1、机关、单位自查自评标准在舁厅P自查容分值工程评分方法得分一工作领导责任制落实情况14分1主要负责人对工作部署和落实提出明确要求，听取工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核容，为工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。4分对工作部署和落实未提出明确要求的，扣1分；未听取工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣0.5至1分；未将履行工作责任制落实情况纳入本机关、本单位年度考评和考核容的，扣1分；未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣1分。2分管工作负责人坚持委员会工作领导小组议事制度，研究部署工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。3分年
2、度未召开委员会工作领导小组会议，研究部署工作的，扣1分；未对工作落实情况组织检查的，扣1分；未及时组织查处泄密事件和违规行为的，扣1分。3分管业务工作负责人对分管业务工作围的工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进展催促检查，支持工作机构和人员开展工作。3分未对分管业务工作围的工作部署和落实提出明确要求的，扣1分；未对落实情况进展催促检查的，扣1分；未支持工作机构和人员开展工作的，扣1分。4设机构负责人掌握本部门工作情况，对涉密人员进展教育和管理，定期开展自查自评工作，及时整改存在的问题。4分未掌握工作根本情况的，扣1分；未对涉密人员进展教育和管理的，扣1分；未定期开展自查自评工作的，扣1分；
3、未及时整改存在问题的、扣1分。-word.zl-在舁厅p自查容分值工程评分方法得分一制度建立情况6分5结合工作实际建立健全工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项制度。3分未建立健全某项必要的制度，发现1项扣0.5分。6制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体。2分制度操作性不强的，发现1项扣0.5分；责任追究和奖惩措施/、明确具体的，扣0.5分。7根据情况变化及时修订完善相关制度。1分未及时修订完善相关制度的，发现1项扣0.5分。二宣传教育培训情况4分
4、8对年度宣传教育工作作出安排并组织落实。2分机关、单位未作出安排的，扣1分；未组织落实的，扣1分。9及时传达学习上级工作指示、文件和法规制度。1分未及时组织传达学习的，扣1分；10组织涉密人员知识技能培训，或者按要求参加行政管理部门组织的培训。1分机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加行政管理部门组织的培训的，扣1分。四涉密人员管理情况8分11准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级1分机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的，扣0.5至1分。-word.zl-在舁厅p自查容分值工程评分方法得分12涉密人员上岗前，组织人事部门会同工作机构对涉密人进展审查和培训，使其了解相关法规制度，
5、掌握相关知识技能，并组织签订承诺书。2分组织人事部门未会同工作机构进展审查和培训的，扣1分；未组织签订承诺书的，扣1分。13涉密人员在岗期间，所在部门催促其熟悉相关事项围，履行本岗位职责，定期进展自查并及时整改存在的问题，并按照有关规定对涉密人员因私出国境等事项履行审批手续。3分未催促涉密人员熟悉本岗位事项围、履行本岗位职责的，扣1分；未催促定期进展自查并及时整改存在问题的，发现1起扣0.5分；未对因私出国境等事宜履行审批手续的，发现1起扣0.5分。14涉密人员离岗前，机关、单位及其所在部门按照有关规定监视其清退涉密载体，确定脱密期管理措施。2分未清退涉密载体的，发现1起扣0.5分；未确定脱密
6、期管理措施的，发现1起扣0.5分。五国家秘密确定、变更和解除情况6分15依法明确定密责任人及其定密权限。2分机关、单位未依法明确定密责任人及定密权限的，扣2分。16依法确定并标明国家秘密事项密级和期限。2分定密或者标密/、准确的，发现1起扣0.5分；未标明密级或期限的，发现1起扣0.5分。17不将依法应当公开的事项确定为国家秘密。1分将依法应当公开的事项确定为国家秘密的，发现1起扣0.5分。18根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级。1分未及时变更和解除的，发现1起扣0.5分。-word.zl-在舁厅p自查容分值工程评分方法得分六国家秘密载体管理情况8分19国家秘密载体制作、收发、传递、复
7、制、使用、保存、维修、销毁等符合管理规定。4分不符合管理规定的，发现1起扣0.5分。20密品的研制、试验、使用、运输、保管、维修、销毁等符合管理规定。2分不符合管理规定的，发现1起扣0.5分。21根据工作需要确定国家秘密事项的知悉围，对知悉级以上国家秘密的人员作出书面登记。2分未根据工作需要确定国家秘密事项知悉围，或者未对知悉级以上国家秘密的人员作出书面登记的，发现一起扣0.5分。七信息系统和信息设备管理情况20分22涉密网络的规划、设计、建立、运行、维护选择具有涉密资质的单位承当，并与相关单位和人员签订承诺书。2分未选择具有涉密资质的单位承当的，扣1分；未与相关单位和人员签订承诺书的，扣1分
8、23涉密网络米取符合国家标准的平安防护策略配置、身份鉴别、访问控制、平安审计、边界平安防护和信息流转控制等措施，投入使用前经过行政管理部门测评和审批，定期开展平安检查和风险评估。5分缺乏肩关防护措施的，发现1起扣0.5分；未经过行政管理部门测评和审批的，扣2分；未定期开展平安检查和风险评估的，扣1分。24涉密计算机采取符合国家标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、查杀、移动存储介质管控等平安措施，不安装使用具后无线功能的模块和外围设备。4分缺乏肩关防护措施的，发现1起扣0.5分；安装使用具后无线功能的模块和外围设备的，发现1起扣1分。-word.zl-在舁厅p自查容分值工程评分方法得分25
9、保持技术防护设施设备的防护性能。i分擅自改变防护性能的，发现1起扣0.5分26建立健全计算机和移动存储介质登记台账，涉密计算机和移动存储介质粘贴密级标识，明确责任人、设备编号等。2分未建立健全台账的，扣0.5至1分；未粘贴密级标识、未明确责任人或者设备编号的，发现1起扣0.5分。27使用打印机、复印机、机等办公自动化设备符合管理规定。2分不符合管理规定的，发现1起扣0.5分。28使用普通手机和专用手机符合管理规定。2分不符合管理规定的，发现1起扣0.5分。29按照有关规定对互联网接入口数量采取控制措施。2分机关、单位未按照规定对互联网接入口数量米取控制措施的，扣2分。八r涉密场所及要害部门、部
10、位管理情况4分30按照有关规定确定和调整要害部门、部位。1分未按规定确定和调整要害部门部位的，扣1分。31按照有关规定对要害部门、部位米取人防、物防、技防等防护措施。2分未按规定采取人防、物防、技防等防护措施的，发现1起扣0.5分。32落实制止无关人员进入涉密场所和要害部门、部位的规定。1分未落实制止无关人员进入涉密场所和要害部门、部位规定的，发现1起扣0.5分。九涉密会议、活动和货物、工程、效劳采购等工程管理情况4分33涉密会议、活动使用符合要求的场所、设施、设备。1分不符合要求的，发现1起扣0.5分。-word.zl-在舁厅p自查容分值实句工程评分方法得分34主办涉密会议或活动的设机构指定
11、人员负责管理工作，落实各项措施。重要涉密会议或活动制定方案并报本机关、单位工作机构备案。1分未指定人员负责管理工作或者未落实措施的，发现1起扣0.5分；重要涉密会议或活动未制定方案并备案的，发现1起扣0.5分。35对提供涉密货物、工程和效劳的单位进展审查，提出要求，签订协议。2分未进展审查的，发现1起扣1分；未提出要求、签订协议的，发现1起扣0.5分。十涉外工作管理情况5分36负责对外交流、合作等活动的设机构采取相应措施，对肩关人员进展提醒。1分未采取相应措施或者未进展提醒的，发现1起扣0.5分。37对外提供文件、资料和物品按规定经过审查审批，涉及国家秘密的应与外方签订协议。2分未经过审查审批
12、或者未签订协议的，发现1起扣1分。38出国境团组指定专人负责工作，进展行前教育，落实各项措施。2分未指定专人负责工作的，发现1起扣1分；未进展行前教育的，发现1起扣0.5分；未落实措施的，发现1起扣0.5分。十宣传报道和信息公开审查情况6分39对外宣传报道履行审查审批程序。1分未履行审查审批程序的，扣1分。40信息公开审查工作肩领导分管、肩部门负责、有专人实施。2分无领导分管的，扣0.5分；无部门负责的，扣0.5分；无专人实施的、扣1分在舁厅P自查容分值实句工程评分方法得分-word.zl-41坚持“先审查、后公开和“一事一审原那么，落实信息公开审查审批各环节制度措施。2分未按规定落实审查审批
13、各环节措施的，发现1起扣0.5分。42建立信息发布登记制度，定期组织开展检查。1分未建立信息发布登记制度的，扣0.5分；未定期组织开展检查的，扣0.5分。十二违反法律法规行为查处情况5分43发生泄密事件按规定及时报告并米取补救措施。2分未按规定及时报告的，扣1分；未采取补救措施的，扣1分。44对违反法律法规行为及时组织调查。1分未及时组织调查的，扣1分。45对违反法律法规行为的责任人员依纪依法进展处理。2分未依纪依法进展处理的，扣2分。十三组织机构设置、人员配备及经费保障情况7分46委员会工作领导小组组织健全，职责明确。2分组织不健全的，扣1分；职责/、明确的，扣1分。47按规定设立工作机构或
14、者指定专人负责工作，涉及绝密级或者较多级国家秘密事项的中央国家机关、省直机关配备专职干部。3分未按规定设立工作机构或者指定专人负责工作的，扣1分；未按要求配备专职干部的，扣2分。48工作机构按照有关规定配备技术检查装备和工具。1分未按规定配备技术检查装备和工具的，扣0.5至1分。在舁厅P自查容分值工程评分方法得分49工作所需经费列入机关、单位年度财1分未列入年度财政预算或收支方案的，扣0.5分；-word.zl-政预算或者收支方案。工作经费不能满足工作需要的，扣0.5分。十四工作记录和材料3分50机关、单位及设机构建立工作记录，各项工作落实情况材料翔实完整。3分未建立工作记录的，发现1起扣1分
15、工作落实情况材料不翔实或者不完整的，发现1起扣0.5分。在舁厅P自查容十五加重扣分项扣分方法扣分51确保涉密网络/、接入互联网及其他公共信息网络。违反此项规定，发现1起扣4分。52确保不在非涉密网络含非涉密，作网、互联网门户、互联网，即时通信工具及境外效劳商提供的公共云效劳平台等存储、处理、传输国家秘密信息。违反此项规定，发现1起扣4分。53确保涉密计算机不接入互联网及其他公共信息网络。违反此项规定，发现1起扣4分。54确保非涉密计算机不存储、处理和传输国家秘密信息。违反此项规定，发现1起扣4分。55确保涉密信息设备与非涉密信息设备之间不穿插使用移动存储介质。违反此项规定，发现1起扣4分。5
16、6确保涉及国家秘密的信息不予公开。违反此项规定，发现1起扣4分。57存在？中华人民国保守国家秘密法碗四十八条规定的其他行为。存在此类行为，发现1起扣4分。58发生泄密事件。发现一起扣6分。在舁厅P自查容分值工程评分方法得分-word.zl-十六否决项扣分方法扣分59发生严重泄密案件，依法移送司法机关处理的。直接评定为不符合要求。总分100分实有工程总分值总得分总得分与实有工程总分值百分比考评结果符合要求根本符合要求不符合要求90%以上80%含一89%80%以下说明：1 .本自评标准的评分工程根据淅关、单位自查自评工作规那么被置，共59小项。其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。2 .根据淅关、单位自查自评工作规那么？确定机关、单位及其设部门实有工程后，在“实有工程一栏中标注“号，并在实有工程总分值栏目中注明总分值。3 .机关、单位及其设部门对照确定的实有工程自评，未到达实有工程要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过工程分值的，扣分分值不超过工程分值上限。4 .发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。5 .计算出总得分与实有工程总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划。-word.zl-
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