1、参考文本六：职工方集体协商要约书集体协商要约书（适用职工方提出要约）总经理（董事长）：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据劳动法劳动合同法工资集体协商试行办法的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就问题进行协商。具体事宜建议如下：一、协商的时间和地点1.时间：建议于年月日进行协商。2 .地点：建议在会议室。二、协商的内容（可视具体情况选择和调整）1.工资分配制度、工资标准和工资分配形式；3 .职工年度平均工资水平及其调整幅度；4 .超时加班工资计发基数；5 .企业最低工资标准；6 .奖金、津贴、补贴等分配方法；7 .其他需要协商的事项。三、协商代表的确定
2、按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协商代表为：首席代表,其他代、O请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请提供下述资料（可根据情况选择和增减）1 .公司上年度和当年的销售收入、利润等主要财务指标情况；2 .公司劳动生产率水平；3 .公司上年度职工人数、工资总额和职工平均工资；4 .公司人工成本水平（总成本中人工成本占比、人工成本中的工资占比）5 .工资专项集体合同履行情况报告。以上资料请在协商会议开始前5个工作日提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。6 、请收到本要约书起20个工作日内作出书面答复。工会主席签字：工会（公章）年月0（说明：该文本用于职工方首先向企业行政方提出集体协商的要求，提出对时间、地点、议题的建议和其他相关要求。）
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