1、2024年度在学习贯彻二十届三中全会精神自查报告和工作亮点工作帽加第一篇，共七篇一、基本情况（一）强化领导统筹，全方位推动落实。公司党委全面贯彻上级党组织的指示精神，结合企业实际，制定并发布了公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作计划。围绕全会精神的重大意义、奋斗目标和重点任务，召开了多次专题工作会议，做出详细安排，涵盖12个方面和25项具体措施。8月20日，公司召开全体会议，对各基层党组织明确提出了具体实施要求，要求各单位制定详细的实施细则，确保全会精神的学习工作稳步推进、落实到位。（二）示范引领提升，领导骨干带头学习。为树立学习标杆，充分发挥核心示范作用，公司党委严格执行“第一议题”和
2、党委理论中心组“首要议题”制度，第一时间传达和学习全会精神。组织了五次专题研讨会，深入探讨全会精神的核心内涵。领导干部积极参加上级党组织举办的6期培训班和研究班，确保实现全员培训无盲区。通过35次读书班和研讨班等形式，深入学习和讨论全会精神，结合决定与其他重要精神，进一步增强理论武装，深刻把握发展规律和趋势，确保学习成果迅速转化为推动公司发展的实际动力。（三）深化学习，深入领会全会精神。公司党委统一编制了详细的学习计划，明确每周学习重点。各基层党组织充分利用“三会一课”制度，组织党员认真研读决定和相关讲话精神，并订购、发放了600余册学习辅导材料。同时，组织观看系列微视频，让党员直观感受党的卜
3、八大以来取得的伟大成就。通过举办主题党F1.活动，组织党员参观革命遗址，进一步激励党员严格要求自己，奋发有为。截至目前,各基层党组织和党支部通过多种形式开展了55次专题学习，全体党员在“学习强国”平台上累计完成了1500学时的自学任务。共有16个党支部组织党员撰写心得体会350篇，进一步增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）营造氛围，多层次开展宣讲。领导班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导班子成员也到各自联系点和所在党支部开展了15次专题宣讲和党课活动。在宣讲过程中，重点聚焦全会精神,结合实际工作提出具体的实施要求和落实措施，确保全会精神在公司内深入人心、落地
4、生根。（五）统筹协调，双管齐下促发展。将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合，着力推动企业提质增效。贯彻落实国资国企改革的重点任务，制定了30项具体任务措施清单，确保党的领导与公司治理有机统一，深入推进国企改革行动。在统筹推进公司“十四五”规划落实方面，计划于12此外，通过评比先进，树立典型标杆，发挥示范作用，激发全体党员干部职工的创新活力和奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。悬修弟级第二篇党的二十届三中全会胜利召开以来，我社区高度重视，迅速行动，以高度的政治责任感和
5、使命感，深入学习贯彻全会精神，努力将全会精神转化为推动社区发展的强大动力。一、主要做法（一）强化组织领导，凝聚学习合力。一是快速成立工作小组。社区党支部在会议结束后的第一时间成立了学习贯彻党的二十届三中全会精神工作小组，由党支部书记担任组长，社区干部、党员代表等为成员。工作小组明确了各自的职责和任务，确保学习贯彻工作顺利开展。二是制定学习计划。结合社区实际情况，制定了详细的学习计划，明确了学习的目标、内容、方式和时间安排。通过制定学习计划，使学习贯彻工作更加有针对性和系统性。三是建立学习制度。建立了定期学习、交流研讨、考核评价等学习制度，确保学习贯彻工作的常态化和规范化。同时，加强对学习过程的
6、管理和监督，及时发现和解决问题，保证学习效果。（二）广泛宣传动员，营造浓厚氛围。一是多种渠道宣传。利用社区宣传栏、电子显示屏、广播等传统宣传渠道，广泛宣传党的二十屈三中全会精神。同时，积极发挥社区微信公众号、微信群等新媒体的作用，及时发布学习资料、学习动态等信息，方便居民群众学习。二是开展主题活动。组织开展了“学习贯彻党的二十届三中全会精神，共建美好社区”主题活动，通过文艺演出、知识竞赛、演讲比赛等形式，增强居民群众对全会精神的理解和认识。三是组建宣讲队伍。选拔了一批政治素质高、理论水平强的党员干部和志愿者，组成了宣讲队伍。宣讲队伍深入社区各个角落，开展面对面的宣讲活动，让全会精神家喻户晓、深
7、入人心。（三）紧扣核心内容，掌握精神实质。一是专题学习讨论。组织社区党员干部开展专题学习讨论活动，认真学习全会报告、决议等文件，深刻领会全会的精神实质和核心要义。在学习讨论过程中，党员干部们结合自身工作实际，积极发言，交流学习心得和体会。二是专家辅导讲座。邀请专家学者到社区开展辅导讲座,对全会精神进行深入解读和分析。专家的辅导讲座，帮助党员干部们更好地理解和把握了全会精神，拓宽了视野，提高了认识。三是实践教学活动。组织党员干部和居民群众到红色教育基地、先进社区等地方进行实地参观学习，通过实践教学活动，让大家更加直观地感受党的奋斗历程和伟大成就，增强对全会精神的理解和认同。（四）注重转化成果，推
8、动工作落实。一是制定社区发展规划。根据全会精神，结合社区实际情况，制定了社区未来三年的发展规划。发展规划明确了社区的发展目标、重点任务和保障措施，为社区的发展指明了方向。二是解决实际问题。将学习贯彻全会精神与解决社区居民的实际问题相结合，积极开展“我为群众办实事”实践活动。通过走访调研、征求意见等方式，了解居民群众的需求和诉求，及时解决居民群众关心的热点难点问题。三是加强社区治理。以全会精神为指导，加强社区治理体系和治理能力现代化建设。完善社区治理机制，加强社区党组织建设，发挥党员干部的先锋模范作用，提高社区治理的效能和水平。二、主要成效（一）政治意识增强。通过学习贯彻党的二十届三中全会精神，
9、社区党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、底，共组织集中学习活动10次，参与干部职工达500余人次。三是线上线下结合学。除了传统的线下学习方式，充分利用线上学习平台，开设党的二十届三中全会精神学习专栏,上传学习资料、视频课程等，方便T部职工随时随地进行学习。同时，在线下组织知识竞赛、演讲比赛等活动，激发干部职工的学习积极性，营造浓厚的学习氛围。线上线下学习活动共开展15次,参与人数达800余人次。扎实推进工作落实。一是加强党的建设。始终坚挣党的全面领导，把党的建设贯穿于各项工作的始终。认真落实党建工作责任制，加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加
10、强对干部职工的教育管理和监督，营造风清气正的政治生态。今年以来，共组织党风廉政建设专题学习6次，开展廉政警示教育活动4次，受教ff干部职工达300余人次。二是推动经济发展。积极贯彻落实全会关于经济体制改革的要求，加大对企业的支持力度，优化营商环境，推动产业升级。加强项目谋划和建设，积极争取上级政策和资金支持，推动重点项目落地实施。加强经济运行监测和分析，及时解决经济运行中出现的问题，确保经济平稳健康发展。截至目前，已成功推动5个重点项目落地，为企业争取政策资金支持达1万元。三是提升民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点。加大对教育、医疗、就业、住房等民生
11、领域的投入，完善社会保障体系，提高公共服务水平。加强社会治理创新，维护社会稳定，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。今年以来，共投入民生资金2万元，解决了一批群众关心的热点难点问题。加强人才队伍建设。一是注重人才培养。制定人才培养计划，加强对干部职工的培训和教育，提高干部职工的业务能力和综合素质。通过选派干部职工到上级部门学习、到基层锻炼等方式，拓宽干部职工的视野和思路。今年以来，共组织各类培训活动8次，选派20名干部职工到上级部门学习或到基层锻炼。二是引进优秀人才。积极拓宽人才引进渠道，加大对高层次人才、专业技术人才的引进力度。制定优惠政策，吸引人才来单位工作，为单位的发展提供人才支持。今
12、年以来，共引进高层次人才5名，专业技术人才10名。三是优化人才评价机制。建立科学合理的人才评价体系,注重对人才的业绩、能力、品德等方面的评价，激发人才的创新创造活力。完善人才激励机制，对表现优秀的人才进行表彰和奖励，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。二、存在问题在学习贯彻党的二十届三中全会精神的过程中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题。比如，部分干部职工对全会精神的学习还不够深入，存在,知半解的情况；在推动工作落实方面，还存在一些措施不够有力、效果不够明显的问题；人才队伍建设还存在一些短板，如人才结构不够合理、人才流失等问题。三、下一步工作打算持续深化学习。进一步加强对党的二十屈三中全会
13、精神的学习，通过开展专题培训、研讨交流等活动，不断加深干部职工对全会精神的理解和把握。组织干部职工深入基层、深入群众，开展调研活动，将理论学习与实践相结合，提高干部职工的理论水平和实践能力。强化工作落实。加大工作力度，采取更加有力的措施,推动各项工作落实。加强对重点工作的跟踪和督查，及时发现问题、解决问题。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动工作开展。优化人才队伍。进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，提高人才素质。加强对人才的关心和爱护，解决人才的后顾之忧，营造良好的人才发展环境。建立健全人才培养、引进、使用、评价、激励等机制，为单位的发展提供坚实的人才保障。工作工版第七篇XX单
14、位始终将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格按照上级要求，积极组织开展了一系列学习贯彻活动，现将相关情况总结如下：一、开展情况（一）精心组织，周密安排。党的二十届三中全会闭幕后，XX单位第一时间召开全体干部职工大会，全面传达会议精神，深刻解读全会的重要意义和核心要点。迅速成立以单位一把手为核心的学习贯彻领导小组，精心制定学习方案,明确各阶段的学习重点、时间节门和任务要求，确保学习贯彻工作有计划、有步骤地推进。（二）多渠道宣传，营造浓厚氛围。为使全体干部职工深入理解全会精神，XX单位充分利用多种宣传渠道。在单位内部网站上开设专题学习板块，实时更新全会精神的解读文章、学习心得等内容
15、访问量达数千人次；制作精美的宣传海报，张贴在单位显眼位置，时刻提醒干部职工学习；利用单位的广播系统，在每天的固定时段播放全会精神的相关音频，让干部职工随时随地都能学习。同时，组织开展主题演讲比赛，鼓励干部职工结合自身工作实际，畅谈对全会精神的理解和感悟，参与人数众多，极大地激发了大家的学习热情。（三）深入学习，准确把握。XX单位采取集中学习与分散学习相结合的方式，扎实推进学习活动。定期组织全体干部职工进行集中学习，邀请党校专家来单位进行专题讲座,深入剖析全会精神的内涵和外延。干部职工在业余时间积极开展自学，认真撰写学习笔记和心得体会。各部门还通过小组讨论、案例分析等形式，深入探讨如何将全会精
16、神贯彻到实际工作中，进一步加深了对全会精神的理解和把握。累计开展集中学习活动20余次，小组讨论活动30余次，干部职工对全会精神的认识不断深化。（四）学以致用，推动工作。XX单位将学习贯彻全会精神与推动实际工作紧密结合，以全会精神为指引，全面.梳理工作中的重点、难点问题，制定针对性的解决方案。针对全会提出的创新发展要求，单位加大对科研项目的投入力度,鼓励干部职工积极参与创新实践。同时，加强与其他单位的合作交流，学习借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平和质量。各部门根据自身工作特点，制定具体的工作计划和目标，将全会精神落实到每一项工作中。二、具体成效（一）提升了干部职工的政治素养。通过系统学习党的
17、二十届三中全会精神，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，对党的路线方针政策的理解更加深刻，更加坚定了在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的决心。（二）推动了工作创新发展。在全会精神的激励下，下部职工的创新意识和创新能力得到显著提升。单位在业务流程优化、管理模式创新等方面取得了一系列成果，如优化了业务审批流程，将审批时间缩短了30与以上；创新了绩效考核方式，更加注重工作质量和效率的考核，有效激发了干部职工的工作积极性和主动性。（三）增强了单位的凝聚力和战斗力。学习贯彻全会精神的过程中，干部职工通过共同学习、共同交流、共同探讨，增进了彼此之间的理解和信任，团队合作意识
18、不断增强。单位内部形成了团结协作、积极向上的良好氛围，为各项工作的顺利开展提供了坚实的保障。三、存在问医不足（一）学习的深度和广度有待进一步拓展。部分干部职工在学习过程中，对一些重点问题的理解还不够深入，对全会精神的学习还停留在表面，缺乏系统性和全面性。在学习的范围上，对与本单位业务相关的内容关注较多，对其他领域的学习相对较少。（二）与实际工作的结合还不够紧密。虽然单位在将全会精神与实际工作结合方面做了一些努力，但仍存在一些不足。部分部门在制定工作计划和措施时，没有充分考虑全会精神的要求，导致工作的创新性和针对性不强。在解决实际问题时，缺乏运用全会精神的思维和方法，工作成效不够显著。（三）学习
19、的方式方法还不够灵活多样。目前的学习方式主要以集中学习和自学为主，形式较为单一，缺乏互动性和趣味性。干部职工在学习过程中容易产生疲劳感和厌倦情绪，影响学习效果。四、下一步工作计划（一）深化学习，提高认识。进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，不断拓展学习的深度和广度。组织干部职工开展专题研讨、学习交流等活动，邀请专家学者进行深入解读，帮助干部职工更好地理解和掌握全会精神。同时,鼓励干部职工加强自主学习，不断提高自身的政治素养和业务能力。（二）强化结合，推动工作。紧密结合单位实际，将全会精神贯彻到各项工作中。加强对工作的谋划和部署，制定更加科学合理的工作计划和措施。注重工作的创新和突破,积极探索适合本单位发展的新路径、新方法。加强对工作的监督和检查，确保各项工作任务按时完成，取得实效。（三）创新方式，增强效果。不断创新学习的方式方法，提高学习的趣味性和互动性。开展形式多样的学习活动，如知识竞赛、主题演讲:、实地调研等，激发干部职工的学习兴趣。充分利用现代信息技术，搭建网络学习平台，方便干部职工随时随地进行学习。加强对学习效果的考核评估，将考核结果与干部职工的绩效评价挂钩，确保学习取得实实在在的效果。
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