(5篇)国企 2024 年党建工作总结.docx

1、国企2024年党建工作总结（5篇）国企2024年党建工作总结1年初以来，在集团公司党政的正确领导下，以党的十九大 精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工 作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务, 紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各 项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领 和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障 了企业稳定持续高效发展。一、抓班子带队伍，增强党建战斗力一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队 伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持 续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制 度化。不断提高思想

2、政治素质、理论水平和运用理论解决 实际问题的能力。严格执行民主集中制和“三重一大”决 策制度，重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规 按程序作决策、办事情，培育了 “阳光、简单、坦诚、 和谐”的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求, 按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改 为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意 见建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求到各方面意 见条，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。 二是突出党员干部管理，发挥“示范”效应。全面推行 党员积分量化考核和星级评定。以积分为基础，以量化为 依据，每月对党员进行积分量化考核和星级评定，考核

3、 得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、 服务大局、攻坚克难的模范。结合活动在党员干部中开展 了以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先为内容的“三亮三 争”活动，全体党员干部亮职务身份、亮岗位职责、亮 绩效目标、亮工作承诺，做到在安全生产争先、在提质 增效争先、在服务员工上争先，充分发挥党员干部先锋模 范作用和“头雁”效应。深入实施“双培”工程，以把 党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加 强入党积极分子、发展对象培养和考核，新发展党员、积 极分子、预备党员转正各人。三是突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围 绕“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”、“树旗帜” 为抓手，围

4、绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规 章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切 实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需 要，将五楼会议室改成党员活动室，购置了桌椅、电脑、投影等配套设施，订阅党报党刊，购买学习书籍、资料 等余套，做到了 “七有七上墙”。二、抓形势任务教育，增强党建引领力一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部通过 “三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨、组 工干部上讲台、微型党课等形式多样的活动，做实“规定 动作”。通过学一个文件、提几个问题、进行一次小考 等形式，做活“自选动作”。召开支部党员大会次、支 委会次、支部理论中心组学习次、“主题党

5、日”次、讲 党课次，开展了专题学习讨论次，发言余人次。组织党 员干部关注“e党课”、下载“灯塔一党建在线”、学 习强国平台，方便党员干部“时时学”、“事事学”， 提升学习能力。二是开展主题活动，不断深化形势任务教育。始终把形势 任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助 推器”。先后开展了 形势任务教育、主题教 育、”形势任务集中教育、“转思维、促提升”培训学 习、读书研讨、红色教育等活动。把通过形势任务教育 激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。期 间举办举办了演讲比赛场、征集征文、演讲稿件篇、组 织”转思维、促提升”专题培训期，撰写学习体会篇，并 进行了交流评比。在读书研讨、

6、红色教育系列活动中，各 级管理人员结合全年工作目标，撰写读书心得体会份。撰 写征文、红色故事篇。围绕“面对当前形势我该怎么办”， 开展“大家谈”活动，全体干部员工结合本职工作，谈 认识明责任，查不足定措施，把全员思想统一到高质量发 展目标上来。三、围绕生产经营重点，增强党建推动力一是融入中心，抓实“结合点”。坚持围绕工作大局思 考、谋划、深化党建工作，将开展“标准化+”党建品 牌创新创建活动融于生产经营全过程，同向同力，虚功实 做，不断创新党建工作载体，使党建工作焕发“新”的活 力。党建“标准化” +安全生产。把党建标准化和安全生 产标准化有机结合，构建风险分级管控、事故隐患排查治 理双重预防

7、机制，大力开展“党员身边无三违” “党员安 全示范岗”等活动，着力提升安全生产标准化、岗位操 作规范化水平，确保电网安全运行。党建“标准化” +经 营管控。将党建标准化工作考核与全面预算管理、市场化 有机融合，推行党支部、党小组、党员经营管控网格化， 层层分化经营指标，围绕挖掘“增量点”、开拓“创收 点”、找准“提效点”、严控“降耗点”主线，优化 生产组织，降低运维费用，持续在优化管控上下功夫。通 过外拓市场增供扩销、内优结构盘活资产等形式提高经营 管控精细化水平。党建“标准化” +创新创效。以劳模创 新工作室为依托，充分发挥党员“先锋示范岗”、“党 员创客”群体作用，积极开展技术革新、升级改

8、造，切 实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键 技术问题，努力将科技成果转化为生产力，为企业创造效 益。通过系统优化、管理提升，实现创新创效。二是抓牢安全，密织“保障网”。认真贯彻落实集团公 司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握阶段安全工 作重点，扎实开展了全优生产保障体系建设、安全质量 标准化管理等一系列活动，抓现场，控风险，超前防范, 保证各项安全措施落到实处。突出强化安全责任落实，落 实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”要求，逐级签订 了 “安全目标责任书”，将全年计划任务与工作任务分 解落实相结合，逐项落实责任部门、责任人、完成时限， 层层压实责任，确保安全责任落实到位、

9、履行到位、考 核到位，工作完成到位。1-4月，现场纠正不安全行为 人次，下发整改通知书份，安全罚款元。突出强化特殊 时期安全管理，扎实做好极端天气、重要会议期间，特 别是在当前全年工作临近收尾的特殊时期的安全管控，超前 制定切合实际的安全风险防范措施和应急处置预案，严格 执行24小时值班和领导带班制度，力保了敏感时期、特 殊时段的安全稳定。突出强化隐患超前预控管理，认真汲 取单位事故教训，始终把事故隐患排查治理和安全风险管 控作为作业现场安全管理的重点，以“查风险、除隐患、防 事故”为抓手，坚持问题导向，通过开展安全专项检查、 隐患排查等活动，及时梳理排查运行以及施工作业过程中 的各类风险和隐

10、患，制定反事故措施，有效防范各类安全 风险。三是着眼长远，蓄积“后发力”。以培养高技能人才为 目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造 素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业 务拓展需要，强化技术支撑作用。以加快推进总承包资质 办理为主攻目标，全力抓好师考试培训、各类资质取证 培训工作。为长远发展提供强有力的资质、技术保障和智 力支持。四、抓党风廉政建设，增强党建工作保障力一是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党 风廉政建设工作当作头等大事来抓，真正把主体责任扛在 肩上、抓在手上、落在实处。党支部书记作为“第一责任人”，坚持 重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自

11、督办，切实管好全 面从严治党工作政治“责任田”。班子成员认真落实“一岗双责”， 牢记自己的党内职务，积极履职，把落实从严治党主体责任纳入工 作总体布局，定期分析研究，将全面从严治党工作与业务工作同部 署、同落实、同考核。年初，支部书记与各部门负责人签订了党 风廉政建设主体责任书，突出“一岗双责”延伸落实，保证责 任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间 断。二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等 岗位权力的运行，对本单位物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。坚持“问

12、 题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，开展一对一谈话、组织约谈人次，开展各类自查自纠、专项巡察 活动次，春节、元旦等传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申，十个禁令”和纪律要求。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育 活动为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专 题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、 德廉知识讲座等活动，学习修订后的中国共产党纪律处分条例， 党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员人参加了德廉考 试，平

13、均得分分以上。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不 断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和反腐 倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干 部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道 德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。五、以党建带群团建设，增强党建工作凝聚力一是深推企业文化，提升幸福指数。深化企业文化建设, 突出企业理念渗透和氛围营造，先后制作企业文化宣传画板余 块，安装在办公区、车间、施工现场，组织开展企业文化学习

14、知 识测试活动，参加测试人员人，平均得分分。坚持建塑企业文化 与推动各项工作有机融合，将企业文化的价值理念延伸到保安全、创 佳绩、比贡献、崇廉洁，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生 活的全过程，让员工更有获得感和归属感。二是规范推进厂务公开，提升透明指数。对工资分配情况、 企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、 登记的同时，对每次公开的事项拍照留存，各类厂务公开事项项; 各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。三是注重关爱帮扶救助，提升满意指数。充分发挥工会组 织在履行维权职责、

15、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用， 尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助中 心，积极开展“困难帮扶”、“爱心捐助”活动，节日期间走访 慰问困难职工户，动态帮扶困难员工名；高温、严寒季节开展“送清凉” “送温暖”活动次；组织劳模和职工疗养人次；组织职工体检、女工查体；传统节日发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“大 家庭”的温暖。四是文体宣教不断线，提升快乐指数。广泛开展寓教于乐、 寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化氛 围，满足职工不断增长的精神文化需求。今年以来，工会、团总 支组织参加集团公司举办文艺汇演、职工书画展、微电影作品等各类 比赛、活动次，都取得

16、了较好的成绩和奖项。注重抓好新闻宣传 工作，月中旬，在报、网站、官微发表稿件篇、省部级外媒篇，较 好的完成了外宣任务。五是展现青春风采，提升活力指数。以提高团员青年自身 素质为重点，以服务于生产工作为中心，团总支结合自身实际 情况，开展了 一系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采。开展了 “青年文明号”、“保安全、促生产”青 工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、“五小”创新等活动。 六是突出信访维稳，提升和谐指数。加强信息沟通和行动 配合，在关键敏感时期，采取缜密措施做好涉军人员稳控工 作。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与 员工沟通联系，关注员工群众合

17、理诉求，做好矛盾纠纷排查化解, 强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。国企2024年党建工作总结2今年以来，城市投资集团有限公司（简称城投集团公司） 认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革， 紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持“党 建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企”工作思路，以“党建工作年”为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营 各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为， 较好地实现了上半年预期目标。一、完成的工作及好的方面一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以 党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机

18、关党支 部、党支部、党支部、党支部4个党支部，党员管理做 到全覆盖；通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员担任支部书记，配齐配强4个党支部委员，明 确职责、合理分工。同时以“党建工作年”为契机，以“领头雁”“红 细胞，“堡垒”三大工程指南为指导，以机关支部为示范， 大力推进党支部标准化建设，投入元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度“六有”党员活动室，推行党务公开，规范“三 会一课”，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极 分子培训、每周一集中学习、组织观看不忘初心筑梦市抗疫中 的共产党员专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打 造信念过硬、政治过硬、责任

19、过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部“堡垒”作用、党支部书记“领头雁”作用和党员“红 细胞”作用，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，统筹推 进党建工作与经营发展一体进行，推动“不忘初心、牢记使命”主 题教育常态化制度化。二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作 充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公 司章程，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制和法人治理结构 要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专 业化的思路和总书记在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定 完善党委会议事规则“三重一大”制度实施办法等45项 规章制度，规范工作流程，激发内在

20、活力，做到各项工作各司其职、 各负其责、协调运转、有效制衡。三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进“三项制度” 改革，明确“五定”方案（即定编、定岗、定员、定薪、定责），建立“跳起来摘桃子”的激励机制，集团各层级管理人员薪 酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的 考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照党政领导干部选择任用工作条例，优化公 司“高中低”人才结构，选拔中层以上管理人员一名，引进业务 成熟人才一名,新进大学生一名。加大对新入职大学生员工的培 养和管理，按其专业指定导县进

21、行传帮带，形成良好的工作和学 习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员 给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。 四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理 论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形 式，深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真落实新 时代党建方略和对市的定位要求，深入研讨省委副书记、政法委书记 在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求，在统一思想的 前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员 集体学习、上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公 司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，

22、严守政治 纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。 上半年，集团公司党委理论中心组学习了 一次，党员集体学 习了 次；召开党委会一次，审议议题一个；召开董事会 次，研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项项。同 时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题民主生活会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题 的能力，促进班子团结协调。二、存在的问题一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合 不够；有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署 了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题；有的大局意识不 强，不善于从全局角度想问题办事情，推动

23、工作不注重考虑政治影 响。二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更 看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够；有的普通 党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加组织活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。三、下一步打算20年，城投集团将以党的建设为统领，通过“3311”党 员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国 有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，组 织党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研；通 过特色主题党日、”党员责任区示范岗” “10区+10+N岗”，持 续强化“三基建设”；建立包联机制，落实到每一

24、名党员、群众，包 学习、包思想、包言行、包提升，真正把党支部建设成为凝聚群众 力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维，紧扣发 展定位，深入推进谈治国理政（第三卷）学习，突出抓好“一 推进一深化”思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、 “革命化、年轻化、知识化、专业化”干部队伍建设、“两 个责任”落实等七方面工作，力求在“以企业改革发展成果检验党组织 的凝聚力和战斗力”的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新 举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。国企2024年党 建工作总结3为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现

25、就进一步加 强和改进国有企业党的建设工作总结如下：一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任 心和紧迫感我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现 国民经济和社会发展“九五”计划和20年远景目标，加 快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来，国有企业不断发 展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民 主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来, 国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国 有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分

26、析当前国有企业面临的新形势、遇到 的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义, 以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心, 扎实工作，千方百计把国有企业搞好。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制 的基础，是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革，建 立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理 科学，也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治 领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工 群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色 现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换 经营

27、机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切 需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。 中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的, 指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓 有成效的工作，进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化 企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、 增强职工群众凝聚力等方面，发挥了重要作用。从总体上看，国 有企业党的建设在逐步加强，但发展很不平衡，有些问题亟待解决。 一是对加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要 性、紧迫性认识不足，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没 有完全消除。

28、二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企 业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力，没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法 还不适应。这些问题，已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥，影响现代企业制度的建立和企业的发展，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，使企业的改革、发展和党的建设都有一个 大的进步。二、坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党 组织的政治核心作用坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任 何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导，主要体现在:坚持国有企业的社

29、会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行；坚持党管干部的原则，按照管理权限, 组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作；加强 党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用。三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则 新形势下的企业党建工作，要继续坚持以马列主义、毛泽 东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚 持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业 改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、 思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核 心作用，促进企业的物质文明和精神文明建

30、设。企业党建工作的目标是：（1）有一个坚决贯彻执行党的路 线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开 拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。（2）有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险。国企2024年党建工作总结420年全面完成改制以后，党总支隶属关系、党员组织关 系整体转入镇党委。一年来，在镇党委的领导下，公司 党总支结合企业发展实际，有效开展党建工作。重点在以下几个方面 展开。一、充分发挥党总支的引领作用（一）抓中心组学习。公司党总支十分重视党员干部的思想、 作风建设。从思想教育入手，以坚持学习为重，提升干部 的综合素质和执行能力。重点在充分发挥党组织的引领作用主要学习贯彻

31、关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通 过学习，提高认识，统一思想。党要管党、从严治党，靠 什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家，小到一个企业，如 果没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一，党组织的凝聚力和 战斗力就会大大削弱。学习党的“全会”精神、学习与公司发展相关的知识和 法律法规。以建立制度来保障学习时间、以内容来突出学习重 点。从而不断提高学习效果。（二）形成新的党建模式。一是把党总支工作与公司的发展 有机结合起来。转制以后，公司党总支作为“两新”组织，整 体转入镇街道党委。进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心组织架构, 成为嘉定镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。二是

32、把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司 的发展愿景，成为广大党员干部的共同愿望。特别是在人员变 动，部门调整过程中，及时做好相关人员的工作，并以此为契机, 形成新的价值观和利益观。人员调整后，及时为调离党员办理组织 关系转移。各项工作。6月24日，党总支组织全体党员干部，入党积 极分子，到松江方塔园党风廉政教育基地，接受党风廉政警示教育。在建党一周年前夕，组织全体党员干部参观党风廉政警示 教育基地，一是为了纪念党的诞辰，二是通过学习增强党员 干部廉洁自律意识。党风廉政教育基地以反腐倡廉教育展览为载体，以珍贵、 详实的图片、文字和实物资料，集中展示了在反腐倡廉、打 击职务犯罪方面取得的成

33、绩，深刻剖析了贪官走上犯罪道路的心路 历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤，砥砺清廉的潜移默 化之中，秉承廉荣贪耻的理念，升华道德情操。对增强党员干部特 别是领导干部的理想信念，起到了积极的促进作用。9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作，按计 划全面完成选举工作，并产生新一届党总支成员。按镇街道20_年嘉定镇街道献血工作会议要求，完成献 血工作计划。按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基本情况、参加非公企业社会责任调查等等，设立党建工作宣传栏。公开企业党建工作目标任务、企 业文化、学习园地、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等 等。参加嘉定区“两新”组织党组织和党员政治生活积分

34、激励 系统试点工作。按新的要求和规定，如期足额缴纳党费。三、20年度党建工作设想在新的一年即将到来的时刻，党总支根据企业发展的具体 情况，拟定了新的工作思路。（一）加强班子建设刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将按照党的民主集 中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位；班子团结, 工作协调。（二）加强党员管理1、有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、政 纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列 教育。通过教育，加强党员的党性观念，模范作用增强，政治思 想素质提高。2、对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通 过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。3、按照“坚持

35、标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对 入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高 标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中 从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。国企2024年党建工作总结5202-年，公司党在集团和上级党委的正确领导下，以 新时代特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十 九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻新时代党的 建设总要求和新时代党的组织路线，继续增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，做好巡视整改“后半篇文章”， 坚持把党的领导落实到各方面各环节

36、把党的建设优势更好转化 为竞争优势发展优势，为打好疫情防控和稳定经营两场硬仗，提供 坚强的政治、思想、组织保证。一、202-年主要工作（一）注重理论学习，坚定理想信念以深入学习党十九届五中全会精神、 总书记关于“以国 内循环为主、国际国内双循环”、视察等最新重要 讲话重要指示为重点，巩固拓展“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，在持续不懈加强个人自学的基础上，集体 学习7次，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。为全体党员干部购买了谈治国 理政第三卷、制度面对面等书籍。组织党员干 部系统学习党章党规党纪2次，开展党建知识测试2次。 通过集中学习、微信学习、“三会一课”的

37、方式，坚持读 原著、学原文、悟原理，切实在学懂弄通做实上下功夫，不 断提高思想教育的质量。（二）助力疫情防控，坚守初心使命把疫情防控作为重大政治任务抓紧抓牢，不折不扣落实中 央和上级党委决策部署，第一时间成立疫情防控领导小组, 先后3次召开党会进行研讨，并制定了集团有 限公司关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预 案、集团有限公司复工方案，坚决打赢疫情 防控“攻坚战” 。2月20日，公司党结合“战疫第 一线党员冲在前”主题党日活动，集中学习了 总书记 和集团党委关于疫情防控的重要指示，公司党员干部在疫 情期间，带头提前上班，处理好疫情防控和日常工作，着 力解决口罩、消毒液等物资短缺问题，确

38、保公司正常复 工，切实发挥了模范带头作用。（三）筑牢思想防线，落实从严治党一是利用工作会议、“三会一课”等机会，公司党反 复强调反腐倡廉是事关企业兴衰的大事，是事关团队建设 的大事，是事关员工切身利益的大事。严格遵守廉洁从业 相关制度。二是加强制度建设，强化制度执行。根据集团和上级党委 纪委要求并结合公司具体实际，针对关键节点和重点环节, 组织修订完善了“三重一大”决策制度的实施细则、 党委员会议事规则,制定了落实全面从严 治党主体责任清单、”禁止交易企业名单”、 所属党支部书记和党务工作人员考核管理办法， 各项党建和反腐倡廉规章制度有机融入公司制度体系，通 过坚持以制度用权、按制度办事、用制

39、度管人，强化制 度常态运行，从源头上建立党风廉政建设的制度保障，夯 实党风廉政建设的制度土壤。三是组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。年初，组 织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议，全面总结 202-年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署202-年党风 廉政建设和反腐败工作，公司党 与分管领导、各部门负责人签订了党风廉政建设责任书和廉洁从业责 任书。8月5日，组织召开202-年上半年党风廉政建 设和反腐败工作会议，对上半年工作情况进行检视，对下 半年工作进行再部署再落实，确保完成各项工作目标。四是召开形式多样的主题党日活动。10月30日，公司 党 组织开展“ ”主题党日活动，开展了制止餐饮浪

40、费专题研讨、家风教育、学习党章等活动。党 对全体党员干部进行了集体谈话，通报了 3起违反中央八 项规定典型案例，并结合公司实际进行警示谈话，进一步 强化党员干部纪律规矩意识，做到廉洁自律。12月31日, 公司党组织开展“学讲话、展后劲、促强大”主题党 日活动，重点学习研讨了 考察调研的重要讲话精 神，指导公司背景下，结合实际积极开展与行业务协 同对接。五是高度重视扶贫工作任务。按照集团党委扶贫工作要求, 精心组织，第一时间完成集团（子集团）下达的相关扶贫 工作任务。（四）狠抓巡视整改，做好“后半篇文章”（五）积极推进内部改革调整二、存在问题及不足过去的一年，虽然公司党取得了 一些成绩，但公司党

41、 建工作依然存在以下问题：一是党建工作水平有待提升。 公司党务人员专业水平有待提升，公司整体党建工作水平 还有待提高。二是服务中心工作还不到位。党建工作与中 心工作的切入点不多、结合度不够。三、202-年工作重点公司党将按照集团党委及上级党组织要求，以新时代 特色社会主义思想武装头脑，以抓党建促发展，提高政 治站位，勇于担当，持续做好巡视整改“后半篇文章”， 进一步加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，加 强党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发 展。（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象 以集中学习、“三会一课”等形式推动理论武装工作往深 里做、心里走、实里抓，确保

42、年度理论学习次数达到要 求。结合公司当期经营管理重点任务，寻找切入点，加 强党建工作与中心工作融合，提高决策能力和科学管理水 平。加强对公司经营工作的亮点和先进人物事迹的挖掘，使 宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。 （二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶认真贯彻共产党国有基层组织工作条例、共产 党党员教育管理工作条例、党委贯彻落实共产 党支部工作条例（试行）的暂行办法、集团党委党 支部标准化应知应会手册（202-修订版）等相关制度，加 强对党支部、党员日常管理工作，进一步推动基层党支部 标准化建设，加强日常检查监督，全面提升党支部工作水 平。（三）以提升凝聚力为核心

43、推动政治建设开创新局面严格按照集团党委及上级党组织要求，全面落实从严治党 相关规定，认真执行 落实全面从严治党主体责任清 单、”禁止交易企业名单”，做到全面从严治 党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党 课、主题党日等形式，引导基层党支部书记牢固树立管党治 党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、 互相促进的良好局面。切实履行党风廉政建设“两个责任”， 深入落实中央“八项”规定，坚决反对“四风”。进一 步加强廉政教育和廉政文化建设，倡导廉洁文化意识，筑 牢干部思想防线。（四）继续压实主体责任，全面落实巡视整改继续定期检查巡视整改清单，根据整改清单有关内容和时 间要求进行整改，确保后续巡视整改工作落到实处、见到 实效，按时完成202-年巡视整改目标，将巡视成果转化 为公司治理效能打下坚实基础。