公司知识产权分类管理制度.docx

1、公司知识产权分类管理制度第一章总则为加强公司知识产权的管理，保护公司的合法权益，促进技术创新和市场竞争能力的提升，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本知识产权分类管理制度。本制度旨在明确知识产权的分类、管理责任、操作流程及监督机制，确保知识产权的有效管理与保护。第二章目标1 .明确知识产权分类：根据知识产权的不同类型，明确其分类标准，便于管理和保护。2 .规范管理流程：建立系统化的知识产权管理流程，提高管理的规范性和效率。3 .保障合法权益：通过有效的管理，保护公司知识产权，降低侵权风险，提升公司核心竞争力。4 .促进知识共享：在保护知识产权的前提下，促进公司内部的知识共享与交流，

2、激励创新。第三章适用范围本制度适用于公司所有部门及员工，涉及的知识产权包括但不限于：L专利：发明专利、实用新型专利、外观设计专利。2 .商标：注册商标、未注册商标。3 .著作权：软件著作权、文学艺术作品著作权。4 .商业秘密：技术秘密、经营秘密等。第四章管理规范第四节知识产权分类1 .专利管理-申请与维护：技术部门负责专利的申请、维护及相关文件的归档，确保专利的有效性。专利信息共享：定期向全公司通报专利申请及获批情况，增强全员的知识产权意识。2 .商标管理-注册与维护：市场部负责商标的注册、续展及相关法律事务,确保商标的合法使用。-商标使用规范：所有部门在使用商标时须遵循公司商标使用手册，确保

3、商标形象统一。3 .著作权管理著作权登记：创意、作品完成后，由创作者负责及时申请著作权登记，保护自身创作成果。-著作权归属：公司对员工在职期间创作的作品享有优先使用权，具体归属由公司与员工另行约定。4 .商业秘密管理保密措施：对涉及商业秘密的信息，相关部门需采取必要的保密措施，防止泄露。员工培训：定期开展商业秘密保护的培训，提高员工的保密意识。第五章执行流程1.知识产权申请流程 申请提交：相关部门填写知识产权申请表，附上相关证明材料，提交至知识产权管理小组。 审核流程：知识产权管理小组对申请材料进行审核，必要时可向法律顾问咨询。 申请结果通知：审核通过后，由知识产权管理小组向申请部门反馈结果，

4、并进行信息登记。2.知识产权使用审批流程 使用申请：涉及知识产权使用前，需填写知识产权使用申请表，说明使用目的及范围。 审批流程：提交至知识产权管理小组审核，必要时进行风险评估，确保合法合规。 使用反馈：使用结束后，需填写知识产权使用反馈表，总结使用情况和效果。第六章监督机制1.监督职责 知识产权管理小组：负责公司知识产权的整体管理与监督，定期检查各部门的执行情况。 部门主管：各部门主管负责本部门知识产权的管理与维护，确保制度的落实。2 .定期评估-每年开展一次知识产权管理评估，评估内容包括制度执行情况、知识产权保护效果等，及时提出改进意见。3 .违规处理-对违反知识产权管理制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚，严重者可依照公司相关规定处理。第七章附则1 .解释权限本制度的解释权归知识产权管理小组。2 .适用条件本制度自发布之日起适用于公司所有部门及员工。3 .生效日期本制度自发布之日起生效。4 .修订流程如需修订本制度，需由知识产权管理小组提出修订建议，报公司高层批准后实施。第八章总结本制度的制定是为了加强对公司知识产权的管理与保护，促进公司技术创新和市场竞争力的提升。各部门及全体员工应认真学习和遵守本制度，确保制度的有效实施，为公司的长远发展保驾护航。通过本制度的实施，期待能够形成一个良好的知识产权管理环境，提升公司的整体竞争力与市场地位。