2024年市局意识形态工作总结2篇.docx

1、2024年市局意识形态工作总结2篇2024年市局意识形态工作总结2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，为进一步加强和改进意识形态工作，推动*领域意识形态工作落细落实，做好今年的意识形态工作，总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习贯彻党的二十大精神工作主线，贯彻落实党的二十大关于意识形态工作的决策部署，认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态（网络意识形态）、网络强国工作的重要论述、指示、批示精神，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，全面落实意识形态工作责任制，全面贯彻落实中央、省委、市委以及宣传工作部门关于意识形态工作的决策部署和工作要

2、求，营造全市*系统良好政治环境。一、坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂（一）深入学习贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习党委（党组）意识形态工作责任制实施办法党委（党组）意识形态工作责任制实施细则和我市任务分解方案。（一）深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照中央、省委统一部署和市委工作要求，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕党的

3、二十大报告对意识形态工作作出的10个方面的具体要求，推动党的二十大提出的重大战略、重大任务、重大举措落地见效。二、全力筑牢意识形态工作阵地（五）牢牢守住网络舆论阵地。落实主管主办原则，加强对微信公众号、*门户网站等平台的指导管理。落实本行业内各类新闻媒体和传播平台第一时间处理有害信息的主体责任，切实提升官网治网水平。落实审核校对制度，不断深化主管媒体内容建设和质量把关。落实自检自查制度，加强日常监测和预警，经常性开展风险隐患排查和自查，及时发现并处置敏感词和不良信息内容。（六）牢牢把握舆论宣传阵地。加强对新形势下意识形态工作特点和规律研究，传递好党的声音，在宣传党的惠民惠农政策上久久为功、持续

4、发力，增加信息发布频次、丰富宣传内容、增强宣传时效，真正使*部门成为党委政府联系服务困难群众的桥梁。加大信息报送力度，确保“学习强国”采用5条以上，中央、省级主流媒体采用15条以上。(七)牢牢构筑精神文明阵地。有序组织党员干部到红色教育基地开展党性教育和爱国主义教育。厚植清廉文化，以支部为单位，每季度评选“廉洁之星”、每年评选“廉洁家庭”，建设廉政园地，营造处处见廉、人人学廉、时时倡廉的浓厚氛围。持续开展高价彩礼、厚葬薄养专项治理，倡导婚事新办、丧事简办、文明祭扫等文明新风尚。开展“寻找最美村规活动”，用村规民约规范群众言行举止，实现自我管理、自我教育、自我约束。全面推进*领域“八五”普法，开

5、展普法宣传教育。三、做好思想政治工作（八）建立健全思想政治工作责任制。发挥新时代思想政治工作优势，改进和创新群众工作方法，促进以解决问题促进解决思想问题，以化解现实矛盾纠纷促进化解*风险。建立完善党员领导干部联系支部工作机制，经常主动开展走访和谈心谈话，进行思想引导。（九）及时了解掌握干部思想动态。班子成员之间、班子成员和分管联系科室（单位）干部职工之间，每年至少开展1次谈心谈话，做到工作变动必谈、发生重大变故必谈、遇到实际问题必谈、发现苗头性问题必谈，及时了解掌握干部思想动态。四、不断提升防范化解重大风险的能力和水平（十）建立健全日常监测预警和分析研判机制。按照“一月一排查、一季一研判”的原

6、则，结合市*领域重大风险和防范化解责任清单，围绕冲击社会心理道德底线、社会治理和区域管理、*领域腐败和作风问题、*机关运行管理等重点领域、关键环节开展风险隐患排查，强化风险预警，提前谋划部署，着力将问题发现在萌芽、解决在基层，降低风险隐患发生几率。（十一）健全完善责任清单。根据风险隐患排查情况，建立完善*领域风险隐患防范化解工作方案和应急处置预案，健全完善*领域风险隐患责任清单，建立包保责任制，明确责任人和整治时限，认真做好*领域风险隐患防范化解工作。（十二）建强意识形态工作队伍能力建设。把意识形态工作纳入“万名党员进党校”培训课程，增强本单位党员干部意识形态工作责任意识；积极组织选派干部参加

7、市委组织的意识形态工作培训班，不断提升干部职工的政治素养和业务能力。加强总体国家安全观教育和国防教育，开展群众感恩教育、诚信教育和国家意识教育培训。持续推进理想信念教育常态化，全面推进“有党性、有爱心、有奉献、有担当”的*干部建设。继续做好张从顺、张子权等先进典型的学习宣传。做好文明单位创建。五、全面深化落实意识形态工作责任制（十三）压紧压实“五个责任”。党组对本单位意识形态工作承担全面领导责任，党组会议每年专题研究意识形态工作不少于2次，每月开展意识形态分析研判1次，年底向市委报告意识形态（网络舆论）工作。党组书记履行第一责任人责任，带头抓意识形态工作，带头批驳错误观点和错误倾向，重要工作亲

8、自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。党组分管领导切实履行直接责任人责任，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门（单位）意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负有领导责任。市管干部、科室（单位）负责同志要把意识形态工作作为民主生活会和综合考核的重要内容，接受监督和评议考核。（十四）严格落实检查考核责任。深化日常检查工作机制，由机关党委、局机关纪委牵头，办公室、规划财务科配合，每半年对各科室（单位）意识形态工作情况进行1次全面检查，及时发现苗头性、倾向性问题；将意识形态工作纳入年度综合考评，对各科室（单位）意识形态工作情况进行考

9、核评价，考评中发现的问题及时组织整改。（十五）大兴调查研究。结合关于在全党大兴调查研究的工作方案和我市实施方案，聚焦中央关注的重点、群众关切的热点、政策落实的堵点、发展滞后的难点，班子成员每年下基层天数不少于60天、每年至少开展2次调研、带头完成1个专题调研报告，每个科（室）每年深入基层不少于2次，撰写调研报告不少于1篇。2024年市局意识形态工作总结一、主要做法（一）加强组织领导，全面落实工作责任制局党组高度重视意识形态工作，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。一是强化组织领导。成立了意识形态领

10、导小组，由局党组书记担任组长，实行一把手负总责，班子成员各负其责，制定实施细则，完善网络舆情和意识形态工作新闻发言人等制度，落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，定期召开意识形态工作会议，研判分析意识形态领域情况，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。二是强化“一岗双责”。领导班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党组织书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是意识形态工作直接责任人，协助书记抓好统筹协调

11、指导工作。对分管科室和分管业务出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。三是强化督导考核。将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入党组织生活会、民主生活会和年度述职报告的重要内容。把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。（二）强化理论学习，持续提升党员综合素养抓宣传思想工作，理论武装是关键。始终把学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功、必修课，作为局

12、办公会、理论学习中心组、全体党员干部会议等的第一议题。一是强化理论武装。把理论学习放到重中之重来抓，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实推进党史学习教育常态化长效化重点任务，不断用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。以“党史学习教育常态化学习为载体，通过“三会一课”、“主题党日”、书记上廉政教育党课等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为中心工作提供理论保障。二是抓实制度建设。党组书记以身作则、率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习

13、制度、考勤签到制，建立健全了中心组学习档案，抓好学习的考核评分。定期召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。2022年上半年全局开展理论学习9次，集中组织观看教育视频学习5次，参学率达98%o三是创新学习方式。采取一把手讲党课、领导干部讲党课、中心组成员到分管单位实地调研、党组书记到驻村调研指导等灵活多样的方式开展意识形态宣讲，创新学习方式，将意识形态作为中心组学习的重要内容。积极组织全体科级以上领导干部，认真开展领导干部理论普法考试，用领导干部带头、带动学习来助推学习型党组织建设工作，真正达

14、到“以考督学，以考促学”的目的。结合“党史学习教育”，举办座谈会、宣讲会，开展专题讨论，坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质。（三）抓好舆论引导，凝聚传播正能量积极鼓励对外宣传，打造宣传品牌，传播凝聚正能量，为全局的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。坚持围绕中心、服务大局，加大内宣外宣力度，弘扬主旋律，传播正能量，为加快经济社会发展营造强大气场。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，努力搭建起以单位为主、媒体为辅、部门联动的宣传平台。健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突

15、发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。，在政府院内设立大型宣传走廊，在*广场和大门设立电子显示屏，宣传基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容,对建立的微信群、QQ群进行实时监控，发现异常立即管控,抢占宣传舆论的制高点。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室责任人负责落实的内部工作机制，做好网络问政回复工作，保持正确的网络舆论导向。定期梳理网络舆情问题，分析原因，积极寻找对策，及时发布准确、权威信息，并加大宣传力度，用通俗易懂的语言进行解读，不断提

16、高群众知晓率。（四）深化成果转化，持续加强精神文明建设一是大力培育和践行社会主义核心价值观。加强核心价值观宣传教育，广泛开展爱国主义教育，广泛开展“图说我们的价值观”宣传活动。广泛开展“我们的中国梦、我们的价值观”宣讲活动。深化核心价值观培育践行。积极申报推荐各级道德模范、和楷模。加强志愿服务工作，推进学雷锋志愿服务活动制度化常态化。二是深化文明创建成果。深入开展文明单位创建活动。加强公益广告宣传工作。深入推进公民道德建设工程。开展“俭以养德、全民节约”、遵德守礼、文明出行、文明餐桌、文明旅游等活动。加强“道德讲堂”建设，开展各种形式的讲道德、尊道德、守道德活动。加强道德领域突出问题专项治理。

17、二、存在的问题2022上半年虽然我局取得了一定成绩，但对照省、市委的高标准严要求还有不小差距，主要表现在：一是理论武装还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心不够，对贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法理解不透彻、把握不准确、运用不自觉。二是对意识形态工作的特点规律把握不够准确。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、中央和市委关于意识形态工作决策部署要求学习不深入、理解不透彻，把意识形态工作与业务、党建工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。三是意识形态领域斗争意识还不够强。对意识形态领域斗争的长期性复杂性艰巨性认识还不够深，用正确的理论和正确的思想抢占先机、占领阵地还不

18、够。四是对意识形态领域安全研究不深不透，一些干部对意识形态知识和政策领会把握的还不够全面深入，开展意识形态工作能力不足，解决问题的思路不宽，缺乏创新思路和管用有效措施。三、下一步工作打算在下步工作中，我们将继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入纪律检查、干部考核中，进一步增强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐；结合“党员主题党日”活动开展，充分利用学习强国在线等平台，以党员干部特别是领导干部为重点，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平治国理政新理念新思想新战略的学习宣传教育，完善学习计划，建立定期调阅学习笔记和交流学习心得制度，切实增强学习实效；继续夯实基础，引领正确导向，充分利用微信公众号、党务公开栏、媒体报纸等方式，全方位、多层次、多角度地正面宣传，通过持续抓教育引导、思想宣传、文化熏陶、习惯养成、制度保障等，切实把意识形态工作融入渗透到党员干部具体工作中，进一步凝聚思想共识。