2024年抓基层党建工作述职报告（共10篇）.docx

1、2024年抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一、2024年抓基层党建工作述职报告2篇二、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话5篇三、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告10篇四、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告16篇五、2024年度公安局党委书记抓基层党建工作述职报告23篇六、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告27篇七、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告33篇八、在区委2024年经济工作会议上的讲话提纲37篇九、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告45篇十、在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲48篇一、2024年抓基层党建工作述职

2、报告根据会议安排,现将2024年抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）以责为先，高站位落实党建主体责任。一是将党建工作和中心工作统筹部署谋划，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是构建基层党建工作联系点工作模式，带头深入成员企业党组织指导工作X余次，完成抓党建工作突破项目X个，指导制定年度党建工作计划，全面落实“三会一课”和主题党日活动，完成上年度党建考核反馈问题整改。三是深入落实党的二十大精神，组织宣讲X次。深化开展主题教育，抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整改，达到了“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。四是坚持“第一

3、议题”制度，组织党委理论学习中心组集中学习X次，指导用好干部网络学院、学习强国、“灯塔一党建在线”网络平台，信息发布严格执行“三审三校”，严格落实了意识形态工作责任。（二）以基固本，高标准规范支部组织建设。一是组织召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届，指导X公司、X公司X个基层党支部换届，配强配优X等X个党组织班子队伍。二是创建“党建赋能”等X个基层党建特色品牌，评定区级“五星级党支部”X个，培养区级开放式组织生活基地观摩点X个,市级表现突出基层党组织X个，市级表现突出党务工作者X人。三是突出基层党建工作责任制落实，组织X名基层党组织书记抓党建述职评议，开展了庆七一、红色基地党性教育、

4、两优一先”表彰、联合主题党日活动。发展党员X名、转正X名、入党积极分子X名，吸纳入党申请人X名，建强了基层战斗堡垒。（三）以做为要，高质量引领集团稳步发展。一是深入推动了党建工作与中心工作深度融合，X和X两个重大项目投产运营,X等X个技改工程达效。二是开展教育实践活动，组织了X发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进基层等活动X余次。X余名党员干部接受了党务教育培训，实施了“X工匠建设“人才项目，选聘调整管理干部X人,新储备本科以上学历及高技能人才X人，稳固夯实了集团发展队伍。三是深化了“双报到”服务，选派X名骨干到村任第一书记，捐资X万元助力乡村振兴。以“党建带群建、群建促党建”，审议

5、了工会、共青团工作，召开了议军会议，汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题（一）基层党建工作还不扎实。各党组织党建工作能力和业务水平参差不齐，有的基层党支部书记对党建工作的高度重视还不够，党建工作“第一责任人”意识不强，自身理论水平、业务能力还不扎实，日常工作过于依靠支部干事。个别基层党支部开展组织生活存在照本宣科，形式载体还不新颖，少数党支部工作手册会议记录不规范，“三会一课”制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。（二）党建工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员干部本身承担较多的业务工作，造成抓党务工作时间精力不

6、够充分,部分党务工作者缺乏必要的党务知识，抓党建工作存在被动依赖上级党组织推动。退休、离职党员关系不能及时转出，开展组织生活难以做到协调统一。部分成员企业领导干部下基层调研时,虽然能够注重加强党建工作指导，但深入研究、解剖麻雀不够,具体情况分层施策、分类指导还不足，在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，党员先锋模范作用发挥不明显。（三）党建业务融合还有空间。部分生产单位还一定程度存在着重业务、轻党建现象，实施班组党建工作法、党建品牌作用发挥还不够有力，发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善。有的企业但对党组织作用发挥关注的少,引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够，有时难以将党建工作与业务

7、工作有机融合，尤其是针对重点难点问题,更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，时有工作陷入被动的现象。三、下步打算（一）提升向心力，持续压实党建责任。深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实抓党建工作主体责任，切实履行好“第一责任人”职责，完善抓基层党建“三张清单”和年度党建任务。利用好基层党建述职评议制度，严格落实双重组织生活，抓好党建联系指导，积极开展党建工作调研,积极整改党建考核反馈问题，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力，推动党建工作再上新台阶。（二）提升组织力，持续夯实党建基础。按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等

8、基础性党务工作，谋划X年度党建重点工作，构建以党建为引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局。借助市委党校X分校、“灯塔一党建在线”、干部网络学院、学习强国平台作用，抓好党员发展和党员干部培训。指导分子公司等X个基层党支部换届,选强培优党组织班子，持续加强干部人才队伍建设。（三）提升融合力，持续发挥党建优势。切实将党建政治优势转化为企业发展优势，以党建品牌成效推进企业安全生产、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持续夯实党员示范岗、党员积分量化、班组党建工作法基础，健全完善党员领导干部帮包联系机制，践行一线工作法，督促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动，抓牢意识形态责任，坚持党

9、带群团建设，努力打造国有企业党建工作的“X模式”。篇二、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话同志们：刚才部分单位党组织书记进行了述职，X书记对今年机关党建工作进行了安排部署。受市委常委、组织部部长X委托，简单讲几点意见。一、肯定成绩正视问题，增强抓机关党建的思想自觉2024年，在市委领导下，各市直机关党组织围绕“夯基提质”总基调，坚持抓基层打基础，取得比较好的成效。主要体现在以下四个方面：一是履职尽贲更加有力。各单位党组普遍把机关党的建设纳入重要议事日程，一把手以身作则、率先垂范，较好地发挥了示范带动作用。二是抓基础的意识不断提升。更加注重党支部的建设，进一步优化调整了党组织设置，规范

10、了主题党日等党内活动和基本制度。三是服务中心更加有效。在做好单位本职工作的同时，深入社区、基层一线服务群众，有效地打通基层党建“最后一公里”，展示了机关党组织的应有担当。对2024年市直机关党建工作取得的成绩，市委总体是满意的。5位市直机关党组织书记的述职，总体来讲，讲成绩实事求是，也突出了问题导向，体现了责任要求。在充分肯定成绩的同时，问题也不容忽视，突出表现在：一是主业意识有待提升。部分党组织负责人抓党建责任意识不强，单位“一把手”和机关党支部书记亲自抓、亲自研究部署工作较少，甚至机关党组织负责人长期空缺。本次述职是个人向市直工委述职，但是部分述职报告只谈单位工作，个人履职尽责情况讲的很少

11、还有的单位对述职主体责任不清，按党组书记述职。二是党建工作保障力度不强。有的党委没有独立专设党建部门，影响工作开展；有的单位党务人员专职不专、人员不足、责任心不强、业务不熟练，还有个别非党员从事党务工作的问题未整改到位。三是服务大局不够深入。仅仅满足于开展党建活动，完成上级党组织的规定动作，与单位本职工作结合不紧密，忽视经常性的思想政治工作，与中央规定的机关党组织协助行政负责人完成本单位工作的要求仍有差距。四是请示报告制度落实不到位。未按规定及时向上级党组织及市直工委请示报告基层党建方面重要工作。这些问题，都是影响制约机关党建上台阶的突出问题，各单位回去后，要积极向党组汇报，举一反三，拿出切

12、实有效措施加以解决。二、理清工作思路，进一步压实机关党建责任当前，全市正在党的二十大精神引领下，全力推进各项事业。市直机关做为中枢机关，承担着重要职责，机关党建工作只能加强不能削弱。通过述职，我们明显感到，相当一部分单位对机关党建谁来抓、抓什么比较模糊，有必要加以强调。一是弄清“三级四岗”要求。“三级四岗”是河南省委强调的。“三级”就是党组、机关党委、支部书记三级，“四岗”就是党组书记、机关党委书记、专职党务、支部书记4个岗位。“三级四岗”很好的概括了抓机关党建的责任抓手。二是明确履责重点。党组承担抓基层党建主体责任；机关党委承担领导责任，支部承担落实责任。党组书记作为单位“一把手”，要切实担

13、负起抓党建第一责任人职责，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任；要带头参加双重组织生活，研究解决重大疑难问题，主动接受监督；要把机关党建纳入部门工作全局，同研究、同部署、同考核，传导责任压力；同时，要督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门的基层党建工作，召开党组会定期听取工作汇报。机关党委书记作为单位党务人事工作主管领导，承担直接领导责任,负责组织推动本部门机关党建任务落实，抓好日常工作督促落实,要把上级部署和重要指示贯彻到位，及时请示报告重大事项。机关党委，既是单位的负责基层党建工作的专责内设机构，也是单位机关党组织的领导机构，要理直气壮，大胆工作。三是切实抗牢责任。按照党

14、和国家机关基层组织工作条例规定，机关党委、党总支书记应当由本单位党员负责人担任，党支部书记原则上由本单位一把手担任。按照党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法规定，地方党委听取乡镇党委和部分重要直属单位党组书记的述职，直属机关工委开展各部门的机关党组织书记述职，这是向市委常委会和市直机关工委述职时，述职对象的明显区别。今年的述职，市直工委进行了创新，对单位的党建总体工作和个人同时进行测评，现场随机抽取述职对象,传导了压力，要继续坚持，探索更多的有效办法。三、巩固规范提升，在服务X高质量发展中争相出彩2024年，全市基层组织建设的总基调是“巩固规范”，各机关党组织要按照总书记提出的“围绕

15、中心、建设队伍、服务群众”机关党建定位，做好新时代机关党建工作。一是把思想政治建设放在首位。机关领导干部集中，党员最集中，权力责任大，各单位要牢记政治机关属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以鲜明的政治态度和强烈的政治担当，坚决扛起“先发力、带好头”的政治责任。二是全面加强能力作风建设。为政之要，关键在人。能力作风建设年活动虽然取得了阶段性成果，但是能力作风建设永远在路上，永不止步。机关党组织服务中心大局的落脚点，就是要放在建设高素质专业化干部队伍上,提高干部职工队伍的政治素养、业务能力和工作作风，要把政治学习、业务学习

16、和社会实践锻炼作为锻造高素质干部队伍的重要载体，不断适应人民日益增长的美好生活需要。疫情过后，今年市委组织部将继续开展党务干部培训轮训，为各位党组织书记加油提能。三是不断完善创新工作载体。市直机关党组织服务中心大局，首先是服务单位和部门中心工作，出色完成党组织交给的任务。要坚持好”党员示范岗”“党员责任区”的既有做法，打造亮点和品牌。同时，创新“党员积分管理”与党员目标管理、工作绩效管理的结合方式，鼓励党员创先争优，争创一流业绩；要积极开展“双报到双服务”，承担机关单位的社会责任，树立机关良好形象。市里将各单位的书记的个人述职报告和测评表提前发给大家，一方面是发扬民主精神，另一方面也是相互学习

17、对照借鉴的机会。四是加强宣传工作和典型选树。机关党建，不能只做不说。宣传是思想政治工作的重要载体，是无形的动力，要抓好党员党组织内部宣传，又要重视对群众和社会的宣传，扩大正能量。同时，要注重在一线发现典型经验，及时总结出来，推广出去，扩大机关党建影响力。今年，市直工委将重点在执法执纪监督、农林水利、医院、学校等行业领域，打造一部分党建示范点，各单位都要有精品意识，打造自己的示范点，以点带面把机关党建工作继续推向更高层次。同志们，抓好机关党建工作，是机关党组织书记义不容辞的责任。希望各位书记以述职为契机，认清责任，找准差距，把责任扛在肩上，把事业放在心上，把工作落实到行动上，主动担当作为，不断开

18、创我市机关党建工作新局面，为X市争创全国百强县责献应有力量。篇三、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2024年度党建工作述职如下：一、履职情况一是坚定“主

19、方向”，政治三力更“强”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神以及中央、省、市关于基层党建重要会议精神作为“第一议题”经常开展学习，引导广大党员提升政治站位，增强政治三力。全年组织落实“第一议题”次，带头讲党课次，各级党组织书记全部完成了理论宣讲、党风廉政专题党课、形势报告等规定任务，以身作则抓党建，当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路，年终开展述职评议，每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书，不断加强班子队伍建设，完善党建工作与重点工作“双向”考核体系，认真执行“三会一课”制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，

20、按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。二是把牢“主动权”，管党责任更“严”。严格履行“第一责任人”职责，专题研究党建工作次；突出重点抓党建，管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目：规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动、完善基层目标考核，推动规范化建设和开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动。

21、一是强化主题教育，管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求，召开专题部署会和三次专题学习研讨会，梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项，全部进行整改。七一党员大会上，我带领全体党员集体宣誓，重温入党誓词，深化片务党建共建议事协商会议制度，规范基层村社重大事项决议程序，成立联合党支部，将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。三是筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“牢工严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书；不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整

22、治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片永远在路上、打铁还需自身硬。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量,推动软弱涣散基层党组织整顿转化。认真落实“双培养”制度，接收预备党员名；落实“双报到”工作，人参加抗疫志愿服务被授予“社区抗疫先进党员”称号，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形

23、态工作的凝聚力。以经常性开展”两学一做”学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。二、存在问题及原因分析一是谋划基层党建工作的高度不够。面对新形势、新任务、新要求，对如何更好地开展党建工作以及党建工作中出现的难点问题前瞻性不够，对如何以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿业务工作全过程，缺少深入、系统的思考和谋划。比如：在日常的学习教育中

24、存在重形式、看数字的倾向，对党员学习教育成果督导不严、检查不细，部分党员依然存在现用现学、急用急学的现象，距离学懂、弄通、做实还有差距。根本原因在于我对新时代党的组织路线学习不深、领悟不透，缺乏深厚的理论功底和宽广的视野眼界，工作投入精力不足，主动靠上去研究具体工作不够。二是落实基层党建任务的力度不够。对基层党建标准化要求研究不细，在日常工作中，给各级党组织及党务人员压担子比较多，教方法偏少；开展党建工作多通过督导、检查的方式督促工作落实，导致部分基层党建标准化工作实效与预期目标还有差距；在总结提炼具有特色的党建模式工作中，只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少。比如：在各级

25、党组织创建提炼党建品牌时，多是口号式提出，具体的特色亮点缺少突破性、引领性、影响力和可操作性。根本原因是我用在抓党建上的时间和精力不平衡，对创新基层党建工作的紧迫感不强，在抓常、抓细、抓长上缺乏持之以恒的韧劲，对照中央和省市区新要求仍有不足，例如相关材料把关还需进一步严格，手写材料存在较严重的网络抄袭等，更为突出的是年轻党员发展比例低，党员队伍结构优化进展缓慢，50周岁以上党员占党员总数磷，相反35周岁以下年轻党员比例只有*%左右，往年发展新党员35周岁以下的只占榔。三是抓基层党建工作创新深度不够。对党建工作面临的新形势、新任务，主动研究不够，个别工作存在实效性不足等问题。比如，平时忙于日常性

26、事务,对党员教育力度不大、措施不严，对党员教育管理工作如何进行考核评价，特别是如何检测不同层次、不同类型党员的教育效果，没有制定出科学的考核标准和办法。根本原因在于我创新意识不强、创新方法不多，习惯按老经验、老办法抓党建工作，对于新业态下党建工作前瞻性预计不足，在抓党建工作力度上还有一定欠缺，抓部署、抓交办相对多，但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，有些工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于事务性工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素，党员固定活动日载体不够丰富，存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端，尤其对年

27、轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显，缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体，缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。三、下步措施一是以更强的自觉抓统筹谋划。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，带头严守党纪党规，严格落实“双管双责”，进一步完善党员干部教育培训，落实“三会一课”制度，坚持用制度管人、按制度办事；积极开展党风廉政建设工作，做好谈心谈话和廉政约谈；持续推进基层党建工作制度化、规范化，健全完善管理制度，着力推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是以更宽的视野抓党建品牌。深入挖掘、宣传*特色党建品牌，创新“主题党日

28、活动新模式，增进党组织之间、党员之间的交流、协作，推进形成特色鲜明、务实管用的党建品牌；根据文化宣传重点，设计开展具有浓郁传统文化特色的活动，助推文化深入人心。三是以更新的举措激发党员活力。围绕办实事要求，多到基层一线调研。组织层面上，设计开展“导师带徒”等活动，引导党员发挥模范带头作用；党员层面上，开展活动引领党员切实为基层一线职工解决生产、生活实际困难。科学制定党建考核办法，探索及时考核、及时兑现的党建考核机制，更好发挥考核“指挥棒”作用。四是以更大的决心推进两个融合。坚持“党建引领，围绕中心，服务大局”，找准党建与业务工作的结合点将党建与*同谋划、同部署、同推进，拓展丰富“党建+”内容

29、与安全、生产、经营等工作深度融合，找准切合点，开拓创新，加强对项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。加强对廉政风险点的排查和整改。继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改；对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。切实以高质量党建推进各项工作。篇四、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在区委的正确领导下，在区委组织部和区级机关工委的精心指导下，作为支部党建工作第一责任人，我认真履行主体责任，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，党支部自身建设得到加强，党

30、建基础性工作得到夯实，机关党建工作水平得到不断提升。根据要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验（一）认真履行党建主体责任。按照全面从严治党要求,始终牢记和履行机关党建领导责任，主持召开专题研究党建工作会议2次，进一步明确工作要点，细化党建目标任务。严格落实机关党建工作责任，切实把党建工作列入重要议事日程，纳入政法工作重点内容，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。印发2024年区委政法委党支部党的建设工作要点2024年度意识形态（网络意识形态）工作责任清单2024年度区委政法委学习型党组织建设工作要点等制度文件，为本年度委机关党支部党建工作开展提供根本遵循

31、积极抓好书记项目落实，按照“切口小、有成效、牵引性强”的原则，结合政法工作实际和群众反映强烈的问题，开展“政法队伍为民服务进网格当好八大员标动”项目，进一步强化党建责任意识和为民服务意识，推进基层党建工作抓实落靠。严格落实党支部决策议事规则，凡重大事项，均召开领导班子会议集体研究决定，充分发扬党内民主。（二）规范开展党内组织生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、固定学习日、党员集中活动日、主题党日等学习制度，定期开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，召开政治忠诚剖析会，持续深化党建工作规范化、制度化、常态化建设。严格落实意识形态工作责任，组织专题研究意识形态工作会议2次，每季度定期

32、汇报、分析政法领域意识形态形势，接受市委宣传部和市委政法委对全区政法系统意识形态专项督查1次，组织开展委机关意识形态工作专项督查1次。开展清查整治突出问题规范党务工作专项行动，针对*等问题，通过查阅机关党建方面实施方案、通知、制度等文件，查阅财务资料、管理制度、工作流程等方式逐一“过筛子”，严格落实党务工作相关制度要求和工作程序，进一步规范提升机关党务工作。（三）不断加强政治素养淬炼。坚持将理想信念教育放在首位，推进学习教育常态化开展，带领委机关党员干部持续补足精神之“钙严格落实“第一议题”制度，坚持以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重

33、要指示批示精神和习近平谈治国理政第四卷等为重点，充分利用“三会一课“、中心组学习等各类学习载体，制定支部学习方案，列出学习计划、明确学习篇目，每月开展集中学习教育活动不少于3次。通过开展政治轮训、“七一”实景课堂、党支部书记和单位“一把手”讲党课等活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展学习党的二十大精神和学习习近平谈治国理政第四卷专题研讨会,带领党员干部撰写心得体会，进一步坚定党员干部政治忠诚素养。（四）全面提升机关作风效能。持续开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动，促进机关干部队伍作风转变。进一步完善单位内部管理制度规定，成立委机关作风建设督查小组，对委机

34、关人员迟到早退情况、每日工作情况、请销假和值班情况等进行督查。围绕统筹推进防范化解重大风险、强化务实为民服务等，常态化组织在职党员到社区开展“双报到双服务”活动，领导班子成员和支部党员进一步发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极投身全国文明城市创建、森林防火等志愿服务活动中，坚持将学习教育成果转化为推动工作、保障发展的强大动力，把作风建设成效转化为为民服务的实际行动，支部全体党员宗旨意识、服务意识和工作效能明显提升。（五）充分发挥政法职能作用。坚持以党建为统领，委机关党员干部攻坚克难，全区政法工作不断取得新成效。圆满完成各个重点时期、重大活动期间安保维稳任务。开展矛盾风险隐患拉网式大排

35、查大起底大化解专项活动，共排查交办各类社会矛盾风险隐患*件，涉重点人员*名、重点群体*个。深入实施网格治理“3365”创新工程，形成“街道一村（社区）一网格一微网格一户”五级治理体系，选任“楼栋长”“十户长”*人。推动与法院执行、食品安全监管、舆情监测等工作融合，建立“网格+”工作机制，进一步提升治理效能。对特殊困难群体救助帮扶、侵害妇女儿童权益、严重精神障碍患者服务管理以及基层社会治理短板弱项等方面问题进行排查整治，出台关于建立困境妇女儿童司法救助与社会救助衔接机制的意见（试行），探索构建“司法救助+社会化救助”的多元共助模式。扫黑除恶斗争常态推进。在全市率先出台*区乡街政法委员管理办法（试

36、行），进一步提升街道政法委员队伍建设水平。（六）持续优化良好政治生态。全面落实从严治党责任,制定政法委领导班子、主要负责人、领导班子成员全面从严治党主体责任清单，抓好任务分工、责任分解和工作落实。深化警示教育，邀请区纪委书记、派驻纪检监察组组长作廉政报告、参观廉政教育基地、组织观看违纪违法干警忏悔录警示片、开展经常性的谈心谈话活动等，引导党员干部增强自律意识、法纪观念和拒腐防变的政治定力。开展“学习二十大清风颂廉洁”教育月活动，通过开展专题学习、廉政知识测试等，不断强化党员干部纪律意识。严格落实新时代政法干警“十个严禁”，常态化整治顽瘴痼疾等，不断推进政法战线自我革命，坚决清除政治隐患，纯洁净

37、化政法队伍，营造风清气正的政治生态。二、抓基层党建方面存在的突出问题在委机关党员干部的共同努力下，支部各项工作有序推进，但对照中央、省市区有关规定和要求及基层群众期望，我们在抓支部党建工作中仍然存在差距与不足，主要有以下几个方面：一是主体责任落实不够到位。作为党支部书记，除了完成日常布置的规定动作外，对分管的具体业务工作抓的较多,开展机关党建工作还不够深入细致。对机关党务工作过问偏少，在贯彻落实中央和省市区委决策部署的质量和效率上有待加强，有时仅满足于机械执行，对执行过程遇到的具体问题缺乏必要的研究分析、创新应对。二是党建工作创新力度不够。面对新时期党建工作的新特点、新要求，缺乏新思维，习惯于

38、走老路子，遵循上级党组织怎么安排怎么做，规定动作坚持做实，存在就党建抓党建问题，创新性工作开展不够，党建工作亮点不够凸显。三是党员教育管理形式有待丰富。在创新性开展工作、策划活动方面思考的还不够，在党员干部政治学习、集体活动等方面形式不多、载体不够丰富，教育内容有时还较为枯燥，方式方法单一，多以支部集中学习为主，党员教育缺乏针对性和吸引力。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是压紧压实责任，夯实组织基础。认真贯彻落实好上级党组织关于加强基层党建工作的新思想、新要求，切实履行好支部建设“第一责任人”职责，落实机关党建工作目标责任，把基层党建工作与政法中心任务同谋划、同部署、同落

39、实，坚决防止“一手硬、一手软”，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，围绕党建工作水平提升开展研究部署或讨论等活动，年内至少召开2次会议专题研究基层党建工作，探索党建工作的新思路、好举措。二是深化思想泮炼，补足精神之钙。进一步巩固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，坚持把思想政治建设摆在首位，统筹整合各类学习资源，认真贯彻落实好常态化学习教育机制，扎实抓好政治教育、警示教育、英模教育。支部书记每年至少为支部党员讲授专题党课不少于1次。按照中央和省市区委要求，认真开展各类主题教育活动，组织集中研讨、个人自学、赴党性实景课堂等重温入党誓词、赴红色教育基地零距离接受革命传统教育等，深刻领会

40、习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力。三是严肃组织生活，增强党性修养。不断提高党内组织生活质量，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步强化党员意识。坚持融入日常、抓在经常，将“三会一课”等基本制度融入日常，借助主题党日活动载体，带领党员干部深入基层、深入一线开展党性教育，促进党的组织生活经常化、规范化。继续深化党员志愿服务主题实践活动，督促全体党员干部深入联系点开展走访慰问、环境整治、文明创建、护林防火等志愿服务活动，不断增强党员在本职岗位上发挥模范先锋作用的主动性和自觉性。四是锤炼过硬作风，提升工作效能。聚焦日常管理，严格

41、委机关工作制度，力求形成一整套管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，为干部干事划清各种界限。开展经常性的谈心谈话活动，及时准确掌握干部思想和工作动态。常态化开展警示教育活动，深入学习纪律处分条例、中国共产党政法工作条例等党纪党规，对“四风”问题开展经常性“回头看”，教育引导党员干部始终严明政治纪律和政治规矩。组织开展作风建设专项提升活动，以提升党性观念、加强纪律意识、增强业务素能为目标，紧盯党员干部在作风建设上和工作能力上出现的苗头性倾向性问题为抓手，进一步推动机关作风大转变、效能大提升，不断提升群众安全感和满意度。篇五、2024年度公安局党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一

42、抓政治建设，筑牢忠诚警魂。认真履行第一责任人职责，聚焦全面加强理论学习、深入开展调查研究、高效完成检视整改，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动全局政治水平不断提升，忠诚警魂更加牢固。2024年，先后组织党委理论学习中心组集中学习13次，组织“第一议题”学习26次，组织4期主题教育专题读书班，参训率100%,组织民警开展政治夜学活动96次，赴基层所队开展调研86次，解决实际问题16个。同时，成立意识形态工作领导小组，严格落实意识形态工作责任制。打造最强堡垒。打造“四级抓一组建推动党建与业务工作深度融合。持续将原有27个党支部调整为30个，并选配优秀党员充实到支部班子，支部功

43、能得到充分发挥。今年以来，共成立临时党支部6个，党小组12个，党员先锋队2个，设置党员示范岗36个，1名民警获评全省公安机关“红星个人”，12名民警获评全市公安机关党建带队建“先进个人”。（三）抓党建成效，护航社会发展。积极发挥党员模范带头作用，常态化开展月度“先锋党员”评选活动，先后评选出“先锋党员”62人，开展事迹报告会3场，有效推动了县局各项工作高质量开展。今年以来，破获刑事案件529起,抓获犯罪嫌疑人892人，刑拘520人，逮捕233人，逮捕任务完成率全市第一。查处治安案件935越，拘留516人。抓获各类涉电诈犯罪嫌疑人228人，破案133起，分别同比上升132%、72%,为群众挽回财

44、产损失320余万元，反诈资金预警劝阻工作成效位列全市第一。二、存在的问题及原因（一）责任落实不严格。党建考核机制不健全，工作压力传到不够，存在“重党建工作部署、轻督导检查落实“现象，党建考核指挥棒作用发挥不明显，考核结果无法真正运用到工作业绩综合评定上。比如，在单位考核、评先树优、职级晋升等工作中，存在只关注业务工作成绩，不关心党建成绩现象，没有真正把党建工作与业务工作同部署、同考核,导致个别单位对党建工作重视不够，部分党员领导干部“一岗双责”落实不到位。究其原因，主要是我对党建工作抓得力度不够，没有真正发挥党建工作引领作用。（二）教育管理不到位。对支部规范化建设和党务干部教育管理力度不够，主

45、要表现在对部分党支部关心不足、指导不力，对党务干部缺乏有效沟通，工作部署要求多、实际指导少。导致我对党务工作开展情况掌握不及时，部分党务干部出现被动应付现象，个别支部组织生活制度落实不到位,支部间党建工作发展不平衡。比如，对刑侦、法制等大支部调研指导多，对部分偏远派出所党支部调研交流少，以至于个别党支部行动迟缓、工作被动。究其原因，主要是我对党建工作日常管理不够，缺乏针对性和实效性。（三）创新意识不够强。创新性开展党建工作力度不够、动力不足,思路不开阔、亮点不多。主要表现为党建工作形式单一，教育内容枯燥，缺少创新抓手，开展党建工作仅停留在完成上级安排层面，党建工作“精品”意识不强，导致党建工作

46、特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。比如，每月主题党日活动形式单一，活动内容主要为集中开会学习，内容枯燥无味，以至于党员参与积极性不高，甚至出现抵触心理，党建活动实效性欠佳。究其原因，主要是我在抓党建工作创新方面思路不广、用力不足。三、下一步工作措施（一）严格责任落实。坚决落实党建第一责任人职责，做到党建工作亲自组织研究、安排部署、跟踪问效，党建活动主动参与。抓实班子成员和支部书记“一岗双责”，坚持党建与业务工作目标同定、责任同查、奖惩同步。建立健全党建工作考核制度，切实发挥党建考核指挥棒作用，将抓基层党建工作作为支部书记工作实绩评定“第一内容”，作为评价所在单位年度工作情况的“第一依据”，作

47、为党员干部选拔任用、监督管理、问责追责的“笫一标准”，形成以党建带队建、以队建促业务基层党建工作新局面。(二)抓实教育管理。开展党建基础工作大提升行动，推动支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设，严格落实各项党内组织生活制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。深入开展调查研究，确保全年到各支部开展调研指导、座谈交流不少于2次，运用好“量化积分红黄蓝榜”，对评分较低支部进行约谈，建立支部帮扶机制，开展支部结对帮扶活动，通过“抓两头带中间”，擦亮先进、转化后进、提升一般，实现支部普遍晋位升级，带动整体实现党建工作全面进步、全面过硬。(三)创新活动载体。开展“党建实化”攻坚行动，丰富党建活动形式

48、解决党建虚化、内容枯燥、党员抵触问题，凝聚党建工作合力，提升党建工作积极性、主动性。建立党建讲师队伍，创新“党建大讲堂”形式和内容，提升党员学习积极性。开展党建典型选树活动，发挥榜样引路作用，形成争先创优良好氛围，最大限度调动党员民警的工作热情。用好局内现有党建活动阵地，用活辖区红色资源，扎实开展主题突出、内容丰富的党性教育活动，激发党员活力，提升党员素质，打造忠诚干净担当公安铁军队伍，责献公安力量。篇六、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告党员干部2024年度抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们：根据会议安排，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下：一、履职情况（一）强化学习，政治素养

49、不断提升。一年来，认真学习宣传党的二十大精神，坚持用党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神武装头脑，指导工作。增强“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，自觉加强政治理论学习和党性锹炼修养，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。在大风大浪面前立场坚定，始终听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任制。将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部、村（社区）干部目标管理考核，严格执行第一议题制度，利用领导班子会、干部职工大会常态化宣传学习习近平重要讲话精神。积极参加区委理论中心组学习，规范和完善理论中心组学习制度。坚持培养