1、目录2024年办公室工作总结暨2025年工作计划2024年办公室意识形态工作总结及2025年工作计划2024年办公室工作总结暨2025年工作计划一、2024年主要工作开展情况（一）强化政治理论学习，思想教育取得成效。一是加强组织建设，夯实党建基础。根据人员变动，及时调整支部委员，明确党建责任，制定了年度党建工作计划，严格落实“三会一课”制度，组织开展主题党日活动*次，党员过“政治生日”*人次。二是抓好意识形态工作，提高政治敏锐性。坚持把意识形态工作摆在首要位置，认真落实意识形态工作责任制，利用办公室会议、干部例会等时机传达学习*关于意识形态工作的重要讲话精神以及省、市、区关于意识形态工作的决策
2、部署，定期分析研判办公室意识形态工作，开展党员干部思想政治教育。三是扎实开展党纪教育，深化理论学习。聚焦党纪学习教育总要求，贯彻落实党中央和省委、市委、区委部署要求，切实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社*主题教育和党纪学习教育，完成专题研讨16次，观看警示教育片5次，廉政教育7次。（二）突出工作重点，有效落实各项工作任务。一是发挥办公室的中枢作用，确保政令畅通。督促落实上级决策部署，做好各类会议筹备和组织工作。编发政务信息*期，在省级以上媒体平台发表稿件*篇；做好各会议的筹备和组织工作，全年共组织各类会议*场次，组织协调任务较重；督办区委重点工作完成情况*项，组织开展专项督查*次；起草和审核
3、领导讲话、汇报材料等*份。二是统筹协调各方，完成重点工作任务。围绕全区中心工作，充分发挥牵头抓总作用，制定年初计划表及月、周工作安排表，按程序协调办理各项工作。组织开展“学习二十大欢乐迎国庆”系列主题活动*次；组织开展“庆七一”“国庆”等主题文化活动*次；组织开展秋季健步走活动*余场；圆满完成各重要时间节点的安全维稳、护林防火、值班值守等工作；积极配合上级部门做好防汛抗旱、森林防火、防灾减灾等工作；统筹协调各科室做好各项日常工作。（三）转变工作作风，提升服务效能和服务水平。一是着力抓好干部作风建设。坚持严的主基调，贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区具体措施，严格执行廉洁自律各项规定，
4、自觉接受监督。落实“三个必须”，改进调查研究，密切联系群众，坚决反对形式主义官僚主义。二是着力提升服务效能。始终把提高工作效率作为履职尽责的基本要求，注重办文、办事的质量和效率。公文处理做到准确、及时、安全、保密，实现网上传输电子公文全覆盖；梳理并制定标准化工作流程和服务流程，简化工作程序，提高工作效率。三是着力推进政府信息公开工作。持续深入推进政务公开工作，主动公开政府信息*条，同比增加*条。完善政府信息公开平台建设，更新网站各栏目信息*余条。在区政府门户网站设置专栏，发布工作动态*条。加强政务服务窗口建设。（四）注重廉政建设，树立清正廉洁新形象。一是切实履行主体责任。认真履行“一岗双责”，
5、坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，定期研究部署党风廉政建设工作，召开专题会议分析研判形势、提出目标任务和措施要求。制定年度个人廉洁从政承诺书，深入开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。二是抓好节日期间党风廉政建设工作。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过开展集体廉政谈话、转发典型案例等方式进行提醒教育，进一步增强干部职工的纪律意识和廉政风险意识。三是开展好“微腐败”专项行动。持续开展“微腐败”问题专项整治活动，处理违规违纪问题*起，涉及干部*人。四是筑牢廉政风险防控防线。按照岗位职责，进行岗位风险点梳理排查，制定防范措施，规范使用管理文件资料柜，建立廉政档案。五是深入开
6、展警示教育。组织干部职工观看权欲之殄警钟长鸣等警示教育片*部*人次，切实增强干部职工的廉政意识。二存在的不足一是办公室工作头绪多、任务繁重、精力分散，人员配备较少且年龄结构偏大的问题日益突出。二是部分干部对信息化工作重视不够导致工作效率低。三是办公经费逐年增长,经费保障的压力较大。三、2025年工作计划（一）加强理论学习，增强政治意识。一是持续深入学习*新时代中国特色社*和党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“*”、坚定“四个自信”、做到“*”。二是发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持集中学习和自主学习相结合，营造讲学习、爱学习的良好氛围。三是认真开展调查研究。聚焦区
7、委区政府中心工作和群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究，掌握实际情况，提出解决问题的思路和办法对策。四是严格履行党员义务。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，做好党员发展以及党员教育等工作。（二）规范行政管理，提升工作效率。一是进一步细化完善各项规章制度。针对日常工作中出现的突出问题，及时从制度层面进行解决和完善，确保各项工作有规可依、有章可循。二是抓好督办检查工作，强化工作执行力度。建立健全各项规章制度和工作机制，确保各项工作有序推进、有效落实。三是做好办文、办会和接待工作。坚持精简务实、节约高效的办文原则，强化文
8、件审核和保密工作；严把会议方案关、会场布置关、会议服务关，确保会议顺利进行；坚持热情周到、细致入微的服务原则，做好接待工作。四是强化保密规范管理，落实安全责任制。加强网络安全管理，遵守相关法律法规和规章制度；落实档案安全管理制度和保密要求，确保档案安全和信息安全。（三）改进作风建设，打造一流队伍。一是持续开展能力素质提升行动。进一步加强办公室干部的政治理论学习、业务知识学习以及综合协调能力学习等，努力构建一支政治过硬、本领高强的干部队伍。二是改进作风狠抓落实。健全完善各种绩效考核制度和管理监督机制的作用，以激励促落实、以问责求实效为导向加大监督执纪问责力度。三是落实激励措施和容错纠错机制。符合
9、条件的工作人员要给予精神和物质奖励，最大限度保护干事创业者的积极性；同时建立容错纠错机制和信访举报制度，明确失误和错误界限，保护真正为事业奋斗的人。2024年办公室意识形态工作总结及2025年工作计划2024年，办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署，持续加强意识形态阵地建设和管理，牢牢把握意识形态工作主导权，各项工作取得显著成效。现将工作情况报告如下：一、2024年工作完成情况（一）提高政治站位，压实意识形态工作责任。认真贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，召开意识形态专题会议4次，制定意识形态工作责任清单，层层
10、压实责任。建立健全意识形态研判机制，定期开展意识形态领域情况分析，及时发现和化解风险隐患。组织开展意识形态工作专题培训8次，参训干部320人次,有效提升干部职工意识形态工作能力。（二）强化阵地管理，筑牢意识形态工作防线。加强办公室门户网站、政务新媒体等宣传平台管理，全年编发正面宣传信息2600余条，网站点击量达180万次，微信公众号关注人数突破10万。完善网络意识形态信息监测预警机制，建立24小时值班制度，及时发现和处置负面舆情。开展意识形态阵地专项检查12次，排查整改隐患26处，确保各类平台导向正确、内容健康。（三）创新工作方法，提升意识形态工作实效。坚持正面宣传为主，策划开展践行社会主义核
11、心价值观系列主题活动，开展形势政策宣讲28场，受众达5000余人次。编印意识形态工作简报24期，及时总结推广工作经验。建立意识形态工作联席会议制度，加强部门协作，形成工作合力。开展意识形态工作调研3次，形成高质量调研报告，为改进工作提供参考。二、2025年工作计划（一）深化理论武装，巩固思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展系统化、常态化的理论学习。制定年度理论学习计划，举办专题讲座和研讨会，推动理论学习往深里走、往实里走。完善学习平台建设，运用新媒体手段创新学习方式，增强理论学习的吸引力和实效性。（二）加强阵地建设，提升传播效能。优化完善新闻宣传工作机制，提高新闻报
12、道质量，讲好办公室故事。加强政务新媒体矩阵建设，扩大传播覆盖面。建立网络意识形态风险防控体系，完善舆情监测预警和应对处置机制。开展网络意识形态专项治理，营造清朗网络空间。（三）创新工作举措，增强工作实效。开展新时代新担当新作为主题教育活动，激发干部职工干事创业热情。组织开展意识形态工作专项调研，研究解决工作中的难点问题。完善意识形态工作考核评价机制，将考核结果与评优评先挂钩。加强意识形态工作队伍建设，培养专业化人才队伍。三、保障措施（一）强化组织领导。成立意识形态工作领导小组，定期研究部署意识形态工作。完善工作责任体系，制定任务清单，明确责任分工。建立督查问责机制，确保各项工作落实到位。（二）加强能力建设。组织开展意识形态工作专题培训,提升干部职工理论水平和业务能力。加强调查研究，总结推广先进经验。建立健全工作激励机制，调动工作积极性。（三）完善制度建设。健全意识形态工作制度体系，完善工作规程和标准。建立意识形态工作信息报送制度，加强信息共享和工作交流。完善考核评价体系，强化结果运用。2025年，办公室将进一步提高政治站位，强化责任担当，创新工作方法，以更高的标准、更实的举措做好意识形态工作，为推动各项事业发展提供坚强思想保证！
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