ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:1 ,大小:14.33KB ,
资源ID:444236      下载积分:5 金币
已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(关于开展内部竞聘的请示.docx)为本站会员(奥沙丽水)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(发送邮件至doc331@126.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

关于开展内部竞聘的请示.docx

关于开展内部竞聘的请示XX公司总部:为进一步优化公司人才结构,激发员工的工作热情与创造力,根据公司人力资源战略规划和组织架构调整的需要,我们计划在公司内部开展管理岗位及关键技术岗位的竞聘工作。本次竞聘旨在通过公开、公平、公正的方式选拔优秀人才,以期实现人岗匹配和人力资源的最优配置。现就有关事项请示如下:1 .竞聘职位涵盖中层管理岗位及核心技术岗位,包括但不限于部门经理、项目负责人等关键职位。2 .竞聘条件将依据岗位职责制定,确保选拔标准与岗位要求相符,同时鼓励跨部门、跨专业的人才参与竞聘。3 .竞聘程序包括发布竞聘公告、收集报名资料、资格初审、能力测试/面试、综合评审、公示等环节,确保选拔过程的透明度和公正性。4 .竞聘时间安排预计从本年度第二季度开始,具体时间表将根据准备工作进展另行确定。5 .请求公司总部批准启动内部竞聘机制,并提供必要的支持与指导。妥否,请批示。XX公司XX部门XX年XX月XX日

宁ICP备18001539号-1