1、在2024年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言尊敬的各位象导，同志们：近年来，*区深入贯彻落实上级关于矛盾纠纷排查化解、社会风险防控和命案防范的一系列决策部署，在巩固“一村一警”、深化“一网四联”基础上，探索创新“多元共治”、“事前预防”、“常态治理”等三项机制，全邦全力打好化解矛盾管控风险主动战，推动防治格局、防治模式、防治效果实现质效跃升。一、探索创新“多元共治”机制.一是高站位部署推动。结合公安部圻土区警务工作规范1号文件，将落实派出所主防职能作为公安系统“号工程”，组织7次调度推进会,建立12项支掠机制，持续推动派出所回归主防主业、社区民警下沉社区。争取党委政府支持，深化警网诲
2、合，69名社区民警全部兼任村居党组织副书记，将矛盾纠纷排查化解纳入镇（街）流动红旗评价和“十必报”项目，分局及各派出所均建立与政法综治、矛调中心每日信息互通共享机制，跟进研判形势、研究对策，形成联动合力。二是多警种同向发力。做大做强数字警务中心，高效运行科信“51110”机制,困绕安保维稳、侦查打击、基础防控、服务民生4大支撑场景，为派出所提供24小时“点对点”全量数据支援服务,日均提供数据支持50余次。持续择放执法办案管理中心新动能，落实派出所办理刑事案件负面清单，刑事案件入驻率达79.18%,人员体检、送押由中心统一保障，实现了人员从入区到投送的“一站式”通道。组建47支2200余人的平安
3、义警队伍，参与治安巡逻、谢处纠纷、紧急救援等工作3100余人次，持续减轻派出所工作压力。三是无缝隙责任落实。内部，对发现的敏感警情、不稳定因素、情报线索，通过“情指行平台”进行内部流转、核查、反馈，防止问题空转“外部，在报告党委政府的同时，以公安提示函形式推送货任单位，明确反馈时限和要求，实现“研交办饵结”闭环管理。每日值班局领导视频调度各单位UO接处警、敏感事件处身、情报线索核查、重点群体维权动向等情况。同时，情指中心每日编发情指行快报3,局领导按照分工主动认领，第一时间推动问题隐忠“消零、清仓、消底”。今年共编发色情指行快报232期，推送公安提示函238W1.推动解决不稳定事项98件。二、
4、探索创新“事前预防”机制.是情指中心全量研判。将情指力量充实到5名民警13名辅警,实现接警即研判、重复即治理.今年共梳理重曳移情144起，调解72起，打击处理10人。健全110警情分流机制，源头分流率45.8Ik建立大情报格局，情指中心调度掌控各业务警种情报信息，建立日研判、周分析、月总结和敏感发杂事件纪盘制度，查找突出风险,研判风险等级,制定应对措施，牢牢把握工作主动权0今年以来，搜集上报重要情报127条,预警到省市上访事件5起，区领导批示5次。二是警务站全址出静。西冶街警务站全面承担城区、近郊5个派出所的UO接处警任务，占覆盖范围内110警情的96.74%,占全区110警情的79.70%,
5、派出所彻底从繁重的接处警工作中解脱出来，将更多警力投入主防工作。建站以来，警务站累计接处警2.8万余起，非案件类警情自处率100%,三是基础管控中心全域过泄。对涵盖枪爆危险物品、特种行业、盘点人员、公共秩序管理等13类71项战础要素，逐一定标准、定流程、定时限，梳理形成规范清晰的“标准件”20项，编写E派出所工作运行规范标准化手册派出所主防工作应知应会手册，让社区民警知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，形成基础管控中心牵头一一派出所基础管控岗负货一一社区民辅警落地的三级运行机制，推送工作提醒指令2146条，协助送医救治精神障碍患者60人，化解分类矛盾纠纷2357起，化解率94.2乐刑事警情同
6、比卜.降30.18乐累计161天无刑事警情.三、探索创新“常态治理”机制.是建立警镇联动机制。对政务类警情及非警务类警情，由警务站快速出警控制现场，第一时间“派单”,镇（街）接单跟进处置反馈，政法委全程协调监督，压实稳控责任、打造工作闭环，及时将矛盾随患解决在早、处置在小。目前，协同镇（街）处置警情235起，移交问题隐患2100余条。二是建立警情直通机制。在抓好警镇陕动基咄上，提请政法委出台关丁建立警情直通工作运行机制的意见3,充分发挥警务“探头”作用，对政务类、非治安类、求助类等涉及行业主管部门的警楮，及时联系主管部门协调处置，实现“警务+部门”深度合，合力做好风险隐患化解处置工作，目前已推送警情M3起。三是建立疑难更杂警情提级办理机制。针对重宏警情和涉多部门警情，经分析研判后重点警情提请以法委协调办理，联动屈地、屈事部门召开协调会推动解决，防止“小事拖大、大事拖炸”。先后召开白塔镇闫某家庭纠纷、城西街道宋某某与高某某情感纠纷等协调会16次,成功处置复杂敏感警情和矛府院患12起，预防了“民转刑”“刑转命”和个人极端案事件发生。汇报完毕，不当之处.请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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