1、爵承德宽广超市集团有限公司网络信息部岗位职责资料汇编编制部门：网络信息部编制日期:2012年2月第一聿冏络信息部工作职费35第二章网络信息部总监向位职贵6-8第三章网络信息部总监助理岗位职责9-10第四*网络信息部拄理向位职式11-13第五聿冏路信息梆助理向位职费14-15第六#网络信息部系统维护员描位职责16-17第七章网络信息部录入员向位相力18-19第八章门店网络信息部工作职贵20-21第九章H络信息部门店信息部经理向位职责22-24第十章网络信息部门店信息部助理闵位职责2526第十一章网络信息部门店信息部录入员岗位职责27-28第一章网络信息部工作职责第一条主要内容（一）本职责规定了集
2、团网络信息部的主要职能、工作内容、杈限与充任、以及与相关部门的关系。（一）有利于网络信息部明确取、责、权。第二条,取，范围（一）负充编制并蛆织实施集团公司总体信息化系统建设方爰：（一）货点研究并部箸先进的信息化系统或软件在公司内部的应用：（三）负贵确保公司内部网络系统、信息系统正常、安全运行：（四）负泰组织、规划互联网资源的有效利用，在互联网上建立、宣传、推广集01公司的企业文化：（五）负步互荻网访问、计算机、网络设备、信息化设备、软件的维护及管理工作；（六）负责系统各种业务单据的录入及稽核工作；（七）负A运营体系的历史数据提取和数据分析工作：（八）负发信息系统、软件的应用培训和异常处理：（九
3、负女指导并笈督分公司的网络信息管理工作。第三条工作内容（一）信息化系统加划1、根据集团公司和分公司的中长期发展战略.结合公司当前的信息化系统应用物况编制信息化系统规划，确保信息技术、信息系统支探并引导公司的运售。2、编制年度信息化系统引进、信息化设备购买、网络信息设备维护的工作计划，井组枳实施：（二）保障网络系统、信息系统正常安全运行1、制定和完善计算机信息网络管理制度：2、货货公司菸工上网行为管理：3、货货网络雄虫、计算机病毒、系统漏洞的处理工作：4、负责信息安全管理，保障运营数据安全：5、负责羹场收银PoS系统、电子标屈称系统的维护工作（三）互联网资源利用1、负责核准员工上网申请：2、负
4、责公司网站、网络商城、网站掂广、各大门户网站微博、论坛的有效利用，在互联网上成立、宣传、维护、推广亲团公司的企业形象、企业文化，进行网络营销；3、负责互联网应用的综合胞口管理，管理相关皆用。（W）系统信息施护和业名单珏处理1、负贲系统基础编码、商品档案、供应商合同信息的录入及维护工作；2,货货商品价格调整、海报促销的调价单据制作及调价流程传递工作：3、自立门店采购、调拨、报拔、领用、余点等业务单据的处理.（五）款邦分析1、贪责时外的电子数据报表的上报工作。2、负责内部数据分析技术的指导和培训工作：3、负责历史备份数据的提取；4、负责综合数据分析弁传递给利用部门。（六）指导井践廿门店信息部工作1
5、货货监甘落实总部的规章制度、作业流程规危在门店信息部的正隔执行：2、负卡门店信息经理的绩效考核。第D条权限与责任（一）时新技术、新设备、新系统的应用延期，给相关部门工作带来影响的石果负贲。（二）时网络系统故障、服务客系统、数据库系统收停给卖场营运带来的影啕负责。（三）对总部信息部和各门店信息部工作计划的执行监督情况负立。（四）对新开张门店的新系统系统规划及加税实施中的问题负责。（五）对数据分析结果的正璃性负责。六）有权参加信息化谩备的招标采购工作，并时谩备、软件的性能指标把关。（七）有权代表集团公司对外签订信息化应用、软件购买、系统维护合作的根务协议。（八）有权对门店信息化系统的设备、配件的
6、购买审批。（九）有枚对不符合信息化管理制度、工作流程要求的部门或员工个人，进行通报批评或迂议其主管领导进疗员工奖恁。第二章网络信息部总Jfc岗位取责第一条岗位取责在总裁直接领导下,规划、组织集团公司空体信息系统，保迂信总系统正常运行，确保信息安全：充分利用互联网资源，做好信息交流，传播企业文化，树立企业形象。第二条.工作内容（一）制定中长期信息化系统规划，部门工作计M并也根实施1、根据枭田公司和分公司的中长期发展战略，结合公司当前的信息化系统应用情况的制信电化系统规划，确保信息技术、信总系统支葬并引导公司的运营.2、制定部门年度工作计划，并组枳实施。3、关注行业信息化发展.积极参与行业信息交流
7、二）保障内络系统、信息系统正常安全运行1、与中国电信、移动、网通和工商银行等服务供应商，保持艮好业务合作关系，确保专线同络、粮沟通系统运行平稳高效。2、与百锐系统供应商保持良好沟通关系，及时反馈系统运行中的问卷，汇总各部门的系统改进珑双，不断完善系统。3、关注计.库机新技术、新应用的发反,不断推动公司婺个信息系统从业人员的技术业务能力，保障系统安全运行。4、编制、完备并技督执行公司的计算机网络管理制度。（W）信息系统的应用培训1、货贲如织编写信息系统的培训资料，提高系统培训的效果。2、组织编写公司信息化作业流程，参与员工培训，监督相关制度流程的执行。（五）日常管理1、每周一在总部3开总部信
8、总部周一例会。2、每月至少一次，到门店信息部进行工作沟通。（大）部门内部管理1、制定部门的工作计划、工作制度、作业酬则，井监竹计划完成。2、计部门员工进行考核和业务指导。3、完成上级交办的其他工作任务。第三蚤会任与权限（一）责任1、对信息化应用进展情况负责。2、对网络正常运行、业务软件系统正常运行自贲。3、对信息系统工作计划的如期完成负责。4、对信息系统人员的管理负责。（一）权限1、可以对信息管理制度进疗解释。2、可以对直接下质的调配、奖惩、善针进行建议。3、可以对直接下掰的工作进行长带、检查、考核及评价。第四条.才械直点（一）信息部工作计划的实现程度（二）网络专线正常运行情况。（三）主业务系
9、统肢务器正常运行情况。（四）部门培训计划安排的合理性、培训计划的完成情况和培训效果。（五）部门会议、沟通和考核工作的完成情况。（六）新技术、新应用在臬田内部的引进完成情况。（七）本部门各项工作的完成情况。所需培调 计算机网络知识、关系数据库知识、人力资源、采购、营运、财务等方面的培训任取臬求 裁Inr景：本科以上学历。 所学+先：计算机应用、工商企业管理等相关专业。 性别年龄：性别不限、30岁以上。 工作经修：5年以上相关工作经验。 工作技能：熟练使用现代化办公设备。工作能力：良好的语言表达、协调、沟通葩力；出色的现察、分析、总结、判断能力：独立处理问彪的能力：计算机应用理论基思扎实。个人素眉
10、然合素质高，道德修养好，富有亲和力，工作积极主动，严理故业，具有团队精神，具有较强的应变能力、社交能力、领导和管理能力、沟通俗调能力、计划与执行能力，精通授权艺术、激励艺术、批评与赘扬艺术，能严格要求自己，处处以身作则。.工作条件工作地点：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险直按上级:总裁直接下属：总监助理、总部信息部经理、门店信息部经理轮榜岗位:行政经理、采购经理、营运经理升方向：第一条岗位取去(一)贪责协助总监日常工作：(二)数据报表、数据分析管理工作。第二条工作内容(一)博动总Jft日本工作1、负责部门间信息传递、沟通、t办调工作。2、负责信息化设备、软件的昼圮造局管理
11、3、负责网络微博、贴吧、论坛的信息发布及信息反馈工作。4、贞贲公司网络商城的信息维护工作。5、货货部门费用报销及部门费用统计。6、自立领导交办的其他事宜。(一)敦邦报豪歙丹分析1、贪责提供数据查询。2、负责商务局市场监测系统的数据报表。3、负责组积数据分析员进行效据分析，编写效据分析报告。所需培调 数据库基础操作知识、商璃V8系统、公司管理制度、业务流程等方面的培训任挈奥求 教育背景：大专以上学历 性别年龄：别不限、2530岁 工作没脍：1年以上相关工作炫脸。 工作技能：熟练电脑操作，熟练互联网使用. 工作能力：良好的语言表达、协调、沟通能力。更好的观察、分析、总结、判断能力。熟息信息部操作
12、流程。熟念公司管理制度、作业流程。 性格特衽：细心、积极主动、热靖大方、遇事冷静、善解人意、有良好的服务意识 *质要求：身体健康；有很强的敬业精神；良好的心理素质，能应对较大的竞争、挑战和压力； 品屋要求：如心、心理承受力强、头脑清醒、灵活、玄任心强、原则柢强、有吃苦时劳精神及团队合作特神工作条件 工作地点：办公室 环境状况：舒适危险性：总本无危险，无职业痛危险J1.按上级:网络信息部总监直搂下属：轮杆卤住s采购助理、信息助理、营运助理升方向：信息经理第四章网络信息部经理岗位取责第一条岗位取责（一）组经实地集团公3信息化建设，保证信息系统正常运行，碗保信息安全。（一）组织系统的基础信息维护和业
13、务单据处理。第二条工作内容（一）也叙实施信息化定设1、在部门总监指导下，具体如织实施信息化建设方爰，推动新技术、新设备在公司内部的应用。2、组积系统升缎。（二）网婚系统单1、货货管理公司总部的网络系统、网络设备及计算机设备.2,负贵集团公司员工的日常管理和劳动纪律的基督检查，以及芨甘劳动关系相关制度的执行情况。3、带领本部门网络系统维护人员做好网络维护和设备雉护工作，确保其正常运行。4、负责益督执行公司有关计算机网络安全管理制度，硼保信息安全。5、负点管理公司的0A、商锐v8等信息化系统，并做好系统运行中的异常状况的妆集整理上报工作。（三）商品信息抄1、负责制定并完善息部信息部的作业细则和业绩
14、考核细则。2、负责具体实施公司信息管理制度、液杈、作业细则的冷部门培训工作，并对培训效果进行盆带捡查。3、组织本部门人员完成商品信息维护、调价、促箱等工作，做到准确及时.（四）部门内部管理1、制定总部信息部的部门工作计划、工作制度、作业细则，并狡於计划完成。2、对部门员工进行考核和业务指导。3、完成上级交办的其他工作任务。第三条责任与权引（一）会任1、对网络正常运行、业务软件系统正常运行负贲。2、对部门工作如期完成货也。3、对总部信息人员的工作庾量负责。（二）权限1、可以对信息管理制度进行解释。2、可以对宜按下属的调配、奖惩、青升进行比议.3、可以对直接下属的工作进行芨针、检查、考核及评价。第
15、四条.才械重点（一）信息部工作计划的实现程度。.（二）网络专线正常运行情况。（三）主业务系统服务器正常运行情况。（四）部门培调计划安排的合理性、培训计划的完成情况和培训效果。（五）本部门各项工作的完成情况。所常增调 商就v8系统、计算机理论基底、SQ1.数据庠原理、网络基础、公司规章制度及作业流程等方面的培训任承要求 教育背景：大专以上学历，计算机相关专业优先 性别年龄：性别不限、2530岁 工作经舲：2年以上相关工作经脸. 工作技能：熟练电脑操作，熟练商机V8系统，掌握SO1.数据操作，然知网络，古构.熟知SerVer系统。 工作能力：艮好的语言表达、协调、沟通加力良好的观察、分析、总结、判
16、断能力独立处理问题的能力熟息信息系统各项实务的操作流程计算机系统和网络原理的丛马扎实 性格特征：细心、积极主动、热恬大方、遇事冷舟、有良好的服务意识术质要求：身体健康：有很强的敬业新神：良好的心理素原,能应对巨大的工作压力；品质要求：蛔心、心理承受力强、头脑济能、灵活、贡任心强、原则性强、有吃苦耐劳精神及团队合作精神工作条件匚作地点：办公室环境状况：野适危险性：基本无危险，无职业病危险直按上级：网络信息部总监XMTA：信息助理、网络系统维护员轮样画位：采购助理、门店信息经理、营运经理升方向：信息总监第五聿网格信息部经理助理岗位职责第一条.向位不会（一）组织属员完成商品维护、调价、促销等作业：（
17、二）属负工作效果的女督检查。第二条工作内容（一）信息维护1、接妆OA流程和邮件，对流程传递及其中工作事项的合规性进行捡查，并进行转发处理。2、如织属员完成OA流程和邮件中传递过来的工作任务，井及时通知相关人员，并对完成进度及原量进行检查。3、组织属费完成商品信息维护、分部商品状态控制维护和商品组合关系维护。4、组织属员完成商品期价、商品促销、档期促销和海报促销，并对工作效果及流根传递情况进行检查。5、负责新建合同及新建供应商维护，做好商品主管供应商的转换工作。6、负责特殊作业、大批量信电维护的处理。（一）扣补单作业1、组织属员按照扣补作业要求，按期完成扣补单据制作，并检生工作质量。2、安排属员
18、接待前来打印扣补单的供应商。3、对供应商挣有异议的扣补单据进行复查核实，确保公平公正。（三）反馈信息处理1、接收其他部门反演信息的接收和处理。2、对其他部门反馈的有关商品的基本信息、价格信息的错误或异常情况，进行核实。3、对其他部门反馈的有关商品毛利、成本、庠存的错误或异常情况，进行核实.4、汇总以上错误或异常的产生原因，定期每周向经理上报，并送忌芨助理。5、负责领导交办的其他事宜。所需将调 再锐V8系统知识培训、公司管理制度及作业流程的培训任不要求 教育背景：大专以上学历，信息管理专业、工业企业管理专业优先 性别年龄：男女不限、2135岁 工作炫脸：1年以上相关工作经验或实习及脸。 工作技能
19、熟练电脑操作，熟练使用办公设备，熟练中文数字输入。 工作能力：良好的语言表达、协调、沟通能力。良好的观察、分析、总结、判断能力。熟悉公司相关制度、流程和作业要求。然恳信息维护各项实务的操作流程及作业要求。熟忠商品销售报表、成本、毛利、库存的意义。 性格特征：细心、热情大方、有良好的服务意识。 士质要求：身体健康：有极强的敬业精神；能应对较大的竞争、压力。 品质要求：细心、灵活、力任心逑、原则性强、有吃苦尉劳*神及团队合作精神。工作条件 工作地点、：办公室 环境状况：好适危险性：基本无危险，无职业病危险直接上级：同络信息部经理直接下属：录人员轮杆图位:采购助理、录入员、总监助理升方向：总监助理
20、信总经理第六聿网络信息部网络系统维护员岗位职责第一条.向位取会（一）执行网络和计算机的维护计划，确保系统安全可#:（一）系统故障的即时处理.第二条工作内容（一）系统维护计划1、负卡定期升级杀毒软件，并进行电脑体检。2、负责定期检查总部财务部用友数据库的备份。3、货贲总部计算机、打印机、传真机、电话等办公谩备的定期维护工作，并填写工作记录。4、负责时信息化设备耗材的使用,报废等誉记和建议工作。5、负贵现领会议系统的维护及使用前的调武。二）即时故障处理1、负责总部计算机、打印机、传真机、电话故障的处理。2、负责总部极务器、网络故障的处理。（三）其他业务1、费货总部现有让路的空毛开关停电石的合同工
21、作，保证电力的快速恢复.2、货方处理OA.商钝V8,车柄管理系统，人力资源管理系统等客户端登录异常问超。3、负点制定、监督门店信息部设备维护计划的执行情况和组护记录的填写情况。4、汇总故障现象叁原因及维护工作，定期每周向经理上报，并送总监助理。5、负责领导交办的其他事宜。所需培调 商悦V8系统知识培训、公司管理制度及作业流程的培训任收要求 教育背景：大专以上学历，信息管理专业、工业企业管理专业优先 性别年龄：女、2135岁 工作经脸：1年以上相关工作经驻或实习经脸。 工作技能：熟练电脑操作，熟练使用办公谀备,熟练中文数字输入。 工作能力：艮好的语言表达、外调、沟通能力。良好的观察、分析、总结、
22、判断能力。熟悉公司相关制度、流程和作业要求。熟悉信息维护各项实务的操作流程及作业要求I)熟悉商品铺售也表、成本、毛利、库存的意义。 性格特征：细心、热情大方、有良好的服务意识。 素质要求：身体健康：有很强的敬业精神；能应对较大的竞争、压力。 品质要求：细心、灵活、责任心强、原则性强、有吃苦时劳精神及团队合作精神。工作条件 工作地点：办公宜 环境状况：好适危险性：以本无危险，无职业病危险直接上H:网络信息部经理直接下属：录人员轮杆用位:采购助理、录入员、总监助理升方向：总监助理、信息及理第七聿网络信息部录入员同征取责第一条ftvfr完成商品维护、调价、促销等作业。第二条工作内容-)信息维护1、O
23、A溢银和邮件中传递过来的工作任务，并及时通知相关人员。2、负责新品录入，维护商品组合关系。3、负责商品档案信息、供应商信息的雉护。4、负贲商品进价、售价、联营扣率的维护。5、自立百品保第扑价、会员特价等优筠单据的制作6、贪责档期海报商品的系统单据的制作。7、负责陆助采购部人负查找毛利异常的原因。8、负责保管保存自己的工作资料。9、负责领导交办的其他事宜。(一)扣补单作业1、按照扣补作业要求，按期完成扣补单漏制作，并保证工作质量。2,掇待前来打印扣补单的供应商。所禽培调 商就V8系统知识培训、公司管理制度及作业流标的培训任职矣求 教育背景：大卡以上学历，信息管理卡业、工业企业管理专业优先 性别年
24、拎：女、2135岁 工作及验：1年以上相关工作经验或实习经验。 工作技能：熟练电脑操作，熟练使用办公设备，熟练中文数字输入。 工作加力：良好的语言表达、协调、沟通的力。良好的现察、分析、总结、判新能力。熟悉公司相关制度、流程和作业要求。熟息信息维护各项实务的操作流程及作业要求。熟悉商品怵自报表、成本、毛利、厚存的意义。 性格特征：细心、热情大方、有良好的服务意识. 素质要求：身体健康：有很强的敬业精神：能应时税大的竞争、压力。 品质要求：细心、灵活、贵任心强、原则性强、有吃苦耐劳胡种及团队合作精神。工作条件工作地点：办公室环境状况：好适危险性：基本无危险，无职业病危险直接上级:网络信息部经理助
25、理直接下属:轮痔用位:门店录入员t升方向：助理、采购助理第八章门店网络信息部工作职责第一条主要内容（一）本职也规定了门店网络信息部的主要职能、工作内容、权限与责任、以及与相关部门的关系。（二）有利于门店网络信息部明确职、贵、权。第二条.取责落围（一）负责执疗集团公司总部网络信息化项目在门店的矣施；（二）负立执行集团公司总部网络信息的工作制度和工作法杈：（三）负责提供门店同络信总化的有效建汉：（四）负发完成本部门的工作计划和工作内容：（五）负步门店POS系统的维护，确保卖场筠等工作进行：（六）负充门店也子称、办公电脑、办公设备等信息化设备的维护维修：（七）货充门店网络信息部员工绩效考核工作：（八
26、货货门店网络信总部员工教育培训工作：（九）负贵集团思部交办的其他工作。第三条工作内容（一）网络信息化建设1、根据集团公司网络信息化长期发展.战略.处台门店网络信息化情况执行集团公司总部网络信息化反目的实施。2、极据门店运营工作的需求，向桑团公司总部提出合理的网络信息化建设方窠。3、根据集团公司总部下发的信息化工作流程，姑合门店实除运营需要，完善信息化作业流程。4.负货本门店实施信息化建设。（一）对除信息维护1、根据臬团公司总部网络信息系统的维护计划,执行在门店的网络系统的维护工作。2、根据门店网络信息系统的实际忧况,制定并完成门店网络信息系统的工作计划和工作内容。3、接收集团公司总部信息部维
27、护的商品信息，并对维护后的商品信息在门店生效情况进行监督检交，并及时准确的完成总部信总部传递的工作流程。4、根据门店运营的实标需要，对门店商品信息进行相对应的维护。5、负责门店业务单据的日常处理。6、负责门店盅点的系统处理。（三）加劝”送工作1、负责为营运工作人员提供信息作业指导、技术支持、数据分析。2、负责向有关职能部门提供钻售数据。3、负责保障门店办公设备的正常使用，璃保各部门工作的顺利进展。（W）培舞出人才1、负责本部门新进人员的全面培训,在岗人员的持续培训。2、负责在门店信用部实习的储备干部的培训。五）部门其他工作1、自货门店储值卡、会员卡的写卡工作.2、自贲标价谷、条码谷的打印及发放
28、管理工作。第四条权修与责任（一）对POS系统的故障停机负贵。（二）对电子称内价格与系统价格不一致负责。三）对部门人员不执行作叱演/隈的要求而出现的违猊事Jj负责。（四）对储值卡、会员卡的写卡猎误负贵。（五）有权监督门店其他人员遵守信息化作业流程。（六）有权对违反计算机网络管理规定的人员进行批评。第九聿门店网络信息部经理例征取责第一条.卤位取去（一）负fr组织、实施本门店网络信息系统的软件和硬件维护工作。（二）负立组税本部门人员完成商品信息单据的处理并监督。（三）负点进行本部门人员的业绩考核和培训。第二条.工作内容（一）制定部门工作计划，如帜并J1.督本部门人员工作，现保公司业务波穆、作业标准及
29、管理制度的实施1、制定部门工作计划，并组织实施。2、组织并落实部门各项工作的进行，为卖场运营提供建议和信总支持。3、完善部门向位作业细则，并女督实施。4、贯彻执行网络信息管理工作流杼、各项规章制度。（一）组帜人J1.进行系统物件、系统安全朴丁的升蛾、更新和堆护，项保系籍正常运行1、根据集团总部的统一指示，组织人员对系统进行升级、更新。2、组织编制系统软件、系统安全雉护计划，并监督实施。3、费点全面解决门店系统故陈及异常问题，未解决问题要及时上报总部并进行跟踪。（三）组帜人H对冏格佶息化设备的定期维护及故障处理1、制定对POS机设备的日常维护工作计划并组税实施，整理PoS枇设各常见故障及处理方案
30、2、组织人员对卖场电子称设备的进行定期雉护，对电子称定期进行年检，并对维护缴修工作进行登记.3、组织人负对计算机、打印机等办公设备的管理,及时处理办公机器设备出现的故障，保证公司正常办公。（W）短限实施集团总部网络信息化M目在门走的速设1、配合总部实施公司网络信息化项目建设。2、新技术、新设备引进到工作中，要做好使用者的培训、指导与监督。（五）系统数据的管理1、负责管理门店系统销售数据并确保安全。2,组织人员为相关部门的数据分析提供技术支持及敦据淞。3、在公3）的授权内负步向有关职能部门提供销售数据（六）有关储值卡和会员卡的管理1、组级人员对门店镭值卡和会员卡的写磁工作。2、组织人员为颖客提
31、供有关会员卡、地值卡使用情况的查询并视情况进行合理解择.（七）日*管理1、执行公司的规章制度和工作流程。协助相关部门工作，保障公司正常运普。2、实施部门的工作计划、工作内容，进行部门的员工分工和组织工作。3、与员工沟通，了解其思想动态，为员工提供更好的音升和发展空间。4、对部门员工进行考核和业务指导。5、完成上级交办的其他工作任务。第三条责任与权限（一）责任1、对门店网络系统管理，系统数据安全负责。2、对门店信息部的工作计划、工作内容的有效制定和执行负责。3、对门店信息部工作计划和工作任务完成情况负t4、时员工关系的改善负责。（一）权限1、可以对公司计算机管理制度进行解择。2、可以对公司同络系
32、统软件及办公设备的使用进行监常。3、可以对直接下属的调配、奖延、晋升进行建议。4、可以时宜按下属的工作进行女督、检查、考核及评价。第0条,考核重点（一）网络信息工作流标与管理制度的执行情况。（一）部门工作计划和工作内容的完成情况和及叶性。（三）门店网络系统运行状况，系统故库处理的合理性、准碉性、及时性。（四）门店销售数据的安全保障情况。（五）门店错值卡、会费卡信息的准硼性。（六）部门员工的秘定性及培训、晋升情况。（七）考核覆盖根度和公正客观崔度。（八）本部门各取工作的完成情况。所禽培调商说v8系统、计犀枇理论基d、SQ1.敦据库原理、网络基础、公司观堂制度及作叱流程等方面的培调任取要求版Ir背
33、景：大专以上学历，计算机专业优先。性别年峙：性别不艰、23岁以上.工作经酷：2年以上相关工作经验。工作技能：熟练使用及维修现代化办公设备，熟悉WindomSSerVer2003操作系统，能搐熟练操作SaIServer2000,基本了解SQ1.语言，理解局域网建设相关知识。工作能力：良好的语言表达、协调、沟通能力：良好的现察、分析、息结、判断能力：独立处理问题的能力：熟,您计算机的操作流程：具有技术咕研的兴燃。个人素及：身体健康；有很强的敬业精神；艮好的心理京质,能应对较大的竞争、挑战和压力。工作条件工作地点：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险直接上级S网络信息部总监直接下属：
34、信息部助理录入员轮杆南位:营运经理、总部信总经理t升方向:第十聿门店网络信息部助理岗位职责第一条岗位取去(一)实施本门店网络信息系统的软件和硬件定期维护及故障处理。(二)协助经理完成信息事务日常管理工作。第二条工作内容(一)软件维护1、进行系统软件、系统安全补丁的升级、更新,按照总部的系统升级指示在规定的时间内完成系统的升级、更新工作。2、负责定期对计算机杀毒软件进行升级，并进行业脑病毒的处理，确保网络系统安全。3、负女计算机系统软件及办公软件、杀毒软件等安装，并对其使用者的简单培词指导。4、负责对系统软件中遇到的异常问题进行处理并记录，未能处理的问题进行上报并跟踪工作。(二)发件堆护1、负责
35、协助经理制定硬件设备维护计划，并具体实施维护计划。2、负贵进行前台POS机设备、电子称、后台办公设备的定期维护，对设备的维护维修工作进行卷记。3、负责门店商品备案受询机、电话等通信设备的维护。三)故障处理1、负责处理单门店POS系统故摩，银联刷卡系统故障、OA系统故障、车辆管理系统故障。2,自贲门店网络通信信号故障及网络通信谩备故际。(D)日常事务1、执行公司的规章制度和工作流程。2、协助经理组织并监竹本部门人员工作，确保公司业务流程、作业标准及管理制度的实施。3、负贵为相关部门的数据分析提供数据及技术支挣。4、负责门店团购部和客服部发行的储值卡和会员卡的写磁工作。5、协助本部门其他同事完成信
36、息方面的工作.6,完成领导交办的其他临时工作。所禽母调商就v8系统、计算机理论后础、SQ1.数据库原理、网络基础、公司现章制度及作业流程等方面的培训任挈要求 教育背景：大专以上学历，计算枇专业优先 性别年龄：性别不限、2530岁 工作炫验：1年以上扪关工作经验。 工作技能：熟练电脑操作及故隙处理，基本的办公设备维护维修，熟悉网络通讯设备.理解局域网相关知识。 工作能力：良好的语言表达、协调、沟通能力；艮好的观察、分析、总站、判断能力：独立处理问蹈的能力；熟悉计算机的操作流程。 性格特征：细心、积极主动、热恬大方、遇事冷舟、有良好的服务意识. 木质要求：身体佬康：有很张的敬业就神：史好的心理素质
37、能应对较大的克争、挑战和压力。 品质要求：烟心、心理承受力强、头肽流硼、灵活、先任心强、原射性强、有技术钻研兴趣、有吃苦时劳精神及团队合作精神工作条件 工作地点：办公室 环境状况：舒适 危险性：乱本无危险，无职业病危险直接下属：信息录入员T升方向：信息及理直接上级:网络信息部经理轮榜禺像:网络信息维护员第一条囱位职贲制作业务单据，完成商品调价、促箱工作流程及日常事务第二条工作内容(一)业务单林1、依据营运人员的订货数量进行在系统中处理采购订单、要货单。2,依据门店妆货部收货人员的岭收、退货商品的信息进行在系统制作相对应的采购入库单、门店配送入库单、采购退货单、门店圮送出库单并做相关处理工作。
38、3、负责生鲜等部分商品在门店系统中调价、促箱特价单据的制作。4.负责对店内特价、海报挣价等特价商品进行加补单的处理。(一)商品价格信息的维护 、负责及时、准璃处理总部传递来的新品信息，并及时传递洽相关人员。 、根据营运的需要进行称重商品在系统价格信息的维护。 、根据总部传递来的价格单据信息做门店信息的核对、打印新价参、通知营运人员进行更换的处理。(三)日常事务工作 、负责条码、价签的打印。 、贞贲门店会员信息、费用信息的录入. 、负责处理值班期间简单故障的处理并做好值班记录 、负责电子称称文件、预设械、称签模板的维护及传称 、负责完成本岗位其他工作内容。 、货货完成领导交办的其他工作。所离培调
39、 商悦V8系统知识培训、公司管理制度及作业流银的培训任不要求 教育背景：大卡以上学历，计算机专业优先. 性别年龄：性别不限、2345岁 工作经脸：1年以上相关工作较脸。 工作技能：熟练电脑操作，熟练使用办公设备。 工作能力：良好的语言表达、协调、沟通能力；良好的现黎、分析、总结、判断能力：独立处理问超的能力。 性格特征：细心、枳极主动、热情大方、遇事冷静、善解人意、有艮好的服务意识。 素质要求：身体健康：有很强的敬业精神：良好的心理素蜃，能应对较大的竞争、挑战和压力。品质要求：细心、心理承受力强、头脑流球、灵活、立任心强、原则性强、有吃苦尉劳精神及团队合作精神。工作条件工作地惠：办公室环境状况：舒适险性：蓼本无电险，无职业病危1.XMM：门店月络信息部及理轮样国位：家人员、系统维护员直接下属：鲁升方向：信息助理、信息及理
免费区 
