意识形态工作责任制落实情况报告.docx

1、意识形态工作责任制落实情况报告一、引言意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大措施。在当前复杂多变的国际国内形势下，必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。本报告旨在全面总结*在落实意识形态工作责任制方面的主要做法、取得的成效、存在的不足及下一步工作打算，为进一步加强和改善意识形态工作提供参考。二、主要做法（一）加强组织领导，明确责任划分情况分工1 .成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，

2、明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。2 .制定意识形态工作责任制落地实施办法。明确了单位领导班子、领导干部和各部门在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，力保意识形态工作责任落到实处。【二）强化理论武装，提高政治站位1 .加强政整治管理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、干部员工集中学习等形式，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策安排，不间断提高干部员工的政整治管理论水平。2 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教

3、育、“党史学习教育”等，组织干部员工深入学习党的历史、党的理论，坚定理想信念，增强党性修养。3 .加强意识形态工作培训。邀请专家学者进行意识形态工作专项讲座，提高干部员工对意识形态工作的认识和理解，增强做好意识形态工作的能力和水平。（三）加强阵地建设，掌握舆论主导权1 .加强新闻宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布单位工作动态、政策法规、先进典型等信息，传播正能量，营造良好的舆论氛围。2 .加强网络意识形态阵地建设。建立健全网络意识形态规章管理制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理,严格审核查验发布内容，力保网络意识形态安全。3 .加强文化阵地建设。

4、积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部员工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。（四）加强队伍建设，提高工作能力1 .选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事意识形态工作，力保意识形态工作有人抓、有人管。2 .加强意识形态工作队伍培训。定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平，为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。（五）加强监督检查，力保工作落实1 .建立健全意识形态工作监督检查机制。定期对各部门意识形态工作进行监督检查，及时发现和解决存在的不足，力保意识形态工作责任落到实处。2 .严肃问责追究

5、对意识形态工作责任落实不到位、出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，力保意识形态工作纪律严明。三、取得的成效（一）干部员工的政治思想意识明显增强通过加强理论武装和政治教育，干部员工的政治思想意识、大局观意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴“中国梦”的信心。二）舆论引导疏通能力明显提高通过加强新闻宣传阵地和网络意识形态阵地建设，及时发布单位工作动态和正面信息，有效引导疏通了社会舆论，营造了良好的舆论氛围。（三）文化建设成效显著通过加强文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富了干部员工的精神文化生活，弘扬了社会主义核心价

6、值观，增强了单位的凝聚力和向心力。四）意识形态工作队伍素质明显提升通过选优配强意识形态工作队伍和加强培训，意识形态工作队伍的政治素质、业务能力和工作水平明显提升，为做好意识形态工作提供了有力的人才支撑。四、存在的不足【一）对意识形态工作的重要性认识还不够到位部分干部员工对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。二）意识形态工作责任制落实还不够严格虽然制定了意识形态工作责任制落地实施办法，但在实际工作中，部分部门和个人对意识形态工作责任落实还不够严格,存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。（三）意识形态工作方式方法还不够创新在意识形态工作中，还存在方式方法单一、缺乏创新的

7、问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节意识形态工作队伍的整体素质还不够高，缺乏专业人才，在一定程度上影响了意识形态工作的开展。五、下一步工作打算【一）进一步提高对意识形态工作重要性的认识加强对干部员工的意识形态工作教育，提高他们对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）进一步严格落实意识形态工作责任制加强对意识形态工作的监督检查，严格考核问责，力保意识形态工作责任落到实处。三）进一步创新意识形态工作方式方法乐于探索创新意识形态工作的方式方法，充分利用新媒体、新技术，提高意识形态工作的实效性和针对性。（四）进一步加强意识形态工作队伍建设加强对意识形态工作队伍的培训力度，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极引进专业人才，充实意识形态工作队伍。六、结论落实意识形态工作责任制是一项长期而艰巨的任务。在以后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策安排,进一步提高对意识形态工作重要性的认识，严格落实意识形态工作责任制，创新意识形态工作方式方法，加强意识形态工作队伍建设，不间断提高意识形态工作水平，为推进单位每一项事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。