信用社年培训计划.doc

1、XX信用社年度培训计划为适应现代金融改革发展形式，提高孙吴县农村信用社XX信用社员工业务素质和工作效率，增强XX信用社员工 的竞争能力和服务水平，xx信用社特计划对业务人员进行 岗位培训，为保证此项工作顺利开展和圆满完成，特制定本 计划。一、组织机构二、培训内容：1、综合业务网络系统现代支付系统相关的知识及操 作。2、反假币操作规程。3、反洗钱法律法规。4、农村信用社执行新会计准则。5、黑龙江省农村合作金融机构员工违规行为处理办法三、培训目的：我社制定“XX年财务人员培训计划”的目的是提高我 社员工队伍整体素质，规范各项业务操作行为。为了加大培 训力度， 把员工的培训工作作为重点， 精心组织，

2、 严密措施， 抓好落实。要采取在岗位培训与集中培训相结合、对不同人 员分别培训。本次培训采用系统理论与实际操作相结合、课堂学习与 分组讨论相结合、学员提问与答疑相结合的方法，提高学员 的学习热情。此次培训是为提高业务人员的业务操作能理及 综合业务网络系统知识面，对优秀的业务人员进行重点指导 和培养，使之尽快成为业务发展的中间力量，并带动业务素 质偏低的员工共同进步。特别要对新招录的大学生进行重点 培养，这些人员文化素质高，思维活跃，接收新知识的能力 强，要通过有重点、有计划的培训辅导，使其尽快熟悉掌握 业务技能，成为业务骨干。四、具体安排：计划在XX年旺季工作过后，大概 6月中旬期间，利用 假期时间，以专题培训学习的形式，将以上安排的几项学习 内容逐项学习并做好学习记录。计划在 7 月份安排考试，对 所学内容进行考核并评比出优秀学员进行奖励。XX信用社XX年1月4日2