关于党风廉政建设责任制考核办法.doc

1、关于党风廉政建设责任制考核办法 大连第三十七中党支部 为了认真执行党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任的落实，依据区纪委关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法、闵行区教育局党委关于党风廉政建设责任制考核办法等有关规定，结合本校实际，特制定本办法。 一、党风廉政建设责任制考核原则 1、客观公正、实事求是； 2、分级考核，向下考核一级； 3、定性考核与定量考核相结合； 4、考核结果作为年终考评的重要依据。 二、党风廉政建设责任制考核内容 1、领导班子和干部贯彻部署党风廉政建设责任制的情况； 2、干部执行廉洁自律、廉洁从政各项规定和教育工作纪律的情况； 3、建立、完善党风廉政监督约束机制和制度

2、建设情况； 4、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和党纪、政纪、法规的情况； 5、干部、党员的思想建设和行风建设情况，以及教职工遵纪守法情况； 6、中层干部选拔任用、校务公开和经费使用情况； 7、其他需要考核的情况。 三、党风廉政建设责任制考核方法 1、部门自查。各部门年终工作总结内容要包括本部门贯彻落实党风廉政建设责任制工作的情况和执行责任制情况。 2、组织考核。考核通过召开座谈会，找有关人员个别谈话，组织问卷调查，听取部门负责人汇报的方式进行。各部门要把党风廉政建设责任制执行情况作为一项重要内容，填写在年度考核登记表中。各部门正职干部的年度考核登记表中的评鉴意见，由学校党政负责填写；部门副

3、职的年度考核登记表中的评鉴意见，由部门正职填写。 3、反馈整改。学校将结合评议和考核情况，对各部门执行党风廉政建设责任制情况做出客观评价，进行反馈，各部门要认真对照检查，开展批评和自我批评，制定整改措施。 四、党风廉政建设责任制考核实施 1、考核工作在学校党支部统一领导下进行，负责组织实施。 2、考核工作一般在每年第四季度进行，必要时可以临时组织专项考核。党风廉政建设责任制考核与部门工作实绩、工作目标考核、年度考核同步进行。 五、党风廉政建设责任制考核结果应用 1、考核结果应在一定范围内通报。对党风廉政建设和反腐败工作力度大，效果明显的给予通报表彰；对党风廉政建设和反腐败工作不落实或不完全落实，给予通报批评；对违反党风廉政建设责任制行为的，要按相关规定追究其责任。 2、考核结果作为对部门负责人业绩评定、奖惩、惩处、选拔、任用的重要依据。 3、考核情况要及时进行总结，分析研究，针对存在问题，提出相应的对策，不断完善党风廉政建设责任制的考核制度。