1、企业安全生产标准化基本规范指导范本二O一年十月.、目标1、安全生产方针和总体目标12、年度安全生产目标23、安全生产指标考核办法34、从业人员对目标知晓7二、组织机构和职责2.1 组织机构1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件82、三级安全管理网络图92.2 职责1、主要负责人的职责102、签订的安全目标责任书113、安全生产管理机构及管理人员和从业人员职责15三、安全投入1、安全生产投入保障制度232、投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金资233、安全费用使用台账24四、法律法规和安全管理制度4. 1法律法规、标准规范1、安全生产法律法规识别和获取管理制度252、组织有关法律法规标准学习及一
2、定形式将法规、标准传达给从业人员274.2 规章制度1、各项安全生产管理制度272、制度要形成汇编和上墙643、安全生产会议654.3 操作规程1、各项安全操作规程662、操作规程要形成汇编和上墙713、各企业根据自身特点和工艺流程制定相应的岗位操作规71五、教育培训5. 1教育培训管理1、安全培训计划及安排表722、职工培训记录台账785.2 安全生产管理人员教育培训1、安全生产管理人员登记台账802、主要负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书以及职称证明815.3 操作岗位人员教育培训1、年度安全生产教育培训记录812、三级安全教育记录台账823、使用新工艺、新技术、新材料前进行专
3、门的安全教育培训844、轮岗、离岗一年以上重新上岗的教育培训855、特殊工种培训台账856、班组安全活动记录台账86六、生产设备设施1、安全设施台账872、特种设备台账883、设备年度综合维修（大修）计划90七、安全作业1、作业现场设置安全通道标志912、作业现场通道保持畅通913、各种作业票证914、爆破、吊装等危险作业安排专人现场管理915、劳动防护用品管理制度916、个体防护用品台账927、现场检查劳动防护用品使用和正确穿戴948、现场检查作业安全防护设施情况949、安全管理协议94八、隐患排查和治理1、安全生产检查台账992、安全生产事故隐患台账1003、安全生产重大事故隐患排表101
4、4、事故隐患排查治理各项报表102九、重大危险源监控I、重大危险源档案资料清单1052、登记建档与备案1063、重大危险源登记台账1064、危险源点、重点部位台账107十、职业健康10. 1职业健康管理1、现场应配备职业危害防护设施及工具1082、职业卫生检测手续1083、有毒有害岗位职工定期体检资料1084、职工健康档案1085、对有可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所设置报警装置、配置必要的急救用品、设备和应急撤离通道10810.2 职业危害告知和警示1、劳动合同1082、职业健康培训1083、产生职业危害的作业岗位，设置警示标志和警示说明10910.3 职业危害申报110H一、应急救援
5、11. 1应急机构和队伍1、建立应急机构和专职应急队伍文件11511.2 应急预案1、企业按照生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则编写本单位的应急预案1152、专家评审资料1153、备案手续1154、协作单位收到预案的回执11511.3 应急设施、装备、物资11.4应急演练I、演练方案1152、应急预案演练记录及总结讲评11611.5 事故救援十二、事故报告、调查和处理1、事故快报1182、生产安全事故管理台账1193、事故调查和处理按照生产安全事故管理制度规定执119十三、绩效评定13.1绩效评定12113.2持续改进121一、目标1、安全生产方针和总体目标安全生产方针安全第一、预防
6、为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。2、年度安全生产目标*市XX公司201X年度安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零:1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中
7、毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为IO0与2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100与3、安全生产指标考核办法*市XX公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安
8、全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织,安全档案管理,工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二、考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成.年终考核由实地考察考核和综合考核组成。（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差
9、四个档次。总分60分以下的定为“较差”;6979分定为“一般”；80-89分定为“比较突出”;90分（含90分）以上的定为“突出”。本办法使用对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注以责不超过下达控制指标任1.伤亡事故不扣分，轻伤事故每状起数；次发生一起扣5分，控制控1目标2.伤亡人40重伤事故每发生一起制数；扣15分,发生死亡事指3.职业病。故扣30分，发生职业标病扣20分。为三安全1.将安全生领导亲自召开安全生年生产产工作列入产年会，达不到的扣终2责任重要议事日524分；按要求召开
10、实制落程，并由车间安全生产工作例会不地实主任亲自抓扣分。每少一次扣2考（听取汇报或回报），亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。核3安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2-4分：未组织或组织不力的，扣24分：培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣2年终考核一4分。4重大事故隐患监控和安全专项治理1.对重大事故隐患和危险源未进
11、行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2.安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分：未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全林志警示1 .安全标志牌；2 .安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分：安全警示牌不清洁，扣23分：日常考核6安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳防资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金,扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分
12、未按规定落实安全生产资金的投入，扣7一10分。年终考核1.安全检查未定期展开日常，专制度执行情项检查的扣24分；况；未按规定对隐患进行安全2.对隐患整整改和复查的扣5-11检查常7整改改，处置和复1010分；考查要求的执无检查和隐患整改复情况行情况；查的记录或隐患整改核3.检查记录未如期完成的扣4的填写情况。8分。8生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣
13、24分；无演练发现一起扣2分。年终考核1.及时、准统计信息未按时限上9报表和安全档案管理备统计报送各类安全生产情况调查表；2.有关文件5报或出现数值差错，每次扣1一3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分;日常考核及材料及时相关档案，台帐不健报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。全的扣24分。1.安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；以2.安全生产有-,项得3分；相工作经验及关工作方法在全盟文创新有借鉴意义；有一项得5分；件10及评3.某项安全5材优情生产工作在有一,项得3分；料况全旗获得表有一，项得5分。为彰；依4.某项安全据生产工作在全盟获得表彰。4、从业人员对目标知晓以各
14、种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司职工二、组织机构和职责2.1组织机构1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件*市XX公司文件XX201XX号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由XXX任组长，XXX任副组长，XXX、XXX、XXX为安全生产领导小组成员。并任命XXX为安全生产科科长，XXX为专职安全员。特此通知。X公司二。一X年X月乂日2、三级安全管理网络图三级安全生产管理网络图2.2职责1、主要负责人职责董事长（总经理、厂长）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理
15、的方针,严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。2、签订的安全目标责任书安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标,使安全工作更加规范化、标准化,达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。根据上级有关规定经公司研窕，与各部门签订安全生产责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责
16、任人，并签订责任书如下：一、责任内容1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。4、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。5、车间发生火险一次，扣罚50串的安全奖，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。7、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习
17、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%o9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%010、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书年月日起，至年月日止。总经理（签字）：责任方（签字）：时问:时间:4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检杳中发现的安全生产隐患及时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环
18、境。8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞
19、赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训
20、和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负贵，是企业基层组织的安全生产第一责任人。2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己
21、不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全,班后总结安全。4、负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。工人的安全生产职责1、认真学习和严格
22、遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令。促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。五、使用安全生产资金时，应编制计戈I，及
23、时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门按计划实施，生产技术应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。七、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”,即：定项目、定措施、定责任人、定期限。八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。2、投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金资料（见企业相关资料台账）四、法律法规和安全管理制度4.1法律法规、标准规范1、安全生产法
24、律法规识别和获取管理制度安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制度。第二条本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新以及应用，适用于公司各个分厂和部门。第三条公司安全生产部、办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行宣传贯彻。第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其他要求的收集、保管、评估以及
25、更新等工作，并列出本部门获取的法律法规清单。及时组织相关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。第五条公司安全生产部负责对获取的法律法规、标准和酮、有机酸等，带电设备，轻金属、碱金属遇水可发生燃烧爆炸的物质的火灾，切忌使用。2、酸碱灭火器手提式酸碱灭火器，适用于扑救竹、木、毛、草、纸等一般可燃固体物质的初起火灾，但不宜用于油类、忌水、忌酸物质及电气设备的火灾。3、二氧化碳灭火器二氧化碳灭器有很多优点，灭火后不留任何痕迹，不损坏被救物品，不导电，无毒害，无腐蚀，用它可以扑救电器设备、精密仪器、电子设备、图书资料档案等火灾。但忌
26、用于某些金属，如钾、钠、镁、铝、铁及其氢化物的火灾，也不适用于某些能在惰性介质中自身供氧燃烧的物质，如硝化纤维火药的火灾，它难于扑灭的些纤维物资内部的阴燃火。4、干粉灭火器干粉灭火剂无毒、无腐蚀作用，主要用于扑救石油及其产品，可燃气体和电器设备的初起火灾以及一般固体的火灾。扑救较大面积的火灾时，需与喷雾水流配合，以改善灭火效果，并可防止复燃。三、消防器材的管理消防器材的管理和保养是很重要的，一般应注意：1、各单位的消防器材应有专人负责管理和保养，并动员广大职工一起来做好消防器材的管理和保养工作。案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。4、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的员工,公司将
27、根据有关规定给予奖励；对于不认真排食事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，公司将给予严肃处理。企业事故隐患定期排查分析制度为贯彻落实“安全生产隐患治理年”工作要求，形成本单位事故隐患排查治理的长效管理机制，确保本质安全，特制订以下制度。1、各车间每周组织一次本岗位安全事故隐患排查，车间主任、安全员参加检杳；公司每月组织一次全面安全事故隐患排查，主要负责人、分管负责人和安全职能部门参加检查。对排查出的隐患做好记录，并组织人力、物力及时整改，确保不遗留安全隐患。2、对排杳中发现的事故隐患，要落实责任人，限期整改,整改期限结束，安全生产部要组织进行复查，确保隐患整改到位。3、车间对排查发现的隐患要及时上报
28、安全生产部备案，同时上报隐患整改的计划、负责人和整改期限。4、安全生产部负责对排查发现的隐患，及时整理分类，登记建档。对隐患的整改情况进行跟踪，确保隐患按期整改到位。对广无特殊情况拖延或拒不整改的车间或个人，安全科负4.3操作规程1、各项安全操作规程蒸汽锅炉操作规程1、锅炉点火前检查与准备。检查锅炉筒内部装置是否齐全，固定良好、是否遗留有其它杂物。检查炉膛、烟风道是否良好，各阀门档板的开关位置是否正确，严密程度是否良好，安全阀、压力表是否已校验。对转动机械进行试运转，向锅炉内给水，试验水位报警及解锁、自动给水是否灵敏、可靠。2、锅炉启动与正常运行的调节锅炉点火后升压或升温速度要符合要求，并注意
29、保护省煤器及过热器。认真做好升压阶段的定期工作，特别要注意水位表、压力表的冲洗及安全阀的整定和试验。锅炉运行要保持水位正常，汽压稳定，微负压燃烧，要根据外界负荷大小及时调整燃烧。锅炉运行须做好以下工作：a、每小时巡回检查一次。B、每班至少冲洗一次水位表；c、每班至少一次定期排污；连续排污根据锅水质调整排污量;d、每周冲洗一次压力表表管。e、每两周对安全阀做一次自动1、工作前应认真检查工具、设备是否完好，焊机的外壳是否可靠地接地。焊机的修理应由电气保养人员进行，其他人员不得拆修。2、工作前应认真检查工作环境，确认为正常方可开始工作，施工前穿戴好劳动保护用品，戴好安全帽。高空作业要戴好安全带。敲焊
30、渣、磨砂轮戴好平光眼镜。3、接拆电焊机电源线或电焊机发生故障，应会同电工一起进行修理，严防触电事故。4、接地线要牢靠安全，不准用脚手架，钢丝缆绳、机床等作接地线。5、在靠近易燃地方焊接，要有严格的防火措施，必要时须经安全员同意方可工作。焊接完毕应认真检查确无火源，才能离开工作场地。6、焊接密封容器、管子应先开好放气孔。修补已装过油的容器，应清洗干净，打开人孔盖或放气孔，才能进行焊接。7、在已使用过的罐体上进行焊接作业时，必须查明是否有易燃、易爆气体或物料，严禁在未查明之前动火焊接。焊钳、电焊线应经常检查、保养，发现有损坏应及时修好或更换，焊接过程发现短路现象应先关好焊机，再寻找短路原因，防止焊
31、机烧坏。8、焊接吊码、加强脚手架和重要结构应有足够的强度，并敲去焊渣认真检查是否安全、可靠。9、在容器内焊接，应注意通风，把有害烟尘排出，以防中毒。在狭小容器内焊接应有2人，以防触电等事故。10、容器内油漆未干，有可燃体散发不准施焊。11、工作完毕，必须断掉龙头线接头，检查现场，灭绝火种，切断电源。气焊工安全操作规程1、工作前应检查氧气表、胶管、驳口、焊具是否完好。阀门及紧固件应紧固牢靠，不准有松动漏气。2、新胶管在使用前应吹清里面的防粘粉末，并必须按规定颜色标记使用。胶管接头要用铁丝扎紧。3、气焊时遇到突然回火，应立即关闭混合气体（慢风）开关，然后再关氧气和乙烘，待冷却后再开少量混合气体，将
32、里面的烟灰排去，然后重新点火。4、凡在箱、柜、容器等地方工作，岗开现场必须将焊具、胶管随身带出。卜.班后应将气源关闭，拆除氧气表及胶管，妥善保管。5、禁止使用焊割具的火焰作照明，严禁使用氧气作通风气源。6、在容器和狭小空间工作时，应加强通风，严格执行监护制。7、遵守氧气、乙块的安全操作规程。8、气焊在两人操作时，应互相配合，协调一致。起重工安全操作规程1、起重工应经专业训练。并考试合格持有操作证者，方能参加起重操作。2、工作前必须戴好安全帽，严格检查各种设备、工具、索具是否先好可靠。不准超负荷使用。麻绳不准用于机械传动。3、现场动力设备必须接地可靠、绝缘良好，移动灯具要使用安全电压（36伏以下
33、4、多人操作要有专人负责指挥，统一信号，交底清楚。严格按总指挥命令或信号工作。如遇操作者看不清指挥手势时，应设中转助手，准确传递信号。5、起吊工作物，应先检查捆缚是否牢固，绳索经过有棱角快口处应设垫衬，然后试吊离地面0.5米，经检查确认稳妥可靠后方能起吊。6、使用起重扒杆定位要正确，封底要牢固，不许在受力后产生扭、曲、沉、斜等现象。7、操作卷扬机必须听从指挥，看清信号，正确操作。严格做到：信号不明，钢丝绳跑偏、超负荷、刹车不灵不开车。用卷扬机作牵引时，中间不经过滑转不准作业。1、教育培训计划及安排表*市XX公司安全培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提
34、高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训I、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训I；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间
35、定为今年五月。4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安
36、全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必须进行企业(公司)、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及
37、复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级安全教育时间不少24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。C、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理,可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持
38、证上岗的凤位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。七、几点要求1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。2、外送职工参加培训，应填写职工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培
39、训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。附：全年培训教育计划安排表*市XX公司全年培训教育计划安排表12月3月4月5月6月78月910月U12月开工前的培训16小时职工培训24小时规、范训新程规培16小时继续教育培训16小时职的全育一新工安教16小时防火、防爆知识8小时预案演练消防培训8小时2、职工培训记录台帐*市XX公司安全生产教育培训台帐（一）安全教育名称时间教育（授课）人参加人数地点生后二十四小对内及时报告上级主管部门及市、区劳动保护监察部门等有关机构。15、执行安全“一票否决”制，发生安全事故的项目依
40、据中建三局东方装饰设计工程公司安全生产奖罚规定执行。16、本协议签订的各项规定适应用于协立单位双方，如遇有同国家和地方政府法规不符合者按国家和地方政府的有关规定执行。17、本协议经立协双方签字、盖章有效，甲、乙双方各执一份，双方必须共同严格执行，由于违反本协议而造成安全事故，由违约方承担一切责任。甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方代表签字:乙方代表签字:八、隐患排查和治理1、安全生产检杳台帐号:*市XX公司安全生产检查台帐检查序检查部门检杳时间检查组长要求：由安全员和岗位工人每日各自进行巡回检查，各种安全检查均要制定相应的安全检查表，并按照安全检查表逐项检查，做好记录。2、安全生产事故隐患台帐*
41、市XX公司事故隐患管理及整改台帐序号事故隐患内容整改通知书编号通知书签发日期整改要求整改期限整改责任人通知书签发人整改完成情况备注3、安全生产重大事故隐患排查报告表安全生产重大事故隐患排查报告表填报单位（盖章）：单位名称单位性质单位地址邮编主要负责人安全部门负责人联系电话排查日期隐患类别评估等级隐患的现状及其产生原因十一、应急救援11.1应急机构和队伍1、建立应急机构和专职应急队伍文件11.2应急预案1、企业按照生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则编写本单位的应急预案2、专家评审资料3、备案手续4、协作单位收到预案的回执11.3应急设施、装备、物资查现场11.4应急演练1、演练方案企业
42、根据自身情况制定相应的演练方案2、应急预案演练记录及总结讲评应急预案演练评审记录演练时间演练区域演练项目组织人员评审时间演练目的演练评审评审人员签名应急演练总结报告演练参加单位:演练地点：演练日期：演练内容：演练过程概况:演练总结（包括改进建议）演练组织者：演练负责人:I1.5事故救援十二、事故报告、调查和处理1、事故快报生产安全事故快报201X号报告单位：签发人:报告时间：关于XXXXXXXXX公司生产安全事故的报告事故时间地点涉险总人数人死亡人失踪人被困人受伤人中毒人事故单位名称经济类型事故简况场置况现处情备注报告人（签名）：K系电话：抄报：2、生产安全事故管理台帐*市XX公司生产安全事故登记目录编号事故名称发生时间事故类别人员伤害程度直接损失结案日期备注
免费区 
