1、2024年组织生活会班子对照检查2024年组织生活会延子点照检查1一、存在的突出问题（一）严守政治纪律和政治观蛆方面存在的问题一是理想信念还不够坚定。班子成员对学习贯彻落实思想和党的十九大精神有差距.对上级党委的重大决策、重矍部皆认识不深、理解不透，进取精神退化、履职能力朋化，在实际工作中遇到难题和王班时.战胜因魂的动力不足，理想信念有所弱化、或治敏钝性不够潼。二是政治理论素养还不够高。政治理论学习机得不紧不实、学得不深不精.班子成员马克思主义理论功底不扎实，还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的真谛,对新时期党的路战、方针.政策理解不深.对党的政治纪律和我治规矩认识及深刻内涵把握不够.理论
2、指导实践的水平有待提高.三是政治班锐性还不然强，对新形势下如何更好地维护党的形象权威.宣传党的政策主张、巩固党的执班基亚等思考研究还不滦，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对杜会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。四龙纪律执行还不峥彻底。假导扬子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和桢导责任.把党纪教有作为党员干都政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及却党员干部谟守政治纪律、政治规矩方面监督不然有力的现象。（二）谟守中央八项规定精神方面存在的问题一是精文减会不御底,精文减会
3、精得不然彻底、减得不第到位，会议多文件多的问题果然没有很好解决.涉及全县层面的会议明显减少，但工作航署、协调方面的会议又明显增多，矣误了工作的时效性.二是厉行节约不严格.个别班子成员艰苦有斗、勤俭节约意识不强，在厉行节约认识上存在偏差.时错张浪费不以为然,没有从根本上认识到浪特的危害性和产重性。三是公务接待不规范。在日常的公务接件上,有时出现公务接待标准把握不好的情况,有时出现括同人员超员的现电。四是调查圻究不深入。对基层情况了解得不深入、不全面,可工作进屐情况掌握得不及时*不准错.调研过程中存在听干部汇报多，听群众意见少.了解面上情况多，发现深层次问强和解决实际问题少。(三)遵守组织纪律方面
4、存在的问题一是对民主集中制原则的童要性认识不足.在具体工作中，班子成员全局意识还不强.没有+行好民主参谋、协助决策的作用，参与讨论还不主动，有着问翅不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主不充分。缺少批评与由我批评的囱觉性，有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点.保持“一团和气”。二是执行民主集中制基本程序不严格。执行民主臬中制存在薄弱环节,在研究决策程序上,一些重大决策听取基层傍众.自退休干部和民主党派人士等各方面的意见不广泛，决策民主化、科学化水平有待进一步提高。三是党内生活制度执行不到位.坚持“三会一课”制度不移，落实谈心谈话制度不到位，民主生活会辣味不浓，红脸出汗
5、不够。(四)遵守崖洁纪作方面存在的问题一是“一面双责”若实仍有差更。个别枝子成员对党风廉政“一国双责”责任缺乏充分的认识.为业务工作安排部署的较多.机党风廉我戏设的自觉性.主动性还不解.没有真正把党风廉政我设放在心中、机在手中，执行各项纪律迁不够严格,对干部监瞥战交失之于宽、失之于较。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作物劲，工作措熊较为的单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强.（五）遵守工作纪律方面存在的问题一是统揽全局发展思路上还存在差距。贯彻斛放思怒、实事求是.与时俱进的思想珞线还不够好,在执行中央和省，市与群众利登密切相关的政策时，用全局的思维思考问题、研究
6、问通不深,反映问题多.分析凝炼少,提出有价值的措施办法不多。二是实际工作不深入.有时把完成任务当作工作的落脚点，有妆查股收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，当前工作与全县长远建设、整体发展结合不螭.在落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上.三是督查长效机制不完善.督查工作力度不够，城警手段单一，缺乏持续跟踪.造成有些工作措施没落到实处，影响了工作质量和实效。四是遵守工作制度不产格。个别假导没有很好地遵守单位规章制度,放松了自我约求.存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。（六）严格遵守生活纪律方面存在的问题一是对音摩之鼠认识不足。在思想上有松懈的假向，主
7、观上存在杳厚之风与自己无关的惜诺思想。二是不注重慎独慎微，自我约束.自我控制的意识和能力弱化，自律意识不强，不勤于自省，没有完全做到心存敬畏、手握戒尺、慎独慎徵。三是勤俭节约意识不强.过“紧日子”的思想有所淡薄，在思想上对艰苦奋斗侑抻缺乏有力的坚守，有时不爱惜公物.不注重节能，存在不注意节俭办公，在办公耗材、用水用电等组节上大手大脚的问题。四、存在间题的原因分析针对上述存在的问题,从思想椽源上深刻剖析.主要是：（一）理想信念坚守不牢。坚持理论学习常态化不够,工学矛府和知行关系处理的不好，放松了世界猊、人生观,和价值观的改i缸导致理想信念不牢国.思想还不够解放，习惯于惯性思维，想问题、定计划、作
8、决策有时立意不高，眼光不远，在处理基础性、长远性问题上不呼深入.缺乏以理想信念激励实际工作的由党性,致使谋发展.抓发展、促发展的使命感、责任心和事业心不强，主动作为的意识不浓,工作担当精神不强,造成了理论学习浮在表面,调查研究不深不透.精文城会不够彻底，创新进取意识弱化等方面的问叁，二）宗旨意识扎根不深.群众踹媒和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众.”的思想在认识上不到位，下基层指导工作注重了解面上问题多，与职工群众浅心交流少，页接听琅困难群众意见更少，没有真正和群众打成一片，导致脱离了人民讲众，与人民群众的感情淡化,没有与基层群众真正建立起鱼水关系。归根
9、结底龙“官本位”思想导致存在宗旨意识淡漠.统筹发展不科学,联系群众不紧密,效能建设不理想等方面的问题。（三）党性修养钱壕不实。理想信念精神之钙有所缺失，使党性修养戒丽，全局观念,大局意识，敬业精神筠化,放松了“自我净化、自我完善,自我革新.自我提高”的皱造，放松了对保持党的先进性和纯洁他的追求,工作上敢直面矛盾、善于解决何题的能力提高慢了，勇于真抓实干、善做善成的决心软了，进取意识、奋斗精神消减了，作风上出现了一定程度的虚.浅.浮、操问题.由于党性修炼不实，奋斗精神消减，导致存在攻坚克难的神软化、服务基层不主动、工作落实执行不力等方面的问题.（E）工作纪律约束不产。纪律意识有所松津，纪律的“螂
10、丝”拧的不紧，在纪律上虽然思想认识到位,但在工作标准上只求不违规、不求作表率.满足于巳羟取得的成绩,淡化了囱己的政治少份和政治职责,思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入,纪律松塔的思恕有所抬头。以法治思维和法治方法抓作风建设的力度迂不锵，有的该执行的纪律坚持的不婚,有些问题管了但没管彻底，导致存在艰苦奋斗意识退化.厉行节约不严格和工作不深入实际等方面的问题。五、努力方向和整改搭旗-）加强理论武袋.坚定我治定力。进一步里定理想信念,不断增强政治被钝性和政治猥别力.提高政治修养,更加自觉地同党中央保持甑度一致,坚定实现共产主义的理论信念。推进学习型党组织建设,坚持落实政府党组学习制度.采取集体学
11、习和自学相结合的方式，定期开展学习交流，特埃入学习党的十九大精神和思想，将学习成果转化为实际工作举措，着眼自身发展和事业发展，做到真学、真慢、真信、真用，促进学习成果转变成思大事、谋发展的思想动力，培养长远眼光和战略性、前崎性思维，切实增强工作的系统性、预见性和创瞪性。（二）雷切联系群众,强化宗旨意识。牢固树立群众观念，忠实执行党的群众路发.把缝妒群众利益作为工作的出发点和落脚点,严格落实各项等制度.子成员坚持深入基层，针对改革、发展、柳定中的热点,带有政策性.全局性和特殊性的问剧,开展专题调研。改进调研方式,货到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难，切实增强增厘服务意识,不
12、断提高班子的族聚力和战斗力（三）严明政治纪律，增强行动自觉.认真银会对严明党的政治纪律提出的新要求，牢固树立党规党纪和法律意识，自觉规范言行，明确守纪底线.注堂:把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保挎高度一致。段子成员以身作则，率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则，敢抓敢管.里决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的权威性和产京性。加殛觉性修养,强化纪律意识,使独子成员做执行党的政治纪律、组织纪律.工作纪律、生活纪律的带头人,自觉做到在重大政治斗争中立场坚定.在曳大原则问题上就帜鲜明，坚定不侈贯彻党的路线方针政策.(E)严守工作纪律，强化规则意识。加强党
13、风廉政度设，切实履行好“一忸双责”.冉觉遵守廉洁囱律各项规定,皇持却完善“三重一大”集体议事决策规例，不断提高班子成员廉洁百律的国焚性，管好自己及其家属、亲属、下属，做到防面杜渐.清正廉洁，以优良作风促政风带民风。发扬我苦奋斗的优良作风.坚持从自身微翅.从小耳傲起,带头营造勤俭节药的良好/国。结合工作实际.建立健全制度体系，用制度管权.管人.管事，做到不.隹“雷池”，不乱“章法”.按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事，下大力气整治“鹰“懒”“散”“拖”“浮”等突出问题，以工作作风的改进,齐心协力推进任务落实.(五)改进政风行风,我升凝效能。针对存在的问题,切实抓好整改.以实际成效取信
14、于民。御底精文城会，严格落实党政机关公文处理工作条例.进一步规范公文制发现程和报送工作，减少公文印发数量，拨商公文质量。召开会议突出问题导向,突出效能导向,提倡负责同志讲短话、讲有针对性的话.管用的话。会议确定的任务耍明确责任单位和袁任人,有时限要求，督促检丧落实。班子成员带头“开门办公”，认真落实领导干部接访制度，畅通群众诉求反映渠道。加演及风行风建设，纠正行业不正之风，大力整治“门难进、肪难看.事碓办”问题，提高办事效率.健全工作落实机制，认真被好康、改.立工作，完善工作规则，严格落实重点工作督查机制，挎重点工作方案化、时效化,公示化，着力营造比着干、干着比的干事氮困。202-1年组织生活
15、会班子露茶检宜2根据省农业厅党组的统一部署与安排.占7月我场全面深入地开展党的群众路晚教育实践活动以来.场党委班子及成员通过认真学习会议精神.文件资料.广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照党章，对照为民务实清廉和改进作风标准.对照群众期盼和先进典型事盘.通过多方面任求意见.督导组送话提醍、班子成员囱我剖析.成员之间互相法心等方式.认真查找党委班子在形式主义.官保主义、享乐主义和告庠之风这“四风”方面存在的问剧和不足：深刻分析了问题产生的原因和危害,制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：一、党委班
16、子漠守党的政治妃律的情况我场始终将整守党的政治纪律作为党淀工作的大事来抓，场党委一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全其为人民服务的宗旨，坚挣权为民所用、情为民所系、利为民所谋,做到问政于民.何需于民.始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情,全面落实党风廉政埋设责任制，囱把维护党在职工群众中的良好形象。（一）认真贯初落实党的路展方针政第。认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神,产格按照省农业厅党组的各项要求和部整,扎实推进工作。今年来.认真学习贯彻习近平总书记一系列曳要讲话、省委十届七次会议以及省厅各种会议精神.场党委要求全体党员干部,抓住开屐党的讲众路线教育实践活动这一契机,努力从思想
17、上.认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众多做事、做实事、做好事.（二）严格执行党内魏治生话纪律。进一步加强党组织是设，坚持民主集中制.完善党委班子和各项工作制度.拟订了通笠党务.行政管理.财务管理、干部人事、种业科研管理、机关事务管理、社会事务管理等各个方面的规章制度。产格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。场党委和各党总支（支）部根据中常构老年化，存在一种“船到吗头车到站”的思想快向.完成工作标准不高，面对本单位发展中出现的於情况、好问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化,导致思想上有些因循守IEk工作上有点按部就班,影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全场经济社会
18、事业的全面发展。究其原因，是革命意志、奋斗精神以减。（五）管理有待加旗,制度执行注不够严。场党委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在.有时认为贺家山需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次尚一点，让客人觉得有面子，是情理之中,吃一点土菜，喝一点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺版泡费，不会影晌什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势交化,还需进一步修订完等.有的制度还螃乏可操作性、针时性。同时,有时好人主义思想产重.执行制度时原则性不殛,遇到存罪人的情况,就想有意回避，把制
19、度束之高阁，制度的执行还存在更形式轻落实.轻执行到位的情况。五、努力方向和改进措施认真对照“四风”的具体表现，查找出场党委班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，两幡必纠，增强服务和发展意识.（一）建立集全规章制度.萩抓制度球设，淀立有效工作机制，健全权力运行制约和监瞥机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤共是根据此次实践活动查找出的何题和不足.结合工作实际.对症下药.时已有制度包括“三更一大“、财多.督查、公务接待、公务用车、环境卫生等制度进行认真植理,对经过实践杨骏行之有效.群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路浅的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。修订的关于
20、作风建设方面的制度，做到人手一册，于9月底前汇编成册.比项工作由纪委书记丁世勇负责。（二）强化学习教育。保证学习附间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会,每季度一次中心组学习会议,每年二次高颂量民主生活会。要求党员干部特别是场里导班子成员精读党的科众路线教官实践话动学习文件选用.论群众路线一重要论述陆媪.W厉行节约反；浪费一重要论述摘编这三本书籍之外，每年至少选读2本好书,并写出1-2篇高标准高质量的学习心存。此项工作由场党委副书记、剧场长宋我负贵。（三）搞好基层调阳与科学决策。场领导班子成员必须下到基层进行多方调查.走访，深入基层倾听职工群众的诉
21、求与呼声，做到年季度开展一个调唠专题，年不少于60天的调研。决策时芬必要实际、依法、杼学.要经得起历史的检验。更大工程项目质量终身负责制度，更大决策失误迨究制度.强化桢导责任.造有职工群众。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。（四）落实场领导“联户皆困”密切职工群众的联系,开展“联户帮困”工作。场领导班子的5名成员分头联系5个分场（单位），碘定1个生产队（班组）,1名种养大户（技术能手）、2名困难户作为长期帮扶与支持对象；通过场领导的联户.帮困.求强等措施，使场领导联系的分场（单位）.生产队（班坦）和联系户成为示范点，以点带面全面推进.关心职工群众的疾苦，各项我策的出台必须苜先做到不损害职工
22、群众的既得利益，不知用干部职工的工资去赧建设，逐步提高干就职工的待遇。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。（五）加大人才队伍墟设力度。目前，我场副高以上职称的专业技术人员仅8名（农业专业技术人员5名）,没有正高职称的农业专技人员，与国家级原种场的地位极不相彝,人才已经成为发展的瓶颈,要制定人才引进的具体方案,切实扣强人才队伍健设.此项工作由场党委副书记、副场长宋武把关，总农艺卿李建彩具体负责.（六）加快产业发展步伐。在屈良种繁育、园艺农业、观光农业、新品种展示推广、农产品精深加工等方面力求取得突破,争取在年底.产业发展方面见到效果。此项工作由场总农艺师李建彬负责，农业分场及相关单位.部门配合
23、七）切实搞好开源节流。贺家山包干经费不足,造血功能不强，是经济社会事业发展慢慢、干部职工待装较低的又一瓶景.要想取得突破，一方面要加大J页目争取力度，粒项目求发展，制定湖南省黄家山原种场关于加大项目争取力度的实德意见，力争使项目战设上新水平.此项工作由副场长邵泽敕负责.另一方面要描好“节流”，进一步压缩三公”经费，严格制度，节约开支，确保年初糙定的“三公”线费压减三分之一的目乔全面兑现。此项工作由场纪委书记丁世勇负责.（八）认真做好囱选动作。多为职工群众办实事,教育实践活动中确定的8件实事.BP：环境卫生整治、乐兴分场公路延设.环境壕化.幼儿园和我老院升级改造.子弟学校食堂改（扩）建、农村
24、危房改造、65岁以上老年人免费健康体检等，必须在规定的时间内全部办结，前段叶间因天气原因办理进度受到影响，现在要加快速度，保证质量，如期完工，按计兑现承诺，8件实事具体分工落实到5个场领导班子成员.（九）进一步转变工作作风.里持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步冬切同人民群众的血肉联系.竭力为职工群众排忧解艰。坚持厉行节的.反时姿作泡费.严格公务性支出管理,从严控制内部接待标准。坚持勤政景政,严守工作纪律.外出出是办事要履行请假和报批手续,上班时间不得强与工作无关的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督登和珞访情况在全场进行通
25、报.此项工作由场纪委书记丁世勇负责.（十）努力提高干部职工生活质量。调动各方面的枳及性.全力争取各类提设项目，全面压缩各项聿生产性开支,大福度压减接待和用车等公务开支,把有限的资金用在刀刃上,开源节流搞建设,增收节支谋发展，在发展中解决干部职工待遇低的问题。到今年底,干部职工的全年总收入增加10%：完成350户农村危房改追，力争明年完成100O户；完成场城内环境整治工作，搞好垛化、美化和量化工作，为职工群众创造一个舒道的生产生活环境。比项工作由场党委书记,场长陈新登负责.2024年俎织生活会班子对照检查3根据区委苑的群众路线教育实践活动的部署.我局开展了党的群众珞线教育实践活动。根据中央“照镜
26、子、正衣冠、洗洗濠.治治病”的总体要求,按照活动实袍方案,全局党员干部积极叁与.实践活动有序开展。在笫一环节学习活动中,领导班子集中学习了的重要讲话精神,结合我局实际情况,组织了每周一次的学习讨论会说。在第二环节学习活动中,钺导延子查摆查找在“四风”方面存在的问题16务,针对查摆收集到的意见和建议，班子成员认真进行了分析对照，制定了整改措施，并在全局职工会议上，就班子存在的“四风”问题予以通报，对存在同题逐一提出整改意见.现将对照检查情况报告如下.一,遵守党的政治纪律情况我局领导班子始终把遵守党的茂治纪律作为开展一切工作的政治准则.坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员
27、培养和干部选拨方面，产格坚持“信务坚定，勤政务实.清正廉洁”标准：在党内我治生活方面，严格坚持按党章办事,严格遵守党内各项政治生活准则，坚决其彻民主央中制；在廉政健设方面，积极推进惩防体系陵设，较好落实反腐责任；在言论和行动方面,切实做到遵守和维护了党的政治纪律。二,贯彻中央八项规定和省实格办法及市十项规定情况的新一届中央领导臬体，审时度势,提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我局根据中央八项规定精神和省实施办法及市十项规定的要求.进行了认真的贯彻落实.首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令副行，有禁则至.二是整章这利，为密切联系群众、转变工作作风，把领导班子定期到挂点村一一前
28、进村娈会进行调附，帮助基层群众解决实际问题作为一I页规章制度贯彻执行，使领导班子能够帝若感情融入群众，带着责任服务界众，切实做好群众工作。三是依导班子在控制“三公”经费方面都能囱世带头通制职芬消费.人情消费和车辆断标现象.在配车、办公用房等方面都不存在逡反规定现象,也没有发现赃子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。三、学视察X时的讲话.胡春华书记在X调研时的讲话情况局领导班子集体学习贯劭视察X更要讲话.胡春华书记在X调研重要讲话的精神，深入领会讲话中关于颦放思想,脚踏实地.埋头苦干的精神。不折不扣落实胡春华书记的重要指示精神，坚定信心、看到差距、明稳方向.贵在落实，深刻认识工作规划、推进等
29、方面存在的差距，贯彻落实市委市及府的部署费求.在重大决策上瑛思广益，做到慎重、科学、民主，一旦确定下来就要以快的意识、快的作风、快的方法、快的机制加以推进：进一步足立和落实严格的工作督查机制。每一项工作都落实到个人,并建立问贲考核机制等。以务实作风,为坡头区争当X五年堀起排头兵做贡献。四、“国风”方面存在的主要问题只有找准问题，才能明确整改目标.领导粒子不遮掩，不回避，依据征央到的意见和建i义，对照反对“四风”的要求，对存在的问题迸行枕理,主要表现在:（一）形式主义：1、工作布络的.多.检资落实的少；2.工作史规划、轻实施、轻细节；3.以会议解决问超.不注意深人实际调瓷研兖；4、班子成员之间开
30、屐批评与自我批评不够：5,班孑成员学习里视程度不够，主动深入学习不够。（二）官倏主义：1.安坐办公室,下基层少：2,全心全意为人民服务不够.向群众学习少：3.对下面镇街相关部门指导.帮助不够；4,服务意识不够强，（三）*乐主义：1.熊苦奋斗思想淡化，进取心不足：2.安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累；3、工作激情不够，缺乏创新意识；4、工作投入精力不够.四）多岸之风：1.勤径节约方面意识不强；2、花费公用资金方面竣乏精打细算；3.接待偶有浪费现象。五、产生问延的原因分析：“四风”可悲的存在有其深刻思悠根源.我局依导班子在“四风”方面存在的突出同赛,既有工作机制层面的原因,也有个别党员领导干部思想上
31、和认识上的原因.究其原因，主耍有以下几点：1,政治觉悟不够高.作为党员干部，特别是班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦格碌那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞫密尽瘁。2、政治理论学习不浜入.在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是段规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透.导致出现“东一榔头.西一棒槌”的不成熟的工作规划。3、对觉的群众路线认识不深。群众路浅是我们党的生令理和根本工作路规,作风续设的核心是法切联系党同人民群众的血肉联系,解决好“为了谁.依靠谁.我是谁”的问题.目前，我局工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依3群众不
32、积极迨成的.M个别班子成员公仆意识淡薄。作为俵导干部,在个人行为约束上不够产格.对世界观.人生观的改造有所放松,为群众服务的意识不够建。六.今后努力的方向和改进措施“四风”问题的存在,不仅表明威子成员在“四风”上与上级耍求和转众期盼存在一定差距，也同时表明我局作风健设工作还有不少薄弱环节.我旬将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想掖滋入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“国风”问题糙保取得党和群众港其的明显实效，以作风建设的实际成果接受广大人民群众的检验.（一）形式主义整改措施k今后安排布珞工作,必须指定专门负责人和完成时何，建立工作督办落实制度.有工作督办
33、落实情况进行考核。2 .精简会议，提高会议效率。会就要绘好充分准备，会议要重点突出,会上提出的问题要有解决办法,明晴责任人、完成时间.会后按时反惯落实情况。3 .组投群众第爱学习活动，内容要明檐，要和实际工作相结合，通过学习时诒找到解决实际问题的办法.4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞘野尽瘁.领导班子成员矍决中学习，托焦裕禄精神真正落实到实际工作中去，不怕吃苦，主动工作。二）官僚主义整改搭j1 .制定$页导册子成员联系点制度.领导班子成员要把为基层群众办实事件为联系点工作的根本出发点，重点机好热点娃点同题的解决。2、在制定重大决策上，发理民主集中制作用.3、加强为民服务意识，推弃长官习气，为民多办实事.()享乐主义整改搭旗1、$页导班子成员存在得过且过、推诿扯皮的问题.要主动加强个人学习，提高个人服务意识。2 .在工作方法上敲勒创新,魏立激励机制及其它的规章制度。3,严格贯彻执行党的八项规定，严禁公款吃喝现象.(EI)舍摩之风整改措施如强勤俭节约意识教育，勒紧讲腰带，在公用费金花费方面要俄好计划精打细算，接待要合理按照人头消费，避免泡费现象.
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