1、工会2023年工作总结及2024工作计划202X年上半年,X区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧紧围绕区委区政府中心工作、“两抓”年活动和上级工会任务部署，凝心聚力、真抓实干，改革创新、主动作为，团结引领广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。一、思想引领更加有力（一）政治引领不断深化。在工会干部中开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点学懂弄通做实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在广大职工中深化“中国梦劳动美”主题宣传教育，联合X有限公司承办、*市
2、劳动最光荣五一”主题朗诵会。（二）文化引领广泛开展。做好“中国梦劳动美一一做新时代垦荒者”X区职工文艺展演选拔，X个优秀节目参加市总文艺汇演并获得二等奖。积极开展“全民阅读”活动、“X”国家安全教育日宣传、“X工悦读一同建一个家“职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动X场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走激励大赛暨X区“我运动我健康”系列活动、全区工间操比赛等文体活动。推进网上工会建设，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣传引导工作。（三）示范引领创新推进。一是推进劳模工匠服
3、务项目化常态化。落实劳模工匠“十百千”工程，出台X区劳模工匠服务队项目化常态化行动暨开展劳模工匠服务队集中服务周”活动方案，建立各行业十家劳模工作室，进行挂牌亮岗，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机械、医疗、农业、科技等十余个领域工种技术服务X场次，助推民营企业健康发展。二是做好各级劳模工匠选树推优工作。在报刊、微信公众号等媒体平台上开展劳模工匠先进事迹宣传，传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了推荐选树工作，X被评为X省劳模。三是做好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了X名各级劳模,发放慰问金X元，其中，医疗补助金X元、困难补助X元；X月，组织了X名各级劳模健康体检。二、组织建设不断夯实
4、一）全面开展镇（街道）总工会换届工作。印发关于做好镇（街道）总工会换届选举工作的通知，指导镇（街道）总工会按照要求认真组织换届选举工作。目前，已有X个镇（街道）完成，其他镇（街道）在七月份完成。（二）加大工会组建力度。积极做好全区两新组织“双覆盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行动工作，新建单建基层工会X家，新建立厂务公开制度企业X家，X区房产中介联合工会在X月X日成立。全区百人以上企业全部建立工会。（三）做实实名制数据库。持续深入推进实名制数据库建设，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库建设推进会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化服务事项专题培训。目前，共采集会员
5、X人，工会组织X个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。X月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来X调研实名数据采集工作，对X实名制数据库建设工作予以了肯定。三、服务中心更加有效（一）广泛开展劳动技能竞赛。组织开展以技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，提升职工整体技能水平，助力企业转型升级。上半年,全区各级工会举办企业职工技能比武X次，参赛职工X人,涉及工种X项;镇（街道）总工会举办技能比武X场次，涉及工种X项，参赛职工X人；创新项目立项X项，参与创新活动X人。（二）持续推进职工素质建设。加强工匠选树培育，深化“工人先锋号”、“劳模创新工作室”创建和师徒结对活动
6、加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。发挥吕义聪、王建平”劳模创新工作室”作用，开展师徒结对X人，取得创新成果十余项。推荐西马智能科技股份有限公司实验室、X豪达汽车电器有限公司职工科技创新工作室参与市级创新工作室评选。（三）深度参与安全生产活动。落实劳动保护分级管理工作,建立工会监督检查长效机制，增强工作的针对性和有效性,全面提高劳动保护工作水平。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区X家企事业单位X万余人参与，参与率达X%,参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织安全隐患随手拍合理化建议活动，职工参与线上安全隐患随手拍X余件。组织发动基层工会以“安全生产月”、“安全周”等活动为契机，以安全
7、生产区域互巡联建为教体，组织安全知识培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、知识讲座、现场咨询等服务，向职工群众宣传普及安全生产知识，发放职业病防治知识宣传册X余份，安全生产知识手册、宣传资料X余份。四、服务保障精准高效（一）扎实推进维权保障工作。一是加强普法宣传教育。成立X区总工会法律援助服务队。组织开展“尊法守法携手筑梦”法律宣传活动X场次,现场发放各类宣传资料X余册，并围绕职工群众普遍关注和密切相关的企业裁员、社会保障、经济补偿等问题进行了咨询解答服务。二是拓展法律援助渠道。积极开展工会就业援助活动，举办春风行动招聘会X场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的
8、两难”困境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。X月，联合住建局对建筑行业开展了“无欠薪专项检查。不断完善职工法律援助中心工作机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的X区劳动人事争议法律服务中心的作用，受理劳动争议案件X起，结案X起，涉及职工X人，金额X万元。（二）着力构建和谐劳动关系。进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，下发关于开展X年集体协商要约行动的通知，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员X名,调整替补镇（街道）兼职指导员X名,指导推进园区和新兴行业集体协商工作。（三）不断深化互助帮扶工作。一是实施精准帮扶。深化困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进行全面
9、复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区级困难职工档案。目前我区共有困难职工X名，其中，全国级X名，省级X名，区级X名。二是做实医疗互助。我区今年共有X家单位，X人参保，参保金额X万余元，全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销X人次，报销金额X万元。（四）着力推进职工普惠疗休养女职委工作。一是唱响职工普惠。立足职工需求，完善项目化运转载体，突出基层普惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“基本保障”和“美好生活向往”两个层次深挖培育，着力实现项目品牌化、系列化、长效化目标。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公益培训等三个系列项目，其中美食五折、特惠电影票线下合作商家已有X余
10、家，“爰-普惠”职工公益培训课堂吸引近千名职工参与。二是稳妥推进疗休养工作。制定下发关于调整完善职工疗休养政策的通知，指导督促机关工会严格按要求组织好本单位的职工疗休养工作。扎实做好一线职工和优秀工会干部疗休养工作，组织X名企业一线职工和优秀工会干部前往嘉兴进行了为期X天、X天的疗休养活动。三是有力推进女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办以“展新时代风采扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、健康知识讲座、妇科专项体检等活动X场，女职工参与近X人次。联合相关部门，分别在X街道春泽社区、凉溪村举办桃花源、遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员
11、牵手交友主题大会。各级工会还积极开展了“六一”亲子关爱活动。西马智能科技股份有限公司王莉芳被评为全国五一巾福标兵。五、改革试点有力推进（一）加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试点单位，指导推进X等试点单位改革工作。注重培植特色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探索群团建设新模式，X汽车产业服务集聚区“项目化”品牌活动，X街道春泽社区联合工会针对行政村调整实际，积极发展会员、强化组织建设,X街道规范工会建设、创新运行机制等做法经验进行总结，向各镇（街道）推广并筹划铺开基层工会改革试点工作。X月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构联合工会工作予
12、以肯定。（二）制订党建带工建意见。认真贯彻习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作方针，围绕“突出主业主责,深化改革创新，夯实基层基础，强化宣传引导，提升服务保障”目标任务，推动“党建带动工建”一体化推进、“工建服务党建”系列化运作，制订关于加强“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见，切实履行工会的政治责任，引导动员广大职工为完成党的十九大提出的目标任务发挥工人阶级主力军作用。六、自身建设不断加强（一）深化政治理论学习。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例和区委办X区党委（党组）理论学习中心组学习实施办法，结合实际制订党
13、组理论学习中心组、支部主题党日年度计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和广大职工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。（二）推进全面从严治党。突出党性党风党纪教育实践,制定关于进一步推进机关作风建设的意见（试行），明确细化意识形态工作组织领导和责任分工。召开全区工会系统X年党风廉政建设、意识形态暨作风建设工作会议，签订党风廉政建设、意识形态工作责任书。集中开展党风廉政专题党课、专题培训、廉政风险排查、组织生活会和清廉文化创建等“七个一”为主要内容的党员干部警示教育月活动，进一步绷紧党员干部
14、廉洁自律弦，夯实知敬畏、明底线、重品行、正操守的思想道德防线。（三）围绕中心服务大局。深化“五心”“妈妈式”服务理念，以实施专项服务、普惠服务为抓手，开展“服务企业服务职工服务基层”活动，建立区总工会联系基层、联系企业制度，沉到一线、走进职工，倾听呼声、反映诉求，协调推动解决实际困难问题。聚焦“两抓”年，加强重大项目立功竞赛督查，推进工会实名管理、打造“互联网+”新平台，“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，开展劳模工匠培训、宣传宣讲和技术服务项目化志愿服务，广泛参与社会治理、多城同创、生态环境、平安健康创建等活动，提升了工会影响力。（四）加强财务资产经审工作和队伍建设。成立内
15、部控制小组，建立公平竞争审查制度，深化工会财务资产规范化建设。启动“职工之家”装修改造项目。指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，建立独立财务账户，依法收缴规范管理经费。完成审计报告（征求意见）X份。邀请省总经审办李天祥为全区X余名各级工会干部进行财务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣传报道工作，成立领导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工会工作者座谈交流会，推动队伍管理和作用发挥。下半年工作打算一、坚持政治统领，进一步深化理论武装一是深入学习贯彻党的创新理论。坚持把统一思想、凝聚力量作为工会重要政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲
16、话和二十大精神深入基劳动争议解决渠道，把矛盾化解在基层，为维护职工合法权益，稳定职工队伍，构建和谐稳定的劳动关系，促进城区和谐发展发挥积极作用。截至11月10日，通过“法院+工会+人社+N”调解模式，区总工会受理劳动争议案件15件，涉及15人，涉及金额X元，所有案件已全部调解成功。2 .积极开展工资集体协商工作，保障职工经济权益。开展工资集体协商签订工作，进一步规范区用工单位的用人行为，促进劳动用人单位和劳动者的和谐劳动关系。2023年已签订基层（企业）集体合同138家，区域性集体合同1050家，行业性集体合同45家。积极推动企业进行能级工资集体协商，其中二十大药房有限责任公司、X汽车服务有限
17、公司签订能级工资集体合同，为企业持续健康发展营造良好环境,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，助力助推X高质量发展。3 .深化工会“品牌”活动。进一步加大普惠职工政策宣传力度，落实落细职工住院关爰慰问、大病救助等制度。推进职工医疗互助保障工作，截至11月14日，完成参保人数3965人，参保金额39.65万元。春节期间慰问劳模、困难职工、脱贫户、坚守岗位的一线职工、新业态就业人员共154人，共发放慰问金6.5万元。前三季度开展困难职工生活救助169人次，累计发放慰问金20.8万元。携手X爱心助困基金会开展圆梦爱心公益活动，为14名困难职工实现“微心愿:携手X一朝心阳一心大药房有限责任公司开
18、展2023年夏送清凉”关爱慰问活动，为坚守在一线的公安干警和城市管理执法人员送清凉、送服务、送关爰，发放慰问品价值5万多元。金秋助学活动共慰问8名困难职工子女，发放慰问金3.9万元。联合区人力资源和社会保障局举办四场招聘会，为广大求职者搭建就业平台和帮助民营企业解决用工需求。组织124名一线职工和5()名高技能人才开展疗休养活动，进一步促进职工身心健康，不断提高职工的获得感、自豪感和幸福感。为100名农民工进行体检，让更多的农民工感受党和政府及工会组织的关爱和温暖。(五)夯实基层基础，激发基层活力。1 .工会组织覆盖面进一步扩大。在巩固传统领域建会入会的基础上，重点加强“三新”领域工会组织建设
19、截至11月1()日，成立独立工会20家，涵盖法人单位75家，发展会员1605人，其中新就业形态劳动者建会3家，发展会员402人。目前区工会组织4001个，工会会员42987人。建立有市茶行业工会联合会，劳模创新工作室2家，职工之家活动中心10家，职工书屋12个，爱心骚站15个。2 .基层工会活力进一步增强。继续在企业特别是非公企业开展”工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌”的“三亮”活动和“六有”工会建设，积极推行厂务公开，职代会建制率和厂务公开建制率达100%,促进基层民主管理工作的开展。二、工作中存在的主要问题一年来，尽管取得一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和
20、不足：一是巡察整改工作还未全部完成整改，总工会代管经费长期挂账未进行清理和公务用车处置问题未完成整改；二是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够，新业态就业群体的工会组建、会员发展，依然存在建会难的问题；三是基层工会干部兼职面过大，基层工会工作力量不足，工会服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需要进一步提高。对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。三、2024年工作计划（一）坚持党的全面领导，引导职工群众更加紧密团结在党的周围。1 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻
21、落实中国工会十八大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .强化职工思想政治引领。深入开展“中国梦劳动美”教育实践活动，持续深化“双进”活动，引导广大职工不断增强对中国共产党领导和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同，筑牢职工团结奋斗的共同思想基础。作情况及2024年工作计划报告如下：一、2023年工作情况（一）深入贯彻落实习近平新时代中国
22、特色社会主义思想,团结引导城区广大职工群众听党话、跟党走。1 .认真履行工会政治责任。总工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，进一步强化理论武装、打牢思想根基。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，通过集中学习、专题讲座、主题阅读等多种方式引导职工坚持正确的政治方向。传达贯彻中国工会十八大精神，推动大会精神在广大职工中入脑人心、落地生根。2 .坚持强化思想政治引领。广泛开展“中国梦-劳动美”主题宣传教育，引导广大职工自觉培育和践行社会主义核心价值观。开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动，弘扬和壮大网络正能量，牢牢
23、把握工会意识形态工作主动权。组织开展“百名X产业工人二十大精神百场宣讲”活动两场以及“思政教师进企业”宣讲活动，进一步做深做实职工思想政治引领工作，凝聚工人队伍磅礴力量。开展家风家教进校园、进企业宣讲活动两场，积极引导广大职工在家庭中培育和践行中华民族传统美德，以好家风引领社会文明新风尚。积极开展普法宣传，引导职工学法知法守法用法，提高职工的法律意识和法治观念。开展多种形式网络安全宣传活动，增强全体干部职工网络安全意识，营造风清气正的网络生态文明。师和技术能手的传帮带作用，培养优秀岗位技能人才，切实提高职工职业技能水平。推荐X公司申报X市劳模和工匠人才创新工作室，进一步发挥劳模、工匠和高技能人
24、才的业务专长和技术优势，深化科技创新、管理创新、服务创新等活动，带动群众性技术创新活动广泛开展。2 .积极开展劳动和技能竞赛。深化“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，持续以竞赛促安全生产，切实保障职工群众生命安全和职业健康权益。在海吉星开展2023年安全生产月主题讲座活动，进一步增强了广大职工安全生产防范意识与自我保护的能力。举办2023年X市X区职工职业技能大赛焊工项目技能比赛和茶艺师比赛，为焊工、茶艺师等高技能人才的培养和选拔搭建平台。结合城区产业特点，发动辖区职工参加各级各类劳动竞赛活动，在比技能、比产量、比效益上发现优秀的产业工人，为产业工人队伍建设夯实工作基础。组织城区12名参赛选手
25、参加2023年X市职工职业技能大赛，四名选手分获四项比赛第一名，X区代表队获得团体总分第一名的优异成绩。3 .选树先进典型彰显榜样力量。坚持面向基层、面向工作一线、面向社会各个阶层和各行各业的推荐原则，推荐城区5家单位（部门）、5名职工参加2023年全国、X五一劳动奖和全国、X工人先锋号评选，推荐4名职工参与2023年“X工匠”评选,推荐5家单位（部门）、13名职工参与2023年X工人先锋号和工人先锋岗评选。推荐H名职工、5家单位参加2023年X市劳动模范、先进工作者和先进单位评选。其中X国有X林场专业森林消防队、X星X广场商业管理有限公司营运部被评为2023年X工人先锋号；X涛（X国有X林场
26、X分场管理技术员）、X（X市X区市政环卫工作站道路清扫保洁自管三标段主管）、X（X市X区苏珏中心卫生院外科主任）、X（X投资有限公司项目部经理）被评为2023年X工人先锋岗。（四）坚持以职工为中心的工作导向，切实做好惠民帮扶工作。I.加强维权工作，维护职工合法权益。总工会有效畅通劳动争议解决渠道，把矛盾化解在基层，为维护职工合法权益，稳定职工队伍，构建和谐稳定的劳动关系，促进城区和谐发展发挥积极作用。截至11月10日，通过“法院+工会+人社+N”调解模式，X区总工会受理劳动争议案件15件，涉及15人，涉及金额X元，所有案件已全部调解成功。2 .积极开展工资集体协商工作，保障职工经济权益。开展工
27、资集体协商签订工作，进一步规范X区用工单位的用人行为，促进劳动用人单位和劳动者的和谐劳动关系。2023年已签订基层（企业）集体合同138家，区域性集体合同1050家，行业性集体合同45家。积极推动企业进行能级工资集体协商，其中二十大药房有限责任公司、X汽车服务有限公司签订能级工资集体合同，为企业持续健康发展营造良好环境，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，助力助推X高质量发展。3 .深化工会“品牌”活动。进一步加大普惠职工政策宣传力度，落实落细职工住院关爱慰问、大病救助等制度。推进职工医疗互助保障工作，截至11月140,完成参保人数3965人，参保金额39.65万元。春节期间慰问劳模、困
28、难职工、脱贫户、坚守岗位的一线职工、新业态就业人员共154人，共发放慰问金6.5万元。前三季度开展困难职工生活救助169人次，累计发放慰问金20.8万元。携手X爱心助困基金会开展圆梦爱心公益活动，为14名困难职工实现“微心愿二携手X一朝心阳一心大药房有限责任公司开展2023年“夏送清凉”关爱慰问活动，为坚守在一线的公安干警和城市管理执法人员送清凉、送服务、送关爱，发放慰问品价值5万多元。金秋助学活动共慰问8名困难职工子女，发放慰问金3.9万元。联合X区人力资源和社会保障局举办四场招聘会，为广大求职者搭建就业平台和帮助民营企业解决用工需求。组织124名一线职工和50名高技能人才开展疗休养活动，进
29、一步促进职工身心健康，不断提高职工的获得感、自豪感和幸福感。为100名农民工进行体检，让更多的农民工感受党和政府及工会组织的关爱和温暖。（五）夯实基层基础，激发基层活力。1 .工会组织覆盖面进一步扩大。在巩固传统领域建会入会的基础上，重点加强“三新”领域工会组织建设。截至11月IO日，成立独立工会20家，涵盖法人单位75家，发展会员1605人，其中新就业形态劳动者建会3家，发展会员402人。目前X区工会组织4001个，工会会员42987人。建立有X市茶行业工会联合会，劳模创新工作室2家，职工之家活动中心10家，职工书屋12个，爱心驿站15个。2 .基层工会活力进一步增强。继续在企业特别是非公企
30、业开展”工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌”的“三亮”活动和“六有”工会建设，积极推行厂务公开，职代会建制率和厂务公开建制率达100%,促进基层民主管理工作的开展。二、工作中存在的主要问题一年来，尽管取得一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一是巡察整改工作还未全部完成整改，总工会代管经费长期挂账未进行清理和公务用车处置问题未完成整改；二是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够，新业态就业群体的工会组建、会员发展，依然存在建会难的问题；三是基层工会干部兼职面过大，基层工会工作力量不足，工会服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需要进一步提高。对这些
31、问题，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。三、2024年工作计划（一）坚持党的全面领导，引导职工群众更加紧密团结在党的周围。1 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实中国工会十八大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定理想、锤燎党性、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .强化职工思想政治引领。深入
32、开展“中国梦劳动美”教育实践活动，持续深化“双进”活动，引导广大职工不断增强对中国共产党领导和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同，筑牢职工团结奋斗的共同思想基础。3 .加强职工文化建设。加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。（二）持续深化产业工人队伍建设改革，广泛凝聚建功新征程的强大力量。1 .持续组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动,推动建设大批知识型、技术性、创新型劳动者大军。2 .广泛开展各种形式的劳动和技能竞赛，丰富竞赛
33、的形式、内涵和载体，扩大覆盖面、提高参与度，进一步发掘培养技能技术人才，为融入新发展格局，推动高质量发展充分发挥主力军作用。推选优秀职工参加全市全区职工职业技能大赛，广泛动员职工在推动高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。3 .突出抓好劳模示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激发职工的劳动热情。推选出在X区作出突出贡献的先进集体和先进职工，充分发挥劳模和先进人物的示范带动作用。（三）坚持履行维权服务基本职费，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。1 .持续深化品牌工作，不断创新服务方式，满足新时代职工多样化需求。充分发挥职工之家、工会爱心
34、驿站等服务载体功能，扎实做好送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助保障、“安康杯”竞赛等工作，巩固拓展城市困难职工解困脱困成果。2 .着力维护职工群众劳动经济权益。通过“要约”行动，有计划、有目标地推动各类企业依法继续深入开展集体协商,进一步规范X区用工单位的用人行为，保障职工经济权益，促进劳动用人单位和劳动者的和谐劳动关系。3 .切实维护职工队伍稳定。深入贯彻总体国家安全观，努力防范和化解劳动领域风险隐患。大力推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制，保障职工合法权益。深入做好劳动领域风险隐患的排查、监测和化解工作，积极推动构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一
35、维护城区劳动领域政治安全。（四）突出抓好基层基础工作，全面提升工会服务水平。1 .促进基层工会组织规范化发展，不断芬实工会基础。扎实做好新就业形态劳动者建会入会工作，持续扩大工会组织和工会工作的有效覆盖面。2 .建设高素质专业化工会干部队伍。定期组织各级工会干部开展素质能力提升培训，各镇、街遒总工会也要加大力度开展基层工会干部培训,培养造就更多党组织放心、职工群众信任的工会好干部。3 .加强对基层工会的扶持，强化工会经费使用监管，确保经费使用规范有效。统筹兼顾各项工作，为X区工运事业全面发展提供有力保障。总工会2024年上半年工作总结及下半年工作计划一、工作总结2024年上半年，总工会经过全
36、体成员的共同努力，取得了一系列显著成果。我们在上半年围绕推动工会工作的改革与创新,加强职工权益保护，提升职工福利待遇，加强与企业的沟通与协作等方面做出了积极进展。在推动工会工作改革与创新方面，我们积极探索新型工会组织形式，搭建了工会信息平台，实现了线上线下相结合,更好地满足了职工需求.我们还加强了工会制度建设，制定了更加完善的规章制度，为工会工彳付是供了有力的保障。我们在职工权益保护方面取得了重要进展.通过与企业密切合作，及时解决了职工的工资拖欠、加班、加班费等问题，有效维护了职工的合法权益.我们还加强了对职工的培训与教育，提升了职工的技能水平与综合素质。再次，我们注重提升职工福利待遇，不断改
37、善职工的生活条件。我们通过与企业协商，增加了职工的福利待遇，提供了更好的社会保障和医疗保障，为职工创造了更加良好的工作环境。我们加强与企业的沟通与协作，深化了工会与企业的合作关系。我们通过定期的企业参观活动、座谈会等方式，与企业高层进行交流，充分发扬劳资双方共商共建共享的原则,推动工会与企业的共同发展。二、下半年工作计划下半年，总工会将继续深入贯彻落实中央和地方有关工会工作的决策部署，全面推进工会工作的创新与发展。我们将主要从几个方面入手1 .推动工会组织进行改革创新。我们将进一步探索新型工会组织形式，积极开展线上线下结合的工会工作，为职工提供更力睢捷的服务。我们还将进一步加强工会制度建设，完
38、善规章制度，提高工会工作的科学化、规范化水平。2 .加强职工权益保护。我们将进一步密切与企业合作，及时解决职工的工资、加班等问题，建立健全职工权益保护机制。同时，我们将继续加大对职工的培训与教育力度，提高职工的技能水平和综合素质。3 .提升职工福利待遇。我们将与企业共同努力，争取增加职工的福利待遇，为职工提供更好的社会保障和医疗保障。我们还将积极组织各种文体活动，丰富职工的文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。4 .加强与企业的沟通与协作。我们将继续加强与企业高层的沟通与交流，建立良好的劳资关系。通过与企业的合作,推动工会与企业共同发展，为企业的稳定发展和职工的切身利益服务。下半年，总工会将继续
39、以职工利益为出发点，不断推动工会工作的改革与创新，加强职工权益保护，提高职工福利待遇，加强与企业的沟通与协作,为建设和请劳动关系、促进企业稳定发展做出新的更大贡献。谢谢！国企2023工会工作总结及2024工作思路2023,公司工会在集团党委和公司党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持以职工为中心的工作导向，认真履职尽责，充足发挥工会的桥梁和纽带作用，团结、引领全处职工努力在推进公司各项事业高质量发展中呈现更大作为。一、工作开展情况（一）坚定正确政治方向，引领职工群众听党话、跟党走。深
40、入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，教育引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，自觉做到在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。召开专题学习会5次，按时传达学习中国工会十八大精神，省总工会十三届十次、十一次全委会议精神及全省工会组织工作会等精神，学习新工会法湖、职工代表大会工作标准等工运理论和工会业务学问，为推进工会工作创新发展提供坚强保障。（二）坚持以人为本，维护职工合法权益。一是根据职工代表大会有关规定，依程序组织召开了职工大会，以具体实践不断标准和完善职代会制度，保障职工民主权利。二是组织开展了
41、春节走访、“工会送凉爽、防暑保安康”等慰问活动，进一步发挥工会“连心桥”作用，传递工会组织的关怀暖和。三是努力提升服务精细化水平，做好会员福利发放、慰问工作，为职工送上实实在在的节日祝愿和组织关怀。四是组织女职工开展庆“三八”活动，让女职工度过一个充实快乐、富有意义的节日。五是切实履行工会安全生产职责，积极融入公司建设，参与常态化安全生产风险排查工作，维护职工合法生命健康权益，全年无重大安全生产事故。（三）开展多层次的主题活动，呈现交通职工良好精神风貌。一是选拔12名职工参与职业技能大赛分项目决赛，他们在赛事中不屈不挠的品质和坚强拼搏的精神，呈现了公司的精气神。二是深度融入中心工作，开展业务操
42、作职业技能竞赛，切实发挥好技能竞赛在技能人才教育、培育、选拔和鼓励等方面的积极作用。三是联合团委组织开展主题学习活动，参观职工之家工作室，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精一神，引导职工勤学苦练学典范、深入钻研强本事。四是开展3期职工大讲堂，为职工互相交流探讨、共享经验心得提供平台，进一步营造互学互促良好学风，真正到达以讲促学助提升，经验共享拓思路的目的。（四）开展多样文娱活动，丰富职工文化生活。为丰富干部职工的业余生活，提高广大职工身体素养，进一步促进工作积极性，培育团队意识，呈现新时代职工精神风貌，工会结合专题调研，开展职工喜闻乐见的篮球、羽毛球友情赛,舂联征集等活动，组织秋游赏银杏，缓解
43、工作压力，增进友情，营造和谐健康的工作气氛。（五）坚持固木强基，推进工会自身建设。以巡察反应问题整改工作为牵引，结合制度建设、复评工作，抓好落实，强化自身组织建设。一是根据制度“废改立”工作要求，拟废止现有慰问制度5项，相关事项参照相关文件精神执行。二是根据公司工作安排，对标清单，细化分工，逐项自查,高效完成迎检。三是为强化廉洁文化建设，推进干部职工优良家风的传承，工会联合党办开展家风家教主题活动，以“好家风”修养“好作风”，以“好作风”促进工会工作上水平。四是调整工会小组组成和组长，进一步完善工会小组长工作机制和工会委员、工会小组长理论学习制度。五是做好15名新职工的入会工作，导入会员信息5
44、6条。六是标准工会经费收支管理，按要求开展了工会财务自查，完成了工会预算、决算填报等一系列工作，并落实勤俭节约原则，坚持严格把关，精打细算，确保将经费管理好、运用好。二、存在的问题2023年，我们在推进各项工作落实中，虽然取得了肯定成效，但还存在一些问题：一是面对新形势，在职工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距；二是围绕高质量发展这个中心，以提高职业技能为主要内容的活动方面拓展和研究力度还不够，举措不多等。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。三、下一步工作思路以学习贯彻党的二十大会议精神和中国工会十八大精神为契机，根据集团和公司党委的统一部署，在学思践悟中提升新境界、彰显新作
45、为、开创新局面，为公司高质量发展建功立业。具体做好以下几个方面的工作：（一）强化政治引领，提升职工群众思想共识。中国工会十八大精神非常丰富，要以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为契机，学好用好习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编这一权威教材，认真学习党中央致词精神，研读中国工会十八大报告和工会章程（修正案）等大会文件，完好、精确、全面理解把握中国工会十八大精神的丰富内涵、精神本质、实践要求，进一步加深对习近平总巾记关于工人阶级和工会工作的重要论述的理解把握，教育引导职工群众自觉用以武装头脑、指导实践、推进工作。（二）开展主题活动，激发职工建功立业热忱。紧扣高质量发展主线，结合行业实际，依托职工
46、之家工作室，实施建功新时代主力军行动，开展技能比武、职工创新和班组竞赛，鼓励和引导职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范。（三）做实关怀关爱，提升职工幸福感获得感安全感。关怀职工生活，开展多种形式的慰问走访工作，维护好职工的合法权益，以更有效的服务回应职工呼声。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产工作,切实维护职工群众安全健康权益。扎实做好风险隐患排杳化解工作，切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一，积极推进建设更高水平的工会建设。（四）紧紧围绕中心工作，推进工会整体工作上台阶。围绕中心工作，强化阵地建设和管理，不断提高协调服务能力和水平，亲密关注职工思想动向，做好新闻宣传的组
47、织策划，讲好工会故事、职工故事，传播职工声响。积极探究工会工作的新方法，力争开展一些引领风气、高层次、有品位、有特色的活动，推进工会工作增能力梃水平上台阶。关于工会2023年工作总结及2024年工作计划我校工会在市教育工会及学校党总支的领导下，根据“一个中心、二个服务、三个转型、四项职能、五项制度”的计划思路，紧紧围绕学校工作，坚持服务教育、教学，服务教职工；努力维护教职工的合法权益；继续坚持校教代会制度和校务公开制度；加强二级工会组织的独立工作能力及工会小组工作的考核制度；教代会民主评议领导干部制度；认真贯彻党的二十大精神，落实科学发展观;在学校党政领导下认真做了些事情。一、努力提高教师的思
48、想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。1、不断加强理论学习，提高教工师德水平；工会配合学校坚持以法治教、以法治校。组织广大教师学习了劳动合同法、教师法、教育法等法律知识，回顾了20X年度修订的校师德考核细则及教学业务考核细则，加强了教师们的法制意识。2、坚持继续“青蓝工程”，配合学校积极促进青年教师的迅速成长，学校不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时也注重培养教师的教育教学能力；要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践提高能力。工会积极支持学校教师的各种协会开展工作，积极配合学校党政对青年教师实施的成才计划。二、坚持校务公开，加
49、强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、积极支持学校有效实施校长负责制，全面加强教师管理。我校积极实施党支部领导下的校长负贲制，并建立起了较为完善的、科学的、合理的校内岗位责任制，有着一整套的完善的考核评比制度，以法治校，每月均对教师进行教育教学及师德考核，努力引导教师视人民为父母、把学生当子女，更好地为人师表、教书育人，坚决杜绝侮辱、歧视学生的现象，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生，教风”乐业爱生、踏实严谨、奉献创新”已得体现。2、更好的表达和维护教职工
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