试用期条约（标准型）1 .试用期的确定试用期的开始日期为员工正式入职之日，试用期的期限为具体天数天。2 .工作内容和职责在试用期内，员工将被安排执行具体工作内容,并承担相应的职责。3 .薪资和福利待遇在试用期内，员工将享受以下薪资和福利待遇：-基本工资：具体金额福利待遇：具体福利待遇，如餐补、交通补贴等）4 .工作时间和休假在试用期内，员工的工作时间为每周具体工作时间,休息时间为每周的具体休息时间。员工享有具体休假天数的带薪休假。5 .保密和竞业禁止在试用期内和任何离职后，员工都将遵守公司的保密协议和竞业禁止条款。员工不得向任何第三方透露公司的商业机密，并禁止从事与公司业务相竞争的活动。6 .试用期终止试用期结束后，根据员工的工作表现和公司的需要，公司将决定是否转正员工。如果员工在试用期内未能达到公司的要求，公司有权解除雇佣关系。7 .其他条款除上述条款外，双方还同意遵守公司的其他规定和政策。请签署以下日期，表示双方同意遵守以上条款：雇主：日期：员工：日期：
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