1、2024全面从严治党专题调研报告（共11篇）目录篇一、2024全面从严治党专题调研报告2篇二、公司2024年上半年领导履行全面从严治党主体责任工作总结情况汇报5篇三、2024学习关于全面从严治党重要论述心得体会研讨发言心得体会9篇四、2024上半年履行全面从严治党主体责任情况汇报.12篇五、2024年上半年全面从严治党工作工作情况总结报告.16篇六、2024年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告.20篇七2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告情况汇报25篇八2024全面从严治党专题研讨交流发言材料29篇九2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告31篇+2024全面从严治党重要论
2、述专题研讨心得交流发言材料43篇十一、党委委员2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告46一体的综合服务场所。社区荣获X社区、省级“文明社区、市级先进党组织”等荣誉称号，党建引领助力社区治理能力不断提升。（四）加强作风建设情况。X社区“两委”认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒改进作风。能够密切联系群众,严格落实各项惠民利民帮扶救助政策，兜紧兜牢民生底线。办好民生实事，经富开展走访慰问、惠民演出、理论宣讲、满意度走访等活动。扎实开展入户排查登记、防疫知识宣传、防疫物资撤运、治安维护等工作，筑牢疫情防控防线。遨请X学校学生和家长参与X活动，让孩子们度过一个快乐、有意义的节日。开展主题为X活动，
3、遨请社区居民X人参与,联络邻里感情，增强社区凝聚力。二、X社区全面从严治党、党风廉政建设存在的问题（一）班子工作能力有待进一步提升。社区“两委”成员业务水平有限，在一些具体工作上存在办法不多、成效不好的问题。社区“两委”成员工作方式不够灵活，在解决群众问题上缺乏“导向意识”，在提高优质服务、社区精细化管理水平上还有一定差距，对群众普遍反映的生活环境、卫生保洁、出入停车等问题，解决的不够细致、不够迅速，在解决群众急难盼愁上还有不少差距。社区干部对党建引领发展的认识不足、创新不足，对辖区的优势资源，没有具体合理利用，发展思路不清晰，发展潜力没有得到充分挖掘。（二）落实主体责任方法途径单一。就目前而
4、言，社区落实主体责任较多的依赖上级布置和推动，习惯于“上传下达”，对党建工作上级重视社区就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，缺乏创新性、主动性和持久性。抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、签订责任状、泛泛提要求守纪律、讲规矩贯穿到为民服务的全过程。（三）加强队伍建设。开展社区“两委”素质提升行动，全面提升两委”班子成员的服务意识和工作能力，打造一支素质高、能力强的带头人队伍，为各项工作顺利开展提供组织保障。针对基层社会治理等重点工作，对标对表先进地区，组织“两委”成员实地考察学习，引导社区干部树立创新意识，进一步转变发展思想、开拓发展思路。进一步提
5、炼先进典型经脆做法，在原有工作的基础上争创亮点，同时加强宣传工作力度，叫响特色资源优势品牌。篇二、公司2024年上半年领导履行全面从严治党主体责任工作总结情况汇报2024年上半年，在集团党委的坚强领导下，抓好*高质量生产，压实“联动责任”，以安全生产为根本，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量全面从严治党的成效引领和确保项目建设高质量推进。现将2024年上半年工作开展情况报告如下：一、2024年上半年工作推进情况及主要做法（一）始终坚持以政治建设为统领，落实落细从严治党主体责任。一是坚持压实党建主体责
6、任。严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开*会*次，研究审议事项*余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。专题研究全面从严治党工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议*次。结合项目建设研究制定落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单，确定重点任务考项，年度党速重点工作*项，畅通责任落实“最后一公里”。二是全面抓好问题整改。针对*反馈的*年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确*个方面问题，形成整改措施*项，目前已完成*个问题的整改。（一）始终坚持和加强党的全面领导，高质量推进*企业安全稳定发展。一是全面落实安全生产责任制。带头审议年度及季度安全工作
7、报告，主持召开安全会议*次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订安全目标责任书，全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查*次，排查治理事故隐患*项，所排查出隐患整改率达州，全面加强对施工现场安全隙患排查整治的严肃性。三及时开展安全生产宣传活动。制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。四是加强业务示范引领，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。同时，全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，提升创优意识和水平。（三）始
8、终坚持紧紧盯牢后继有人这个任务目标，进一步完善人才培养与储备机制。一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团代领导人员暂行办法要求，完成*名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成*名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从*名符合条件的人员中遴选*名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成*对师徒结对签约。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建
9、设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。（四）始终坚持一体推进“三不腐”，把新时期*企业风清气正的政治生态引向深入。一是层层压实党风廉政建设主体责任。桎理公司部门及岗位廉政风险点*个，制定防控措施，项，逐级*%冬订廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是强化建章立制。制定安全工作监督专项方案疫情防控专项监督清单及共开展安全防疫专项监督检查*次，发现问题*个，下发监督建议书*份。三是紧盯关键领域管控。开展重大活动和节假日三公经费和公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控
10、制廉政风险。（五）坚持深入学习贯彻党的创新理论武装，严格守好守牢意识形态重要阵地。一是落实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要，“一般，级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是充分发扬斗争精神。紧紧盯牢当前抖音、微信、微博等自媒体平台，突出抓住互联网新媒体舆情掌控这一工作难点重点，有针对性地完善舆情信息收集、报送机制，健全完善网络综合治理体系，把严防负面网络舆情的“网”织细织牢织密。要坚持把“人民战争”的思想引入到网络领域意识形态工作中来，一手抓建设，一手抓管理，推动外在“管
11、网”向内在“治网”转变，让正能量的声音响彻网络、深入人心。三是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立文化建设方案，积极开展企业文化外宣，累计上报信息稿件*篇，采纳*篇，学习强国党员参与率、组织活跃度均为100%.（六）始终坚持夯实企业党建工作基础，切实推动基层组织建设全面提质增效。一是开展支部规范化建设，按要求动态更新党员*,教育引导党员按月度汇报思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。二是加强群团组织建设，召开职工大会完成年
12、度民主评议和测评工作，审议专项报告*项，通过制度*项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职工对安全生产的监督职能。三是开展“创先争优”活动，评选出公司级先进集体*个，先进个人*人，营造了比学赶超、文明和谐的工作氛围。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是全面从严治党的基础不够牢固。全面从严治党工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥得还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。二是推动*企业高质量发展的专业化年轻干部队伍建设不够有力。青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。三
13、2024年下半年工作思路及主要工作打售一是健全全面从严治党主体责任压力传导机制和落实机制。深入五、提升组织能力，真抓实干强化组织建设认真落实X市全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划，突出党建引领，持续用力推进组织建设。全面贯彻落实新时代党的组织路线，着力培养高素质干部队伍。（一）夯实组织基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是强化组织建设，筑牢党建基础。组织开展2024年基层党建述职评议考核工作，对所属X个基层党组织书记落实第一责任人责任情况进行评议考核,促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。以深化“五好党支部”创建工作为抓手，积极推进支部标准化建设，基层党组织组织力全面提开。严把党员发展关
14、及时发现和纠正发展党员工作中存在的问题，认真完成2024年党员发展计划，发展党员X人，进一步夯实基层组织建设基础。二是严格教育管理，强化组织力量。贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，积极运用“三会一课”、主题党日等形式，持续深入推进党章党规学习，教育引导党员干部努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，不断提升党员的政治素质和思想觉悟，牢固树立“四个意识二自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。举办党组织书记和党务干部能力提升培训班，培训党组织书记、党务干部X人次。按照市级机关工委要求，X月底前完成了国有企业退休人员党员组织关系X%转移到位。严格按照关于中国共
15、产党党费收撤、使用和管理的规定系统党费收缴使用管理办法（试行）和财务制度，对党费使用中存在的问题进行了整改，完成党费上缴工作，原党支部党费账户已清零。做好与基层党组织失联党员的深入查访，对X名同志依据有关规定，予以停止党籍处理。（二）践行组织路线，培养忠诚干净担当干部。一是坚持正确导向，强化队伍建设。坚持党管干部原则，切实加强党组织领导和把关，在干部选拔任用中突出政治标准，强化政治素质考察，严把政治首关，“首关不过、余关莫论“。将选人用人日常检查与班子考核结合起来，运用“一报告两评议”、个别谈话、杳阅费料等形式对基层选人用人工作进行检查，对发现的问题及时纠正。认真落实新时期好干部标准，严格执行
16、民主推荐、组织考察等选人用人程序，选拔任用X名X岁及以下的副处级领导干部，开展任前谈话，组织新提任处级党政领导参加领导干部任前廉洁法规和法律知识考试。制定出台关于X科级干部聘任工作的指导意见，组织推动所属单位X个科级岗位聘任工作，及时跟踪笔试、面试、民主测评等工作进展情况，确保把政治过硬、德才兼备的干部使用起来。二是坚持正向激励，提升队伍能力。印发了X市X激励干部担当作为工作意见，围绕X个方面，制定了X条具体措施，激励中心系统广大干部敢于担当、善于作为，速设忠诚干净担当的高素质专业化农业技术推广干部队伍。高度重视人才工作，健全完善人才工作机制和制度，囹中心重点工作，结合稻渔综合种养、水产养殖技
17、术、现代畜牧业发展趋势、国际农业机械化智能化发展越势等专业领域，组织“科技大讲堂”X期，培训专业技术人员近X人。为进一步提升专业技术人员层次，认真组织开展优秀专业技术人才推选工作，推荐X市杰出人才候选人X人、X市青年人才托举工程候选人X人。对受到处理的X名党员认真开展帮扶回访工作，开展谈心谈话X次，切实调动起干部担当作为、干事创业积极性，进一步为我市农业发展作出贡献。（三）党建引领群建，不断增强凝聚力战斗力。一是强化党建引领，凝聚向心力量。X完成中心系统工会、妇联、团总支的组建工作，强化党建对群建的引领带动，开展形式丰富的实践活动，持续凝聚激发全员力量。二是选树正面典型，激发队伍活力。选树干事
18、创业的先进典型，充分发挥典型示范作用，凝聚正能量，提振精气神。在精神文明方面，荣获“X敬业奉献好人”X人，推选“最美科技工作者”X人；在担当作为方面，荣获“2024年度X市三八红旗手”X人、“全国农业农村部系统先进个人”X人，推选“X市劳动模范”X人；在脱贫攻坚方面，嘉奖脱贫攻坚干部X人；在统战工作方面，推选“民族团结进步模范个人”X人。中心所属优农中心X同志荣获“全国先进工作者“，在中心系统掀起自觉对标对表先进典型的学习热潮，积极教育引导广大党员干部谱写“中国梦劳动美”的新篇章。篇十、2024全面从严治党要论述专题研讨心将交流发言材料习近平总书记指出，在进行社会革命的同时不断进行自我革命，是
19、我们党区别于其他政党的显著标志，也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。作为一名共产党员，又是一名县政坏委员，我认为，自我革命，应从我做起，不仅要以自我革命的精神定期开展批评与自我批评，让正衣冠、照镜子、红红脸、出出汗成为常态化的鞭策，而且要以自我革命的品格成为担当作为、扬长避短、推陈出新的正能量，尽心演职。自我革命就是要敢于担当作为。干事担当是干部的职责所在，也是价值所在。“进一步激励干部担当作为，让广大干部告别不作为、慢作为、乱作为，更加努力做到勇作为、快作为、善作为，也有利于促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。”担当作为，就是要
20、一心为民、克己奉公，就是要吃苦在先、享受在后，就是要迎难而上、攻坚克难，就是要知错就改、敢于担责，就是要揭短反腐、带头倡廉。会昌县政协换届以来，加大了对政协委员的教育培训和履职管理力度,对政协委员担当作为提出了更新更高的要求，特别是在参政议政、民主监督、协商议事、提升履职能力等方面制定了考核细则，让不担当、不作为、不履职的委员，不再有“市场在今后的履职过程中,我要激励自己担当作为，发挥政协功能性党组织联系非党员委员作用，模范带头并组织引导所联系的界别和委员深入农村、企业、田间、地头，密切联系群众，深入企业调研，反映群众呼声，大胆与腐败现象作斗争，在为民办实事上有所作为，在为企业纾困解难上有所作
21、为，在反腐倡廉上有所作为，在服务县域经济发展上有所作为”。自我革命就是要勇于扬长避短。习近平总书记关于党的自我革命精神论述中曾指出：“要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。”百年党史告诉我们，我们共产党是勇于扬长避短，自我革命的。拨乱反正，纠正文化大革命的错误，就是例证。老虎苍蝇”一起打，体现了党中央驱除党内“毒痛”的决心和勇气。有的人认为“揭短多了，会失去在群众中的威信和领导的信任，不仅丢“面子”，还影响“位子我认为，只要我们有坦荡无私、一心为民的情怀，政绩观、人生观、价值观不错位，看淡个人得失,
22、成绩面前不否认不足，问题面前不失去信心，我们就能正视问题、分析问题、解决问题，就能真正做到扬长避短、自我革命，做人更完美、干事更出彩、为“官”更清明。扬长避短讲起来容易做起来难。扬长避短，关键在扬长，难点在避短。扬长，就是要发挥长处，扬优成势，挖掘自身潜能，创造一等成绩。避短就是要勇于直面问题、亮丑揭短，勇于正确对待错误、主动修正错误，改进不足、补足短板，以短板找差距，以差距促提升，尽量避免决策失误和工作失误。如果没有坚定的信念、进取的精神、宽广的胸怀，不能跨越怕出丑、怕丢面子的心理障碍，缺乏扬长避短、知错就改的勇气和决心,就不能超越自我.更不能成就事业。自我革命就是要善于推陈出新。在中国特色
23、社会主义的新时期，习近平总书记告诫全党：“要解决，不容易的问题，就要用不寻常的方法就要自我革命。”我理解，自我革命另一个特征和要求就是推陈出新。推陈出新，才能革故鼎新。旧船票搭乘不上新客船，老办法解决不了新问题。进入新时代，面对新情况，就要用“不寻常”的方法解决新问题。在反腐倡廉方面，我们应当弘扬“刀刃向内”的自我革命精神，以刮骨疗毒的勇气，“破”字当头，“革故”为先，向党内顽瘴痼疾开刀。在政协履职方面，政协系统开展书香政协阅读活动，设立“好商量”协商议事室三级平台等，为政协委员提升素质和履职尽责创新了平台。我们应当创新工作机制、创新工作方法从转思想、转方式、转作风出发，出新招，解难题，上台阶
24、在奋进新征程中发挥政协应有的作用。我们政协干部将以自我革命的精神不断推动全面从严治党向纵深发展，始终保持全面从严治党永远在路上的清醒和坚定,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，从我做起，继续发扬斗争精神，担当作为，扬长避短，推陈出新。篇十一、党委委员2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告一年来，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，按照新时代党的速设总要求，围绕中心、服务大局，结合工作实际，认真贯彻落实区委的有关工作精神，从“四个强化”着手，不断提升管党治党工作水平。一、履职情况一是强化政治担当，全面推进责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为一
25、项重大政治任务来抓，成立了以党委主要负责同志为组长的镇推进全面从严治党工作领导小组，进一步明确了党委主要负责人是“第一责任人”的职责，提升了全面从严治党主体责任的思想意识。定期、不定期地召开党委会、两委会研究部署全面从严治党工作。研究制定了党政领导班子全面从严治党主体责任清单，对落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，都一一进行了明确，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是强化思想教育，筑牢思想道德防线。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识，树军四个自信”镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工
26、作进行部署，充分利用早例会，镇、村干部大会等场合，结合工作实际开展一系列学习活动。一年来，镇机关共组织集体学习7()多次。同时，在每月10日的主题党日，组织全镇农村党员集中学习新条例、准则等有关知识。三是强化组织纪律，切实转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定精神，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，狠抓干部工作纪律，切实转变工作作风。一是加强作风效能建设。把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，严格执行请示报告制度，坚决克服涣散、松弛现象。就“六项纪律”执行情况，利用好例行谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈话方式，及早发现问题，帮助纠正问题，做到防患于未然，全年共对9名村干部进行诫勉谈话。
27、二是强化政府服务职能。针对群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，进一步规范服务大厅速设和“12345”热线办理，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。三是严格执行规章制度。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、包村、学习、考勤、问责等制度，成立了督查委员会，对各项工作落实情况进行督查，确保落实效果。四是狠抓执纪问责。四是强化党的建设，夯实党的执政根基。主动扛实抓党建“第一责任人”职责，大力开展“三学”实践活动，即：领头学、辅导学、个人学，有力推动了学习教育抓在经常、融入日常；实施“
28、党建4+2”的特色党建活动，即：围绕“党建引领”三大工程开展的“先锋支部”计划、“干部联系党员，党员包片联户”计划、入党积极分子双考核”计划、“薄弱班子全面整顿”计划和保障党建引领制度落实的“五老议事”工程，为推进党建全面进步、全面过硬提供了重要保障；以在好人中选能人，确保选优配强为目标，扎实开展村“两委”换届工作，全面完成14个行政村的党务督查工作，发现问题72个，整改完成71个，还有1个问题正在整改；二、存在的问题一是认识还不够清晰。对全面从严治党的认识还不够深，还存在着重经济发展，轻党建的思想，对全面从严治党谋划少、思路少、落实少，在党要管党、从严治党方面，仍然存在失之于宽、失之于松、失
29、之于软的问题。二是落实还不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，作为党建工作“第一责任人”，真正投入党建工作的精力还是少，抓压力传导、督导管控不到位，责任压得不紧不实不到底。三是问责还不够严厉。抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度不够，致使一些作风方面的突出问题或多或少存在反复、多次发生的现象。三、下一步工作打算一是履职尽责，切实漕强责任意识。以党的十九大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推进全面从严治党落到实处。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，增强主责意识、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实景。二是一抓到底，切实强化责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。三是严管严抓，切实强化问责追究。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，定期对机关、工作区、村落实全面从严治党主体责任情况进行督导检查，对搞形式、走过场，“四风”问题突出、腐败问题多发的委办站所、工作区、村，从严进行问责，以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。
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