1、XX电子工程有限公司安全生产部安全生产目标实施监测表目标内容目标实施计划频率/完成时间监测时间完成情况未完成处理人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零；轻伤事故不大于2起：对员工进行安全培训。按计划按检维修计划对设备进行检维修。按计划参加交通相关法律法规学习。每年至少次火灾、爆炸事故为零：按计划进行消防培训每年至少一次配合人事行政部参加应急预案全面演练每年至少一次每月一次消防器材检查每月一次每月一次危险源检查每月一次每月一次电气专项检查每月一次汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火有使用时谷物粉尘作业区严禁明火按规定危险作业按制度进行作业票管理每次危险作业安全教育培训合格率100%；配合人事行政部对
2、新员工进行“三级”安全教育。新员工入厂在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使“四新”出现目标内容目标实施计划频率/完成时间监测时间完成情况未完成处理用前，应对有关操作岗位人力进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行科室（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作.人员转岗、离岗重新上岗配合人事行政部，对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。相关方人田入厂组织安全活动促进企业的安全文化建设.每月两次设备道大事故（设备事故造成财产损失5万元以上的事故）为零：特种设备检测率10第、合格率100%;设备完好率为95%以上；建立设备设
3、施运行台账，制定枪维修计划。每年1月对设备的完好率进行统计。每月统计按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。按计划特种设省及时报特检所检验检验日期前一个月采购有生产资质的厂家生产的合格设备新设备购入目标内容目标实施计划频率/完成时间监测时间完成情况未完成处理特种工持证率达到I(W;配合人事行政部对特种作业证进行管理。每年月审核桎合人事行政部，组织特种作业人员定期参加相关换证培训。/职业病发病为零：生产区环境每年进行一次检测；配合人事行政部，建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。每年1月配合人事行政部,检查劳动合同,合同中写明职业危击及其后果、职业危害防护措施和待遇等。每年I月每年对
4、产生职业危宙的作业区检测次。配合人事行政部，对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危宙、预防和应急处理措施.相关方入厂在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。每日保持安全隐患整改率达100%将检查出的隐患编制隐患整改表，制定整改措施，确定整改人、整改时间，进行整改查出隐患时安全警示标志达标率100%在有较大危险因素的作业场所或有关设备上，设置安全警示标志和安全色。长期保持目标内容目标实施计划频率/完成时间监涌时间完成情况未完成处理在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设理警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志有施工作业时特种设备、产生职业危害的作业岗位，设置标识及警示标志。长期保持定期对警示标志进行检查维护乐季度检查次
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