纪委监委深化国家监察体制改革试点工作存在的问题及下一步建议.docx

1、纪委监委深化国家监察体制改革试点工作存在的问题及下一步建议一、引言国家监察体制改革是党中央作出的重大决策部署，旨在整合反腐败资源力量，构建集中统一、权威高效的国家监察体系，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。自改革试点以来，各级纪委监委在推动反腐败斗争向纵深发展、构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制上取得了显著成效。然而，作为一项系统性、创新性的工程，改革试点过程中不可避免地遇到了一些问题与挑战。本文将从思想认识、机制建设、队伍建设、监督效能等四个方面深入剖析存在的问题,并提出具有针对性的下一步建议，以期为推动国家监察体制改革向更高水平迈进提供参考。二、思想认识方面存在的问题及建议（一）

2、存在问题1 .理念转变不彻底：部分纪检监察干部对改革的重要意义认识不足，仍习惯于传统的工作思维和方式，对运用法治思维和法治方式开展监督执纪问责的能力有待提升。2 .政治站位不高：少数干部在工作中缺乏大局观念和全局视野，未能充分理解改革是加强党对反腐败工作集中统一领导的重大举措，导致在执行过程中存在偏差。3 .宣传引导不足：社会公众对监察体制改革的知晓度和认同感有待提高，部分群众对监察委员会的职责权限、工作流程等了解不深，影响了改革的社会效果。（二）下一步建议1 .强化理论武装：组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和国家监察体制改革的重要论述，提高政治

3、站位，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护”。2 .加强教育培训：通过举办专题培训班、研讨班、案例分析会等形式，加强对纪检监察干部的业务培训，特别是对新修订的中华人民共和国监察法等法律法规的学习，提升依法履职能力。3 .加大宣传力度：利用多种渠道和平台，广泛宣传国家监察体制改革的重要意义、目标任务、工作成效，增强社会公众的认同感和支持度，营造良好的改革氛围。三、机制建设方面存在的问题及建议（一）存在问题1 .制度衔接不畅：在改革过程中，部分原有制度与新的监察体制存在不适应、不衔接的问题，如线索管理、案件查办、处分执行等方面的制度规范需要进一步完善。2 .内部运行机制不够顺畅：纪检监察机关内

4、部各部门之间在信息共享、协作配合、资源调配等方面存在壁垒，影响了工作效率和效果。3 .外部协调机制不健全：与公安、检察、法院等司法机关在案件移送、证据转换、程序衔接等方面的协作机制尚需完善，以确保监察工作的顺畅进行。（二）下一步建议1 .完善制度体系：根据改革实践，及时修订完善相关制度规范，确保与新的监察体制相适应、相衔接。特别是要加强线索管理、案件杳办、处分执行等方面的制度建设，形成闭环管理。2 .优化内部运行机制：加强纪检监察机关内部各部门之间的沟通协调，建立信息共享、协作配合、资源调配的常态化机制。推动室组地联动监督、联合办案，形成工作合力。3 .健全外部协调机制：加强与公安、检察、法院

5、等司法机关的沟通协作，建立健全案件移送、证据转换、程序衔接等方面的协作机制。推动构建以审判为中心、以监察调交为基础、以法律监督为保障的刑事诉讼新格局。四、队伍建设方面存在的问题及建议（一）存在问题1 .专业人才短缺：随着监察职能的拓展和深化，对纪检监察干部的专业素养和综合能力提出了更高要求。但当前专业人才短缺的问题较为突出，特别是在金融、财会、信息技术等领域。2 .队伍结构不合理：部分纪检监察机关存在人员年龄偏大、知识结构老化等问题，难以适应新时代纪检监察工作的需要。3 .激励机制不健全：在干部选拔任用、考核评价、激励保障等方面存在不足，影响了干部的工作积极性和队伍的稳定发展。（二）下一步建议

6、1 .加强人才引进和培养：通过定向招录、选调交流、专业培训等方式，加大对金融、财会、信息技术等专业人才的引进和培养力度。建立人才库和专家库，为纪检监察工作提供智力支持。2 .优化队伍结构：注重年轻干部的培养和使用，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽干部视野和经历。同时，加强干部梯队建设，形成老中青相结合的合理队伍结构。3 .完善激励机制：建立健全干部选拔任用、考核评价、激励保障等制度机制，注重实绩导向和群众公认原则。加大对优秀干部的表彰奖励力度，激发干部的工作热情和创造力。同时，加强干部思想政治工作和心理疏导工作，关心干部成长和生活需求，营造拴心留人的良好环境。五、监督效能方面存在的问题及建议

7、一）存在问题1 .监督方式单一：部分纪检监察机关在监督过程中仍过于依赖传统的信访举报、线索排查等方式，对大数据、云计算等现代信息技术手段的运用不够充分。2 .监督力度不够：在一些领域和环节，如一把手监督、重点领域和关键环节监督等方面存在盲区或薄弱环节，监督的广度和深度有待加强。3 .监督效果不彰：部分监督工作存在形式主义、官僚主义等问题，监督成果未能有效转化为治理效能和制度优势。（二）下一步建议1 .创新监督方式：充分运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立健全监督信息平台和数据库，实现监督信息的互联互通和共享共用。探索运用互联网+监督”模式，拓宽监督渠道和途径。2 .加大监督力度：加强对

8、一把手和领导班子的监督,建立健全权力运行制约和监督机制。聚焦重点领域和关键环节，开展专项监督和巡察工作，确保监督无死角、全覆盖。3 .提升监督效果：注重监督成果的转化运用，将监督中发现的问题及时反馈给相关部门和单位，督促其整改落实。同时，加强监督与执纪问责的衔接配合，对违纪违法行为进行严肃查处和问责追责，形成有力震慑。此外，还要加强监督工作的宣传报道和信息公开力度，增强监督工作的透明度和公信力。六、结语国家监察体制改革是一项长期而艰巨的任务。面对改革试点过程中存在的问题与挑战，各级纪委监委必须保持清醒头脑和坚定信心，以高度的政治责任感和使命感推动改革不断向纵深发展。通过加强思想认识、完善机制建设、优化队伍建设、提升监督效能等方面的努力，不断巩固和扩大改革成果，为全面从严治党和反腐败斗争提供坚强保障。