1、2024年书记上半年抓基层党建工作情况总结2024年，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建”第一责任人”职责，突出“五抓五促五提升”，持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。一、工作成效（一）抓政治建设，促理论武装，提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度，全年召开党委会、“每周一学习”共X次，领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容X次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办读书班X期，专题研讨X次，带头上主题教育专题党课X次，开展调查研究X次。指导X个基层党支部开展集中学习讨论X余次，为推动国资国企高质量发展提供思想保障。（二）抓产
2、业升级，促经济发展，提升组织保障力。开展国企改革提升年行动，聚焦党建引领，优化政治环境，以“红色引擎”专项行动为抓手，引导企业统筹内部同类业务资源整合，提升资源配置效率，促进产业升级。截至X月底，监管企业资产总额X亿元，完成固定资产投资额X亿元，重大项目投资额X亿元；实现营业收入X亿元，缓释化解到期债务X亿元；收回逾期款项X亿元，追回损失X万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动X余次，解决问题X个，消费帮扶X万元，有效践行国企担当，助力乡村振兴。（三）抓党建业务，促共建共赢，提升组织融合力。主动研究部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重
3、点任务，推进X家企业“党建入章”，修订完善章程X余项，完成X家混改企业党建入章工作。推动1家混改企业成立党组织，实现混改企业党组织“零”的突破。X个企业基层党组织实现“双向进入、交叉任职”全覆盖，X户集团公司层面及所属X户重要子企业制定完善党组织前置事项清单。高质量完成X名发展党员年度任务，X个基层党支部如期完成换届。创新推行“双签模式”党建联建机制，签订党建共建协议127份，开展联建活动84次，解决企业发展问题30多个。（四）抓责任落实，促担当作为，提升组织执行力。坚持“书记抓、抓书记”，出台X市直属企业董事会规范运作指引“三重一大”决策制度，压实企业党委责任。印发关于党员领导干部建立党支部
4、工作联系点的通知，实现X个企业基层党支部联系点全覆盖，列席指导联系点党支部工作X次，开展民族团结、宗教联建活动X余次。（五）抓问题整改，促规范提升，提升组织推动力。推动上年度抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改，细化8项具体任务，提出20项整改措施，均已完成整改。市委巡察反馈市直属企业的X个具体问题，已完成整改X个，追回和清退款项X万元。深入企业开展“两随机”调研指导X次，发现问题X个，发出整改通知X份，均整改完毕。二、存在问题及原因分析（一）基层党组织书记履行基层党建责任还不够到位。个别基层党组织书记重业务、轻党建，抓表面问题多，实质问题少，对如何抓好基层建设指导不足，对基层党建工作认识不
5、清、重视不足、研究不够，不知道抓什么、怎么抓，被动应付多，主动落实少。在X“两随机”督导调研中发现,有3家党委4家子公司在5月份仍未制定年度党建工作要点、研究部署年度党建工作。（二）基层党组织发展党员工作不够规范。个别基层党组织发展党员材料不够齐全、工作滞后，有的党组织未按照年度发展党员指导性计划的具体指标发展。如X国投集团党委、X金投集团党委、中国移动X分公司3家单位均未严格按指标类别发展党员，中石化X分公司未严格按照发展党员指导性计划发展党员，年内超指标发展党员2人。（三）基层党组织党建引领作用发挥不够充分。在决策机制方面，企业党委会、董事会、经理层等各治理主体的决策权限还不够清晰，党组织
6、前置研究的程序还不太顺畅，党组织“把方向、管大局、保落实”作用发挥还不够充分。在党员发挥作用方面，部分基层党组织虽设立“书记项目”“党员先锋岗”“党员责任区”等，但未形成专门的方案，评比目标和内容不够具体。在党建品牌方面，“一企一品”未能聚焦主责主业，结合企业特点融入生产经营、星级支部帮带等工作落实力度也不足。三、下一步工作计划下步，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“三个坚持”为抓手，全力抓好国企基层党建工作。（一）坚持党的领导，为国资国企改革发展提供政治保障。实施国企基层党组织“固本强基”项目，指导各企业修订完善党委前置研
7、究清单、“三重一大”决策权责清单、董事会授权清单，厘清党委、董事会、经理层等治理主体的决策权责界限和行权路径。健全”书记抓、抓书记”领办工作机制，实施“书记领办攻坚提效”和党员骨干“攻关项目”示范行动，推动基层党建与生产经营相融互促。实施“星级支部”大提升行动，坚持全面达标与创星争星相结合，深化基层党组织标准化规范化建设，以党支部组织生活“联学”“巡听”“观摩”等形式，通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星，助力三星、四星级党支部提星晋级，推动基层组织从“有”到“好”，再到“强”逐级提升。（二）坚持队伍建设，发挥党员“排头兵”“压舱石”作用。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，
8、优化党员队伍结构。深化国企改革三年行动，大力弘扬企业家精神，做好企业中层管理人员的储备管理、培养锻炼、选拔任用工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。推行“党建搭台、业务唱戏”“双签模式”党建联建机制，组建党员突击队、先锋队，发挥党支部在业务攻坚开拓、管理效益提升等方面的战斗堡垒作用。强化党员先锋引领，设置”增收创利先锋、营销服务先锋、创新提效先锋、合规风控先锋、攻坚克难先锋”等评选项目，发挥党员先锋模范作用。（三）坚持考核激励，助推高质量党建保障高质量发展。研究制定党建考核细则和企业负责人经营业绩考核方案，将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核体系，完善党建综合考核体系。加大企
9、业领导人市场化选拔、激励力度，推行职业经理人市场化选聘、差异化薪酬、任期和契约化管理机制。完善市场化薪酬分配机制，深化企业内部分配制度改革，健全市场化薪酬分配制度，着力优化薪酬结构，用好中长期激励政策，合理拉开收入差距，激发企业内生动力，为高质量发展提供有力保证。2024年度街道党工委书记述责述廉报告本人于2021年6月至今就任X街道党工委书记，党工委对本单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据中国共产党党内监督条例和中共X市委办公室关于开展述责述廉工作的实施意见等有关规定，现述责述廉如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况（一）加强思想政治建设，用党的创新理论武装头脑。一是在真学真信中
10、坚定理想信念。贯彻落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻党的十九届六全会、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为街道党工委（扩大）会议、理论学习中心组的第一议题，带头学习贯彻，在学思践悟、真学真信真用中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”。每月定期向基层党组织推送“三会一课”学习要点并实行“三会一课”月报备制度，确保基层党组织学有指引、学有计划、学有成效。一年来，街道党工委学习贯彻党的十九届六全会、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及中央、省、市的重大决策部署议题30次，组织街道党工委理论学习中心组会议8次。二
11、是开展领导领学带学督学活动。建立党员领导干部到驻点社区集中宣讲党课制度，安排街道党员领导干部到驻点社区带学督学，带动基层党组织和党员学习制度化，通过面对面交流、有针对性地回应干部群众的关切。一年来，本人带头到所在支部和社区党组织讲党课，在领导干部党章党规党纪教育培训班上作专题报告，组织了全街道各社区党组织书记讲党课，街道领导班子分赴所驻点社区共为基层党员群众讲党课8次。（二）严肃党内政治生活，把纪律规矩挺在前面。一是坚持挺纪在前。严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格落实“三个决不允许”，践行“五个必须”，严防“七个有之”，始终把党纪国法挺在前面。二是坚持民主集中制。严格执行“三重一大”事
12、项决策，保证民主集中制贯穿始终，自觉执行“末位表态制”，集体研究党工委重大事项，做到决策制度化、民主化、科学化。三是严格落实请示报告制度。遵守请示报告事项内容及程序，全年向市委请示报告事项2次，切实做到“应请必请”“应报必报”。（三）坚决落实党中央和省委、X市委重大决策部署和市委工作安排，推动高质量发展。按照部署完成街道体制改革，各部门工作职责进一步明确。坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念，坚持人民至上，坚持把党中央、省委、X市委和X市委的部署要求与X街道实际相结合、狠抓落实,创造性开展工作。统筹推进疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴（农村人居环境整治）、扫黑除恶、平安建设等各项工作稳步推进，经
13、济发展稳中向好，社会大局和谐稳定。二、履行管党治党责任情况（一）压实管党治党的主体责任。一是扎实履行“第一责任人”责任。把抓党建工作作为自己主业主责，贯彻落实全面从严治党总要求，召开书记专题会议研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为重大政治责任和政治任务与业务工作同部署、同落实、同督导、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是严抓基层党建工作。树立大抓基层的鲜明导向，通过规范化建设、提升组织力，逐步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。大力推进“党建+”经验模式，促进脱贫攻坚、基层治理等工作落地落实，决胜全面建成小康社会。当前，全街道建档立
14、卡贫困户323户814人已100%脱贫出列。三是层层传导责任。与社区党组织负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力、落实责任。督促街道班子成员认真履行“一岗双责”，抓好各自分管领域的党风廉政建设。（二）加强干部队伍管理。一是抓学习、强化教育。加强党员干部教育引导，采用观看视频、集中学习、自主学习、警示教育等多种形式强化学习教育，增强党员干部廉洁自律意识。一年来，街道共举办了15期专题培训班，组织街道党员干部学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、党风廉政建设等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高党员干部政治素养。二是重预防、抓早抓小。加强党员干部日常监督管理，了解掌握干部
15、思想动态，教育提醒党员干部自觉廉洁从政，防微杜渐。认真落实关于做好全市各级党组织一把手开展党内谈话有关工作的通知，开展谈心谈话活动14人次，积极探索“抓早抓小”，及时批评纠正苗头性、倾向性问题30个。通过与街道党员干部谈话谈心的方式，督促党员干部履责守廉，维护好党员干部的良好形象。（三）公正选人用人。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和导向，严格落实关于防止干部“带病提拔”的意见，加强干部任前监督，严把选人用人关，防止带病提拔，从源头上预防和治理选人用人不正之风和腐败问题。2022年共提拔副股级以上干部5名，对拟提拔任用干部均进行了廉政审核。三、推进党风
16、廉政建设和反腐败工作情况大力支持街道纪工委、纪检监察办公室开展工作，定期听取纪工委工作情况汇报，及时协调解决重大问题。一是强化纪律警示教育。抓牢纪律教育，强化以案促改、以案治本。组织“X街道领导干部党章党规党纪教育培训班”，参加培训党员干部80人。坚持深入开展纪律作风整顿活动，通报X市纪委关于3起形式主义、官僚主义典型问题的通报及X市纪委关于4起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报的典型案例，进一步提升了广大党员干部遵规守纪的意识，纪律作风整顿取得阶段性成果。二是持之以恒正风肃纪反腐。拓宽线索收集渠道，在来信、来访、电话举报受理的基础上，注重从经济责任审计、专项治理中摸排问题线索。聚焦群众的关
17、切和身边的不正之风等腐败问题，围绕群众反映强烈的重点领域、重点人群，从严执纪监督。2022年，街道纪工委共受理各类信访案件15宗，已办结5宗，其中信访了结2宗，立案5宗，立案5人，在查10宗。三是全面加强纪工委建设。从人、财、物上全力支持纪工委执纪办案，街道纪工委配备专职纪工委书记和纪检工作人员，2022年推荐提拔了专职纪工委副书记1名，为纪工委履行监督责任创造了更好的条件。加大资金投入，夯实基础建设，持续改善办案条件，进一步完善广东省纪委监委机关检举举报平台处置子平台等相关配套设施建设。四是狠抓机关作风建设。坚持作风建设永远在路上，持之以恒纠正“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，查找问
18、题不走形式，下乡调研不走过场。大力整治形式主义、官僚主义，力戒”以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义，精简办公室发文，一年来办文发文127份，同比减少31%。五是不断完善制度建设。坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督,切实把权力关进制度的笼子，把权力运行的规矩立起来、严起来，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。四、执行廉洁纪律情况本人从严要求自己，坚持严以用权、严以律己、严以齐家。带头遵守廉洁纪律，存戒惧知敬畏。一是率先垂范，严守纪律。带头学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，严格执行中国共产党廉洁自律准则等规定，始终与党中央保持高度一致；严格落
19、实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格按照财务制度、接待规定开展日常公务活动，没有利用职权或职务影响力为相关人员经商办企业谋取非法利益，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题，办公用房面积没有超标。二是廉洁齐家，管好身边人。正确处理事业与家庭的关系，带头树立良好家风。从严管好家属、子女和身边工作人员，绝不允许任何人打着本人的旗号谋取不正当利益。严格落实领导干部廉洁从政若干准则，注意处理亲情与党性、公与私、情与法的关系，严格教育管理家属和身边工作人员，切实做到“自己清、家人清、亲属清、身边人清”。三是认真落实个人事项报告制度。严格按照上级的规定要求，如实、及时向上级组织部门和在班子民主生活
20、会上汇报个人有关事项，不存在瞒报漏报个人有关事项。个人有关事项报告如下：一是持有护照情况。本人持有普通护照，因私出境已申报，护照由X街道组织人事办公室保管。二是住房方面，共有三处。一套是X街道X路的商品房，面积X平方米；一套是X公寓，面积X平方米；一套是X商品房，面积X平方米，为辍行贷款购买。三是家庭、亲属情况。妻子是X市第一中学教师，儿子是二十大学X院工作人员，配偶子女均无移居国（境）外或连续在国（境）外工作生活一年以上情况。本人、配偶和子女均没有投资或持有股票、基金、投资型保险情况。五、其他需要报告的情况本人本年度没有接受市领导提醒谈话或接受市纪委监委函询。没有其他需要报告的具体情况。六、
21、存在不足及下一步打算虽然在履行党风廉政建设责任制与推动X街道经济社会发展等方面做了不少工作，但也清醒地认识到离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：一是抓党建促发展思路不宽。对党建工作调查研究不够深入，方式方法单一，创新力度不够，主体责任压力传导存在逐级递减的现象，个别基层组织主体责任弱化，从严管党有待加强。二是对干部监管不够严格。个别党员领导干部作风不实不细，有时监督教育失之于宽、失之于软，对倾向性问题制止不够及时，对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。廉政教育工作抓得不够实，谈话谈心偏少，有时即使谈话谈心，但态度不够坚决，未能真正达到红脸出汗、教育警醒的效果。三是“一岗双责”落实仍有
22、差距。标准还不够高，要求还不够严。对保持清正廉洁仅满足于不贪不占,不干违法乱纪之事，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，警觉不够，批评不够，廉政风险点排查不够有力，存在一定的“宽松软”现象。下一步，本人将以此次述责述廉为新起点，认真落实全面从严治党要求，坚决扛起党风廉政建设责任，坚定不移推进全面从严治党。重点抓好以下工作：一是加强组织领导，狠抓主体责任落实。强化使命担当，坚持以党建工作统揽全局，推动高质量发展。带头落实主体责任，强化“书记抓、抓书记、一级带一级、层层有落实”的工作责任体系，进一步凝聚起强大合力，把各级党组织主体责任落细落小落实、抓严抓紧抓长。二是全面从严治党，抓好党风廉政建设。
23、坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置，聚焦监督执纪问责，切实把纪律挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”问题；强化监督执纪问责，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。三是加强作风建设，营造清正廉洁的浓厚氛围。扎实开展工作作风专项治理，切实解决党员干部不作为、慢作为、乱作为问题，维护群众利益。深化廉政教育，坚持用身边事教育身边人。规范党员干部”八小时以外”行为，加强提醒教育，引导干部廉洁自律。借本次社区换届之际，选优配强“两委”班子，提升社区党组织凝聚力、战斗力。四是强化工作保障，全力支持纪检机关执纪办案。加强纪检干部队伍建设，配齐配强纪检干部队伍人员，进一步提高纪检干部的
24、能力水平，特别是查办案件的业务能力水平。把纪检监察部门办公经费纳入本级预算，坚定支持街道纪检监察部门依纪依法监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。本人将以这次述责述廉为动力，诚恳接受评议意见，主动接受监督，认真抓实整改，努力向市委、向X人民交上一份满意的答卷。纪检委员述职报告X年，在X党支部领导下，本人认真履行了党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，为X保驾护航，现就有关工作开展情况汇报如下：一、X年工作完成情况（一）学习上级相关精神情况党的二十大召开以来，为进一步推动党的二十大精神走深走实，本人积极参与各类活动深入学习贯彻党的二十大精神，围绕党的二十大报告，带头交流心得体会，领学十
25、九届中央纪委工作报告，紧扣职能职责，找准工作突破口和切入点，认真谋划推动工作的举措。压紧压实领导班子的主体责任，督促推动各部门对照党的二十大关于全面从严治党等重大决策部署，一级抓一级，逐项抓好宣传贯彻落实。X年，我带头研究X纪委下发的纪检工作要点，通过定期检查与不定期检查的方式，进一步推动上级纪委各项文件精神的落实，加强效能建设，保证各项重点工作的高效推进;会同党支部召开党风廉政建设专题会议1次，参与支部、支委会组织的纪检学习共计12次，撰写个人学习心得12篇，本人讲授廉政党课1次。（二）党风廉政建设和反腐败责任制落实情况作为纪检委员，我立足自身职责，协助党支部书记履行主体责任，落实好本单位全
26、面从严治党工作。组织分管范围内的党员干部认真学习中央关于全面从严治党的决策部署，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。结合实际，定期研究推动全面从严治党的具体措施，按规定向党支部述职述廉。围绕“迟报瞒报”通堵点，严明重大事项请示报告纪律，一体增强重大事项请示报告制度的执行力。层层落实，强化监督。组织公司管理岗、销售岗、职能岗、研发岗共计54人次层层签署4个版本的党风廉政建设和反腐败责任书162份。为持续推进全面从严治党向纵深发展，进一步营造风清气正的政治环境,X于9月份组织开展廉洁教育宣传月活动,先后组织党员干部前往莱芜汶源税务所廉政教育基地参观,与税务所党员干部座谈交流、支
27、部书记讲廉政党课、晨会廉政微课堂分享等等，多措并举扎实推进廉洁教育宣传月活动走深走实，引领干部职工牢固树立廉洁自律意识，全面筑牢反腐倡廉防线。始终坚持警示教育常态化、长效化，尤其注重对齐风廉语以案说纪等期刊的有效运用，作为纪检委员，我会督促和组织支部党员第一时间对每期X和X进行集中学习或个人自学，对一些经典的警示案例开展再学习，达到了以案为鉴、以案促治的效果。（三）开展监督情况为加强对落实中央“八项规定”、纠正“四风”执行情况的监督检查，我坚持在特殊时间节点发布廉洁过节提醒，节假日期间进行明察暗访，对公司各部门落实中央“八项规定”及“四风”问题进行检查，有效遏制了违规违纪现象的发生，在日常工作
28、中，对“超标准乘坐交通工具”“超标准公务接待”等进行监督和检查，避免了违规事项发生。在严格执行民主集中制方面，督促推动本单位严格落实“三重一大”决策制度，全面落实党组织前置把关要求，全年讨论三重一大决策事项36项，进一步提高了决策的科学化、民主化、规范化水平，防止决策失误。在选人用人、评优评先、资格审查、职级晋升等工作中，坚持用纪律的尺子衡量党员干部的德行、勒廉，严把党风廉政意见回复关，切实抓好部门和干部在选拔任用、公开选调、表彰奖励等方面的廉政审查。（四）问题线索处竞情况为进一步密切联系群众，公司纪检畅通信访投诉举报和监督渠道，全面提高X纪检监察力度，接收群众举报。今年未收到信访举报线索，群
29、众普遍反映，公司班子队伍稳定,员工队伍和谐，廉洁气氛浓厚。（五）督促协调情况年初与支部书记积极研判了本单位系统性廉洁风险，就作风建设、廉洁风险、问题线索等进行了积极交流并提出建议，将党风廉政建设工作列入分公司计划和总结。积极配合上级党组织开展的党建、纪检巡查，对发现的问题根据巡视反馈意见积极出具整改落实总体方案，并监督具体落实。（六）自身建设情况本人积极加强自身理论学习，强化思想教育，X年重点学习了关于进一步加强和改进党的作风建设的决定、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等重要内容。通过学习进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律
30、约束和规范自己行为的自觉性。本人在工作和生活中能够做到严以律己，把廉洁作为从业底线，管住手、管住腿、管住嘴，做到遵纪守法、清正廉洁，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省。今年来，我时刻牢记党的宗旨,不断加强党性俄炼和廉洁意识，严格执行廉洁自律准则，堂堂正正做人、扎扎实实办事。能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照一岗双责要求开展相关工作。特别是身为纪检委员，我时刻带头接受监督，凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员，影响群众。（七）其他情况X年，X积极配合省公司对X的各项巡查及自查自纠工作，全面开展经营业务合规风险排查，建立合规管理
31、长效机制。在自查自纠和检查整改中，我协助支部书记带领公司各部门实事求是地对工作各方面进行杭理和自查，补齐在党建、纪检及其他工作中的短板问题。特别是在纪检工作中，对照党的作风建设、纪律建设等方面进行综合检查，深挖问题点，将不严谨、不准确、拿不准的问题逐一进行落实，确保自查规范有力。二、工作亮点、存在的问题及意见建议（一）工作亮点1 .推进“两个责任”落实到位。始终把压紧压实“两个责任”作为一项重要任务，坚持整体规划，系统推进，与公司领导班子、部门负责人及关键岗位人员逐级签订了党风廉政建设和反腐败责任书54份，签订廉洁从业承诺书、廉政责任状26份，层层压实责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。2
32、强化教育监督，筑牢拒腐防变思想防线。全年开展纪检专项研讨1次，纪检委员讲党课1次，支部集中纪检学习4次，支委会集中纪检学习8次，个人撰写学习心得12篇。3 .全面落实关于加强廉政谈话的通知要求，对分管范围内的3名部门副职以上人员全部进行日常廉政谈话。4 .根据X党委党风廉政建设宣传教育月活动的通知要求,第一时间转发通知并进行宣贯，截止活动结束时，共计组织现场参观廉洁教育基地1次；晨会微课堂分享覆盖员工100余人次;召开主题廉政座谈会1次；讲廉政党课1次。（二）存在的问题个别部门负责人党风廉政建设工作责任意识仍需增强。（三）意见建议加强纪检业务培训,提高监督执纪的能力和水平。三、2024年工作
33、打算（一）继续抓好党风廉政建设，把该项工作贯彻于全年工作中。（二）继续抓好党员干部队伍作风建设，加强执纪监督,确保各项制度不流于形式，弘扬优良作风，营造风清气正的企业发展环境。（三）深入开展廉政教育，提高全体党员、职工群众政治站位，从严从实推进党的政治速设，筑牢拒腐防变思想道德防线。（四）合理运用“四种形态”，重点抓好纪检监督工作。党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2024年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学
34、习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、中介服务），各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社X个，X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加X万元以上。（三）突出履职
35、尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作X次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员X人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件；开展“两会一团”活动X余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助X党员学习平台，大力推行”课堂式、定点式、网络式”学习方法,组织全镇党员集中学习X次，实现了党员教育经常化，全覆盖
36、健全完善了镇村管理制度X项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以X镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我很X个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要
37、是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一
38、品牌、一点一特色”，结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机,重点打造X、X、X村等X个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我很将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次,不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力X镇高质量发展。（三）加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村
39、集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来，实现从“播种”到“开花”再至“结果”。至2024年底，力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。2024年党支部书记述职报告按照会议要求，现述职述责述廉如下：一、成绩清单（一）坚持学思践悟、知行合一，推动开展主题教育落地生根开花结果。带领学员处党支部全体党员深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和历次全会精神，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
40、作为讲政治的第一位要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”积极推动开展主题教育，将主题教育作为推动X党支部党建重点工作提质增效的有效契机，高点站位谋创新、突出重点抓落实、聚焦难点优作风、强力推进抓整改。落实党中央关于加强党的政治建设的意见，紧密结合省委文件精神，以有力的举措、有效的方式、有序的推进，充分发挥党的肌体的“神经末梢”功能作用，确保党的路线方针政策和各项决策部署落地落实，助力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。（二）坚持理论武装、创新发展，推动支部党建工作掌握主动、变中求新。定期召开党支部会议，组织开展集中学习，按时举办专题党课，积极参加知识测试，落实“X省公务员网络培训学院”“新
41、时代e支部”和“学习强国”等网络平台的应用学习，积极投身党支部标准化规范化星级达标创建活动。严格履行“一岗双责”制度，按照校机关纪委各项安排部署，将加强党风廉政建设贯穿党支部工作始终，抓在日常、严在日常，实在平常。全面落实2022年度述职评议考核时承诺的整改清单任务，并圆满完成2024年度工作目标任务。（三）坚持围绕中心、服务大局，推动支部政治功能和组织功能高质量发展。认真落实中央关于推动党史学习教育常态化长效化的意见精神和我省实施方案要求，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，融入“三会一课”等日常工作，将学习党的创新理论、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的成果转化为推
42、进社会主义现代化各项事业建设的内生动力。在今年7月全国各地突发汛情，按照关于省直机关在防汛救灾中带头发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知指示精神,X党支部发挥党建带群建,扶危助困解决困难精神，支部党员积极响应上级号召，填写个人信息踊跃报名。（四）坚持抓细做实、凝心聚力，推动党支部建设全面进步、全面过硬。带领党员认真学习贯彻落实党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和机关基层组织工作条例等党内法规。扎实开展主题教育活动，紧紧围绕贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”主题，制定落实举措，细化安排部署，严格抓整改促实效。持续推动党建工作与业务工作深度融合，围绕学校的中心工作，努
43、力强化责任意识和服务意识，推进学员管理、带班流程、交流座谈等业务规范化、制度化、流程化，做好每次开班前的物资准备，服务好每次学员打卡签到，完成学员管理和服务X期培训班，其中党员X培训班X期，X培训班X期，党支部书记培训班X期，青年党员培训班X期，共培训学员X人次，得到广大学员的一致认可和好评。做实党员教育工作，以网络平台为载体、为抓手，推动业务处室的实干与理论“两手抓”“两手硬”“两手还能握稳”。（五）坚持求真务实、忠于职守，推动支部党建重点任务落实，建强支部党员队伍。按照学校党建工作要点文件安排,结合X党支部工作实际，制定X党支部党建工作计划，制定月学习计划，列出学习清单，紧扣主题主线，坚持
44、全面系统学、及时跟进学。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会X次、组织生活会X次，副处以上支部党员参加理论学习中心组学习X次，先后组织党支部党员参加X次支部书记培训I,X次理论骨干培训，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合20192024年全国党员教育培训工作规划文件指示精神和支部工作实际，组织党员开展经常性教育，组织党课X次、主题党日X次、集中学习X次，通过下载榜样系列视频，制作课前微视频，组织培训期间课前十分钟的观看学习，进一步丰富完善了党校培训课程的内容和质量。（六）坚持刀刃向内、底线思维，推动党风廉政建设成为长期战略、永恒课题。将党风廉政建设纳入党支部建设的大局，
45、严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”职责,坚决树立廉洁自律形象，积极营造风清气正的政治环境。时常告诫全体党员，守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤婵“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。带领党支部严格遵守保密制度以及工作纪律，顾大局、识大体，按章办事。认真做好意识形态工作，自觉承担起意识形态工作的第一责任，坚持正确的政治立场、加强自身的思想道德修养、优化自身言行举止，营造健康稳定的意识形态工作环境。强化廉洁自律，认真开展警示教育，观看廉政教育片X次，通过积极组织参加“全面从严治党”知识答题，全面持续增强纪律
46、与法治意识。开展谈心谈话X人次，教育引导党员干部守纪律、讲规矩、走正道、扬正气。(七)坚持党建引领、平急结合，推进支部夯实根基，筑牢机制。开展“双报到”活动，第一时间组织全体党员到社区党组织报到，“战时”火线支援，服从统一调配。充分实施机关党建“强责提质创标”行动，在重庆街道北安社区有效对接“双百共建”活动，做好“奋斗十四五”建功新时代”主题实践活动。积极组织参与“点亮微心愿”活动，认领“微心愿”X个。（八）坚持突出重点、压实责任，推进支部党建责任制再创新高。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实党内法规和中央关于加强党的政治建设的意见以及省委具体措施等情况。扎实认真开
47、展主题教育活动，先后参加读书班集中学习X次，参加领导干部和专家讲党课X次,参加处级干部读书班X期。严格查摆问题抓整改，支部党员总结梳理问题清单，严格落实主题教育专题组织生活会，开展批评与自我批评。有序推进新时代党支部标准体系建设工作，立足标准体系固根本、围绕特色体系强引领，充分结合处室工作，积极探索机关领域先进体系的做法，每月的清单任务智能体检绿灯率均达到100%。二、问题清单（一）在科学认知和把握上有差距。对照充分认识“两个确立”的高标准要求，自己对其科学内涵和精神实质思考得还不够全面透彻，对其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑未能做到融会贯通，对其决定性意义根植于建党、兴党、强党光辉历史和伟
48、大征程的理性认识还有局限。（二）以党建统领工作的力度不够。和过去工作相比，党支部人员减少，工作性质相对单一，满足于常规的责任落实，在党支部抓党建工作还不充分，主动思考和谋划不多，工作的创新性还需要加强。（三）工作过程中“换位思考”心理使斗争精神有所减弱。在日常工作中既想把工作做到极致、铸就精彩，又担心给其他部门带来问题、困难、压力，主观上存在理解各处室工作不易而“换位思考”的思想倾向，思考工作时的“尺子”相对严格，推动工作时的标准相对谨慎，担心自己的做法”上纲上线”而影响到其他处室，缺少对工作一抓到底的精神。三、任务清单（一）深刻领悟“两个确立”，不断提高政治站位。今年是我初任X党支部书记，工作刚刚开展，难免会有很多考虑不周的地方。我会以新闻、书籍、报纸以及和同志们的交流为媒介教体，持续从共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的角度深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，不断提升过硬的政治素养和政治能力，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，永远担当起党和人民赋予的政治责任。（二）加强党的领导，对标对表落实决策部署。坚决贯彻党中央的决策部署和习近平总书记东北振兴座谈会重要讲话重要指示批示精神，把习近平总书记“党的力量来自组织，党的全面领
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