1、党组2024年意识形态工作要点（共15篇）目录篇一、党组2024年意识形态工作要点2篇二2024年度意识形态工作情况总结报告6篇三、2024年上半年学校意识形态工作情况总结9篇四2024年上半年意识形态工作总结12篇五某局纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施情况的汇报14篇六2024年公司上半年意识形态工作总结17篇七、2024年国企上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划22篇八上半年意识形态工作总结27篇九2024上半年意识形态工作总结30篇十、2024年上半年学校意识形态工作情况总结34篇十一、2024年上半年度党委意识形态工作总结36篇十二、2024年上半年
2、意识形态工作总结报告40篇十三、意识形态工作责任制落实情况自查报告44篇十四、党委2024年意识形态工作要点47篇十五、2024年上半年意识形态工作总结50篇一、党组2024年意识形态工作要点2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是推进实施“十四五”规划的关键一年。X局宣传思想文化工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记视察山东视察济宁重要指示要求，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，扎实做好宣传思想工作，紧紧围绕X县经济社会高质量发展大局，全面
3、践行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，着力强化理论武装、壮大主流舆论、提升社会文明程度、推动文化繁荣发展、塑造X局良好形象，为加快“强富美高”新X现代化建设提供坚强思想保证和强大精神力量。一、抓好思想理论建设1 .着力夯实政治根基。聚焦政治学习定位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为理论学习的第一议题，第一时间学习传达、第一时间深刻领会、第一时间贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。制定局党
4、组理论中心组年度学习计划方案，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，发挥局党组理论学习中心组示范作用，推动理论学习成果转化为实际工作能力。突出学思结合、学用结合、学干结合，坚持以问题为导向，提升解决问题的能力，坚持以干促学，引领企业发展。2 .着力强化理论武装。紧跟党的理论创新步伐，精心设置理论学习主题，通过示范领学、专家辅学、个人自学、集中研学活动，加强党的二十大及历次全会精神宣传。提高理论学习制度化、规范化水平,推进理论武装同常态化、长效化开展党史学习教育相结合。充分利用新时代文明实践中心、“学习强国”平台等阵地，通过群众喜闻乐见的方式，以大众化语言、艺术化形式，全方位、多层次开
5、展理论宣传，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。3 .着力锤炼建强党性。把学好党章党规党史作为坚定理想信念、加强党性修养的必修课，持续在强化思想政治引领上下功夫。深入推进党史学习教育常态化长效化，引导广大干部群众学党史、感党恩、听党话、跟党走。二、加强意识形态管理1 .积极有效引导舆论。严格落实重点信息发布、突发舆情应对、舆论风险评估、舆论环境整治四大机制。建立健全局办公室综合协调、局机关各股室齐抓共管的重大舆情快速反应机制。加强涉X领域各类舆论分析研判和引导处置，主动强化部门联动协调，积极做好舆论事件前期评估、事中引导、事后平息等各环节工作。加强信息员业务素质提升，让主流舆论和正面信息占领网
6、络高地，凝聚发展正能量。2 .夯实主体责任。坚持把意识形态工作摆在突出位置上,严格落实局党组主体责任，班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。3 .强化阵地管控。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。提升网络安全技术监测能力，常态化开展网络安全监测预警和信息通报,开展网络安全检查专项行动,组织应急演练，协调处置各类突发网络安全事件。研判新媒体发展趋势，占领网络意识形态主阵地，及时掌控正面、负面舆情，为高
7、质量发展营造良好氛围。4 .压实网宣工作责任。强化风险意识、底线思维，压实局党组网络意识形态工作主体责任，牢牢守住网络意识形态主阵地，确保网络意识形态领域的绝对安全。完善网络舆情应对处置联动工作机制，加强对涉疫情防控、安全生产、信访维稳等领域网络舆情的监测预警、风险研判和管控处置,及时消除网络舆情风险隐患。管理好“X局”微信公众号和“X局”网站，严格落实网络信息审核发布制度，严防政治性错误，严格规范网络传播秩序。三、加强新闻舆论引导1 .加大正面宣传力度。持续开展“深入学习宣传党的二十大精神”主题宣传。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确导向，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。在
8、落实好县委宣传部新闻选题工作的基础上，围绕高质量发展、党的建设、经济运行等重点工作，实施主要领导点题，业务科室谋划、宣传专职人员遴选机制，抓总结、抓亮点、抓典型，不断将宣传引导工作推向深入。2 .加强舆情管理。强化监测、研判、预警、处置、修复等各环节管理，推动舆情管理制度要求落地落实，建立条块清晰、网格管理的舆情管理责任制。加强与宣传网信部门、重点媒体沟通联络，防控突发事件舆情。建强网评员队伍，积极开展网评引导，提高舆论引导能力和效果，保障舆情平稳可控。四、扎实推动核心价值观教育1 .深化核心价值观教育实践。深入学习中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，大力弘扬中华传统美德。强化教育引导
9、实践养成、制度保障，大力推进“讲文明树新风”“节俭养德”“文明餐桌”等文明实践活动，深入开展美德善行系列活动,广泛开展道德讲堂活动，褒奖美德善行，弘扬时代新风。2 .深化X领域精神文明创建。全力打好深化省级文明单位创建主动仗，推动X文明创建工作常态长效，通过制作宣传板、张贴宣传画、动态播放宣传标语，广泛营造浓厚的创建氛围，积极开展以社会主义核心价值观、文明用语、诚信经营以及关爱未成年人等为核心内容的宣传教导活动，引导建立志愿者队伍,提高服务水平,不断深化X领域精神文明创建工作。五、发展培育特色文化体系1 .深化新时代文明实践工作。积极参加文明实践“五为”志愿服务项目大赛。主动融入县委宣传部开
10、展的“党的声音进万家”主题文明实践活动，组建网络文明志愿者队伍，打通线上服务渠道,多层次多角度组织开展志愿服务和群众性文化活动，广泛汇聚文明和谐建设合力。2 .深入推进“学习强国”推广使用。加强督促指导，常抓不懈提升学员总数、参与率。着力加强选题策划，加大对上供稿力度。充分利用“学习强国”学习平台不断加强学习，提升自身能力。六、加强系统自身建设1 .深化全面从严治党。坚持“三个务必”、两个“永远在路上”，强化全面从严治党主体责任和“一岗双责”，突出“三大重点”、倡树“八种作风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，贯彻习近平新时代
11、党的组织路线，深化政治机关意识，建强县乡宣传文化工作队伍。深入开展党中央统一部署的主题教育。2 .加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治地位，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，加强机关政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。学好用好中国共产党宣传工作简史。推动清廉机关建设，统筹全局清廉文化建设，深化清廉文化教育实践。篇二、2024年度意识形态工作情况总结报告今年以来，按照市委统一部署安排，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实
12、层层压实意识形态工作责任，推动意识形态工作常态化、深入化,认真完成意识形态各项工作。现将工作情况报告如下：一、2024年度工作情况党工委紧抓产业发展和疫情防控，把握园区建设黄金时期,严格落实意识形态工作责任制，做好网络舆情引导监控，扎实开展”提高效率、提升效能、提增效益”行动，聚焦招商引资、项目建设、平台搭建等方面，认真履职，创新开拓，各项工作取得良好成效。（一）强化组织领导，落实责任担当。党工委始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，形成由党工委负责同志全面主抓、党工委委员齐抓共管、基层党组织落实到位的责任体系。班子成员深入落实“一岗双责”责任，层层抓好分管领域意识形态工作,全力抓严抓实抓出成
13、效。党工委切实将意识形态工作纳入重要议事日程，坚持“七个纳入”，认真制定年度意识形态工作计划,及时开展意识形态领域分析研判，按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作，并于9月份邀请市委讲师团成员作专题辅导讲座。（二）注重理论学习，补足精神之钙。一是领导干部带头示范。领导干部带头先学一步、深学一层，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和重要指示精神，及时传达市委的重要决策部署及指示精神，同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是学习方式特色多样。建立健全以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导
14、学、红色资源促学、个人自学”为主体的“五学联动”体系，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及相关重要精神展开深入学习研讨，用好用活“学习强国”等平台，一体推进理论学习和意识形态教育，兴起“大学习”新热潮。年内开展中心组学习会12次、专题研讨4次、支部学习会27次。（三）把握舆论导向，凝聚思想共识。一是严格意识形态阵地管理。严格贯彻落实上级关于宣传工作的总体思路，及时做好翁翁影响分析，奠定宣传总基调。认真把关合作媒体的宣传报道，督促执行微信公众号等内部平台“三审制”，全面把好宣传关口。二是做优对外宣传成果。组织拍摄园区新版招商宣传片，制作党建短视频，严格把关文稿内容，其中，党建短视频获
15、评优秀作品奖，有力打造对外宣传品牌。组团参加等大型展会展览，不断提升园区影响力。升级改版网上政务公开网页，增设规划计划、招商政策、资源载体、创新平台等公开目录，丰富公开内容，扩大园区宣传覆盖面。三是抓实网络意识形态工作。落实网络安全工作责任制实施细则，强化网络舆情监测，抓好我市产业的正面宣传以及微信工作群的监督管理，提高舆论引导水平,营造积极向上的舆论环境。继续开展与计算机维保公司合作，每月组织开展网络安全检查。配合市网安办做好网络安全自查和加固，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。二、存在问题（一）活用新媒体能力有待加强。运用新媒体做好宣传工作的能力稍显不足，宣传形式单一，多集
16、中于微信公众号，对其他领域探索不够，部分干部对宣传工作理解存在偏差，重业务轻宣传，主观能动性不强。（二）意识形态工作队伍有待优化。意识形态领域专业素质人才紧缺，尤其缺乏专职网评员开展网评工作，网络舆情信息收集和网络舆情引导等方面相对不足。三、明年工作思路2024年，党工委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实意识形态工作责任制，持续巩固党工委意识形态阵地，为深入推进我市产业高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是提高政治站位,筑牢思想根基。努力建设学习型党组织，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断加强主流意识形态建设
17、用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化阵地建设，树牢阵地意识。要坚持管好阵地、管好导向、管好队伍，高扬主旋律、激扬正能量，充分用好微信公众号、政务公开、网络媒体等方式，不断推进主流媒体传播方式创新，巩固壮大主流思想舆论，主动抢占思想阵地制高点，打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”，为产业发展创造良好氛围。三是强化底线思维，压紧压实责任。坚持底线思维，靖强忧患意识，压实意识形态主体责任，切实加强对意识形态工作的领导、教育和管理。推动意识形态工作落实、落小和落细，全面提升新时代意识形态工作的实效性,做到守土有责、守土负责、守土尽责。篇三、2024年上半年学校意识形态工作情况
18、总结2024年上半年，我校党支部在*党委、基础教育发展部党总支的指导下，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展贯穿学校工作全域，根据中国共产党宣传工作条例要求,不断进行意识形态工作情况自查。特别是通过疫情防控工作，党支部更加充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求,思想上高度重视，切实加强领导，强化督导，狠抓落实，实现了意识形态领域形势总体平稳可控，为学校不断发展提供了强有力的思想保障。现将上半年我校意识形态工作研判情况简要总结如下：一、学校意识形态工作开展的具体情况严格按照*党委、基础教育发展部党总支关于意识形态工作的总体要求，加强领导，多措并举，扎扎实实抓好意识形态工
19、作，有力地促进了学校工作的顺利开展。定期对学校意识形态工作进行研判，通过研判认为，目前我校意识形态工作的主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位，支部对意识形态工作领导坚强有力，始终将学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。社会主义核心价值观进校园、进课堂工作有序开展，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。1 .加强理论学习。示范引领全体党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入
20、支部学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化党员教师理想信念教育。积极组织全体党员教师使用“学习强国”“红星云”等平台进行意识形态方面的学习教育。*月份，学校邀请*市委党校*副教授来校为全体教师解读2024年“两会”重要精神。2 .继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”教育活动。聚焦基层党员教育，党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据支部实际情况，把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际,交流心得体会，通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。学生方面，把践行社会主义核心价值观教
21、育和红色教育落到实处，在学生心中播下一颗小小的种子。*月份，学校将组织开展“讲附小名人故事”主题活动，引导教师向先进学习。3 .强化舆情引导能力。本学期，学校借助新媒体及时推送关于党建工作、德育教育、教学研究、安全教育、学生活动、心理健康、“空中课堂”等信息，严格、规范管理各班级QQ群、微信群、钉钉群，学校主要行政蹲点到各班，指导班级舆情管理工作。二、存在的风险和隐患综合意识形态总体形势，准确分析研判我校具体情况,主要存在的风险和隐患有：1 .支部成员主观能动性不够，舆论引导能力欠缺。支委成员调动沟通、统筹协调能力还不够强，履行意识形态工作的职责也不到位，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐
22、的作用还得不到充分发挥。2 .关于意识形态的谈心谈话开展相对较少，不能及时准确把握党员、群众的思想动态、舆情等。3 .班子及成员对分管工作存在的风险认识不够，意识形态领域抓落实还不够。三、采取的防范措施针对我校意识形态领域存在的风险和隐患，主要抓好以下几个方面的工作：1 .切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线，进而扩大全体教师的政治意识、加强政治学习、通过各项政策法规的学习引导大家抵制各种错误行为，强化责任意识，开学初组织全体教师认真学习了新时代中小学教师职业行为十项准则，规范教师教育教学行为。2 .强化担当意识、责任意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观
23、建设落地落实到学校的各项教育教学中。篇四、2024年上半年意识形态工作总结现将区统计局党组上半年以来落实意识形态工作责任制有关工作情况汇报如下。一、主要工作情况一是加强组织领导，落实意识形态主体责任。始终把意识形态工作摆在重要位置，在党组会和理论中心组多次学习研究部署意识形态工作，深入学习贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则和上级有关文件精神，制定中心组学习制度，拟定年度学习计划，健全完善党组统一领导、班子齐抓共管、各股室（中心）积极配合的意识形态工作新格局。二是加强政治引领，筑牢意识形态主阵地。把意识形态工作与党的建设紧密结合，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特
24、色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等系列主题教育，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，着力深化党建品牌建设成果，凝聚干事担当氛围，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。三是加强分析研判，掌握意识形态主动权。班子成员不定期与干部职工开展交心谈心，深入基层调研统计领域意识形态现状,探寻意识形态工作同与统计业务工作的有机结合点，坚决防止“低级红”、“高级黑”，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，牢牢把握意识形态工作主动权。五年来，我局未有违反意识形态规定事件发生。二、存在的问题（一）意识形态工作认识有待提高。一是对意识形态斗争面临的严峻形势和极端重要性认识还不够深刻，个别同志认为基层统计局就是个“清水
25、衙门”，既不是政策的制定者，也没有资金的分配权，不外乎就是统计点数据，不存在啥子意识形态风险。二是意识形态工作的主动性和敏锐性还不强，有的同志不能对自己家人、身边人起到积极的正面引导作用，私下场合对不当言论的抵制不够坚决、斗争精神不足。（二）意识形态工作方法有待创新。一是教育培训方法单一,采取传统坐而论道、照本宣科的“灌输式”学习方式，理论学习积极性调动不足，学习成效不明显，存在“应学未学”“为他人而学”等情况。二是网络舆论治理能力存在短板，还不善于在网络空间组织党员、干部开展好网络舆论引导，在网络空间中发挥先锋模范作用。（三）意识形态工作能力有待提升。一是对新形势下群众思想动态的特点和规律研
26、究不深,对年轻干部的政治引领和思想引导不强，造成“新生代”干部思想上对意识形态工作不够重视,认识上存在一定偏差。二是面对政府统计数据与百姓直观感受存在反差的质疑，不善于开展数据解读服务，主动回应社会关切的力度不够。三、下一步工作计划（一）提高政治认识。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和管理权,把意识形态工作摆上重要日程、融入统计日常各项工作，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提高全体干部职工对意识形态工作重要性、迫切性、复杂性的认识。（二）完善工作机制。开展意识形态专题研讨，深入分析研判发展趋势，突出培训对象的主体地位，探索运用案例
27、分析、警示教育、专家讲座、学习考察等创新方式，培养干部队伍在意识形态领域发现、研究、解决问题的能力，严格落实意识形态工作责任制,提升网络意识形态领域风险防范化解能力。（三）抓好宣传引导。常态化开展干部职工思想动态调查和理想信念教育，强化统计工作QQ群、微信群、内网平台等意识形态阵地的管理，坚定正确政治方向，严守纪律规矩，规范网络行为，丰富统计产品和服务供给，及时回应社会关切，唱响中国经济光明论，坚决防止“低级红”“高级黑”。篇五、某局纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施情况的汇报根据上级纪委的统一部署，结合我局实际情况，现就落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇
28、报如下，请予审议。一基本情况我局高度重视意识形态工作，将其作为一项重大政治任务来抓。成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，相关处室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期研究部署工作。制定下发了关于加强意识形态工作的实施意见关于进一步规范意识形态阵地管理的通知等文件，进一步健全完善工作机制。去年，我局共组织开展意识形态专题学习某某次，举办形势政策报告会某某场，引导干部职工坚定“四个自信”。及时处置网络舆情某某起，删除负面有害信息某某条，有效维护了意识形态安全。但对标对表新时代意识形态工作要求，对照上级纪委的督查反馈，我局在落实意识形态工作责任制方面还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要体
29、现在：二、存在的突出问题（一）思想认识有待进一步提高。一些领导干部对意识形态工作重要性认识不够到位，存在“与业务关联不大”“是宣传部门的事”等片面认识，抓意识形态工作的主动性、严肃性、敏锐性不够强，导致工作开展还比较肤浅。（二）主体责任压力传导不够。一些处室对分管领域意识形态工作认识不清、把握不准，责任链条延伸不够，没有把主体责任细化分解到具体人，层层传导压力不够。个别直属单位主要负责人履职不到位，对本单位意识形态工作重视不够、研究部署少。（三）阵地管理还不够严格。对微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的管理还不够精细化、常态化，有的审核标准不严、程序不细、责任不明；有的疏于日常监测，对苗头性倾
30、向性问题发现不及时；有的制度流于形式，落实不严不实。（四）队伍建设有欠缺。专兼职意识形态工作人员的配备还不够充足，专业能力和政策理论水平有待进一步提高。对基层单位党组织书记抓意识形态工作的培训力度还不够，指导不到位，个别书记履职能力不足。（五）“一岗双责”落实不到位。一些领导干部在分管业务工作之余，对意识形态工作投入精力不够，没有真正把其作为“一岗双责”来抓。在日常管理、监督执纪等工作中，对意识形态风险隐患警惕性不高，发现和处置问题的能力有待加强。针对以上问题，我们必须高度重视，以对党和人民事业高度负责的精神，采取过硬措施，扎实抓好整改。三、整改措施（一）提高政治站位。把意识形态工作作为衡量“
31、两个责任”的重要内容，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起管党治党政治责任。分级开展意识形态形势任务专题学习，教育引导党员干部提高政治站位，增强做好本职工作的使命感、责任感。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与评先评优、提拔使用挂钩，形成强大责任压力和履责动力。（二）严格落实“三项机制”。建立健全意识形态工作领导机构，明确成员单位职责分工，落实联络员制度。完善工作例会、情况通报、督查考核、责任追究等制度，坚持定期部署、定期汇报、定期督查，确保工作不留死角、不留盲区。加强与网信、公安等部门协作配合，建立信息共享、联合执法、案件会商等工作机制，提升工作合力。（三）加强阵地管理。建立健
32、全意识形态阵地管理台账,明确管理责任人，细化管控措施。落实网络信息内容生产、审核、发布等各环节责任制，对微博、微信、论坛等传播渠道加强实时巡查,严把政治关、导向关。加强对党报党刊、内部刊物的管理，严格审核把关、指导校对，确保正面宣传质量。加强对社会文化团体、协会的政治引领，牢牢掌握意识形态工作主动权。（四）强化能力建设。加强意识形态工作专门力量配备,建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。立足岗位锻炼、实战培养，组织骨干力量参加上级业务培训，不断提升政策理论水平和实际工作能力。强化对基层党组织书记意识形态工作培训,每年至少举办某某期专题轮训，提高政治领导本领。加强经脸交流，挖掘宣传先进典型，
33、以点带面推动工作。（五）压实“一岗双责”。各级领导干部要切实担负起意识形态工作责任，将其与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强对分管处室、直属单位的督促指导，及时掌握情况、发现问题、提出要求。纪检组要把落实意识形态工作责任制情况，作为日常监督检查的重要内容，加大监督执纪问责力度。对责任缺失、工作不力的,严肃追究相关责任人责任。下一步，我局将以这次专题民主生活会为新的起点，坚持从严从实，突出问题导向，扎实推进整改落实，以钉钉子精神抓好意识形态工作，为全市经济社会发展营造良好舆论氛围。篇六、2024年公司上半年意识形态工作总结2024年，*单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工
34、作主动权，以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来，各项工作稳妥推进，员工队伍绰厉奋发、干事创业的热情高涨。现将有关工作汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论凝心铸魂。*党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，以党的创新理论唱响主旋律，弘扬正能量。结合主题教育的开展，*党校编制了学习教材*份、课件*个，开展专题读书班、培训班、研讨班*次，党委理论学习中心组学习6次，党支部集中学习研讨*次，举办青马班*期。5月*日，在*报上发表了中心组署名文章在中国式现代化的宏伟蓝图中实现*目标；在*（上级）
35、党组织“七一”表彰大会上，共有*篇发展型党课、*篇业务型党课获奖。截至6月底，上述学习活动共形成推动发展的意见建议*条，其中涉及管理提升*条、组织建设*条、服务民生*条等，员工群众的干事创业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发，共谋发展的思想逐渐复苏，生产经营业绩逐渐向好。（二）以党的二十大精神为引领，全面提高意识形态工作主动性。党的二十大召开以来，公司党委中心组多次开展针对党的二十大精神的专题学习，今年3月份以“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”为主题开展了学习研讨，对优化落实意识形态工作责任制、用党的创新理论武装思想、加强主流舆论引导等进行了研究分析，结合三年疫情防控对员
36、工思想造成的波动和当前的复杂发展形势，提出了*条落实意见。主题教育启动后，5月份专门开展了以习近平总书记关于意识形态工作重要论述为主要内容的学习活动，根据学习过程反馈和主题教育调研中发现的问题，公司党的建设领导小组先后两次召开专题会议，提出了针对*公司意识形态工作责任制实施办法的修订意见，目前已形成了修订版初稿；研究建立了*公司网络意识形态管控办法，正在基层征求意见；以上两类制度计划于三季度发布。（三）不断提升政治站位，着力健全意识形态工作格局。*党委将意识形态工作考核与全面从严治党考核体系统筹起来，将党委书记”第一责任人”职责归并起来，把意识形态工作摆在重要位置。今年以来，党委会研究意识形态
37、事项*个，党政联席会通报意识形态工作*件，党委管总、党委委员分头负责、党委宣传部牵头协调、职能部门共同参与的意识形态工作格局逐渐清晰，齐抓共管的生动局面已经形成。为有效推进意识形态工作深入人心、深入职责，抓好思想落实、政策落实、工作落实、组织落实、制度落实，*党委从意识形态教育引导和制度约束两方面同时用力，上半年共通报各类案件*例，组织专题讨论*次，发现并识别风险点*个；同时，将意识形态考评结果作为选拔任用干部的重要依据，推出了党员领导干部行为约束“十个不准”，以及员工“十不看十不说”等工作规范，通过画册等喜闻乐见的形式进行宣贯。（四）全面加强宣传阵地管理，把谁主管谁负责的要求落到实处。*党委
38、牢牢把住各类宣传阵地，对两级组织的内部报刊、简报、网站、微信公众号、视频号、抖音号、快手号，以及1.ED大屏、报刊栏、展板、展室、墙面等进行集中统一管理，对各类宣传形式和内容进行审查，组织开展评星定级和质量达标专项行动，随机抽查新媒体信息，并重点对关注度不高的历史信息进行“回头看”，共发现不准确言论*处，删除文章*篇、照片*幅。在内容发布方面，建立了“两审三查四校”机制，坚持传统媒体和新媒体统一标准。在外部媒体宣传方面，建立了“一把手全责制”，淡化稿件数量,强化稿件数量，一改过去稿件多奖励多的陋规，把功夫下在内容和实效上。做实直线责任，把谁主管谁负责的责任机制落实在意识形态工作的每一项任务、每
39、一次宣传上，规定了宣传稿件责任人署名机制，实现了监管监察全覆盖，确保信息内容发布零差错。（五）全力强化网络监管，避免出现不利于企业发展的舆情事件。进一步加大网评员队伍的建设，实时监控网络媒体上可能出现的与本系统本单位相关的负面新闻，做好舆情引导和正能量评论。尤其是在成都春熙路事件出现后，*党委第一时间研究部署，出台了公务外出五项新规，并第一次针对党员干部休假期间的行为规范提出了要求。在二季度发布的*公司网络意识形态管控办法中，对禁止使用的*个网络创新语言、*个敏感词和常见错误表述进行了规定，网络意识形态的监管更加精细化清晰化具体化。为改变网评员队伍24小时轮值的现状，目前已对*系统进行了前期调
40、研并已签订购买使用协议，下半年正式上线后，将自动实现对内部媒体和外部新媒体的全过程动态监管监测，避免舆情事件扩大化。同时，*党委建立了网络无痕迹投诉的渠道，便于员工群众反映问题，网上群众路线更加深入人心。（六）抓实员工思想动态分析，不断强化基层治理实际效能。*党委坚持每年两次开展员工思想动态调查分析，在上半年的分析中，能够清晰地看出员工在三年疫情的影响下发展信心的减弱，以及2024年面对新时代新征程想要有所作为的急迫心理。同时，受俄乌战争外溢、中美摩擦加剧等国际形势的影响，以及国内部分行业复苏缓慢的现状,部分员工“靠着大树好乘凉”的心理有所抬头，主动作为的激情不够。特别是常驻海外的*项目组，其
41、员工因随时能接触到境外敌对势力的宣传，员工思想的波动性较大，虽然没有出现发表不当言论等问题，但依旧应该引起足够重视。对此，*党委将每年年底前开展的意识形态专项督查提早到七月份，与主题教育调研协同开展，以高度的政治敏锐性和政治鉴别力推进工作预判,努力做到发现问题、分析问题、解决问题标本兼治，通过督导检查及时洞察问题，把问题解决在萌芽阶段。二、存在的问题纵观上半年的意识形态工作，*党委在严和实上稳扎稳打、狠下功夫，完成了很多基础性的工作，为意识形态责任的履行奠定了更为坚实的基础。但是，同时也暴露出一些问题，主要表现为：一是意识形态工作与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核没有完全做到，
42、虽然能够做到部署到位、推进有力，但对于推进之后的进展和效果，掌握不够准确和及时，与党建及其它业务工作相比，在过程管控上有所缺失。二是党员领导干部对意识形态工作的理解深度存在差异,有的领导片面地把意识形态工作等同于信访工作，有的领导单纯通过减少宣传载体和稿件的数量来杜绝意识形态问题的发生，有的领导对本单位员工过分自信、缺少平时的约束。三是对意识形态阵地的管理依旧存在真空，虽然已尽可能地把各单位的宣传载体纳入监管，但对于员工自发使用自媒体的行为还没有统计，对其中可能潜藏的风险把握不够精准，相关的工作制度和规定虽然已起草多稿，但一致没有实施。四是意识形态工作与思想政治工作的结合不够紧密，特别是在基层
43、党支部，对意识形态工作的落实固化为简单的学习教育，没有充分地将谈心谈话制度、批评和自我批评制度引入其中，意识形态工作与党建工作出现“两张皮”的情况。三、下半年工作计划下一步，我们计划将其列入主题教育整改方案，全力推进整改,确保取得实效。下半年在开展既定的意识形态工作的同时，我们将主要抓住以下几个方面工作：一是紧紧抓住主题教育这个契机，相应策划开展“党的创新理论引领高质量发展”等专题宣传，开展党的创新理论学习成果群众性宣讲活动，主动引导舆论，为在年底前圆满完成既定的工作目标而鼓与呼。二是紧紧抓住机制固化这个切口，对意识形态工作责任制出台两年来的实施情况进行全面复盘，及时查漏补缺，在现有的责任考评
44、体制基础上，建立完整的意识形态工作体系，以清单化、销号式机制倒逼责任落实。三是紧紧抓住基层治理这个关键，意识形态工作必须未雨绸缪，不能等到问题发生了再亡羊补牢，对于基层出现的各类问题要通过制度约束解决在萌芽阶段,避免问题向上生长、向外延伸，打造我们自己的“枫桥经验”。四是紧紧抓住考核评价这个重点，提前对意识形态责任考核评价细则进行分析，主动对标对表，深挖可能存在的问题,在*考评前完成全部整改工作，夯实基础工作，培育先进案例，确保考评排名靠前。汇报完毕。篇七、2024年国企上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划第一部分2024年上半年工作总结一、着力把握意识形态工作正确方向一是强化理论武
45、装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任，严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制订年度学习计划，突出月份主题，开展集中学习研讨*场次，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。二是夯实管理基础。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，开展对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动*场次，征集刊发文化作品*篇，
46、进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体，开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。二、着力维护网络意识形态领域安全一是加强网络信息发布与管理。定期对制度落实情况进行督导检查,通过考核问责促进工作落实，不断提升网络信息质量与效果。持续做好错敏信息排查，开展专项排查核查，复查复审各类平台信息，修改处理错敏信息，切实降低宣传风险。加强网络阵地管控,规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。二是加强网络舆情监控与
47、处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度，聚焦关键节点，开展全时段网络巡视排查，发布原创贴文，转载官方帖文，处置线上舆情，保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训1.配发相关专业书籍*余册，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料*条，组织相关学习*场次，参加云课堂*人次
48、筑牢网络意识形态领域安全防线。三、着力发挥意识形态工作引导作用一是开展形势任务教育。及时跟进学习党的创新理论，精准宣传企业内外形势和上级决策部署，开展覆盖式学习宣传教育*场次,宣传报道形势任务教育活动的进展情况*篇，营造统一思想、干事创业的浓厚氛围。有效发挥宣传思想工作优势，开展思想教育引导，实时跟进发布官方权威信息*篇，刊发专栏信息、微信作品*篇，凝聚上下战胜疫情、保障生产的思想共识。二是深入推进思想大解放。层层开展集中学习研讨*场次、专题宣传宣讲*场次，广泛征集意见建议*条，总结归纳推广典型活动成效*期，有效推动思想观念大解放大提升，助力企业改革发展。发挥各级领导干部带头作用，主动深入基层、走进一线开展专题调研*场次，深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面问题不足*项，制定整改措施*项，破解改革攻坚难题，推动改革发展。三是全面展示改革发展重点工作成效。围绕改革发展中心工作,强化总体谋划和专题策划，分主线、分专题、分层次推进重点新闻报道和典型宣传，全年在省级以上媒体刊发稿件*篇，在各类新媒体账号刊发稿件*篇，全面展示重点工作成效。四、着力意识形态凝聚力向心力一是深化新时代文明实践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案，指导帮助基层党组织建立新时代文明实践中心（所
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