1、房地产集团行政办公管理通讯管理1 .公司办公楼电话总机由行政人事部负责安排人员转接。2 .部门的电话机、传真机及其它办公设备的购买、维修，由行政人事部统一负责。3 .手机由员工个人购买。4 .手机话费限额标准：公司根据员工的职责及级别实行限额包干，超出部分自付，具体每月限额如下：(1)副总裁：100O元；(2)总经理：800元;(3)副总理：700元；(4)总监：600元；(5)经理：500TG;(6)副经理：300元；(7)主管：200元；(8)司机：0-200元；(9)其他职员通讯标准按“行政人事”、“财务”双签执行；注：1、没有设置手机费定额因工作需要手机费的岗位，或者是已设置定额因工作
2、需要超标的岗位，由部门负责人申请,经行政人事负责人、主管总监审核后，报副总裁批准生效；2、以上已设置定额的岗位，但实际工作中不需要，或者是定额高于实际工作需要的，由各部门负责人提出，经行政人事负责人、主管总监批准报行政人事部备案生效。5 .第四条所定的岗位话费标准只是一个原则性参考标准，所有在职员工及新入职员工必须经过批准，财务部才可在员工工资中予以发放。6 .话费实施凭发票报销，享有话费补贴员工的手机必须24小时开机。7 .手机号码由员工自行购买，为了节省费用要选择话费优惠号码及尽量使用固定电话。因工作需要需在公司直线拨打长途电话时，应在行政人事文员处做好登记。8 .公司固定电话费行政人事部每月5号以前要及时到电信局缴交，否则造成欠费停机一次，将对责任人进行一定的经济处罚。
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