1、党支部2024年组织生活会民主评议党员情况报告根据区直机关工委统一安排，党支部于2025年3月X日召开了民主评议党员工作。此次评议，支部委员会严格对照“四个带头”要求，逐项查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出具体整改措施。全体党员从支部委员开始紧扣主题，逐一开展个人检视剖析，对照检查直面问题、开诚布公，相互批评实事求是、开门见山，共同经受了一次深刻的党性教育和思想洗礼。通过自我剖析找准前进方向，借助互评互鉴锤炼坚强党性，进而推动党员队伍建设实现新跨越。现将本次民主评议党员工作的详细情况总结如下：一、工作开展情况本次民主评议党员工作严格对标上级党组织要求，立足支部实际，精心谋划、周密部署，全程严
2、谨、务实推进，确保每个环节都有“标尺”、每项任务都有“落点”。评议工作按学习动员、党员自评、党员互评、民主测评、组织考察五个阶段依次推进,环环紧扣、层层深入，真正做到程序严密、标准严实，确保评议不流于形式、实效看得见。（一）加强学习，广泛动员。X月X日，支部召开全体党员大会，安排部署民主评议党员活动工作，对本次民主评议党员活动进行动员，广泛宣传。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统领会党的二十大和二十届三中全会精神,并结合党章党规，加深对民主评议党员工作的理解。通过学习，进一步统一思想，提高党员的思想认识，进一步夯实党性根基,强化纪律观念，确保评议有标尺、落实有方向，增强开展
3、民主评议的自觉性和主动性。（二）自我剖析，查找差距。全体党员对照“四个带头”要求，紧密结合个人实际，对自身在思想、学习、工作、生活等方面的表现进行了深入剖析。大家主动查找存在的短板和不足，认真分析问题产生的根源，并制定了具体可行的改进措施。每名党员都认真撰写个人自评材料，坚持不回避问题、不夸大成绩，力求用“实事求是”正视自身，用“刀刃向内”锤炼党性，让自评真正成为“找短板、补弱项”的契机。（三）交流谈话，互相批评。X月X日至X月X日期间，支部支委召开互相进行了谈心，并对谈心谈话和互相批评工作进行分工。支部委员分别访谈支部部分群众，征求意见、建议，并与支部党员进行谈心，了解同志们目前的工作、学习
4、生活中状况，存在的困难和问题，以及对支部的意见、建议和要求，以加强沟通、凝聚人心、改进作风、推动支部内涵建设。会上，党员们先逐一进行自评陈述，随后展开了坦诚的交流。大家直面问题、指出不足，批评意见既切中要害又饱含善意。大家在相互提醒、相互帮助中增进了团结，使民主评议真正成为推动党员队伍建设的有力举措。（四）民主测评，客观评价。测评过程中，党员和群众代表坚持实事求是，认真填写测评表，确保每一项评价真实可靠。支部对测评数据进行统计分析，使其成为党员评定的重要依据，让民主评议不仅有“过程”更有“结果支部对测评数据进行了细致的统计分析，将其作为党员评定的重要依据，保证评议工作既有规范的过程，又能得出
5、客观准确的结果。（五）精准定论，推动整改。支部委员会综合党员自评、互评及民主测评情况，对每名党员进行全面考察与深入分析，形成具体的组织意见，并及时与党员本人进行反馈交流。考察过程中，支部广泛听取党员和群众的意见，确保组织评定有理有据、经得起检验。通过民主评议的“闭环管理”，支部将以更精准的整改措施，推动问题整改见行见效，让党员队伍的“先进性”在实践中不断淬炼、持续提升。二、评议结果从评议结果来看，绝大多数党员能够对标党员标准，履行职责使命，严守党的纪律党规，在党组织生活和实际工作中发挥了先锋模范作用，用实际行动诠释新时代党员的责任担当。与此同时，评议也暴露出部分党员在党性修养、纪律意识、履职能
6、力等方面存在短板，个别党员思想认识还不够深刻，执行力和主动性仍有提升空间，需要进一步“强筋健骨”、补齐弱项。具体评议结果如下：本次民主评议党员工作中，我支部共有党员X名，实际参加评议X名。经过严格规范的民主评议程序，评定“优秀”等次的党员X名，占党员总数的X%；评定“合格”等次的党员X名，占党员总数的X%;评定“基本合格”等次的党员X名，占党员总数的X%；评定“不合格”等次的党员X名，占党员总数的XO三、存在的主要问题通过本次民主评议，支部对党员队伍的整体情况进行了深入分析，发现部分党员在思想觉悟、纪律执行、履职担当以及群众服务等方面仍有短板，需引起重视并加以改进。具体表现如下:（一）信念根基
7、不够牢，理论学习有短板。部分党员对党性锤炼的紧迫性认识不足，存在“学用脱节、被动学习”现象，理论学习停留在“读一读、写一写”的表面层次，未能真正做到入脑入心，导致党性修养不够扎实。在政治立场上，个别党员对错误言论警惕性不高，对原则性问题态度模糊，缺乏应有的政治敏锐性和斗争精神，削弱了党员应有的示范引领作用。（二）纪律弦绷得松，执行标准打折扣。少数党员纪律规矩意识淡化，对组织纪律的严肃性认识不深，存在迟到早退、缺席组织生活等问题，未能严格按照党章要求规范自身行为。在贯彻执行上级决策时，有的党员态度消极，执行过程中搞“变通”“绕道走”，甚至“上有政策、下有对策”，缺乏对组织原则的敬畏,影响了纪律的
8、严肃性和权威性。（三）履职能力存短板，责任担当有欠缺。部分党员工作主动性不足，安于现状，习惯于“凭经验办事、按惯例推进”，缺乏创新意识和精进精神。在面对复杂问题和急难任务时，容易“等一等、靠一靠“，缺少迎难而上的勇气和破局解题的能力，未能充分发挥党员在关键时刻的中流砥柱作用。个别党员业务能力薄弱，工作方式单一，导致工作推进效果不佳，影响了团队整体效能。四、整改措施和下一步工作打算针对本次民主评议中查摆出的党员队伍存在的问题，支部将坚持问题导向，狠抓整改落实，不断提升党员教育管理工作质量。（一）持续强化理论学习完善学习机制，丰富学习形式，提高理论学习的针对性和实效性。建立党员学习考核制度，结合主
9、题党日活动，定期对党员的学习情况进行测评，确保学习取得实实在在的效果。结合重大时政热点和典型案例，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，引导党员深刻把握强理论对于强党性的意义，充分激发主动学的内生动力，挤出时间多读多学，准确研判时与势、危与机，始终以理论上的清醒确保政治上的坚定，把党性锤炼建立在对真理的掌握上、对历史规律的正确认识上。（二）持续增强规矩意识严格落实“三会一课”、组织生活会等党内制度，确保组织活动高质量开展，不走过场、不流于形式。把党纪学习教育与“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动结合起来，把党纪学习教育做在日常、融入平常，切实将党纪教育与党性教育、廉洁教育结合起来，真正心有所畏
10、言有所戒、行有所止。强化党员的执行力，坚决杜绝“选择性执行”“上有政策、下有对策”等不良现象，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。（三）持续强化担当精神针对党员队伍存在的能力短板，加强培训指导，激发党员干事创业的热情。在工作中，引导党员干部敢于承担责任，敢于迎难而上，勇于解决复杂问题和矛盾。注重团队协作，积极与同事沟通协作，形成工作合力。建立完善的考核评价机制，对党员干部的工作表现进行客观公正的评价，对表现优秀的党员干部给予表彰和奖励，对表现不佳的党员干部进行批评教育和帮助。安排经验丰富的党员与青年党员结成对子，进行一对一指导，助力青年党员快速成长。通过本次民主评议党员工作，党支部对党员队伍的情况有了更清晰的认识。在今后的工作中，我们将以此次评议为契机，持续加强党员教育管理，不断提升党员队伍素质，为推动党组织各项工作高质量发展提供坚实保障。
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