1、上半年履行一岗双责工作总结2024年上半年，在上级d委的坚强领导下，作为*,我认真履行“一岗双责”，在抓好本职业务工作的同时，积极落实d风廉政建设的主体责任，努力营造风清气正的政Zhi生态和工作环境。现将上半年“一岗双责”工作落实情况报告如下：一、上半年工作情况（一）强化理论学习，夯实思想基础。一是加强理论知识学习。坚持把学习*思想和二十大精神作为首要政Zhi任务，深入领会系列讲话精神，切实增强“”，坚定“四个自信今年以来先后参加了市纪委组织的处分条例、公职人员政务处分法等专题培训。二是不断增强纪律规矩意识。通过参加集中学习和个人自学等方式,进一步加深对dj国法的理解和认识，时刻保持清醒头脑，
2、做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是强化责任担当。明确岗位职责，主动作为，确保各项决策部署落到实处。在日常工作中，坚持问题导向，积极查找和解决工作中的短板和不足，提升工作效能。四是推动作风建设。持续深化“三严三实”专题教育成果，严格执行八项规定精神，坚决纠正“四风”，以身作则，率先垂范，营造风清气正的工作环境。（二）狠抓责任落实，做到“两个手抓”。一是认真落实主体责任。按照“谁主管、谁负责”的要求，认真履行d风廉政建设第一责任人的职责，成立由我任组长的d风廉政建设领导小组，制定2024年d风廉政建设工作计划，明确目标任务，细化责任分工，层层传导压力。今年以来召开专题会议*次,研究部署d风廉政
3、建设工作*次，听取班子成员落实“一岗双责情况汇报*次。二是认真履行“一岗双责坚持将d风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，定期向局d组汇报重点工作进展情况和廉政建设情况。三是加强监督检查。建立健全监督机制，对d风廉政建设进行定期检查和不定期抽查，确保各项措施落到实处。四是提升廉政教育实效。组织开展形式多样的廉政教育活动，增强干部职工廉洁自律意识，进一步加强d风廉政建设，确保实现“两个手抓”主要目标，营造风清气正工作环境。（三）坚持从严治d,积极传导压力。一是严格管理机关干部。严格执行八项规定精神和省、市各项规定要求，坚决反对“四风”，带头遵守廉洁自律准则和djd规；督促各部负责人抓好分管
4、科室d员干部的作风建设，确保政令畅通、令行禁止。今年以来印发各类文件通知*份，召开会议*次。二是定期召开廉政议。坚持把d风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开干部职工大会传达学习上级有关会议精神和重大决策事项安排，分析研判当前形势任务并提出具体要求。今年以来召开廉政议*次。三是推进作风建设常态化。严格落实领导干部个人有关事项报告制度和d员领导干部婚丧喜庆事宜报备制度，及时掌握d员干部思想动态和行为变化；持续整治群众身边的腐败和作风问题,不断优化营商环境，提升服务效能。四是严肃d内政Zhi生活。坚持民主集中制原则，严格执行三会一课、民主评议d员等制度，加强对d员的教育管理监督；认真落实意识工作责任
5、制，加强阵地管理和信息监控，确保意识领域安全稳定。（四）聚焦重点领域，加大预防力度。一是着力抓好制度建设。结合实际修订完善2024年度dj工作要点、2024年dj工作责任清单等规章制度共*项；健全完善d组议事规则、三重一大事项决策实施细则等内部管理制度*项；结合机构改革新形势新任务新要求重新梳理修订局机关权力清单和责任清单共*项。二是持续开展监督检杳。围绕中心工作落实全面从严治d要求情况、执行八项规定精神情况、“四风”问题专项整治开展情况以及基层dj等方面开展监督检查*余次。今年以来发现问题*个，均按要求整改完成。三是不断强化教育引导。充分利用、“清廉单位”专栏等宣传阵地推送廉政信息*余条；组
6、织开展警示教育活动*场次、参观廉政警示教育基地*次；组织d员干部观看焦裕禄永远在路上蜕变的初心第一大案等警示教育片*部；开展典型案例剖析、廉政谈话提醒等活动*场次；领导干部家属致干部家属的一封信等活动*次；在办公区域显著位置悬挂廉政文化宣传标语*余幅、张贴廉政宣传画*余张。二、工作中存在的主要问题回顾上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距：（一）d风廉政建设工作创新性不够。对如何适应新常态下的新要求去做好纪检监察工作思考不足、办法不多、成效不明显；工作形式单一、方法不够灵活等问题依然存在。（二）廉政教育有待深入。廉政教育的形式和内容较为单一、缺乏互动性和吸引力；部分d员干
7、部廉洁意识薄弱问题还没有得到彻底解决；个别d员干部纪律规矩意识不强的问题依然存在。（三）监督执纪水平有待提高。纪检干部力量相对薄弱,队伍整体素质还需进一步提高；取证难度大、调查案件时间长等问题一定程度上影响了办案效率；运用监督执纪“四种形态”的实践经验还不足。三、下半年工作思路及措施针对存在的问题和不足，下半年我将以身作则、率先垂范，带头抓好d风廉政建设各项工作的落实：（一）突出廉洁自律，注重自身建设。一是带头遵守廉洁自律准则和djd规，自觉用d的纪律自我约束。带头转变作风，身体力行推动形成为民务实清廉的优良作风；带头严守纪律底线，严格执行八项规定精神和省、市各项规定要求；带头管好配偶子女以及
8、亲属和身边工作人员，自觉接受d组织和群众的监督。二是不断提高自身综合素质，努力学习法律法规知识和业务技能。进一步改进工作作风，增强自我约束能力；始终保持清醒的政Zhi头脑和敏锐的政Zhi观察力；注重调杳研究和实践锻炼，做到学以致用、学用相长；认真履行好“一岗双责”，切实抓好职责范围内的d风廉政建设工作。三是努力提升履职能力，紧紧围绕局中心工作谋划推进d风廉政建设。坚持原则、敢抓敢管、勇于担当、大胆负责，切实维护dj政纪的权威性和严肃性；积极协助d组推进全面从严治d向纵深发展。四是加强沟通协作，形成齐抓共管的良好局面。通过定期组织学习交流会和工作评议，增强团队的凝聚力和执行力；建立健全监督机制，
9、确保各项工作透明、公正进行；同时积极探索创新监督管理方式，运用现代信息技术提高监管效率和效果。（二）强化责任落实，抓好“两个责任”体系建设。一是切实担负监管责任。认真落实d委（d组）落实全面从严治d主体责任规定，切实担负起本部门全面从严治主体责任；定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报并对班子成员履行“一岗双责”情况进行签字背书；层层签订目标责任书，压实责任链条；坚持将d风廉政建设纳入重要议事日程和年终述职内容之一；加强对分管部室责人的廉政教育和管理监督力度；经常性地开展对分管部室d员干部的廉政谈话提醒活动；发现苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”；对违纪违规问题严肃查处并追究责任人责
10、任。二是层层落实“一岗双责充分发挥领导班子在推进d风廉政建设中的核心作用和d组成员在分管领域的主体责任;健全完善d风廉政建设责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则；坚持和完善d组成员联系d支部制度；d组成员根据工作分工加强对分管部室d员干部廉政教育和管理监督力度。三是注重廉政谈话提醒。通过开展谈心谈话活动等多种方式对d员干部进行廉政提醒教育；在d员干部出现苗头性倾向性问题时及时咬耳扯袖、红脸出汗并责令其限期改正。四是强化廉政风险防控。建立和完善廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行风险评估和监控；定期组织廉政风险点排查，及时堵塞管理漏洞。（三
11、积极开拓创新，强化工作实效。一是保持工作的创造性。紧密结合当前工作面临的新形势新任务新特点不断改进方式方法、创新载体手段和体制机制；紧跟时代步伐大力推进纪检监察工作理念思路、方式手段创新和发展；深入开展调查研究总结提炼工作经验规律并积极推广应用。二是加强与相关部门协作配合。牢固树立“一盘棋”的思想意识，积极主动与审计等部门沟通协调建立信息共享机制；持续加强内部监督，确保“一岗双责”工作全面覆盖，无死角。通过定期组织专题会议，分析研判工作中存在的问题与不足，及时调整和优化工作方案。强化责任追究，对落实不力的情况严肃处理，保障各项决策部署落地生效。三是推动强化队伍建设和能力提升。注重纪检监察干部
12、专业培训和实践锻炼，不断提高业务素养和执行能力；鼓励干部积极探索创新，为纪检监察工作注入新的活力。四是优化工作流程和提高效率。借助现代信息技术手段，简化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作效率和质量；同时要做到加强对工作进度的监控和管理，确保各项任务按时按质完成。（四）加强风险防控，推动反腐倡廉建设。一是强化对权力运行的制约和监督。加大对主要领导干部权力运行的监控力度，不断完善杈力运行监控机制，确保权力在正确的轨道上运行。同时围绕重点领域和关键环节，加强日常监督检查，逐步构建起一个让干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。二是坚持关口前移，加强日常监督。综合运用信访举报、谈话函询、民主评议等多种形式广泛收集问题线索，及时发现d员干部存在的苗头性、倾向性问题,并采取相应的防范措施，及时纠正不良行为，防止小错龈成大错，造成严重后果。三是坚决打击腐败行为，始终保持对腐败的高压态势。坚持“有案必杳、有腐必惩”的原则，严格查处并迅速处理违纪违法行为，加强防范和控制措施。加大对不收敛、不收手、顶风作案分子查处力度，对腐败现象时刻保持零容忍态度。四是深化反腐倡廉教育，提升干部廉洁自律意识。通过组织学习dj国法、开展警示教育活动，强化干部的规矩意识和纪律观念。同时，鼓励和引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。
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