1、组冢部长在昙委理论学习中心姐组织纪律*研讨会上的交流发自县委借委、组织部部长研忖发Ih恪守蛆织纪律，提提干事创业精气神组织部长在县委理论学习中心组组织纪律专题研讨会上的交流发言同志们：党的二十届三中全会强调，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪“四种形态”，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。党的力量来自组织，组织筋脉活络、肌体康健，才能够“握指成拳”、力量倍增；只有严守组织纪律红线，才能凝聚意志、步调一致。下面围绕严明组织纪律专题，我谈几点体会。坚持政治导向，梃升思想认识的高度。在纷繁复杂的国内外环境中，党面临着各种风险挑战，只有不断加强党的组织纪律建设，才能形成战胜
2、一切困难的强大力量。严明组织纪律是夯实执政基础的必然前提。党中央高度重视组织纪律建设，党的二大通过的第一部党章就写入了少数绝对服从多数等内容，初步确立了民主集中制的基本要求；党的六届六中全会正式提出了“四个服从”这一重要组织纪律回首党的艰辛历程，一路栉风沐雨，不断从胜利走向胜利，成为世界第一大执政党，组织严密、纪律严明是重要前提。严明组织纪律是塑造干部队伍的关键路径。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上深刻阐述党的自我革命的重要思想，强调“以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点”。必须进一步严明组织纪律，贯彻新时代党的组织路线，推动各级党组织全面进步、全面过硬，使广大党员干部做到忠诚干净担
3、当。严明组织纪律是实现事业发展的重要保障。要把党委政府擘画的蓝图变成美好现实，需要凝聚起党员、干部、群众的智慧和力量，这就必然要求进一步严明党的组织纪律，保证上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，步调一致向前进，为推动高质量发展提供坚实保障。坚持过程导向，摆正担当尽责的态度。党员干部要习惯在“探照灯”下履行职责、在“放大镜”下开展工作。组织观念强不强、纪律意识严不严，归根到底要看有没有对组织负责的担当、为组织尽责的作为。理念上认同。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。真正的共产党人不会因理想高远而放弃追求，更不会因路程艰辛而淡忘初心。恪守党的组织纪律，就要自觉在学懂弄通做实上下功夫，深切
4、认同自己的第一身份，时时当好先锋、处处彰显模范，始终保持应有的先进性和纯洁性。工作上服从。僮不懂规矩、守不守纪律、讲不讲服从，是党性问题，更是方向问题。方向意味着道路如何走、旗帜怎么扛，检验着一名党员干部的“核心意识只有讲服从、讲核心，才能有集中、办大事。情感上依靠。党组织是党员干部政治生命的母体，牢记做人知不足、做事不知足、做官常知足，多想如何以实际行动回报组织，相信组织的公平公正。把遵规守纪看作是对自己最真的爱护、最好的保护，学会在约束中工作，习惯在监督下做事，始终做组织面前的透明人。坚持结果导向，加大作风整顿的力度。纪律是行动的准绳，结果是行动的指引。将党纪学习教育与干部队伍管理相结合，
5、把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，坚持管好关键人、管到关键处、管住关键事。看群众是否满意。金杯银杯不如人民群众的口碑，群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量组织工作得失的根本标准。要重点瞄准态度“冷”、办事“慢”、工作“虚”等群众的“最痛之点”和“最盼之处”，敢于较真碰硬、咬住不放，把组织纪律的落脚点放到抓为民服务上。看目标是否完成。目标任务的完成情况是检脸干部作风的“试金石”，在抢抓历史机遇、不进就是倒退的关键时期，要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必要性，紧盯目标、真抓实干，以决战的心态、攻坚的姿态、奔跑的状态，助力经济社会高质量发展。看监督是否精准。把严格对标对表同严查
6、落实情况相结合，将组织纪律建设要求落得细不细、实不实作为检验成效的关键。加强平时管理，八小时内严管、八小时外管严，既要了解“工作圈”,也要了解“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，对苗头性、倾向性问题早谈话、早提醒、早纠正，让守纪律成为习惯、讲规矩成为常态。坚持实践导向，深化制度落实的效度。组织纪律不能成为“稻草人”，组织制度不能沦为“空架子”。使纪律真正成为带电的高压线，就是要让广大党员、干部形成对纪律高压线不敢碰的”条件反射”，牢固树立纪律意识，使纪律和规矩内化于心、外化于行。保障组织功能发挥。要扎实推进基层党建“双增双创”工程，持续深化“六亮行动”，严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”、民主
7、集中制、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化，高标准提升各领域党建质效。匡正选人用人风气。严格落实新时代好干部标准。坚持“忠专实”“勤正廉”，把从严管理监督和鼓励干部担当作为统一起来，锻强干部队伍。深化“一亮四评综合考评机制，不断优化班子结构，提升整体素质。提升人才引育质效。紧盯人才招聘、政策落实、专项资金申报等关键节点，从小处入手、实处着力，选准“小切”开展常态化、全流程监督，建立廉政风险防控动态调整机制，确保人才工作运行在纪律底线上、政策阳光下。以上发言，请同志们批评指正，谢谢大家！县委常委、组织部部长研讨发言：恪守组织纪律，提振干事创业精气神党的二十届三中
8、全会强调，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪“四种形态”，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。党的力量来自组织，组织筋脉活络、肌体康健，才能够“握指成拳”、力量倍增；只有严守组织纪律红线，才能凝聚意志、步调一致。一、坚持政治导向，提升思想认识的高度在纷繁复杂的国内外环境中，党面临着各种风险挑战，只有不断加强党的组织纪律建设，才能形成战胜一切困难的强大力量。（一）严明组织纪律是夯实执政基础的必然前提。党中央高度重视组织纪律建设，党的二大通过的第一部党章就写入了少数绝对服从多数等内容，初步确立了民主集中制的基本要求；党的六届六中全会正式提出了“四个服从”这一重要组织纪律回
9、首党的艰辛历程，一路栉风沐雨，不断从胜利走向胜利，成为世界第一大执政党，组织严密、纪律严明是重要前提。（二）严明组织纪律是塑造干部队伍的关键路径。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上深刻阐述党的自我革命的重要思想，强调“以般造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点”。必须进一步严明组织纪律，贯彻新时代党的组织路线，推动各级党组织全面进步、全面过硬，使广大党员干部做到忠诚干净担当。（三）严明组织纪律是实现事业发展的重要保障。要把党委政府擘画的蓝图变成美好现实，需要凝聚起党员、干部、群众的智慧和力量，这就必然要求进一步严明党的组织纪律，保证上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，步调一致向前进，为推
10、动高质量发展提供坚实保障。二、坚持过程导向，摆正担当尽责的态度党员干部要习惯在“探照灯”下履行职责、在“放大镜”下开展工作。组织观念强不强、纪律意识严不严，归根到底要看有没有对组织负责的担当、为组织尽责的作为。（一）理念上认同。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。真正的共产党人不会因理想高远而放弃追求，更不会因路程艰辛而淡忘初心。恪守党的组织纪律，就要自觉在学懂弄通做实上下功夫，深切认同自己的第一身份，时时当好先锋、处处彰显模范，始终保持应有的先进性和纯洁性。（二）工作上服从。懂不懂规矩、守不守纪律、讲不讲服从,是党性问题，更是方向问题。方向意味着道路如何走、旗帜怎么扛，检验着一名党员干部
11、的“核心意识只有讲服从、讲核心,才能有集中、办大事。（三）情感上依靠。党组织是党员干部政治生命的母体，牢记做人知不足、做事不知足、做官常知足，多想如何以实际行动回报组织，相信组织的公平公正。把遵规守纪看作是对自己最真的爱护、最好的保护，学会在约束中工作，习惯在监督下做事，始终做组织面前的透明人。三、坚持实践导向，深化制度落实的效度组织纪律不能成为“稻草人”，组织制度不能沦为“空架子”。使纪律真正成为带电的高压线，就是要让广大党员、干部形成对纪律高压线不敢碰的“条件反射”，牢固树立纪律意识，使纪律和规矩内化于心、外化于行。（一）匡正选人用人风气。严格落实新时代好干部标准。坚持“忠专实”“勤正廉”
12、把从严管理监督和鼓励干部担当作为统一起来，俄强干部队伍。深化“一亮四评”综合考评机制，不断优化班子结构，提升整体素质。（二）保障组织功能发挥。要扎实推进基层党建“双增双创”工程，持续深化“六亮行动”，严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”、民主集中制、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化，高标准提升各领域党建质效。（三）提升人才引育质效。紧盯人才招聘、政策落实、专项资金申报等关键节点，从小处入手、实处着力，选准“小切口”开展常态化、全流程监督，建立廉政风险防控动态调整机制，确保人才工作运行在纪律底线上、政策阳光下。四、坚持结果导向，加大作风整顿的力度纪律是行动
13、的准绳，结果是行动的指引。将党纪学习教育与干部队伍管理相结合，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，坚持管好关键人、管到关键处、管住关键事。（一）看群众是否满意。金杯银杯不如人民群众的口碑，群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量组织工作得失的根本标准。要重点瞄准态度“冷”、办事“慢”、工作“虚”等群众的“最痛之点”和“最盼之处”，敢于较真碰硬、咬住不放，把组织纪律的落脚点放到抓为民服务上。（二）看目标是否完成。目标任务的完成情况是检验干部作风的“试金石”，在抢抓历史机遇、不进就是倒退的关键时期，要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必要性，紧盯目标、真抓实干，以决战的心态、攻坚的姿态
14、奔跑的状态，助力经济社会高质量发展。（三）看监督是否精准。把严格对标对表同严查落实情况相结合，将组织纪律建设要求落得细不细、实不实作为检验成效的关键。加强平时管理，八小时内严管、八小时外管严，既要了解“工作圈”，也要了解“社交圈”“生活圈”“朋友圈”,对苗头性、倾向性问题早谈话、早提醒、早纠正，让守纪律成为习惯、讲规矩成为常态。支部班子党纪学习教育专题组织生活会对照检查材料（四个对照）根据上级党组织关于开展党纪学习教育的要求，我支部认真组织开展了党纪学习教育活动。通过集中学习、专题讨论、自学等多种形式，支部班子成员深入学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，并结合实际工作进行了
15、深入的思考和讨论。在此基础上，支部班子进行了深刻的对照检查,现将情况汇报如下：一、上一次组织生活会整改情况今年来，班子坚持问题导向，把组织生活会查摆问题整改措施落实贯穿全年工作始终，在学习领悟以及转化能力上入脑入心，在联系服务群众上倾情投入，在力戒形式主义官僚主义上质效并提，目前支部查摆的4个方面10个问题已全部整改到位，并将长期坚持确保问题整改有效。二、存在的主要问题（一）对照学纪方面。学习的系统性和深入性不够。支部班子在组织党员学习党纪党规时，存在重形式轻内容的问题。虽然按时完成了规定的学习任务，但学习的深度和广度不够。例如，在学习中国共产党纪律处分条例时，仅仅是组织党员逐条学习，但结合实
16、际案例进行深入分析和讨论不够深入，导致党员对条例的理解停留在表面，没有真正领会其精神实质。学习方式单一，缺乏创新。支部班子在组织学习时，主要采用传统的集中学习和个人自学方式，缺乏创新性和互动性。比如，没有充分利用新媒体技术开展学习，也没有组织党员进行角色扮演或情景模拟等生动有趣的学习活动，导致部分党员学习积极性不高，学习效果不佳。学习计划制定不够科学。支部班子在制定党纪学习计划时，没有充分考虑不同岗位、不同层次党员的实际需求，采取一刀切”的方式。例如，对于新入党的同志和有多年党龄的老党员采用相同的学习内容和要求，没有针对性地制定学习计划，影响了学习的效果。学习成果转化不够。支部班子在组织学习后
17、对学习成果的运用和转化重视不够。例如，没有及时组织党员分享学习心得，交流学习体会；也没有将学习成果与实际工作相结合,指导解决实际问题，导致学习与实践脱节。学习氛围营造不够浓厚。支部班子在创造良好学习氛围方面做得不够。比如，没有充分发挥党员领导干部的示范引领作用，带头学习、带头讨论；也没有通过设立学习园地、开展学习竞赛等方式，激发党员的学习热情，营造浓厚的学习氛围。（二）对照知纪方面。对党纪党规的理解不够深入。支部班子成员虽然都学习了党纪党规，但对其内涵的理解还不够深入。例如，在讨论政治纪律和政治规矩时，对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解还停留在口号层面，没有真正领会其深刻内涵和
18、实践要求。对新修订内容掌握不够及时。支部班子对党纪党规的新修订内容学习不够深入，理解不够透彻。比如，虽然学习了新修订的中国共产党纪律处分条例，但理解不够深入,导致部分导员对有关规定的认知还停留在老一版的中国共产党纪律处分条例上。对纪律处分的具体情形把握不准。支部班子在处理一些具体问题时，对纪律处分的界限把握不够准确。例如,在处理党员违纪问题时，对于是给予警告还是严重警告，是党内严重警告还是撤销党内职务，缺乏明确的判断标准，导致处理结果可能存在偏差。对廉洁自律准则认识不够全面。支部班子对党员领导干部廉洁自律的要求理解不够全面。比如，在讨论廉洁自律问题时，主要关注收受礼品礼金、公款吃喝等明显问题，
19、而对于利用职务影响为亲属谋利、违规插手干预工程项目等隐蔽性较强的问题重视不够，认识不足。对群众纪律和工作纪律的认识不够深入。支部班子在日常工作中，对群众纪律和工作纪律的重视程度不够。例如，在服务群众时，存在态度不够温和、效率低下等问题；在日常工作中，部分党员同志存在迟到早退、工作拖沓等现象，反映出对这些纪律的认识还不够深入。（三）对照明纪方面。纪律教育不够经常化、制度化。支部班子在开展纪律教育方面，存在重视不够、措施不力的问题。例如，没有建立定期开展纪律教育的制度，往往是在上级要求或出现问题时才进行教育，缺乏主动性和经常性。纪律宣传不够生动有效。支部班子在进行纪律宣传时，方式方法比较单一，缺乏
20、创新。比如，主要依赖墙报、文件传达等传统方式，没有充分利用新媒体技术，如微信公众号、短视频等，进行生动有效的宣传，导致宣传效果不佳。典型案例警示教育不够深入。支部班子在开展警示教育时，对典型案例的剖析不够深入。例如，在学习违纪违法案例时，只是简单通报案情，没有深入分析案件发生的根源、暴露的问题和教训，导致警示教育的效果不够理想。纪律执行情况督查不够严格。支部班子对纪律执行情况的督查不够严格和及时。比如，对党员干部遵守纪律的情况缺乏定期检查和随机抽查,对发现的问题处理不够及时和严肃，导致一些违纪行为得不到及时纠正。对纪律执行的“关键少数”管理不够到位。支部班子对党员领导干部这个“关键少数”的纪律
21、要求和管理不够严格。例如，在一些重要会议、重大活动中，个别领导干部随意请假的现象时有发生，反映出对“关键少数”的纪律要求还不够严格。（四）对照守纪方面。政治纪律和政治规矩执行不够严格。支部班子在贯彻执行党的路线方针政策时，存在不够坚决、不够彻底的问题。例如，在落实上级重要决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况，没有真正做到令行禁止。组织纪律执行不够到位。支部班子在执行组织纪律方面还存在一些问题。比如，在干部选拔任用工作中，存在程序不规范的的现象；在执行请示报告制度时，有时存在核实不准，漏报重要情况的问题。廉洁纪律意识不够强。支部班子成员在廉洁自律方面还存在一些薄弱环节。例如,在公务接待中，存在超
22、标准接待的现象；在选人用人工作中，存在因人情关系而影响公正性的情况。群众纪律执行不够严格。支部班子在联系服务群众方面还存在一些不足。比如，在处理群众来访时，态度不够热情，效率不够高；在解决群众反映的问题时,存在推诿扯皮、办事拖沓的现象。工作纪律落实不够到位。支部班子在日常工作中，存在工作纪律松懈的问题。例如，会议纪律执行不严，存在开会中途走动、玩手机等现象；工作作风不够扎实，存在做表面文章、应付检查的情况。三、问题产生的主要原因通过深入反思，我们认为产生上述问题的主要原因有以下几个方面：（一）政治站位不够高。支部班子对党的政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，没有真正把纪律建设作为管党治党的
23、治本之策。在一些问题上，没有从政治高度去认识和把握，导致在执行纪律时存在偏差。（二）责任担当意识不够强。支部班子成员在履行全面从严治党主体责任时，存在责任意识不强、担当精神不足的问题。对党员干部的教育管理监督不够有力，对一些违纪问题处理不够及时和坚决。（三）作风建设有所松懈。支部班子在作风建设方面存在松劲懈怠的现象，对党的优良传统和作风重视不够，导致在联系群众、服务群众方面出现了一些问题。（四）制度执行不够严格。支部在制度建设方面虽然做了一些工作，但在制度执行方面还存在不够严格、不够彻底的问题。有些制度成为摆设，没有真正发挥应有的作用。四、整改措施针对以上问题，支部班子将采取以下整改措施：（一
24、强化理论武装，提高政治站位。支部班子将带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党纪学习教育成果，深刻领会党的创新理论的精神实质和实践要求。定期组织专题学习讨论，邀请专家进行辅导，不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，将党的创新理论学习与党纪党规学习有机结合，深化对党的纪律建设重要性的认识。（二）落实主体责任，强化责任担当。支部班子将严格落实全面从严治党主体责任，建立责任清单，明确各成员的具体职责。定期开展责任落实情况检查，对履责不力的严肃问责。同时，加强对党员干部的日常教育管理监督，建立健全谈心谈话制度，及时发现和解决问题。（三）加强作风建设，密切联系群众。支部班子将以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展作风建设。建立定期下基层调研制度，了解群众需求，解决群众困难。完善服务群众工作机制，提高服务质量和效率。同时，严格执行中央八项规定精神,坚决反对“四风”，持续改进工作作风。（四）健全制度机制，严格制度执行。支部班子将全面梳理现有制度，查找制度漏洞和执行中的薄弱环节。健全完善各项规章制度，特别是在党的建设、党员管理、纪律执行等方面的制度。同时，加强制度执行力度，定期开展制度执行情况检查，对违反制度的行为严肃处理。
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