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2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告范文11篇供参考.docx

1、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告(共U篇)目录篇一、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告3篇二、2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告8篇三、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告13篇四、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会18篇五、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得交流发言材料22篇六、2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告24篇七、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲26篇八、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工

2、作机制会议精神学习感悟30篇九、解决形式主义为基层减负工作专项整治情况汇报32篇十2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告37篇十一、2024年市直机关关于整治形式主义为基层减40负自查自纠情况的报告篇一、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告按照中共*市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函要求,我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求,整治形式主义为基层减负工作重点,认真开展专项整治,狠抓工作落实,现将工作开展情况报告如下。一、工作开展情况县委、县政府高度重视,主要领导及时作出指示批示,按照文件要求

3、抓好贯彻落实,并结合实际,制定了我县工作措施及分工方案加以落实。县委县政府主要领导多次调研基层减负工作,召开基层减负专题会。(一)注重源头治理。全县一盘棋,切实解决好思想认识和政绩观问题,要求各级领导干部主动靠前站位,带头转变作风,完善制度机制,不断提高基层减负工作制度化、规范化水平。明确基层责权利,不断增加基层力量,强化数字赋能增效,切实提升基层治理能力水平。注重解决实际问题,巩固拓展常规整治成果,抓好突出问题整治,在精文减会方面着力提质增效,在规范“督查考”事项方面着力统筹监督,坚持正向激励和精准问责,让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上。(二)思想行动统一。坚持问题导向、目标导向、基

4、层导向,持续推动减负各项措施落实落地,强化精文简会刚性约束,统筹规范督检考事项,着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题,减轻村级组织负担,持续激励干部担当作为,确保工作取得实效。(三)靖强行动自觉。坚决守住精简文件硬杠杠,持续强化减会控会力度,加强统筹规范督查检查考核工作,抓好“指尖上的形式主义”整治,理清基层“权责”边界,建立完善激励机制,并结合开展“力戒形式主义、推动三要专项工作、”解放思想、转变作风、提升能力”专项行动,推动为基层减负工作走深走实。加强组织领导,强化协调配合,确保各项减负措施不折不扣落实到位。二、工作成效(一)在纠四风树新风方面。聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、行政审

5、批等领域,加强作风建设监督检查。深化“8+8+2”专项整治,公布漠视侵害群众利益专项整治成果5批次。出台净化亲清政商环境措施19条,监督推动构建“亲”“清”政商关系。紧盯群众身边腐败和作风问题,畅通监督举报渠道,建好检举举报平台,探索建立远程接访、远程监督等平台,获得省纪委监委充分肯定。抓好“一卡通”问题专项治理,督促对60项惠民惠农资金纳入社会保障卡“一卡通”发放,实现“一卡统在发改、住建、卫健、人防等重点行业领域开展突出问题系统治理,在涉农保险补贴资金开展专项清理。开展“吃公函”专项整治,深化治理“小金库”,开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作,梳理县级层面配套制度文件26个

6、整改制度执行方面问题2个。十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人,通报曝光典型案例104件104人。(二)在精文简会方面。2024年以来,我县持续发扬“短实新”文风,县四套班子领导带头落实精简文件会议要求,加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关,坚决做到“确有必要、注重实效:县委办、政府办规范办文程序,严控发文规格,精简公文数量,推动公文工作规范高质开展。从数量上看,全县共计印发文件402件,较2022年同期减少8件,同比下降1.9%,数量精简见成效;从质量上看,未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照搬照抄等现象,质量提升有突破。持续完善、深化落实精简会议措施,健全会

7、议备案制度,严格会议审批程序,大力整治会风会纪,切实提升会议质效。共召开全县性会议67次,较2022年同期减少13次,同比下降16%。(三)在改进规范督查检查考核方面。认真落实“抓落实作表率”行动要求,更加注重工作实绩和群众评价,突出问题导向,鼓励定向督查、暗访抽查,不搞运动式轮番督查,不搞机械式对照检查,不搞上下“一般粗”,防止过度留痕、层层加码。严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来,经规范统筹后保留计划40项,较整治形式主义为基层减负工作开展前减少了322项,同比下降80乐大幅度削减了督查检查考核事项。(四)在专项整治指尖上的形式主义方面。印发了关于开展2024年指尖上的形式主义

8、专项整治行动的通知,对全县使用移动互联网应用程序、网络工作群提出了要求,进行了安排布置。对无人维护、与实际业务脱节、功能可兼容代替的互联网应用程序、微信群、QQ群等进行专项清理,对功能单一、互联网应用程序进行整合,加快推进行政审批、人社服务等业务接入直播*APP,严格约束使用移动互联网应用程序过程中过多过度加重基层负担的做法。截止目前工作群备案1350个,解散临时工作群、“僵尸群”30余个,整合了31个部门号,33个乡镇号,10个企业号,12个个人号。三、党员干部和群众的真实感受、评价以及意见建议我县坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署,结合主题教育和有关专项工作,扎实开展形式主义、官

9、僚主义突出问题专项整治,取得了良好的效果。(一)真实感受和评价。一是走访各级各部门和广大党员干部,普遍反映减负工作开展以来接受的督查检查考核减少,文件会议持续压减,层层听汇报、大范围索要台账资料等做法大幅度减少。二是基层干部有更多的时间服务老百姓。“曾经开会多,督查检查考核多,过度留痕,经常加班加点完成各种表册,根本抽不出时间入户。为基层减负后,检查考核明显减少,思想也轻松了,能腌出更多的时间入户与群众见面,为他们办实事解难题J建中镇广益村党委副书记戴礼富告诉工作人员。(二)意见建议。一是严格控制督查数量与频率,减少重复督查。督查时要少看表格资料、少听汇报,多到实地现场检查、多听群众声音,将是

10、否解决实际问题、群众评价怎么样作为考核标准。二是坚决防止将督查与业务工作混淆,以督查之名代替业务工作的开展;杜绝专项督查工作常态化,避免走形式、走过场增加基层负担。四、存在问题(一)个别党员干部思想观念转变不彻底,没有认识到基层减负的重要性,缺乏主动意识,不能主动地帮助基层解决困难、创造条件,没有从源头上破除形式主义。(二)”上面千条线,下面一根针”是长期以来对基层工作现状的总体概括,这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重,而且工作任务分配不均衡。五、下一步打算(一)进一步提高认识。治理形式主义为基层减负是坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”的政治检验和具

11、体行动,我们要深刻认识持续整治形式主义为基层减负的重大意义,筑牢思想根基,用以武装头脑、指导实践、推动工作。(二)进一步减文控会。我们将进一步落实精简文件会议相关要求,严控文件数量、会议规格和频次,规范发文开会,切实做到转文风、转会风、转作风,彻底根治“文山会海”这一顽疾,让基层干部从文山会海中解放出来,腾出更多时间和精力用到服务群众。(三)严格督查检查考核。严格实行督查检查考核工作年度计划申报,经审核后方可出台年度督查检查考核计划,未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核事项,未申报确需开展的事项严格按规定程序申报后实施。篇二、2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告根据市委组织部下发的相

12、关通知和指导精神,我区组织部门高度重视,积极开展了以解决形式主义突出问题、为基层减负为核心内容的调查研究工作。通过深入了解和综合分析,我们深感区委组织部在贯彻落实上级决策部署方面,措施得力、工作扎实,不断推动形式主义问题的解决,切实为基层工作减轻了负担。这种务实高效的工作作风,使上级文件精神得到了有效落实,基层减负成果显著,广大干部的工作热情和干事创业的积极性得到了充分激发和释放。一、主要做法与成效区委组织部以问题为导向,积极回应基层需求,以实际成效为衡量标准,强化了源头治理,引领作风转变,切实为基层解绑减负。一是大力实施“精简”策略。每年年初,我们开出“瘦身处方”,针对文山会海现象进行治理。

13、在干部、党建、人才等各个方面的工作中,能够合并发文的,不再单独发文,减少不必要的普发性文件,坚决做到可发可不发的文件一律不发。对于内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议,我们提倡合并召开或套开,避免不必要的会议开支,可开可不开的会议一律不开。我们倡导蹲点调研和深入实际的工作方式,坚决防止形式主义倾向,即“痕迹主义”在进行综合性督查检查时,我们注重合并同类事项,可查可不查的检查项目一律削减。同时,我们积极探索运用新技术新手段推动工作,进一步强化“先锋e坊”平台的运用,利用大数据来管理和调度基层党建工作,提高工作效率。二是倡导简约务实的工作作风。部领导下乡调研时,我们强调轻车简从,不踩点、不打招呼

14、不陪同,以减少基层的负担。在资料管理上,我们适度留“痕”既不过度留“痕”也不特意留“痕”,切实将基层干部从繁琐的“痕迹管理”中解放出来,让他们能够集中精力做好各项工作,为基层干部腾出时间和精力干事创业。对于组织部门负责的考核项目,我们简化考核指标,改进考核方式,强化实地查看、满意度调查等,以察实情、看实绩、比实效为标准,避免简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。三是用心加强干部关爱。我们建立完善组织部门联系服务基层机制,对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干部,给予多方面的支持和关爱。同时,我们认真落实好关心关爱干部激励保障措施,将基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地,激励广大基层干部

15、保持积极的工作状态并敢于担当。我们还注重加强专业化培训,推动乡(镇)、村干部学习掌握新技术新手段,引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况,不断提高工作效率和水平。这些措施的实施,为基层工作注入了新的活力,提升了基层干部的工作能力和水平。二、当前面临的主要问题在调研过程中,我们深刻感受到,尽管减负工作已取得一定成效,但距离基层干部群众的期望仍有差距,仍存在若干亟待解决的问题。一是“痕迹主义”现象仍未得到有效遏制。基层反映,当前的督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向,导致“重痕不重绩”的倾向愈发明显。检查组过于依赖“显微镜”和“放大镜”来开展工作,主要侧重于发现问题,而在协调

16、帮助和指导服务方面则显得力不从心。督查检查过度关注资料,每一项工作都要求拍照、做笔记、建立台账,这种重留痕轻实绩的检查考核方式已成为常态。部分乡镇为更好地迎接检查,甚至在一个多议题的会议中频繁更换会标,仅仅为了拍照留存作为佐证。二是文山会海问题尚未得到根治。会议数量依然较多,从中央到基层的“层层贯彻落实“往往演变成“层层开会专题研究”,导致乡镇、村等基层单位频繁参加相同主题的会议,占用了大量时间,增加了行政成本。同时,文件数量也较多,与上级文件宦同的内容较多,结合工作实际和下级情况不够紧密,存在以文件落实文件的倾向。据统计,2019年、2020年、2021年区委组织部共发文X件、X件和X件,发

17、文数量并未实现逐年递减。此外,一些工作在检查考核、指标设定、时限要求等方面存在“层层加码”的现象,未能充分考虑基层实际情况,导致“今天喊明天要”“刚布置马上要”等现象频繁发生。三是关爱激励机制仍需进一步完善。当前,容错纠错机制的配套制度尚不健全,容错纠错办法(试行)虽然明确规定了五种可容错的行为,但缺乏具体的实施细则和相关配套政策作为指引,导致容错边界和尺度的把握存在较大的自由裁量空间。此外,公务员职务与职级并行政策的落实也不够到位,部分日常表现良好、工作能力突出的基层干部因职级数不足而无法获得晋升。三、原因剖析针对存在的问题,深入剖析其产生的原因,主要有以下几点:一是工作指导存在偏差。这表现

18、在过于强调工作的“安排部署”,而轻视了“指导服务”的重要性。在实际工作中,过度依赖会议传达和文件转发,对于文件的实际效用和会议的实际效果缺乏深入的思考和评估。这种做法导致了文山会海的问题没有得到根本的解决。此外,一些“顶层设计”缺乏实际操作性和指导性,过于强调痕迹化管理,导致过度追求留痕,从而偏离了工作实绩的核心。二是服务意识有待加强。在实际工作中,对于下级部门提出的实际需求,有时在提供支持和帮助方面存在不足。特别是在需要上级部门提供配套政策、技术指导等方面的支持时,主动作为的意愿不够强烈。此外,一些检查督查工作缺乏统一的标准,导致基层单位在应对检查时无所适从。三是“权责”匹配不够合理。在县区

19、组织部门中,一个股室往往需要对应上级部门的多个股室,导致工作任务繁重,人员配备不足。在这种情况下,人员的定岗定责形同虚设,干部身兼数职成为普遍现象。这种“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备加剧了基层人手的紧张程度,使得“责权利”层级不匹配的问题更加突出。同时,“人财物”的保障不到位也严重影响了干部干事创业的积极性。针对以上问题,我们需要采取切实有效的措施加以改进,以确保工作的顺利推进和干部队伍的健康发展。四、对策建议整治形式主义、为基层减负工作是一项系统工程,具有反复性、长期性,必须坚持长效治理、久久为功。一是要抓住“以上率下”这一关键环节。必须层层压实责任,使基层减负成为持续性的工作。各级领导

20、干部需深入学习减负政策,主动履行主体责任,严格执行减负工作要求,确保减负成果得以持续巩固。同时,领导干部要发挥表率作用,以身作则、率先垂范,带头规范督查检查考核事项,保持对精文简会的刚性约束,坚持“四不两直”开展调研,切实解决政策执行中的“一刀切”、层层加码等问题。二是要坚持“权责统一”的原则。必须强化部门履责,厘清机关与基层的职责边界,督促部门单位切实履行工作责任,严格执行减负措施,防止以“属地管理”之名推卸责任,确保权责统一、各负其责。同时,要引导基层担责,坚持减负不减责、松绑不松懈,督促引导基层干部履职尽责,树立更加务实的工作作风,营造更加良好的履责氛围,以保障基层各项工作提质增效,更好

21、地服务发展、服务群众。三是要用好“正向激励”这一措施。必须强化鼓励激励,加强对基层干部政治上的激励关怀,拓宽基层干部晋升流动渠遒。在选拔任用基层干部时,应向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜,形成鲜明的选人用人导向。同时,要规范压力传导,明确工作责任、履责压力传导的“红线”,进一步增强考核工作的精准性和科学性,推动有关考核单位少用慎用“一票否决此外,要保障正当权利,严格执行党员权利保障条例,用好容错纠错、澄清正名等政策措施,为“想干事、肯担当、能成事”的基层干部撑腰鼓劲。篇三、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告按照中共市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治

22、形式主义为基层减负工作情况的函要求,我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求,整治形式主义为基层减负工作重点,认真开展专项整治,狠抓工作落实,现将工作开展情况报告如下。一、工作开展情况县委、县政府高度重视,主要领导及时作出指示批示,按照文件要求,抓好贯彻落实,并结合实际,制定了我县工作措施及分工方案加以落实。县委县政府主要领导多次调研基层减负工作,召开基层减负专题会。(一)注重源头治理。全县一盘棋,切实解决好思想认识和政绩观问题,要求各级领导干部主动靠前站位,带头转变作风,完善制度机制,不断提高基层减负工作制度化、规范化水平。明确基层责权利,不断增加基层力量,强化数字赋能增效,切实提升基

23、层治理能力水平。注重解决实际问题,巩固拓展常规整治成果,抓好突出问题整治,在精文减会方面着力提质增效,在规范“督查考”事项方面着力统筹监督,坚持正向激励和精准问责,让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上。(二)思想行动统一。坚持问题导向、目标导向、基层导向,持续推动减负各项措施落实落地,强化精文简会刚性约束,统筹规范督检考事项,着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题,减轻村级组织负担,持续激励干部担当作为,确保工作取得实效。(三)增强行动自觉。坚决守住精简文件硬杠杠,持续强化减会控会力度,加强统筹规范督查检查考核工作,抓好“指尖上的形式主义”整治,理清基层“权责”边界,建立完善激励机制,并结

24、合开展“力戒形式主义、推动三要专项工作、“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动,推动为基层减负工作走深走实。加强组织领导,强化协调配合,确保各项减负措施不折不扣落实到位。二、工作成效(一)在纠四风树新风方面。聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、行政审批等领域,加强作风建设监督检查。深化“8+8+2”专项整治,公布漠视侵害群众利益专项整治成果5批次。出台净化亲清政商环境措施19条,监督推动构建“亲”“清”政商关系。紧盯群众身边腐败和作风问题,畅通监督举报渠道,建好检举举报平台,探索建立远程接访、远程监督等平台,获得省纪委监委充分肯定。抓好“一卡通”问题专项治理,督促对60项惠民惠农资金纳入社会保

25、障卡“一卡通”发放,实现“一卡统”。在发改、住建、卫健、人防等重点行业领域开展突出问题系统治理,在涉农保险补贴资金开展专项清理。开展“吃公函”专项整治,深化治理“小金库”,开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作,梳理县级层面配套制度文件26个,整改制度执行方面问题2个。十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人,通报曝光典型案例104件104人。(二)在精文简会方面。2024年以来,我县持续发扬“短实新“文风,县四套班子领导带头落实精简文件会议要求,加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关,坚决做到“确有必要、注重实效县委办、政府办规范办文程序,严控发文规格,精简公

26、文数量,推动公文工作规范高质开展。从数量上看,全县共计印发文件402件,较2022年同期减少8件,同比下降1.9%,数量精简见成效;从质量上看,未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照撤照抄等现象,质量提升有突破。持续完善、深化落实精简会议措施,健全会议备案制度,严格会议审批程序,大力整治会风会纪,切实提升会议质效。共召开全县性会议67次,较2022年同期减少13次,同比下降16%。(三)在改进规范督查检查考核方面。认真落实“抓落实作表率”行动要求,更加注重工作实绩和群众评价,突出问题导向,鼓励定向督查、暗访抽查,不搞运动式轮番督查,不搞机械式对照检查,不搞上下“一般粗”,防止过度留痕、层层加

27、码。严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来,经规范统筹后保留计划40项,较整治形式主义为基层减负工作开展前减少了322项,同比下降80%,大幅度削减了督查检查考核事项。(四)在专项整治指尖上的形式主义方面。印发了关于开展2024年指尖上的形式主义专项整治行动的通知,对全县使用移动互联网应用程序、网络工作群提出了要求,进行了安排布置。对无人维护、与实际业务脱节、功能可兼容代替的互联网应用程序、微信群、QQ群等进行专项清理,对功能单一、互联网应用程序进行整合,加快推进行政审批、人社服务等业务接入直播APP,严格约束使用移动互联网应用程序过程中过多过度加重基层负担的做法。截止目前工作群备案1

28、350个,解散临时工作群、“僵尸群”30余个,整合了31个部门号,33个乡镇号,10个企业号,12个个人号。三、党员干部和群众的真实感受、评价以及意见建议我县坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署,结合主题教育和有关专项工作,扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治,取得了良好的效果。(一)真实感受和评价。一是走访各级各部门和广大党员干部,普遍反映减负工作开展以来接受的督查检查考核减少,文件会议持续压臧,层层听汇报、大范围索要台账资料等做法大幅度减少。二是基层干部有更多的时间服务老百姓。曾经开会多,督查检查考核多,过度留痕,经常加班加点完成各种表册,根本抽不出时间入户。为基层减负后,检

29、查考核明显减少,思想也轻松了,能腾出更多的时间入户与群众见面,为他们办实事解难题。建中镇广益村党委副书记戴礼富告诉工作人员。(二)意见建议。一是严格控制督查数量与频率,减少重复督查。督查时要少看表格资料、少听汇报,多到实地现场检查、多听群众声音,将是否解决实际问题、群众评价怎么样作为考核标准。二是坚决防止将督查与业务工作混淆,以督查之名代替业务工作的开展;杜绝专项督查工作常态化,避免走形式、走过场增加基层负担。四、存在问题(一)个别党员干部思想观念转变不彻底,没有认识到基层减负的重要性,缺乏主动意识,不能主动地帮助基层解决困难、创造条件,没有从源头上破除形式主义。(二)”上面千条线,下面一根针

30、是长期以来对基层工作现状的总体概括,这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重,而且工作任务分配不均衡。五、下一步打算(一)进一步提高认识。治理形式主义为基层减负是坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”的政治检验和具体行动,我们要深刻认识持续整治形式主义为基层减负的重大意义,筑牢思想根基,用以武装头脑、指导实践、推动工作。(二)进一步减文控会。我们将进一步落实精简文件会议相关要求,严控文件数量、会议规格和频次,规范发文开会,切实做到转文风、转会风、转作风,彻底根治“文山会海”这一顽疾,让基层干部从文山会海中解放出来,腾出更多时间和精力用到服务群众。(三)严格督

31、查检查考核。严格实行督查检查考核工作年度计划申报,经审核后方可出台年度督查检查考核计划,未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核事项,未申报确需开展的事项严格按规定程序申报后实施。篇四、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在北京举行。会议指出,党的十九大以来,党中央和习近平总书记把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓,统筹部署、持续推进,解决了一批突出问题,刹住了一些歪风邪气。党的二十大明确提出,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义的本质实质是主观主义、功利主义,是政

32、绩观的错位与责任观的缺失。近年来,部分靠在工作群里“吼”、以会议“落实”会议等轰轰烈烈的形式取代了扎扎实实的落实。反“四风”尤其是纠治形式主义、官僚主义,需要党员干部自身、纪检监察机关、社会群众等多方发力,筑牢整治形式主义的多重防线,做到把“群里吼”转变为“下地走“,防止上级任务向基层的层层分解加码,以群众满意为准而不是以表格、台账为准,才能切实整治形式主义,才能真正让党的优良作风蔚然成风,切实做到为基层减负松绑。作风建设在路上。纠治形式主义、官僚主义要从领导干部抓起,教育引导各级领导干部树立正确政绩观、权力观、事业观,拿出“事不避难,义不逃贵”的担当,杜绝做表面功夫、搞花架子,亲力亲为抓关键

33、抓重点。要持续深化教育指引,引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识,从客观实际出发,从群众需求出发,不能只在别人身上“照问题”,自己身上“灯下黑”,真正做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,形成风清气正、求真务实的干事创业良好氛围,筑牢整治形式主义的思想防线。长效常治见功夫。整治形式主义要以完善体制机制为契机。健全基层减负常态化机制,要探索以党组织为核心的基层改革和城乡社区发展治理新体制新机制新模式,实时更新基层公共事务准入制度,树立重实干、重实绩的用人导向。在形式主义从“办公桌”走向“指尖”的当下,更应化繁为简,整合重复多余的软件程序,杜绝让群众参与“指尖”上的“点赞转发”,杜绝以

34、形式主义整治形式主义的荒唐现象。要让基层工作者切身感受到减负增效,从而有更多时间、精力聚焦主责主业。持续为基层减负,筑牢整治形式主义的制度防线。纪检监察是关键。要把整治形式主义放在纪检监察的突出位置。纪检监察机关要始终把纪律挺在最前面,紧盯违反中央八项规定精神,深入基层一线了解基层工作者和群众的心声,从最基层和群众身边的不正之风查起,深入开展“可视”“有感”作风问题整治行动,对违纪违法行为快查严力、,严格责任追究,并注重向公众通报曝光典型问题,让群众了解形式主义整治的“后半篇文章”。特别是对于顶风违纪行为,更要一查到底,决不姑息,提升基层监督执纪工作质效,筑牢整治形式主义的监督防线。供参考近日

35、中共中央办公厅印发了关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知,指出调斫工作要发扬求真务实作风,在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫,力戒搞形式、走过场,不能给基层增加负担。调查研究,是中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的“传家宝”。习近平总书记指出:“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权J调查研究隔层纸,决策执行隔座山。进入新时代,面对新再势、新问题、新机遇、新挑战,须臾离不开调查研究,领导干部如果不以“实打实”“心连心”的调查研究作为推进工作的根本途径和基本前提的话,在破解发展瓶颈、化解民生难题时往往就

36、会“捡起芝麻丢了西瓜”“按下葫芦浮起瓢”,工作实绩自然大打折扣。当前,有的地方存在“高调”的调研作风,在下基层调研之前往往是提前几天出文件、发提纲、打电话,以便让被调研单位有充裕时间“踩点”“演练”,细究其根本,在于领导干部政绩观“错位”、为民情怀“走样”。可想而知,这种“观光式”“作秀式”调研不仅达不到预期目的,反而会招致群众“冷眼”,在无形中加重基层负担的同时,也让调研“掉了颜”。基层调研不是“刷存在感”的秀场,而是为了发现问题、分析问题、解决问题。带着问题、带着责任、带着感情去调研,才是调研基本原则。领导干部当以“静悄悄”的姿态奔赴基层调研,坚持轻车简从,沉下心来、扑下身子、迈开步子,多

37、到基层群众中去,到问题多、困难大、条件苦的地方去,全面了解掌握基层存在的问题症结,为对症下药找准方法路径;要发扬“低调”的作风,防止“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式调研、“认认真真搞形式、扎扎实实走过场”式调研,不搞层层陪同不打招呼、不做事先彩排演练,直接深入基层一线、深入群众家中、深入发展的现场,以解剖麻雀般的细腻,察实情、听真言、出实招,推动基层调研从“实里来到实里去”。一语不能践,万卷徒空虚。领导干部要涵养“润物无声”的优良品质,以脚步丈量民情、以苦干纾解民忧、以实绩赢得民心,让基层调研成为服务人民群众的“利器”。篇五、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心

38、得交流发言材料日前,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容,以整治成果彰显主题教育成效。针对当前如雨后春笋般冒出来的各类微信工作群、政务公众号、政务APP等,一定程度上消耗了基层干部大量精力,使“数字赋能”变成了“数字负担各级组织当在进一步巩固整治成效、建立健全体制、创新基层治理上钾足“力气”,切实整治“屏幕歪风”,使“指尖上的形式主义”真正还原为“指尖便捷”“指尖效率”。钾足“大力气”,进一步巩固整治成效。毋庸讳言,随着网络技术的不断发展,各类政务新媒体的涌现,对于优化服务、创新社会治理起到

39、了很大的积极作用。由于各种原因及因素,也出现了各类政务新媒体过多过滥、微信群强调过度留痕、相关网络平台要求多头报送等现象,导致人浮于事,事浮于屏。究其根源,是由于政绩观错位、责任心缺失,为追求创新而过度开发政务新媒体,用“屏幕”上的形式来掩盖实打实的落实。各级组织当切实钾足力气,加大整治力度,巩固整治成效。要引导基层党员干部树立正确的政绩观,秉承为民造福是最大的政绩,多做“前人栽树后人乘凉”的好事,不计较个人功名。加大对基层党员干部的责任心教育,真正把心思用在干事创业上,把力气下到解决群众的困难上,不断增强人民群众的幸福感、安全感。钾足“细力气”,进一步建立健全机制。造成“屏幕歪风”的原因固然

40、与基层党员干部的政绩观有关,但导致这种政绩观产生的原因,归根到底还与我们的各项考核机制有关。一度以来,考核的指挥棒作用,成了推动基层各项工作开展落实情况的“风向标”。大家应该明白,考核的目的是为了推动各项工作的贯彻落实,同时也是检验干部干事成效、激励大家担当作为、促进事业发展的重要抓手,而不能因考核而考核,为完成类似“指尖上的形式主义”考核而疲于应付、心力交瘁,严重挫伤了基层党员干部的积极性。各级组织当从细考虑,调整考核指标,取消一些无何止的、过度注重留痕的考核内容,给基层减负减压。当健全相关考核检查制度,杜绝一切工作片面追求“数字指标”,机械执行“通报排名”等。要设立长效机制,对“屏幕歪风”

41、定期回头看,加强常态化监督久久为功。钟足“真力气”,进一步创新基层治理。基层治理是国家治理的基石。广大党员干部要准确把握新时代基层治理的新任务、新要求,解锁基层治理的“正确打开方式针对指尖上的形式主义”等“屏幕歪风”现象,要通过思想认识层面和工作实践层面,不断创新治理理念,拓展治理格局、推动基层治理提质增效。在思想认识层面,各级基层组织要真思真想,打破思维定势,创新工作方法,对“指尖上的办公方式“要知其足,知其不足,才能真正有效避免形式主义的落地生根,对其产生原因要开展前瞻性的调研,不止于表面、不息于惯性推动,促进认识的提升和方法的改进。在工作实践层面,各级组织要真知真做,改变”对屏落实”“隔

42、屏指挥”现象,引导党员干部练就“铁脚板”,主动深入基层“唱主角”,在“面对面”的交流中明察百姓的所思所盼,在“心贴心”的办民办实事中获得群众由衷点赞。篇六、2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求,市X局高度重视,第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习,对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三,尽全力做到有则改之无则加勉,现将相关情况报告如下:一、自查自纠情况(一)明确工作要求,深入自查自纠。市X局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议,党组书记明确要求,要坚持举一反三,树立问题导向、目标导向、

43、结果导向,深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠,班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范,以坚强领导抓好分工负贲的整治任务,坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处;强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神,强化党员干部思想教育,推进政治管理、组织管理、作风管理,在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样,以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶。截至目前,各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找,未发现存在类似问题,在今后工作中将引以为鉴、引以为

44、戒,在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负,促进工作高质量发展。(二)完善工作机制,落实调查研究。市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风,传承弘扬“四下基层”优良传统,建立经常性调查研究制度,以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研,统筹安排调研活动,不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研,调研过程中不搞陪同,调研乘车及用餐一切从简,促进了工作作风进一步好转。第二批主题教培育以来,4名县处级领导同志开展调研指导工作5次、形成调研报告4份。(三)增强组织活力,推进精文减会。严肃党内政治生活,严格按照学习贯彻习近平新时代中国特

45、色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会及组织生活会,2023年开展理论学习中心组学习18次、“三会一课”24次、“主题党日”12次,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次;简化社会用字检查流程,对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式,有效避免相同信息重复统计情况出现,减轻基层负担。二、下步工作打算经深入对照自查,虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题,但与上级要求还存在一定差距,下一步,市X局将持续加强思想引领,改进工作作风,健全各项工作制度机制,按照党中央、区党委及市委整治形式主

46、义为基层减负专项工作机制的部署,强化自我监督,持续推进为基层减负工作,保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实。篇七、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲尊敬的各位领导,同志们:市国资委办公室坚决落实关于国有企业“六个力量”的重要指示,将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容,坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治,持续推进专项整治走深走实,不断巩固拓展基层减负工作成效,切实为企业基层减负松绑赋能。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:坚持政治领航凝心铸魂,持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基。着力强化

47、党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度,跟进学习重要讲话和重要指示批示精神,在学懂弄通做实上下功夫。督促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习,持续强化党的创新理论武装,切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课,编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习,教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质

48、和危害,始终牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线,树牢正确政绩观,切实把对上负责与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。市国资委党委认真履行主体责任,坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任,多次听取相关情况汇报,多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署,要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起,从分管领域抓起,带头转作风树新风,层层传导为基层减负鲜明导向。坚持围绕中心服务大局,持续为落实重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证。全力推动重要指示批示落实落地。持续完善国资国企贯彻落实重要指示批示相关工作机制,研究制订

49、市属国有企业贯彻落实重要指示批示跟踪问效评估实施办法,构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式,常态化开展学习贯彻重要指示批示情况“回头看”,推动形成国资国企学习贯彻重要指示批示工作“一盘棋”,扎实推进重要指示批示在国资国企一贯到底、落实落地。持续推进重点问题专项整改向纵深拓展。巩固深化“总部机关化”专项治理,抓好常项基础监管工作,推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力,注重上下联动、层层落实,有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署,在赴市属国有企业集团及子企业调研过程中,将整治形式主义官僚主

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