1、党员干部履行全面从严治党一岗双责发言材料坚持从严治党，强化落实责任。以政治建设为统领，坚持把全面从严治党作为首要政治任务，放在突出位置。一是坚持把政治爱设摆在首位。坚定不移强化理论武袋，今年2月份，参加了全市县级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训1,6月份参加了2024年春季学期县级领导干部进修班的学习，系统深入地学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。9月份开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，在认真参加局中心组集中学习、读书班的基础上，坚持开展自学,精读研读相关书目，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，
2、深入调查研究，认真检视整改、推动成果转化。旗帜鲜明讲政治，忠诚捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉拥护核心、跟随核心、捍卫核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央政令畅通、令行禁止。二是严格落实分管领域管党治党责任。坚持以党建工作统领业务工作，认真学习贯彻党中央、省市委和局党组关于全面从严治党的部署要求，按照今年落实全面从严治党主体责任工作要点及责任清单，认真研究谋划，逐项抓好落实，压紧压实分管处室单位全面从严治党责任，切实加强分管处室和人员的教育、监督和管理。坚持党管干部原则，坚持客观公正评价干部，拥护和执行局党组决议。三是严肃
3、党内政治生活。严格执行双重组织生活制度，自觉遵守三会一课”、谈心谈话等制度，积极参加党支部会议，以普通党员身份与同志们一起交流学习。严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真遵守民主集中制和集体决策制度，对属于局集体决策范围的事项,均提交集体决策，按照集体决议认真抓好落实。落实“一岗双责”，加强监督管理。党风廉政建设的根本在于落实。一是定期研究部署党建工作。今年4月份、9月份，分别组织召开了分管领域研究部署全面从严治党专题会议，听取分管处室党风廉政建设情况汇报，围绕全面从严治党、意识形态、廉政建设、作风建设等提出要求。第一时间传达学习习近平总书记重要
4、讲话特别是对自然资源管理工作重要指示批示精神，全面抓好贯彻落实。着力加强基层支部建设，组织谋划了“初心映照党旗红，保障发展争先锋”支部党建品牌，结合分管领域业务工作，抓学习、转作风、促改革，推动党建和业务工作深度融合。二是加强日常教育监督。与分管处室、单位负责同志进行廉政谈话，注重加强与分管处室同志们的日常沟通交流，及时了解情况，有针对性的提醒教育，全年共开展廉政谈话30人次。针对分管处室、单位的廉政风险点逐一进行分析,制定了防控措施，并对分管处室工作人员提出廉洁从政的要求，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，及时传达学习党中央和省市委关于意识形态工作的指
5、示精神，组织分管处室人员认真学习习近平总书记关于意识形态工作论述和宣传工作的系列讲话。切实维护意识形态安全，做到“线上线下”正确发声，把握正确舆论导向，树立自然资源和规划部门良好形象。坚持以身作则，遵守廉洁自律。严格遵守党的政治纪律、政治规矩和廉洁自律各项规定要求。一是增强廉洁自律意识。全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记重要讲话精神和二十届中纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十一届三次全会部署要求，不断增强廉洁自律的坚定性、自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是严格遵守纪律要求。认真执行党章准则条例等党规党纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，做到自重、
6、自省、自警、自励，依法办事、依规用权、廉洁自律，管好自身、家属和身边工作人员。三是自觉接受监督。坚决做到“五个必须”、杜绝“七个有之”，认真执行重大事项请示报告制度，按要求向局党组报告履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况，及时向驻局纪检组报备有关工作情况，自觉接受党组织、纪检监察机构和同志们的监督。锚定全年目标，工作实现新突破。聚焦市委、市政府重大决策部署和局党组中心工作，团结带领分管处室锚定目标、真抓实干、开拓创新、履职尽责，圆满完成了年度目标任务，部分工作实现新突破。一是突出抓好中心区土地供应工作。围绕市委市政府重点工作部署,加快推进重点项目土地供应，积极应对房地产市场形势，加大土地宣传
7、推介力度，合理安排土地供应节奏，年内已完成储备土地4060.93亩，出让土地2269.11亩，划拨土地1516.91亩，完成土地出让收入114.54亿元；目前正在推进281亩土地供应工作，为城市建设和财政支出提供保障。8月份完成了市中心区首宗“租购并举”试点项目地块公开出让，助力我市建立多主体供给、多渠道保障的住房制度。持续推进“标准地”出让工作，今年全市省级以上开发区新增工业用地“标准地”出让155宗，14859亩，“标准地”出让比例达到100%。二是全力推进存量土地盘活利用。截至目前,全市共处置20092022年批而未供土地3.77万亩，省达任务处置率为165机全省排名第三，提前3个月超额
8、完成省达任务；处置闲置土地2073.73亩，任务完成率全省排名第二；通过增存挂钩共为全市争取新增建设用地指标约1.65万亩,有效保障重大项目用地需求。三是深入推进自然资源管理改革试点。分管领域四项试点工作均有序启动，滦州市入选国家农村集体经营性建设用地入市试点；我市入选全国首批低效用地再开发试点城市，正在抓紧拟定试点实施方案；全民所有自然资源资产所有权委托代理机制国家级试点工作成果顺利通过省级验收；深化全民所有自然资源资产清查省级试点工作，在查清全民所有自然资源资产实物量、核算价值量的基础上，探索开展权益管理信息清查。四是自然资源确权登记工作取得阶段性成效。全面完成集体土地所有权确权登记成果更
9、新汇交工作，累计汇交集体土地所有权确权登记成果3万宗，更新集体土地所有权1.71万宗，切实维护农民合法权益；规范开展房地一体宅基地日常登记颁证工作,各县（市、区）均提前完成15%的年度工作任务；高标准完成我市首批包括2个自然保护地、5条水流在内的7个自然资源确权登记单元调杳成果并顺利通过省级验收。五是“交地、交房即交证“改革全面落地。全市各县（市、区）全部实现“交地、交房即交证”首证首发，累计为380个项目“零时差”办理不动产权证书406本；48个新建商品房项目实现“交房即交证”，颁发不动产权证书4036本，充分提升企业群众改革获得感和满意度。2024年，我将在局党组领导下，持续深入学习贯彻落
10、实习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深化推进主题教育，按照市委市政府和局党组部署要求，认真落实责任，严守纪律规矩，持续优化作风，扎实担当履职，推进分管领域党的建设、党风廉政建设和各项重点工作取得更大成效。党委班子成员履行全面从严治党一岗双责情况报告做为中心班子成员，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合中心、支部全面推进市政业务工作和党风廉政建设工作。现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下：一、业务工作履职情况1、团结班子成员，服务大局。作为班子成员始终把维护团结、带好队伍作为业务工作首要来抓。坚持做到公道正派、讲大局
11、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。2、带好队伍，抓好落实。一是抓职工理论学习，解决思想上的问题。在做好职工日常理论学习的基础上，督促职工做好学习笔记、普法笔记，多写心得。经常与一线职工谈心、谈话，了解他们的思想状况和对单位在管理上的意见建议。通过学习、谈心，化解他们的“难”，更好的带领导职工把工作落实好，把任务完成好。二是配合做好各项检查工作。在今年进行的多次检查、验收中，以身作则，动员青旗所职工，上下齐心协力，深入一线，严格把关，不出漏洞,加班、加点、加量地履行职责，使各项检查工作顺利完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保证，不能有一丝一毫的麻痹和大意。一方面采用各种
12、方式方法，开展安全教育工作，定期不定期召开安全生产会，进行安全工作经验的交流；另一方面经常开展安全检查，防微杜渐，现场发现现场整改，做到“露头”就打，不留“余地”。二、党风廉政建设履职情况1、提高认识，加强责任。坚持对分管部门每季度召开一次党风廉政会议，了解和解决部门落实党风廉政建设责任制存在的问题。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，对分管部门党风廉政建设的工作目标和任务，严格按照中心的要求，紧抓在手不放松。2、坚持学习，提高素质。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记坚持每日抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层
13、深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。3、严于律己，率先垂范。以党章和廉政准则、处分条例、监督条例要求约束自己、规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直,不徇私情，顾全大局，令行禁止。三、履行“一岗双责”存在的问题一是对党风廉政责任制的认识不到位，存在从理论到理论，没有真正落实到工作中；二是履行“一岗双责”创新不够，思路不宽，办法不多，与工作结合不够；三是对分管部门的管理还不够到位，到一线抓落实还不够。四、今后整改措施及努力方
14、向一是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，切实严格按照“一岗双责”责任制要求，管好自己，抓好队伍，以身作责，作出成效。二是把抓业务和抓党风廉政建设同部署、同检查、同落实，带头执行党的纪律，作好表率。三是廉洁从政，自觉接受群众监督，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众监督。区水利局2024年履行推进法治建设第一责任人职责述职报告2024年，在区委、区政府的坚强领导下，在区司法部门的精心指导下，始终坚持以习法治思想为指引，深入学习贯彻党中央、国务院全面依法治国战略部署，以及全面依法治省、治市和治区委员会工作部署和要求，紧紧围绕法治政府示范区建设目标，扎实推进法治建设各项工作。现将相关
15、工作情况报告如下：一、推进法治政府建设的主要举措和成效（一）强化统筹协调法治政府建设落实1.加强组织领导。局党组书记、局长担任法治建设工作领导小组组长，将法治建设纳入重要议事日程，局党组会专题部署法治建设重点工作，局机关全体干部职工大会做到法治建设与部门业务工作同谋划、同部署、同落实，坚持逢会必讲法治建设工作，全面提升法治意识。2 .落实法治建设工作责任。及时向区委、区政府和市水利局报告上一年度法治建设情况，同时抄送区委依法治区力、,并通过X区人民政府网站向社会公开，扎实推进法治建设工作。3 .加大学习宣传力度，强化学习培训I。带头学习贯彻习法治思想、贯彻落实习总书记关于法治建设的重要指示精神
16、贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署、省委关于全面依法治省工作要求，健全党组理论学习中心组集中学法制度，坚持把宪法法律法规、党内法规和水行政法律法规列入中心组年度学习计划，做到逢会必学法治思想。今年局党组会多次开展法治专题学习，同步组织局机关干部职工开展法治专题学习，并发布相关信息报道。（二）持续提升党组依法执政水平认真学习湖南省行政程序规定湖南省规范性文件管理办法，严格按要求执行重大行政决策法定程序，同时加强对规范性文件的组织领导，并严格执行政务公开。落实法律顾问制度，继续聘请湖南求剑律师事务所律师作为本单位法律顾问，协助开展重大行政决策合法性审查工作，为科学决策、民主决策、依法决
17、策提供服务保障。（三）全面推进依法行政整体质效1 .重大行政决定科学民主法治化。根据X市X区重大行政决策听证办法x区重大行政决策目录管理办法相关规定及要求，进行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决策法定程序，加强对规范性文件合法性审查。对本部门今年制定的规范性文件关于印发X市X区水利局涉企柔性执法“四张清单”的通知，按要求进行统一登记、统一编号、统一公布，落实“三统一”制度，并定期对规范性文件进行清理。2 .全面落实权责清单。在X区人民政府网站公开本部门行政许可事项清单、“谁执法谁普法”普法责任清单，并根据相关法律法规的变化及工作实际需要及时进行动态调整。3 .加强事中事后监管
18、在X区人民政府网站公示取水许可和水土保持涉企现场检查事项清单及结果，推行“双随机、一公开“监管，制定“双陵机、一公开”监管工作计划和实施方案，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，对抽查结果进行公示，接受社会监督。4 .加大简政放权。在X区人民政府网站公开本部门实施的取水许可证、河遒采砂许可证等证明事项及依据，做到“清单之外无证明”，并积极对长春经开区生产建设项目水土保持方案审批事项实行告知承诺制。（四）严格规范公正文明执法行为提高行政执法规范化水平。全面落实行政执法“三项制度二（1）推行行政执法公示制度。及时对外公示本单位行政执法信息，在政务水利窗口设置岗位信息公示牌、咨询服务、投诉举报等
19、信息，在X区人民政府网站主动公开行政执法信息和结果。（2）严格推行执法全过程记录制度。规范制作执法文书，加强对执法台账和法律文书制作与管理，按照有关法律法规和档案管理规定，归档保存执法全过程记录资料,确保行政执法行为有据可查。（3）推行重大执法决定法制审核制度。严格按要求进行法制审杳，由法律顾问全权负责代理有关民事、行政、刑事纠纷或诉讼的调查处理，并对起草的各类合同、文件及案情案件的合法性宙核把关，加强行政处罚案件办理过程中的内部监督和制约，保障依法公平、公正、公开审理行政处罚案件。加强对本部门行政执法人员的规范管理，今年7月完成本部门持有行政执法证在编在岗人员换证工作，12月完成未持证人员考
20、试报名工作。明确水政监察大队副大队长负责“两法衔接平台”具体工作，加强了行政执法与刑事司法的有机衔接，确保了区水利局与检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度建立并全面执行，不存在有案未移、以罚代刑现象。2022年以来的29件行政处用案件做到应录尽录。同时为加强基层执法规范化管理，积极组织4个局属站的执法人员利用重要时间节点多次开展执法培训。延用湖南省水利厅行政处罚自由裁量权基准文件，统一执法依据，规范执法行为。（五）持续加强普法宣传思维能力建设落实“八五”普法工作。印发关于2022年X市X区水利局普法与依法治理工作要点的通知，组织开展法治宣传活动和“以案释法”“释法说理”工作，在X
21、区人民政府网站发布行政处罚决定等法治宣传信息。2022年水行政处罚和行政调处水事案件49起，其中行政调处17起，立案查处29起。立案查处的有非法侵占河湖岸线、洲滩；未经许可擅自取用地下水；未依照批准的取水许可规定条件取水等水事违法行为，共计罚款28.2万元。实行“谁执法谁普法”责任制履职评议制度并将落实“谁执法谁普法”普法责任制纳入年度绩效考核，把全面加强普法宣传作为提高运用法治思维能力的有力抓手。（六）健全巩固制度机制法治保障1.加强行政应诉。积极参加行政机关负责人出庭应诉案件的旁听，学习并落实最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定做到行政应诉案件应出尽出，今年以来无行政应诉案
22、件。2 .明确法制审查工作机构。目前本部门持证的在编在岗行政执法人员9人，明确法制审核负责人1名，不少于本单位执法人员总数的5机3 .加强工作对接。积极主动与区委全面依法治区委员会办公室保持沟通联络，加强了本部门法治建设工作信息报送工作。二、推进法治政府建设存在的不足和原因一是需进一步加大综合宣传力度。需加大同司法、公安、农业农村、自然资源、生态环保等有关职能部门的协调配合,利用新媒介、多渠道，将习法治思想理念传达贯彻到基层和民众。二是需进一步拓展执法能力建设。加强法律知识学习和业务能力提高，提高大众法治意识，深化拓展查处堵点、难点和影响发展问题的案件，综合提升依法行政水平。三、下一年度推进法
23、治政府建设的工作规划（一）进一步学习贯彻落实习法治思想。将习法治思想作为法治建设的根本遵循，丰富宣传方式、拓宽宣传途径,大力宣传习法治思想及其生动实践，推动习法治思想深入人心、根深蒂固。（二）将本单位法治宣传与业务工作紧密结合。不断学习新的法律法规，结合行业特点，创新开展法治文化活动，努力构建多层次、立体化、全方位的法治宣传平台，强化内部学习和外部提升相结合的学习机制常抓不懈，把长板做长,把短板补齐。（三）加强行政执法队伍建设。强化执法培训，严格规范行政执法，提高依法行政水平，积极培育全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，坚持和发展新时代“枫桥经脸（四）建立完善联合执
24、法机制。进一步明确落实涉水执法监督主体责任，强化湖泊日常巡查制度，坚守严的主基调，落实巡查责任制，促进形成联合执法合力，为X高质量发展护航。2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告2024年以来，我深刻认识到全面从严治党的重要性，并始终将其作为我的首要任务，全力以赴推进落实。上半年，我认真履行全面从严治党”第一责任人”的职责，取得了明显的成效。一、工作开展情况（一）强化组织领导，推动全面从严治党深入开展我深知，全面从严治党是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部共同参与、齐抓共管。为此，我始终坚持把全面从严治党工作纳入重要议事日程，定期召开专题会议,研究部署相关工作，确保全面
25、从严治党工作落到实处。同时，我积极推动各级党组织建立健全全面从严治党工作责任制，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过加强组织领导，推动全面从严治党工作深入开展，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。（二）加强制度建设，完善全面从严治党体系制度是管根本、管长远的。一是注重加强制度建设。不断完善全面从严治党体系，确保各项工作有章可循、有规可依。我组织制定了全面从严治党工作实施方案，明确了全面从严治党的总体要求、目标任务和工作措施，为推进全面从严治党提供了有力的制度保障。二是严格执行制度规范。我要求各级党组织和党员干部严格遵守党的纪律和规矩，严格执行党的各项制度，确保全面从严治党各项工
26、作规范有序进行。同时，我加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。三是强化制度执行和效果评估。我深知，仅有制度的制定是远远不够的，关键在于制度的执行和效果的评估。因此，我注重加强对制度执行情况的跟踪检查，定期听取各级党组织关于全面从严治党工作进展情况的汇报，及时发现和解决问题。同时，我还建立了全面从严治党工作的考核机制，将全面从严治党工作纳入各级党组织的考核内容，通过考核评估,激励先进、鞭策后进，推动全面从严治党工作不断取得新成效。（三）深化教育培训，提升党员干部素质全面从严治党，关键在党，关键在人。一是坚持严字当头，以身作则。我始终坚守全面从严
27、治党“第一责任人”的职责，严格要求自己，带头遵守党的纪律和规矩，为全体党员干部树立了良好的榜样。同时，我积极履行“一岗双责”，既抓业务又抓党建，确保全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是注重加强教育培训。我深知，提升党员干部的素质和能力是推进全面从严治党的重要基础。因此，我积极组织开展各类教育培训活动，通过遨请专家授课、举办专题讲座、开展党课教育等方式，不断提升党员干部的政治理论水平和业务能力。同时，我还注重加强党员干部的党性教育和廉政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，靖强拒腐防变的能力。三是创新教育培训方式。为了提升教育培训的针对性和实效性，我积极探索创
28、新教育培训方式。通过利用现代信息技术手段，开展线上教育培训活动，使党员干部能够随时随地进行学习。同时，我还鼓励和支持党员干部参加各类学习交流活动，拓宽视野、增长见识，不断提升自身的综合素质。（四）加强监督执纪，确保全面从严治党落到实处在履行全面从严治党“第一责任人”职责的过程中，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习深度和广度有待加强。虽然定期组织了学习，但在学习的深度和广度上还需进一步提升。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，对党的二十大精神的学习还需更加系统全面。（二）责任落实的精细化程度不够。在责任落实方面，虽然明确
29、了各级党组织和党员干部的职责和任务，但在具体执行过程中，还存在一些细节不到位、责任落实不够精准的问题。这需要在今后的工作中进一步加强和改进。（三）作风建设仍需持续深化。虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些党员干部服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实等问题。这需要我们进一步加强作风建设，不断提升党员干部的综合素质和工作能力。三、下一步工作打算针对以上问题和不足，我将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进和提升，确保全面从严治党工作取得新成效。（一）深化理论学习，提升党员干部素质。我将进一步加强对党员干部的理论学习培训，特别是针对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神
30、等重要内容进行系统深入的学习，确保党员干部在思想上、政治上、行动上与2024年党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告2024年在市委的正确薪导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职贪，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进.根据工作安排，现将本人2024年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。一、履职情况（一）突出思想政治建设，不断增强党员理想信念.局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上
31、的揖要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不苑，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定关于开展主题教育先学安排部署方案.同步推动领导下部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、苛年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共*次，党委理论学习中心组学习共*次，党支部学习共*次，青年理论小组学习共*次。（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力.局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“*税务局”品牌，更好地发挥品牌W领作用，凝聚党务业务合力。一是“*红”引领税务蓝，牢牢把握组
32、织收入主动权。成立“党员智囊团”,推动建立健全科学化税费收入管理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税收累计完成*万元，同比减收*万元，下降*糕：公财收入累计完成*万元，同比增收*万元，增长二是“活力计”助力才克务蓝，坚决贯彻落实税费支持政策.成立“吉年党员突击队”，推出“一企一策”定制式税收服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税诚税缓税*亿元，其中留抵退税*万元，新增减税降费*万元，缓缴税费*万元，*户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，不断深化税收征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”，“
33、不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快学.四是“满意金”激励税务蓝，持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合，形成“远程帮办为主+伴陵导办为辅+人工窗口兜底”智能办校模式，智能办税服务厅建设基本实现，平均办税限务时长再压缩双分钟，纳税人满意度较去年有大幅提升。（三）落实重点任务，不断提升工作质效.是意识形态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容,纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作货任制的专题学习累计*次。二是模范机关创建纵深推进。局创新工作思路，以“五星级党支部”为抓手，
34、创建“五好模范机关”，充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育，深化党史学习教目，贯彻学习党的二十大精神，促进学用结合。三是综合横通*扎实开展，局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作*余次，先后邀请县长、组织部长到我局走访调研.县直工委领导参加我同“扣好廉洁从税第一拉扣子一”演讲比赛、指导我局民主生活会等。（四）强化基层责任，不断压实全面从严治党，是构建表任体系.局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一货任、班子成员一岗双责、党支部书记具体落实”的四级货任体系。班子成员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清
35、廉梭务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革，认其落实“*+*”一体化综合监督体系，紧盯规范“两权”运行，持之以恒深化正风雨纪.开展“清廉家书寄语”活动*次、重温廉政誓言*次、进行廉政家访*次、收集廉政建议*条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书*份.（五）贯彻学习党内法规，不断推进法治税务建设.局党委坚持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。作为党委书记，我带头严格落实好法治建设“第一资任人黄任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股完的主要负贵人履行好”第一货任人”责任。（六）深化问题整改，扎实开展巡视“回头牙二针对上年度述职评议考核查摆出的
36、问题，同枳极进行整改，根据*地方特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的*个问题已全部整改到位。二、存在问题及原因分析今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍仃一定差距，主要表现在：（一）责任落实有差距.工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基又联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，谢
37、研的方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层货任落实情况与设想存在差距。（二）工作标准不够高.工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”，把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时,党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。（三）创新意识不够强.在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“一会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主强党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策.另外，支部建地缺乏创新，支部特色不
38、明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调包研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺.，二是学习教育活动不够创新.在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。对参加组织生活不积极的党
39、员，只是通报批评，管理手段不用活。四是工作推进不够持续。党务工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，税收改革任务繁重，我没有投入更多的精力去结合业务谋划创新*工作，没有及时解决基层*出现的具体问题。三、下步改进措雇下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质显完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神，狠抓问题整改、强化贪任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保障。（一）在更高站位上谋划。认真履行“第一货任人”职贵，始终从政治上认识和考量工作，深化党员干部理论忒装，教育引导党员干部坚定捍卫“两个
40、确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。（二）在更大格局上推动.树牢“党建+”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出特点，打造亮点。坚持用绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路了，不断增强基层党组织殂设的实效。（三）在更强担当上落实.认真落实“一岗双货”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚集重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、货任明晰，推动从严管理监资常态化，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。
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