ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:15.50KB ,
资源ID:43622      下载积分:5 金币
已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(关于加强义务教育阶段学生作业管理监控制度.doc)为本站会员(夺命阿水)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(发送邮件至doc331@126.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

关于加强义务教育阶段学生作业管理监控制度.doc

1、关于加强义务教育阶段学生作业管理、监控制度为认真贯彻落实省教育厅关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知及教育部印发的关于义务教育学校作业管理的通知,提出的“十条要求”,使减负工作,“十要求”真正落到实处,学校特制定学生作业管理、监控制度如下:一、管理措施:(1)完善管理制度。坚持育人导向,按照“四精四必”的要求制定本校作业管理制度,“四精”即精讲、精练、精批、精评,“四必”即有练必躬、有发必收、有收必批、有批必评。建立以校长为第一责任人的工作机制,明确分管校长、蹲点行政、备课组长、班主任、科任教师在作业管理上的职责要求,健全作业印制和发布的审批流程。(2)规范作业来源。围绕作业选用

2、与设计等主题开展校本研修,不断加强校本作业资源建设。严格落实“一科一辅”和学生自愿征订的规定,严禁强制、变相强制学生购买省定目录之外的教辅材料,教师不得使用未经学校及上级主管部门备案审查的学习类APP布置作业。(3)优化作业设计。作业设计要基于课程标准,落实核心素养,突出重难点,提倡设计分层作业。力争创新作业的形式与内容,力求通过家庭作业增强德育实效、促进思维发展、提升体质健康、强化美育熏陶、培养劳动习惯。(4)合理布置作业。教师要提前试做拟布置的作业,同年级、同学科作业应保持一致,严禁教师增加额外的补充作业。确有需要布置电子作业的,应对学生进行正确使用网络、注意用眼卫生教育。教师随堂布置作业

3、严禁通过班级微信群、QQ群等途径要求家长下载打印补充作业。(5)统筹作业总量。小学一二年级不布置书面家庭作业,三至六年级书面家庭作业不超过60分钟。实行双周周三“无作业日”。(6)有效评改反馈。教师要认真批改作业,倡导面批面改及二次批改,及时反馈批改情况,提升作业讲评的针对性和有效性。学科组统一作业评价形式,杜绝不批不改、只批不讲的现象,严禁要求家长评改作业或指导学生订正作业,不使用侮辱、嘲讽言词或符号批改、反馈作业。二、监管措施1.校内监控:(1)严格控制作业时间:一、二年级不留书面作业,其他年级书面作业时间不超过1小时(以本班学生平均水平为准)。其他非工具学科作业在本学科课内时间完成,不

4、留课外作业。(2)作业质量监控:教师布置的作业要紧密围绕教材重点和难点进行精选,既要有基础知识,又要有基本技能训练题目,可分层布置作业。作业布置要有目的性、针对性、趣味性和活动性。(3)布置作业形式监控:以年级组为单位进行研究,做到同一年级同一学科作业题目基本一致。也可以根据本班学生实际,建议留层次型作业、留自主型作业、留实践型作业、留创编型作业、留养成型作业。不留超时、超量作业,不留节日作业,不留机械重复型作业,不留惩罚型作业。(4)学习资料监控:严格控制各种复习资料的征订和使用,不得擅自向校外订购或向学生推荐购买有关各类作业资料。(5)考试次数:考试科目每学期进行一次质量测试,考查科目每学

5、期末进行一次考查,以此减轻因考试带来的额外作业负担。(6)抽检监控:各项作业每日上传校园网公示,各班配备作业记录员认真记录当天作业,并由教导处、校长室定期不定期进行作业量调查,作好统计,调查结果及时进行公布、反馈。2.校外监控:(1)家长委员会监控:定期召开家长代表座谈会,及时了解学生作业负担情况,确保不增加学生过重课业负担。(2)家长监控:家长发现问题可随时进行反馈,学校及时处理,达到家庭监控。(3)学生监控:通过班级学生调查访谈,了解学生作业布置及完成情况。(4)对违反有关规定的老师,教导处及时与相关老师沟通,提出批评,并责令改正。对于不及时整改,情节严重的问题要通报批评,并纳入教学常规绩效考核,在学期年度考核评比中不得评优。

宁ICP备18001539号-1