1、企业的资金筹集管理企业的资金筹集管理 2015/01/20 中国市场杂志2014年第五十一期1企业资金筹集的方式企业资金筹集是近些年来才逐渐兴起的一种筹措资金的方式，这种方式虽然说发展时间较短，但是，因为其能够快速的解决公司的资金问题，因此发展十分迅速。截至目前来看，企业资金筹集的方式已经有了很多种。下面，我们就来看一看都有哪些资金筹措方式。1.1国家财政的投资一些企业最常用的筹资方式就是国家财政的投资。所谓的国家财政的投资指的就是国家政府拿钱，让企业去做企业想做的事。一般的时候，都是国家明确规定在某些项目上会对企业进行资助，然后企业如果正好需要发展该方面的业务，就可以向国家相关的机构进行资金
2、申请。如果国家审核后该企业满足了申请标准，就会准予资金的发放。同时，还有一种方式就是，企业很看重某个企业的发展前景，也会主动的进行投资。目前，我国大多数国企的筹资方式都是国家财政。1.2银行的贷款上面说的国家财政投资的筹资方式，主要是针对国家控股的公司。而对于一些小型的私有企业，它们的主要筹资方式就是向银行进行贷款。一般的时候，私有企业在缺少资金进行正常运转的时候，都会以公司的固定财产进行抵押，向银行进行贷款。而银行也会根据企业的固定资产进行评估，最终判定公司是否可以申请贷款，以及申请贷款的数量。当然银行也会通过这些贷款收取相应的利息，从而作为银行获利的主要方式之一。1.3发放企业的债权除了上
3、面所说的那两种办法以外，有一些大型的、企业信誉较好的公司，还可以通过发放企业债权的方式来进行筹资。所谓的债权类似于股票，但是又不同于股票。债权是公司经过国家的标准所发放的一种变相“欠条”，人们可以用钱来购买这些债权，而伴随着时间的增长，这些债权也会产生利益。同时企业可以把人们用来购买债权的钱用来发展其他事业。这也就是所谓的债权筹集资金方式。1.4发放公司的股票我们会发现，有很多公司都在很努力的上市。为什么要上市呢?答案就是上市后公司可以通过购买和释放股票来实现企业资金的筹集。比如说，一个上市公司一共有一千股股票，它可以卖出去一些，用这些卖出去的股票换来的钱作为公司的发展资金。而在公司资金充裕的
4、时候，也可以收购一些股票，以防止公司在资金不够的时候，用来筹资用。企业就是通过这种方式来实现企业资金的流转的。但是这种筹资方式有一个弊端就是，这些公司必须是上市公司。1.5商业信用还有一种企业筹资方式比较特殊，那就是利用企业的信誉来筹资。这个筹资其实是无形的筹资，只是概念上的筹资。为什么这么说呢?因为，这种方式的筹资方式，并不是真的把资金弄到手，而是利用企业的商业信誉来实现欠款购物的形式，也就是拿了别人的东西，但是以后进行付款。这种方式也是目前比较流行的企业筹资方式。但是这种方式要求的是，企业必须在行业内具有较好的商业信誉，不然不可能实现。2企业如何做好资金筹集管理工作上面已经说过了，企业的资
5、金筹集工作有好处也有弊处，因此，如何做好资金筹资管理工作成为了企业当前首要解决的任务。2.1多元化的资金筹集模式要保障企业的资金筹集工作的风险最小化，那么有一个办法就是，采用不同的资金筹集方式，实现多元化的资金筹集模式。利用各种资金筹集模式之间的互补性来降低企业的资金筹集风险。2.2提升企业的核心竞争力要想保障企业资金筹集管理工作的顺利开展，那么就必须提升企业的核心竞争力。只有提升了企业的核心竞争力才能够保障企业资金筹集管理工作的顺利开展，让管理工作变得轻松一些，利用企业的核心竞争力来提升企业的资金筹集管理工作效率。2.3管理好企业资金的源头管理工作一切都源自源头，因此，对于企业资金管理工作我
6、们应该从最根本的源头上做起。对于企业最开始的资金管理工作就应该监理监督部门，在进行筹资前，进行风险分析，在筹资的过程中进行实时的监测，一旦发现问题，就可以及时的补救，避免出现一些不必要的损失。2.4提升员工资金筹集管理工作素质我们从上面的文章中，可以看得出来，企业的资金筹集管理工作是一项十分复杂的工作，因此，在实际的工作中，需要工作员工能够认真负责的对待，同时，工作人员还必须具有一定的专业技能，能够很好的预测资金筹措的风险，并能够具有风险规避的能力，从而保障资金筹集管理工作的顺利开展。3结论上面的文章中，我们已经很清楚的了解了资金筹集管理工作对于企业生存的重要性。但是，目前我国很多公司都还处于一种中小规模的情况，他们公司的管理者很少都会注重资金筹集管理工作，这就致使资金筹集管理工作的发展受到阻碍，给公司的经济血脉带来伤害。即便是有一些精明的企业领导者，认识到了资金筹集管理工作的重要性，但是，却因为没有该方面的经验，或者缺少该方面的工作人才，最终致使该项工作停滞不前。总而言之，在我国大多数的企业中，还需要不断的提升资金筹集管理意识，同时还应该制定出属于公司资金的筹集管理制度，让公司的资金变得越来越多。作者：刘琼方锦单位：长春金融高等专科学校经济管理系中国人民银行长春中心支行人事处 上一个文章： 市场经济条件下的人力资源培训下一个文章： 财务统计在医院管理中的重要作用
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