2024年党委学习贯彻二十三中全会精神情况的报告总结汇报.docx

1、党委学习贯彻二十届三中全会精神情况的报告1党委坚决落实习近平总书记关于学习贯彻党的二十届 三中全会精神的重要指示，把学习、宣传、贯彻全会精神作 为当前和今后一个时期的重要政治任务，正确把握深化改革 的全面目标、核心原则、重大举措和根本保障，切实将思想 和行动高度统一到党中央的决策部署上来，以实际行动坚定 拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断推动全会精 神的学习、宣传和贯彻工作深入开展，现将近期的学习贯彻 情况汇报如下。一、精心谋划、多措并举，实现真学善用、力行实干在北京隆重召开的党的二十届三中全会后，局党委当即 组织全体党员干部，通过现有50种权威报刊和10个国家级 网络平台进行同步学

2、习。领导班子成员和各支部委员会提前 学习，深入理解，以每个月不少于3次的学习频次推动全局 形成浓厚的学习氛围。第一，党委引领全局，树立学习标杆。 召开两次党委理论学习中心组专题研讨会，要求各领导班子 成员实现学习全会精神的全面覆盖。大家一致坚持以习近平 总书记关于改革发展的重要论述为指导，紧扣全会通过的 中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的 决定。通过会议交流，党员们深刻领会到政策的精神实质 和实施路径。第二，各支部协同推进，强化学习实效。在党 委的引领下，各支部组织不少于5次的专题学习，通过支委 会、“三会一课”、党员大会等多种形式，全面传达二十届三 中全会精神。各支部线上线下

3、结合，同步学习习近平总书记 的最新讲话精神，引导200名党员深刻理解改革的总目标、“六个坚持”的重要内涵，并结合日常工作推出3项具有引 航作用的改革措施。第三，分级推动落实，提升整体学习深 度。在定期学习和讨论基础上，设置联学联动机制，推动全 会精神在超过300名党员干部中全面落实。利用主题党日和 青年理论学习小组等活动形式，组织7场专题交流会，保证 理论学习的全面覆盖，分享心得体会，强化实践转化。组织 20个支部负责人和100名党员代表，围绕全会精神提出10 条切实可行的改革建议。依托党委主要领导的季度座谈机制, 以紧扣全会精神的专题讨论为抓手，提升学习成效，推动工 作实际转型。二、各尽其责

4、力行有为，在实干中提升能力水平，坚 定不移落实全面深化改革战略局党委高度重视党的二十届二中全会以来取得的显著 成就，牢记重托、感恩奋进，深入推进全面深化改革，努力 开创中国式现代化和高质量发展的新局面。精准把握全会精 髓，深刻领会主题精神，围绕推进中国式现代化的重点任务， 统筹部署改革的主攻方向、战略焦点和优先次序。一是坚持党的绝对领导，贯穿改革始终。始终高举中国 特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精 神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护: 全面把握宣讲要求, 围绕全会

5、核心要义和实践要求，开展全方位的专题学习，引 导党员干部将思想和行动统一到党中央的决策部署上，为激 发改革活力奠定基础。二是探索构建高质量的社会主义市场经济体制。深化经 济体制改革是全面深化改革的关键，高水平市场经济体制是 中国式现代化的重要支撑。抓住新机遇，应对新挑战，推动 高质量发展，以经济体制改革为突破口，化解其他领域深层 次矛盾，创造有利于深化改革的条件和动力。发挥市场机制 作用，坚持“两个毫不动摇“，深化国资国企改革，改善非 公经济发展环境，完善现代企业制度，推进要素市场化改革, 营造公平的市场竞争环境，优化资源配置，激发全社会创新 活力。三是构建完善的经济高质量发展体制机制。推进创

6、新发 展综合配套改革，完善宏观经济治理机制，促进区域协调和 城乡融合，构建更高水平的内陆开放体制。通过以上改革, 提升整体经济调控能力，推动高质量发展迈上新台阶。第四是锻造高素质的干部队伍。坚持党建引领，拓展线 上线下学习渠道，创新积分学习机制，运用党员干部喜闻乐 见的方式加强党的创新理论武装。树立正确的选人用人导向, 完善差异化考核体系，推动形成“能者上、庸者下、平者让” 的良好氛围。持续加强作风建设，巩固党纪教育成果，深化 以案促改，教育党员干部汲取反面典型教训，反思自勉、严 格自律。三、不忘初心，开拓进取，全面提升基层党组织的政治 功能和组织效能。在新时代党的建设指引下，紧扣发展要务，服

7、务全局大 势，全面落实党的二十届三中全会精神与组织路线，夯实各 领域的理论武装、选贤任能、基础建设、人才培育等工作。 通过积极构建高质量的干部队伍，推动全面引进高层次人才, 切实增强基层党组织的政治和组织功能，为实现民族复兴、 强国建设铸牢组织基础。一是深化组织责任，推进全面改革。认真学习习近平总 书记关于深化改革的重要指示精神，准确把握党的二十大及 历届全会部署，主动从相关决策中提纲挈领，明确任务目标， 制定详细的实施方案及时间进度，形成组织部门“重点改革 议程”。以此为基础，坚持系统思维，总体布局，深化党建 领域各项改革，逐步推进从试点探索、问题修正到经验总结 及推广应用，确保党在改革上的

8、总体部署在组织部门扎根落 实，各项改革成效稳步显现。二是优化组织资源，激发发展活力。将事业优先理念全 方位融入工作实践中，积极探索高质量党建与高质量发展相 结合的新路径，深入推进以党建促乡村振兴的战略，创新基 层治理“党建+”模式，激发包括企业及新兴单位在内的党 建创新动力。着眼发展需求，建设过硬的干部人才队伍，形 成担纲重任、推动事业的坚强领导集体，通过一线锻炼提升 干部人才的斗争精神和能力，使优秀的人才能够担当重任, 实现“有为者有位、有位者有为”的良性循环。三是革新思维理念，提升组织能力。思想上解放，实事 求是，紧跟时代，突破传统思维的桎梏，推崇整体智治与变 革创新，以全新的思维模式开创

9、发展的新局面。进一步完善 组织工作的制度规范，推进工作数字化转型，不断激发活力， 提升质效，确保制度、规范科学化水平提升。同时，加强思 想、政治、实践及专业能力的全方位训练，提升组工干部的 现代化业务能力，持续增强服务群众、防范风险、推动高质 量发展的本领。四、提升站位，强化引领，勇争基层工作新高地统一思想，实干创新，全面贯彻全会精神。局党委将深 入、系统地学习党的二十届四中全会精神，确保其在行动中 得到深化落实。一是政治站位再提升，带头深入学习研究, 确保全会精神深入人心和实践，深刻理解“两个确立”的核 心意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”。局党委计划在未来6个月内

10、组织至少4次集中学习 活动，确保全员覆盖。同时，针对IOO名基层党员干部开展 专题培训，提升整体政治素养。精准对标，深谋实干，推动 改革落地生根。深刻领会全会关于深化党的建设制度改革、 创新理论武装、深化干部人事制度改革、树立正确政绩观等 重大举措的目标和内涵，秉持问题导向精神，全面开展调查 研究。局党委将组织至少8次专题调研，覆盖所有单位，深 入发现实际问题，找准工作切入点和突破口。通过增加20% 以上的干部培训频次和内容，致力于破解组织工作中的难点 和堵点，以改革创新精神积极推进全面深化改革，为推动中 国式现代化贡献新的组织力量。单位学习贯彻党的二十届三中全会精神工作总结2*坚持认真贯彻落

11、实中央办公厅关于做好党的二十届 三中全会精神学习宣传的通知要求，按照省市统一部署， 把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为当 前和今后一个时期的重大政治任务，*积极组织开展了一系 列学习活动，现将学习贯彻情况报告如下：一、开展情况（一）高度重视，迅速部署。党的二十届三中全会结束 后，*单位领导班子立即召开专题会议，全方位传达会议精 神，系统规划学习贯彻事宜。专门成立了由主要负责人担任 组长的领导小组，制定了详实的学习计划和实施方案，明确 了定量的学习目标、详细的任务和具体的要求，确保学习贯 彻工作全面推进。（二）多层次宣传，增强理解。为确保全体干部职工深 刻理解领会全会精神，*单位

12、通过内部网络、宣传板报、微 信公众号等平台，累计发布相关学习资料140余篇次；组织 了面向所有干部职工的专题讲座、研讨会和座谈会，邀请10 多位专家学者进行深入解读，以及开展覆盖全体职工的知识 竞赛和征文比赛，参与人数达2000人次，极大提升了学习 氛围和覆盖面。（三）深入学习，全面理解。*单位采取集中学习和个 人自学相结合、辅导讲座和小组讨论相结合的方式，组织全 体干部职工系统学习党的二十届三中全会精神。领导班子成 员以身作则，带头学习，在全体干部职工中树立了良好榜样。 各部门、各科室通过专题学习会和集中研讨会等形式，全面 深入理解会议精神的实质和内涵。全员普及活动累计35次， 参与人数达近

13、IOOO人次，干部职工对党的二十届三中全会 的重大意义、主要目标和重要举措有了更深刻的理解和把握。（四）结合实际，推动落地。*单位将学习贯彻党的二 十届三中全会精神与实际工作紧密结合，将全会精神作为动 力源，以系统化措施推动工作进展。针对全会提出的深化改 革目标任务，结合单位实际，设计出具体的改革措施和行动 计划。各部门逐级查找短板，制定整改方案，确保工作效率 和质量。为确保各项工作的落实，专门设立了专项督导小组， 并定期进行检查监督，切实提高工作质量和效率。二 具体成效（一）组织系统化学习培训。在落实党的二十届三中全 会精神的过程中，*单位举办了为期两周的专题培训班，邀 请资深教授和行业专家

14、进行详细解读，共有500名干部职工 参与培训。通过系统化的讲解和深入剖析，全体干部进一步 加深了对全会精神的理解。同时，组织了多场学习交流讨论 会，参会人数达300人次，干部职工积极分享学习心得和体 会，形成了浓厚的学习氛围，有效促进了学习效果的提升。（二）开展多层次主题宣讲。*单位成立了由20名骨干 成员组成的学习宣讲团，深入各部门和基层单位进行全会精 神的主题宣讲。截至目前，宣讲团已开展宣讲活动40余场 次，覆盖近1000名干部职工。宣讲团成员在宣讲过程中，结合实际工作，用通俗易懂的语言和生动具体的事例深入浅 出地讲解全会精神，极大地增强了干部职工对全会精神的理 解和认同，扩大了全会精神的

15、宣传覆盖面和影响力。（三）推动创新发展与工作优化。*单位以学习贯彻党 的二十届三中全会精神为动能，积极推进工作创新和发展。 在工作流程优化方面，简化原有20项审批程序，减少不少 于30%的审批环节，并全面应用信息化手段，实际工作效率 提升了 25%o在服务创新上，推出了多项便民利民措施，如 “一站式服务窗口”、网上办事大厅等，得到了群众的高度 评价。尤其是在某项目实施过程中，通过优化资源配置和提 升服务质量，群众满意度较去年提升了 15个百分点。三 存在问题不足（一）学习深度不足。部分干部职工在学习过程中存在 浅尝辄止、一知半解的现象，对全会精神的理解尚不够深入 透彻。在方法上存在单一、机械的

16、问题，创新性和灵活性不 足，影响了学习效果的提升。下一步，建议引入更多互动式、 情景式和案例式的学习方式，提升学习效果。（二）理论与实际结合不紧密。部分部门和科室在学习 贯彻过程中，没有将全会精神全面落实到具体工作中，存在 与实际工作结合不紧密的问题。在制定工作计划和措施时， 缺乏针对性和可操作性，导致学习贯彻工作与日常工作脱节。 建议进一步细化全会精神与实际工作的结合点，增强工作的 针对性和实效性。（三）宣传力度亟待加强。尽管*单位采取了多种宣传 措施，但整体宣传力度仍显不足，部分干部职工对全会精神 的知晓率和参与度不高。对此，建议加大宣传投入，通过多 媒体、多渠道、多形式的方式，进一步扩大

17、宣传覆盖面和效 果，确保全会精神人人皆知。（四）督促检查不够有力。在学习贯彻过程中，对各部 门和科室的督促检查还存在不到位、不及时的情况。对发现 的问题，没有有效的督促整改，影响了整体学习贯彻成效。 建议强化监督检查机制，定期开展专项检查和抽查，及时跟 踪问题整改落实，确保学习贯彻工作扎实推进。四、下一步工作计划（一）强化学习教育，深化知识积累。为提升全体干部 职工的学习积极性和自主性，我们将进一步丰富学习教育内 容，创新学习方法和手段。通过组织专题座谈会、案例分析 研讨和现场调研，帮助干部职工更深刻地理解和掌握党的二 十届三中全会精神。同时，增强对学习情况的考核，将其纳 入绩效管理体系，确保

18、学习效果切实显现。（二）结合实际工作，促进实践转化。坚持将学习贯彻 党的二十大精神与实际工作紧密结合，确保全会精神在具体 工作中落地见效。各部门、各科室将根据全会精神，结合自 身职责与实际情况，制定切实可行的工作计划和措施，明确 具体工作目标和任务，推动全会精神在实际工作中的转化和 应用。（三）提升宣传力度，营造良好氛围。为了深化全会精 神的理解和传播，我们将加强对外宣传，丰富宣传内容和形 式，提升宣传效果。充分利用各类媒体平台，广泛宣传全会 精神的重大意义、目标任务及重要举措，总结推广学习贯彻 全会精神的先进经验和优秀做法，营造浓厚的学习氛围。（四）加强督导评估，确保落实见效。为了确保全会精 神的学习贯彻取得实效，我们将强化督导检查机制，定期对 各部门、各科室的学习贯彻情况进行检查和评估。对于发现 的问题，及时进行督促整改，确保全会精神深入落实，不断 提升工作成效。同时，建立健全奖惩机制，对落实有力的部 门和个人进行表彰奖励，形成良好的工作导向。