒责解释。儿科门诊规章制度第41一、医师要遵纪守法，讲医德，讲疗效，树立良好形象.二、医师要热情友爱地接珍患者，对接诊患者要认真负责进行检查、诊断、治疗，并做好登记工作.三、发现有规定要上报的传杂病、疫情要及时向上级报告.四、对危急重病人要及时上120求助或转上级医院。五、对接诊病人要全面负责，在下班以前.做好交班工作：对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医傅交班。六.认真执行各项规章制度和操作常规，亲自操作或指导护士进行各种更要的检查和治疗,严防差错事故。七、认真实习.运用国内外先迸医学科学技术,积极开展新技术、新疗法.参加科研工作，及时总结经.
10、险.八、对于患者的扃情和颈后，矍向患者或其家属讲明（注意方法，防止不良后果）；对疑难带例要提出会诊意见.九、不得利用职务之便,索取.非法收受患者财物或牟取其他不正当利经。十.随时了储病人的思想、生活情况,征求病人对医疗护理工作的意见.做好病人的思想工作。儿科门诊规章制度第5篇k在分管院长的领导下，实行科主任负责制，全面负责科室门珍诊疗、科研、教学任务。2、实行手诊负责制,坚守工作岗位,不得擅离职守，随时观察患老，认真杳诊，及时治疗。3 .热情接待患者向患者家长详细询问庸史,全面体格检查,正规书写门诊鹿历、熄写各种申请单,魂写门诊日志,按规定及时熄报传染猫卡片,发现我情及时报告.4 .科主任负责
11、检查各级医师病历书写、合理用药和转科、会议等事宜，5、对就诊患者及时作出正糙的诊断和治疗，如遇疑谁病例不能确诊或疗效不显著曲应及时请示上级医卿或上报进行会诊.6、负责指导进修医师和带好实习医脚,认真记录各种医疗文件,杜第差钳事故。7.儆好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作.防止和控制院内交叉感染，一旦发现传染癌患者,立即采取隔商等相关措施。儿科门诊规章制度第6席1 .财务科工作人员要认真执行各项财经政策，严格建守财经纪律，加强审计工作.财会人员要奉公守法，同一切违法乱纪行为作斗争.2 .合理组织收入，严格控制支出，严格审批手镂，认真执行医院的财务管理规定，超过100O元的各项
12、支出，必须姣主管财务院长批准，不符合医院或财务规定的支出，皇决不报。3 .根据医院计划,正确及时蛙制年度和季度财务计划（预算）办理会计业务，按规定的时间和要求报送会计季报和年报决算。4 .认真发好医院的收支核算工作,定期进行财务分析,当好领导参谋，为医院的发展提供准确的.经济数据和空议.5 .每日收入的现金必须在当天送存根行，库存现金不得超过锹行规定的来辄,不准坐支.不准用白条抵库,会计人员要及时清理债务，防止拖欠.及少呆帐。6 .按财政部门的档案管理规定,保管好会计档案,财会人员调离假岗位时，必须办理交接手埃。7 .财务部门和财会人员必须接受审计部门和上线主管部门的监督,检查和指导。收费工作
13、制度1 .收费人员要提前做好上岗工作的准备，按时上、下岗.2 .工作中要认真负责，文明服务，严格执行收费标准，防止错收漏收。3 .对病人态度热情.耐心解答病人提出的问阚，收据书写要做到字表清晰工整.大小写金额相符.收费过程中要傲到唱收唱付.同收同付。4 .收费人员必须做到当日收款，当日上交，不拖延枳压,不准推用公款。5 .收费人员对自己所用收据,印章等物品要妥善保管，防止丢失被窃。6 .凡写错或作废的收据，必须将原发票联粘贴在存根上.井注明原因，方可作废.7 .收费人员实行定额补偿短期办法，出现短款，要及时补上.出现长款要如数上交，不得以长补显.儿科门诊规章制度第7后儿杼门诊规章制度在医院党委
14、的关心支挣下，小儿科病房设施得到了很大改若.在下半年里,随着科室条件的我等，对护理工作也提出了更高的要求.我们要以此为契机，狠抓护理服务质量,产格落实规章制度.深化整体护理,加建业务.技术训炼,打造一支高素质的妒理队伍。一、深入开展整体护理，全面提高职业素质具体目标：继续开展整体护理，规范妒理程序，提淄整体护理病历质量，丰富健康宣教内容.更好的为病人进行整体护理。实瘾措施：1.级炽学习儿科学3,熟悉相关疾痛的庸因、狷理及发痛机制,丰富健康宣教内容。责任护士深入到情房,m强时患儿家属的健康宣教，提高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复，2,让有经聆的老护士为新沪士第谡，传授整体护理经脸,如
15、遇爆相假念，大家一起讨论，共同解决问题.3 .等月俎织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措葩.4 .电子病历及时评价.护士长里持每周检青2-3次,发现问割及时纠正并逋知到责任护士,防止类似问题再次发生。二、认真学习医疗康量哲行规定.提高护理服务颂量具体目标：组织学习医院下发的,医疗质量暂行规定，认真履行职责,邀发护理人员的服务热情.很高护理服务质量。实融措施：1.级组全体护理人员认真学习医疗质量督行规定力,按规定规范护理工作.2、在护理工作中做到视痫人为亲人，以一切为了精人，为了病人一切，为了一切病人为工作指导，认真履行护士职责，提尚护理人员对服务意识的认识程度,激发护理人员的工作拣情。3.
16、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化椒多意识。坚持上班前举行服装整理仪式,使护士在工作中保持整沽文旗、端庄大方,为给病人提供舒心服务打下良好基拙。三、产珞执行各项规章制度，提高护理工作质量具体目标：洸立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、观范化、标准化。实感措施：I、严格执行消毒隔离制度。然脉穿刺货到一人一针一管1.带,每次操作前洗手；每晚治疗室紫外搜消毒,购房空气消毒,严防医源性感染。2.严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理,基批护理到位。保持患儿床单位清洁整齐,环境温馨、舒适.3、严格执行床头交接靶度.对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做详佃
17、报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每冏二次检查卫生员工作质量,保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度道行调度.破保服务质量。5,配合护理部做好月护理质量检瓷、夜查房、双休日查房等制度,确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。四、重视护理人员亲质培养.加强业务学习.技术训炼,提高应急、急救能力具体目标：以儿科护理学A为基础，不断学习业务知识.加强十五项护理技术及急救能力训练，提高护理度量，培养一支业务技术精，素质尚的护理乐伍。实底措施：k制定训冻计划.每月组织一次专超讲座。鼓励护士自学并强好读书笔记。2.低年资护士加强十五项护理技术训练，提高小儿头皮静脑穿刺成功率，提高技术水平。3、年资护
18、士加徐应急，急救能力训炼。工作中给低年资护士货好表率.传身教，让儿杵团姑、协作的优良作风发扬光大.4、大力表扬星级护士及优秀护士，激发妒土发岗敬业热情，更好的为痫人提供爱心服务。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识,井灵活运用到工作中去。五、强化科研意识,提高护理科研能力具体目标：依据本科护理人员的科研能力，制定科行计划，争取有较高水平的文章在杂志上发表实施措睛：1,积板给高年资护士创造条件，安井到图书阅览室学习，查阅文献资料，营造良好的学术氟围，力争有高水平的论文发表。2,采用激励机制,对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。
19、六、开展婴儿抚旭.拓展护理技能。具侬目标：在较短时间内培养全科护理人员率握婴儿抚触技术。实施措施：1.完善要儿抚触至的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求医学.2,训拣护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚他技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益.组税全科护理人员认真学习医院有关规章制度及科室有关规定，注重服务态度及工作秩序的养成。儿科门诊规章制度第8篇1,就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊，老年病员可优先就诊，急、危.重痛人随到随诊。2、热情接待防人，内心筑等问题，详细询问病史，全面仔细核查，力求正确诊所，治疗措施得力。3、急.危、更病人处理要及时、准确、敏捷,尽心弟力救治，疑难病人应
20、邀请会诊,必要时转上级医院诊治。4,货彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规,因痢施治.合理.安全、科学的用药,洋铀向狷人交待病情和注意事项。5,对需入院病人，应做必要地辅助检查，做出初步诊断，班写“入院通知单”，办理住院手续，方可入院。6、实行首沙负责制，坚持工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写鬲历，处方和各种检查申清单.7.讲究医他.仪表端正.衣帽整齐。室内整洁,紫外段消毒有记录。做好科内安全、防火防盗工作。8、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作.防治和控制医院内交叉感染,1.旦发现传染狷人,立即采取隔商等相关措施。儿科门诊规章制度第9席
21、儿科门珍规章制度三周的儿科实习转瞬即逝，在此期间，本人严格遵守医院及科室的规章制度，认真知行护士职贵，严格要求自己，尊我师长，团结同学.踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿若想.本科是与其他科室相比主要有三点不同：第一，皆殊的护理人群；第二，椅殊的治疗护理舜则；第三.特殊的护崽关系。首先.小儿的生长发育有一定的规律.如连续性，阶段性，顺序性，还有各器官发育的不平衡性。再之.因为小儿的这些特殊体质,所以从穿剌、注射和用药等方面都有着其注意事项。在本科老师的精心指导下,我能镑初步掌握儿科的常见疾庸及对症护理,也了居了小儿与大人不同的一些操作技术，如静脉穿剌等.同时要理解家长，正确处理好护患关系，
22、能做好解释与安慰工作，多说几个对不起，使家长也理解儿科护士的工作，戏少不必娶的误会或过款行为的发生。,我人应不断报商自己的珠合素质，特别是的琉导及承受能力。在接下来的实习中要再接再厉,以取得更好的成靖。感谢各位老师的耐心指导！第6篇：儿科门除规章制度我是否会来到儿科实习这件事，也是得到了我当时在学校老师的推荐，饱说以我的性格以及工作态度去到任何任何一个秤室越是可以的，但是最不适合我的就是急诊科，而最建议我选择成为实习工作的,科家就是儿秤，所以我就来到XX医院儿科进行了为期半年的实习，现在我的实习工作也是临近结束,果然被老师料到了.我以所以实习生当中，最好的成绩评定了我这段时间的实习.存到了科室
23、医生以及医院领导的情赏和任何.我觉得我能成功渡过实习跟老师给我的建议是有着千丝万缕的关系的。这次的实习对我来说都成长是有多么的大呢.如果我在学校的时候还是一个十几岁只知道贪玩的孩子,那么投过我这半年的实习,我就成长为了一个有责任心的护士，是的，我现在可以叁常自信的说自己是一个护士了.是一个白衣天使。我的性格算是十分温和的那种人，无论是多么严常的工作，我也能做到淡定自若，绝对不会有任何的慌乱，我现在也是可以理解老师让我来儿科实习的原因T,因为就没有我搞不定的孩子，现在很多之前经过我打针的孩子，都说矍我衿他们打针.别的护士都不要，其实我也没有什么秘籍，就是先用其他的东西吸引他们注意力,不要去看针管
24、就不会那么的恐惧了,所以在我这里打针的孩子很多都是不会哭的。在打针的时候，还会遇到这么的情况，小孩子肉哪哪的.血管一段都是非常难找的,很多护士就会“阂运气”,隐约看到血管了就扎.导致最后扎了三四次才成功的打完，这就是没有耐心的表现，我就从来都不着急，实在是找不到了，我就会这议家长让我们进行头皮血管注射，一方面成功率更尚，另一方面好动的孩子就可以随意的活动,不会一两个小时都被家长抱背,怎么跟家长进行良好的沟通也是一门学问，因为很多的家长的是不懂这个道理的,他们就会觉得在头上注射输液会不会给孩子造成不好的影响.这个时候就看你是否很清楚的跟他们普及知识了。我在学校学到的东西，在这里的确都是可以用的
25、到的，但是很多时候都会因为自己没有经验，而怕下手.比如我真的会给晏幼儿做心肺复苏吗？力迫我是否可以单握好，这我是不能保证的，比较我们在学校只是用模型学习过，这个时候.就可以多去观摩那些有经验的医生了，她们的技术真的就是娴熟，丝卷的不拖泥带水，我会羟常的果他们去询问他们是否是有什么特殊的精髓.他们也是告诉我.熟能生巧.妻理囱己变得越来越好,只有多想比占己能力癌的人学习才行.这才是能以最好的成功结束实习的原因。儿科门诊规章制度第10席1.保持室内清洁,每天操作结束后应进行消毋处理。2,对每位病人操作前后必须洗手，操作时必须戴口罩.帽子，便戴昉护镜,3、繇械消毒灭菌应按照“去污染一常洗消毒灭菌”的程
26、序进行.4,用后的敷料等医用垃圾费及附按医用废物处理以防止交叉感染.5,修复技工室的印模、结烛、石膏暝型及各种修复体应使用中效以上消薛液进行消毒。6.X投室应严格控制，防止交叉感染。儿科门诊观章制度第11里一、科主任负责门诊部的医疗、护理、教学等各项管理工作，货到工作有计划，年终有思给，各I页管理台怅完整,保证门诊部的各项工作正常运转.二、执行医院年度工作目标，并对目券分解、组化、跟琮、检壹及总培0及时召开科务会，贯彻医院各类会议猜神,并抓好落实。三、各岗位医务人员准时到肉.着装规范,挂牌上出.热情和蔼.文明用语.微笑服务,有问必答,履行“首问负责制“.工作时间不闲牌.不吃零作、不脱岗,不做与份内工作无关的事情。四、产播执行首科、首诊负贵制，不得以任何理由推派客（病）人，提高医疗应量，每月拈查一次门诊病历和处方，并做好检查分析、评议。五、提高罢疗用量，做到合理校查、合理用药、合理治疔.六、建立客（希）人满意度调查，及时统计，分析,归纳.七、优化门诊服务流程,普化就诊环节，维持好门珍就诊帙序，保护病人隐私，儆好医患沟通。八、持续保持就医环境整洁、舒适、明亮、遢螯,服务标识规范.清楚、R目,安全通道畅通。九、严格执行卫生局的“六不准”。
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