1、关于严肃换届纪律工作心得体会、经验交流发言：坚决扛起严肃换届纪律的政治责任此次县乡领导班子换届，恰逢“十四五”开局和开启社会主义现代化建设新征程的起步之年， 正值脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的关键时期，通过换届选拔一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部，是组织的殷殷嘱托和群众的热切期盼，也是xx实现三年内跻身“全国百强县”目标的坚强保障。xx县委紧紧围绕党中央提出的“五个好”要求，按照省委、市委决策部署，全面深化政治担当，坚决履行主体责任，旗帜鲜明把纪律规矩挺在前面， 从严从实把牢换届“风气关”，营造风清气正的换届环境。一是强思想，拧紧换届风气的“总阀门”。换届选举关键在
2、人，教育引导是换届工作平稳有序的重要基础。只有充分运用思想政治工作这个传家宝，做到教育在先、警示在先、预防在先， 才能教育引导党员干部和相关人员始终绷紧纪律这根弦，切实让换届纪律入脑入心、让严守规矩成为自觉和常态。为此，我们坚持以“三级谈心”为重要抓手，深入开展县委书记与乡镇党委书记谈心、组织部长与乡镇领导班子谈心、乡镇党委书记与中层干部和村支部书记谈心活动，通过“咬耳朵”“扯袖子”“醒脑子”，让“十个严禁”成为不可逾越的红线，让涉及换届的党员干部树立“进须奉献、退则坦然，留须担当、转则踏实”的正确事业观，真正换出精气神、换出战斗力、换出新风貌。二是强机制，筑牢换届风险的“防火墙”。换届是一项
3、系统性、综合性工程，环节多、要求高，稍有不慎就会造成被动，扎实开展换届风险防控工作是确保换届平稳有序的重要前提。在整体部署上，应当强化工作“一盘棋”，建立健全党委统一领导、部门协调配合、程序有机衔接的工作机制，履行乡镇党委书记对县委书记、组织委员对县监督组的“双报告”制度，形成县乡（镇） 联动、分级分层、全面覆盖的风险防控体系。在具体工作中，围绕建立风险预案，提前制定选举工作流程图，模拟推演选举中可能出现的各类风险，列出“纪律类”“人员类”“流程类”“机制类”四类风险的具体情形，建立“高中低”三级风险评估体系和应对方案，确保未雨绸缪、常备不懈。围绕防控舆情风险，建立换届舆情“联防机制”，整合纪
4、检、组织、宣传等力量，及时回应百姓关心、社会关切、媒体关注，确保始终把握正确舆论导向，保持良好的换届舆论氛围。三是强责任，严明换届纪律的“高压线”。全面落实严肃换届纪律责任是确保换届平稳有序推进的重要保障。必须着眼建立纵向到底、横向到边的责任体系，建立健全县乡换届“两同步” 工作机制，切实将换届工作与换届风气监督工作同谋划、同部署，县级换届和乡镇换届同步抓、同落实。xx县结合“三真三实”作风提优行动，通过拟定乡镇严肃换届纪律工作清单，条分缕析、详实细致将工作任务整合分解，推动工作责任压紧压实；通过严格开展巡回督查，对xx个乡镇的换届纪律执行情况定期巡察、限期整改、按月通报，倒逼各乡镇切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保换届工作顺利开展。
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