1、街道办事处主任2024-2025年度民主生活会六个带头”个人对照检查材料街道办事处主任2024年度民主生活会六个带头个人对照检查材料根据本次民主生活会的要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、中国共产党党史中国共产党简史习近平谈治国理政第四卷等理论读本及党章党规党纪等。在理解消化的基础上，进一步深化思想，强化修养,深入联系思想工作实际，广泛征求意见，开展谈心谈话，查摆存在问题，剖析问题根源，制定着整改措施，明确了下一步的努力方向。下面,我围绕六个带头开展时照检查发言，不妥之处请各位同志批评指正。一、存在的突出问题（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义
2、增强.四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想及两个确立的重大意义，领悟的不深不透。往往利用碎片化的时间，读原文、悟原理，持之以恒抓学习的恒劲和韧劲还不够，学习的时间、内容、方法存在、脸意拆解、零碎敲打的现象。理念的学习深钻细研还不够，学习缺乏系统性、全面性和深入性。真正离学深悟透、弄通做实还有一定差距。两个确立的决定性意义厚植于思想深处、贯通于实际工作、体现在指导街道实践工作时，做得不够精、不够细、不够强，大多时候，理论学习存在一定的敷衍和麻痹心理。比如：新一轮疫情防控工作开展以来，街道发挥社工委的作用，积极联系区上相关单位，加强联动服务，主动下沉社区
3、配合街道做好值班值守、人员管控、服务保障、疫苗接种工作，但精力过于集中到疫情防控工作中，忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想及两个确立意义的学习和感悟，对自己的要求和标准降低了，扑下身子，悉心研究和分析研判的时间、精力明显不足，有时候，存在一定的惰性思维和疲倦心理。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。作为街道的办事处主任，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，反复阅读相关书目，积极参加街道组织的各类培训，但突出时代性、把握规律性和发挥创造性方面，存在一定的难度，学习使不上劲，用不上力，存在现用现学、急学急用的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想真正吃透
4、精神本质，深入剖析理解上下功夫不够，缺乏全面深入地分析，缺乏一追到底的精神、缺乏系统深入的凝炼，致使学习浮在表面，沉不下去、钻不进去的现象还存在，一些新政策和新理论的运用，不接地气，牵强附会，理论和实践的融合度不高，不能有效地转化为促进街道各项事业发展、破解群众急难愁盼问题动能，在提升境界、凝心铸瑰方面还存在一定的薄弱环节。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。虽然自己能够意识到带头坚持和加强党的全面领导的重要性，认真落实省市区委的各项决策部署，但通过对标对表、自我反省，深入查找，还存在一定的薄弱环节。在落实新时代党的组织路线方面，“三会一课”抓得不够实不够严，相关的台账资料不健全、不完善，
5、整理归档不够规范严谨。党员大会、党支部会议，形式大于内容，以传达学习代替工作研究，突出政治学习和党性锻炼方面存在短板。支部标准化建设，缺乏未雨绸缪的统筹规划，执行操作时，局限于传达文件，参加支部学习和主题党日活动缺乏主动性和积极性，支部主题党日活动流于形式，一定程度上存在喊口号、打游击、装门面的现象。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。随着年龄的增长、职务的提升，思想上逐渐产生了安逸的思想，人民至上的理念淡漠淡化，逐渐有了招到码头车到站的思想，对新常态下如何抓好街道的各项工作，切实为辖区居民办点实事，研究思考的少了，深入辖区群众了解群众疾苦少了，致使居民群众急需要
6、解决的问题，一拖再拖，甚至石沉大海。比如：在危房拆迁、棚户区改造工作中，从群众的角度和立场分析问题少了，服务群众缺乏统筹的谋划、长效的机制、有效的对策。意办法、做决策、办事情一味地听从上级领导的命令，忽略群众的感受，具体执行上，制定的措施方案，操作性和实用性不强，致使工作开展中与群众之间产生了种种误会和摩擦，导致工作局面迟迟打不开。（五）在带头发扬斗争精神方面。作为街道办事处主任，对街道全局的工作虽然熟稔于心，讲得头头是道，但工作的整体谋划不够科学合理，提前谋划、有效撬动、攻坚克难方面做得还不够到位，面对新的挑战和压力，缺乏风险意识和抗压意识，遇到难以摆布和解决的老大难问题，缺乏对上沟通，对下
7、交流的意识，往往自以为是，不能虚心听取分管领导的意见建议，工作方法粗放、斗志精神弱化、创新意识不足。比如，在我为群众办实事实践活动中，统筹规划的思路不宽，服务的长效机制不全，服务的效力不强，破解瓶颈难题时，缺乏勇往直前的斗争精神，缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力，导致为民服务工作出现了细漏和瑕疵。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。自认为自己能够严格虽然能够严格遵守政治纪律，保持两袖清风，一身正气。在工作、学习和生活中，能够守住底线，拒绝诱惑，防微杜渐，牢牢戴好知敬畏、守底线、存戒惧”的紧接咒。但对落实全面从严治党主体责任方面抓得不够实，缺乏精心的谋划和思考，岗位廉政风险防控管理
8、松软，监督管理机制存在薄弱环节，缺乏有效的应对措施。与班子人员的约谈，态度敷衍、重视不够，往往流于形式，切不中要害，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。对党员干部教育监督疏于管理，存在失之于宽、失之于软的现象。二、存在问题的根源（一）党性锤炼不足。作为街道的办事处主任，常常有一种思想的误区，认为把握好全局的重点工作、花费精力，精准发力，是硬任务，强化党性锤炼就成立软任务，成了附属品。加强党性锤炼有所松懈，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面打磨锤炼不够,存在歇歇脚、保平稳的思想。分析根源，主要是自己的价值观和导向出现了动摇，对自己的要求降低了，施加的压力不足，急需要在加强党性修养上突破。民主生活12
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