1、党委政府、企业学校办公室（主任）2024年工作总结及2025年工作计划（12篇）1 .区委办公室2024年工作总结及2025年工作计划22 .区政府办公室2024年工作总结及2025年工作计划.73 .办公室主任2024年度工作总结114 .国企办公室2024年度工作总结165 .公司党委办公室2024年工作总结及2025年工作计划226 .办公室主任2024年工作总结及2025年工作计划.287 .集团公司办公室文秘人员2024年工作总结338 .集团公司办公室2024年工作总结419 .区委办公室2024年度工作总结4510 .单位办公室2024年度工作总结5011 .学校党委办公室主任年
2、终工作总结5512 .县人大办主任述职述德述廉报告58区委办公室2024年工作总结及2025年工作计划一、2024年主要工作开展情况（一）强化政治理论学习，思想教育取得成效。一是加强组织建设，夯实党建基础。根据人员变动，及时调整支部委员，明确党建责任，制定了年度党建工作计划，严格落实“三会一课”制度，组织开展主题党日活动X次，党员过“政治生日”X人次。二是抓好意识形态工作，提高政治敏锐性。坚持把意识形态工作摆在首要位置，认真落实意识形态工作责任制，利用办公室会议、干部例会等时机传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神以及省、市、区关于意识形态工作的决策部署，定期分析研判办公室意识形态
3、工作，开展党员干部思想政治教育。三是扎实开展党纪教育，深化理论学习。聚焦党纪学习教育总要求,贯彻落实党中央和省委、市委、区委部署要求，切实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，完成专题研讨XX次，观看警示教育片X次，廉政教育X次。（二）突出工作重点，有效落实各项工作任务。一是发挥办公室的中枢作用，确保政令畅通。督促落实上级决策部署，做好各类会议筹备和组织工作。编发政务信息X期，在省级以上媒体平台发表稿件X篇；做好各会议的筹备和组织工作，全年共组织各类会议X场次，组织协调任务较重；督办区委重点工作完成情况X项，组织开展专项督查X次；起草和审核领导讲话、汇报材料等X份
4、二是统筹协调各方，完成重点工作任务。围绕全区中心工作，充分发挥牵头抓总作用，制定年初计划表及月、周工作安排表，按程序协调办理各项工作。组织开展“喜迎二十大欢乐迎国庆”系列主题活动X次；组织开展“庆七一”“国庆”等主题文化活动X次；组织开展秋季健步走活动X余场；圆满完成各重要时间节点的安全维稳、护林防火、值班值守等工作；积极配合上级部门做好防汛抗旱、森林防火、防灾减灾等工作；统筹协调各科室做好各项日常工作。（三）转变工作作风，提升服务效能和服务水平。一是着力抓好干部作风建设。坚持严的主基调，贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区具体措施，严格执行廉洁自律各项规定,自觉接受监督。落实“三个
5、必须”，改进调查研究，密切联系群众，坚决反对形式主义官僚主义。二是着力提升服务效能。始终把提高工作效率作为履职尽责的基本要求，注重办文、办事的质量和效率。公文处理做到准确、及时、安全、保密，实现网上传输电子公文全覆盖；梳理并制定标准化工作流程和服务流程，简化工作程序，提高工作效率。三是着力推进政府信息公开工作。持续深入推进政务公开工作，主动公开政府信息X条，同比增加X条。完善政府信息公开平台建设，更新网站各栏目信息X余条。在区政府门户网站设置专栏，发布工作动态X条。加强政务服务窗口建设。（四）注重廉政建设，树立清正廉洁新形象。一是切实履行主体责任。认真履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务
6、工作同部署、同落实、同检查，定期研究部署党风廉政建设工作,召开专题会议分析研判形势、提出目标任务和措施要求。制定年度个人廉洁从政承诺书，深入开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。二是抓好节日期间党风廉政建设工作。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过开展集体廉政谈话、转发典型案例等方式进行提醒教育，进一步增强干部职工的纪律意识和廉政风险意识。三是开展好“微腐败”专项行动。持续开展“微腐败”问题专项整治活动，处理违规违纪问题X起，涉及干部X人。四是筑牢廉政风险防控防线。按照岗位职责，进行岗位风险点梳理排查，制定防范措施，规范使用管理文件资料柜，建立廉政档案。五是深入开展警示教育。组织干部职工
7、观看权欲之残警钟长鸣等警示教育片X部X人次，切实增强干部职工的廉政意识。二存在的不足一是办公室工作头绪多、任务繁重、精力分散，人员配备较少且年龄结构偏大的问题日益突出。二是部分干部对信息化工作重视不够导致工作效率低。三是办公经费逐年增长，经费保障的压力较大。三、2025年工作计划（一）加强理论学习，增强政治意识。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持集中学习和自主学习相结合，营造讲学习、爱学习的良好氛围。三是认真开展调查研究。聚焦区
8、委区政府中心工作和群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究，掌握实际情况，提出解决问题的思路和办法对策。四是严格履行党员义务。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，做好党员发展以及党员教育等工作。（二）规范行政管理，提升工作效率。一是进一步细化完善各项规章制度。针对日常工作中出现的突出问题，及时从制度层面进行解决和完善，确保各项工作有规可依、有章可循。二是抓好督办检查工作，强化工作执行力度。建立健全各项规章制度和工作机制，确保各项工作有序推进、有效落实。三是做好办文、办会和接待工作。坚持精简务实、节约高效的办文原则，强化文
9、件审核和保密工作；严把会议方案关、会场布置关、会议服务关,确保会议顺利进行；坚持热情周到、细致入微的服务原则，做好接待工作。四是强化保密规范管理，落实安全责任制。加强网络安全管理，遵守相关法律法规和规章制度；落实档案安全管理制度和保密要求，确保档案安全和信息安全。（三）改进作风建设，打造一流队伍。一是持续开展能力素质提升行动。进一步加强办公室干部的政治理论学习、业务知识学习以及综合协调能力学习等，努力构建一支政治过硬、本领高强的干部队伍。二是改进作风狠抓落实。健全完善各种绩效考核制度和管理监督机制的作用，以激励促落实、以问责求实效为导向加大监督执纪问责力度。三是落实激励措施和容错纠错机制。符合
10、条件的工作人员要给予精神和物质奖励，最大限度保护干事创业者的积极性；同时建立容错纠错机制和信访举报制度，明确失误和错误界限，保护真正为事业奋斗的人。区政府办公室2024年工作总结及2025年工作计划一、2024年主要工作开展情况（一）深化理论武装，推动思想建设显著进步。一是健全组织架构，夯实党建根基。在及时调整支部委员的基础上，明确党员职责，制定详尽的年度党建规划，严格落实“三会一课”制度,全年开展主题党日活动20次，党员过“政治生日”120人次。二是重视意识形态建设，增强政治敏感性。将意识形态工作置于核心地位，依托办公室会议和干部例会，传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，紧密
11、结合省、市、区有关决策部署，组织季度会议分析意识形态工作状态，深入推进思想政治教育。三是落实党纪学习教育，深化理论武装。严格按照党中央及省、市、区委相关要求，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪教育，年度专题研讨达到18次，警示教育影片观看6次，廉政活动7次，理论学习成效显著。（二）突出关键任务，圆满完成各项中心工作。一是强化中枢职能，保障政令畅通。狠抓上级决策部署落实，积极做好会议筹备和组织工作，年度发布政务信息56期，在省级以上媒体发表稿件12篇，全年组织会议183场次，切实扛起督办职责，共督查区委重点工作47项，专项督查20次，起草、审核领导讲话和汇报材料127份。二是
12、统筹各方力量，成功推进重点任务。围绕全区中心工作，统筹制定年度计划及月、周安排，成功举行“迎新春，庆国庆”系列活动10次，开展“庆七一”、“迎国庆”文化活动15次，组织秋季健步走20余场，圆满完成重要时间节点的安全维稳、护林防火及值班等任务，积极配合上级做好防汛、防旱等工作，统筹各科室开展日常事务。（三）转变工作作风，增强服务效能与质量。一是注重干部作风建设。坚持“严字当头”，贯彻中央八项规定及省、市、区配套政策，强化廉洁自律，接受监督，落实“三个必须”，革新调查研究方式，密切联系群众，反对形式主义。二是提高服务效能，完善办文办理流程。提升工作效率，确保办文、办事高质高效，推进电子公文全覆盖，
13、完成1600份公文流转，梳理标准化工作流程，大幅提升执行效率。三是深化政府信息公开。积极推进政务公开，全年主动公开栏目信息180条，同比增加30条，努力建设便民信息公开平台，通过门户网站更新信息超过200条，加强政务服务窗口建设。（四）加强廉政建设，倡导清廉风尚。一是履行廉洁主体责任，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，定期汇报党风廉政形势，明确廉洁目标，制定年度廉政承诺书8份，深入开展批评与自我批评。二是重大节日重申廉政要求，通过集体谈话、典型案例分析等方式，强化纪律意识，节日期间开展专项提醒教育5次。三是实施“微腐败”整治，全年查处问题9起，处理人员5人，维护清正廉洁形象。四是建牢廉政
14、防线，细化岗位风险点排查，规范文件资料管理，建立廉政档案，强化防控措施。五是深化警示教育，组织干部职工观看权欲之笏等警示片10次，共计200人次参与，进一步增强廉洁意识。二存在的问题与不足在过去的工作中，我们面临多个挑战：一是日常事务繁杂、任务量大，而人力资源相对不足，尤其是存在人员年龄结构老化的问题，制约了整体工作效能。二是部分干部在信息化时代背景下对数字化工作的重视程度不够，导致效率未达预期。三是随着需求的不断增加，办公经费逐年攀升，资金保障面临较大压力。三下一步工作计划（一）深入理论武装，提升政治站位。第一，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入理解党的二十届三中全会精神，
15、深刻领会“两个确立”的决定性意义，扎实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第二，强化理论学习中心组的示范效应，结合集体学习和自主学习，营造勤学善学的积极氛围。第三，开展深入调查研究，聚焦区委、区政府的重点工作和群众关注的难点，形成高质量的调研报告，提出切实可行的问题解决方案。第四，严格履行党员责任，坚持党支部标准化、规范化建设，完善“三会一课”、组织生活会等制度，做好党员发展和教育工作。（二）完善行政管理，提升工作效能。第一，细化各项规章制度。针对工作中存在的突出问题，及时从制度层面进行调整和完善，确保业务操作有章可循。第二，强化督办和检查工作，提升执行力。通过健全制度和工作
16、机制，确保任务扎实推进。第三,优化办文、办会及接待流程。坚持精简、高效的原则，做好文件审核和保密工作，确保会务组织科学高效。第四，强化保密管理,确保信息安全。加强网络安全管理，落实档案和信息保密要求，确保各类信息安全。（三）强化作风建设，打造优秀队伍。第一，持续提升干部队伍能力。加强政治理论、业务技能和综合协调能力培训，努力建设一支政治过硬、能力突出的高素质队伍。第二，改进工作作风，狠抓任务落实。完善绩效考核制度，强化监督执纪问责，以切实有效的激励机制推动工作落实。第三，实施激励和容错纠错机制。对表现出色的干部给予精神和物质奖励，建立容错机制和信访举报制度，明确失误与错误的界限，保护真正为事业
17、奋斗的积极性。办公室主任2024年度工作总结开年以来，在单位领导的正确领导和各部门的大力支持下，办公室紧紧围绕单位中心工作，充分发挥综合协调、参谋助手、后勤保障等职能作用，以服务领导、服务部门、服务基层为宗旨，积极履行职责，扎实开展工作，在多个方面取得了显著成绩，同时也存在一些问题。现将一年来办公室工作情况总结如下：一工作成绩亮点（一）协调有力，沟通高效1.强化沟通机制。建立了每日信息互通制度，与各部门保持密切联系，平均每天处理沟通事项X件，确保信息传达准确、及时，全年因沟通不畅导致的工作延误降低了%o积极协调领导与部门之间的工作安排，根据领导行程合理规划会议和活动，有效提高了领导工作效率，使
18、得领导平均每周可用于重点工作决策的时间增加了X小时。2.优化活动组织流程。成功组织大型会议X次，小型会议X次，接待上级检查、兄弟单位交流等活动X次。在会议组织中，提前做好准备工作，从会议资料准备、会场布置到参会人员通知等环节，均做到细致入微，会议资料准备准确率达到X%o对于接待活动，制定个性化接待方案，展示了本县特色和单位风采，接待满意度达到x%o3.完善应急协调体系。针对可能出现的突发情况，制定了X种应急预案，并组织了X次应急演练。在今年应对X次突发紧急事件中，迅速启动应急协调机制，在X小时内完成人员调配、物资准备等工作，保障了事件处理的及时性和有效性，将损失降低到最低限度。（二）文件规范，
19、信息畅达L规范文件处理流程。严格执行收文登记、传阅、催办、归档等程序，全年处理收文X份，发文X份，文件处理准确率达到%o对重要文件建立专门的跟踪档案，定期向领导汇报文件落实情况，确保文件精神得到有效贯彻。同时，加快文件流转速度，收文平均传阅时间缩短至X天，发文从拟稿到印发的时间控制在X个工作日内。2.加强信息收集与报送。建立了覆盖全县各部门和下属单位的信息网络，指定了X名信息员，每周收集信息X条以上。对收集到的信息进行筛选、整理和分析，全年共向领导报送有价值的信息X条，被上级采用的信息X条，信息采用率同比提高了x%。同时，利用单位内部信息平台，及时发布工作动态、政策解读等信息，信息发布量达到X
20、条，提高了单位内部信息透明度。3.推进档案数字化建设。投入资金X万元，购置了档案数字化设备，对历年档案进行数字化扫描，目前已完成x%的档案数字化工作。建立了电子档案检索系统，检索效率比传统方式提高了X倍，方便了档案的查询和利用，为单位工作提供了有力的历史资料支持。（三）后勤完善，保障坚实1.加强物资管理。完善了物资采购、入库、领用等管理制度,对办公用品、设备等物资进行分类管理。通过集中采购、定期盘点等措施，节约物资采购成本X%,同时确保物资供应充足，全年物资缺货率低于X%o对重要设备建立了维护档案，定期安排专业人员进行维护保养，设备故障率降低了x%o2.提升办公环境质量。加大对办公区域的卫生、
21、绿化等环境管理力度，每周进行X次卫生检查，及时发现和解决环境问题。合理调整办公布局,增加绿化面积X平方米，改善了办公条件，营造了舒适、整洁的工作环境。同时，加强对办公区域的安全管理，安装了X套监控设备，更新了消防设施，全年无安全事故发生。3.优化车辆管理。制定了严格的车辆调度、使用、维修等制度，对单位X辆车进行统一管理。通过合理安排车辆调度，提高了车辆使用率，车辆闲置率降低了x%o加强对驾驶员的安全教育和培训，全年安全行驶里程达到X公里，无交通事故发生。同时，定期对车辆进行保养和维修，车辆维修费用同比降低了X%。（四）团队凝聚，培训有方1.加强人员培训。制定了办公室人员年度培训计划，组织参加了
22、公文写作、沟通技巧、应急处理等各类培训X次，培训覆盖率达到x%o鼓励员工自主学习，对通过自学取得相关专业证书的员工给予一定的奖励，提高了员工的学习积极性。通过培训I,员工的业务能力得到了显著提升，在今年的内部业务考核中，优秀率达到x%,比去年提高了X个百分点。2.完善考核激励机制。建立了以工作业绩、服务质量、团队协作等为主要指标的绩效考核体系，每月对员工进行考核评价，并将考核结果与绩效奖金、评优评先等挂钩。通过考核激励，员工的工作积极性和主动性得到了充分调动，工作效率提高了X%。同时，设立了特殊贡献奖,对在工作中表现突出的员工给予额外奖励，今年共有X名员工获得特殊贡献奖。3.增强团队凝聚力。组
23、织开展了团队建设活动X次，如户外拓展、文化竞赛等，增进了员工之间的沟通和了解，营造了团结协作、积极向上的工作氛围。在团队建设活动中，注重培养员工的团队意识和合作精神，通过共同完成任务，提高了团队的凝聚力和战斗力。今年，办公室团队在应对各项工作任务中，表现出了高度的团结和协作精神，得到了领导和同事们的广泛认可。二存在问题与不足（一）工作创新能力有待提高。在处理日常工作时，有时习惯于按照传统的方式方法，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试,导致部分工作效率提升空间有限。（二）工作压力应对机制不够完善。面对日益繁重的工作任务和高强度的工作压力，部分员工出现了焦虑、疲劳等现象，而单位在心理疏导、工作减负等
24、方面的措施还不够到位。（三）信息资源整合力度不足。虽然收集了大量的信息，但在对信息进行深度分析和整合利用方面还存在不足，信息价值未能得到充分挖掘，无法更好地为领导决策提供全面、准确、有前瞻性的支持。三明年工作打算（一）加强创新意识培养。组织开展创新思维培训和研讨活动，鼓励员工提出创新性的工作建议，并设立创新奖励机制，对在工作创新方面取得成效的员工给予表彰和奖励，推动办公室工作创新发展。（二）完善压力应对措施。建立员工心理健康关怀机制，定期开展心理辅导讲座和咨询服务，关注员工工作状态，合理调整工作安排，适当减轻工作负担，确保员工身心健康。（三）深化信息资源整合。引入先进的数据分析技术和工具,加强
25、对信息员的培训，提高信息分析能力，建立信息资源共享平台，实现信息的深度整合和高效利用，为领导决策提供更优质的信息服务。国企办公室2024年度工作总结岁月不居，时节如流。2024年，办公室在公司领导班子的悉心指导和严格要求下，以“围绕中心、服务大局”为工作原贝L以“提升业务能力和工作质效”为努力方向，以“让领导和同事认同和满意”为工作目标，扎实做好各项工作，为助推公司圆满完成各项任务目标而不懈努力。现将本年度工作总结如下：一、2024年度工作开展情况（一）党建工作情况1 .严格执行“三会一课”制度。按照公司党委党建业务考核评价办法和党章规定，依规组织支部党员开展“三会一课”，严格落实“第一议题”
26、制度，及时传达学习党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。全年共组织开展“三会一课”33次，召开组织生活会1次，举办主题党日活动8次，落实“第一议题”制度42次。2 .高效开展党纪学习教育。认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例，通过“三会一课”、专题党课、主题党日活动等形式，组织全体党员原原本本学习条例原文，引导教育党员领导干部结合工作实际高质量开展党纪学习教育，注重融入日常、抓在经常，确保取得扎实成效。3 .围绕主题开展系列活动。一年来，按照上级党委和公司的工作要求，积极组织开展反腐倡廉宣传教育月活动、”党建引领一起奋进”系列活动、庆祝新中国75周年系列活动等，每周一举办的
27、基层党员讲堂，党员结合自身岗位工作，围绕“精细管理、稳健发展、实干实效”工作主线，讲业务、讲认识、讲体会，共计完成29人次授课，累计参加听讲职工1104人次。自发组织“奋进新征程，喜迎开门红”主题新春联欢会、“稳健发展促提升实干实效勇担当”主题演讲比赛、传统节日主题活动等3次，进一步提升广大职工群众的获得感、归属感。（二）行政工作情况L组织召开各类会议。认真做好各类会议的筹备、组织和服务工作，详细记录会议内容，抓好会议纪要的起草传阅和跟踪落实工作，促进部门之间的沟通交流，提高工作效率。全年共组织召开单位内部重要会议40余次，外部交流会议6次，各类会议顺利召开，效果达到预期。2 .文件收发及时高
28、效。每天上班第一件事就是登录公司内网查看是否有新的文件挂网，将收文进行详细分类登记，及时呈送领导批阅，并按照领导批示意见迅速转办、催办，确保文件流转高效、处理及时。按照公司公文处理办法，严格审核校对各类发文，确保文件内容准确无误，发文格式符合规定。全年共收发各级各类文件196份，较好地完成了上级交办的各项工作。3 .贯彻落实“精细化管理”。按照“标准化”的管理原则，全员梳理自身岗位工作，并按照工作流程制定“一岗一表”考核内容，明确工作标准和考核目标。按照“一岗一表”工作内容抓好各项工作的落实和监督考核，指导我们进一步提升办公室的工作质量，为公司领导和各位同事提供更好的服务。4 .后勤服务保障有
29、力。定期更换净水机滤芯、及时维修太阳能热水器、各类打印机等设备，确保设备正常运行；加强办公环境卫生管理，设置卫生打扫登记本，保持办公区环境整洁、卫生;定期召开食堂管理委员会会议，不断完善提高食堂综合服务水平和饭菜质量，赢得各位领导和同事的认可；办公劳保用品采购、发放及时，树牢过紧日子思想，合理控制各项费用支出；加强公务车辆管理，规范派车流程，合理规划车辆使用安排，提高公务车辆工作效率，加强车辆的日常维护、油耗监控和行驶里程的监督管理，降低车辆费用开支。5 .宣传报道亮点突出。结合公司宣传工作主题、重大节假日时间节点和社会热点话题，通过微信公众号、微博、抖音、快手等多个平台，广泛宣传XX公司的工
30、作成果、特色活动、先进事迹等内容，充分展现公司职工的风采和精神面貌，不断提升企业的社会知名度和美誉度。全年累计发表宣传报道60余篇，其中省部级以上平台3篇，股份公司平台21篇，集团公司平台8篇。二存在的问题及原因剖析（一）工作缺乏自信、存在困难上交的问题习惯待在自己的舒适圈内，对于遇到的新情况和棘手问题，本能的将困难和问题上交，而不是根据情况提出自己的意见建议，缺乏处理解决问题的自信和决心，害怕无法完成而承担责任。（二）工作按部就班、存在创新不足的问题工作中习惯于沿用前人的思路和做法，缺乏对当下公司改革发展的新形势、新任务的深入研究和创新探索，工作效率和完成质量与领导的期望值有一定的差距。（三
31、工作考虑不周、存在缺乏应变的问题尽管在重大接待和活动任务前能够召集全员制定工作方案，进行责任分工，明确工作要求，但是在实际工作过程中，依然多次出现考虑不周，出现意外事件的情况，在解决突发事件时，缺乏灵活应变的能力，在一定程度上影响了公司的形象。三2025年度工作计划（一）以“示范党支部”的标准抓好基层党建工作作为股份公司评定的基层“示范党支部”，要以更严的标准和更高的要求，规规矩矩、踏踏实实抓好支部的各项工作。规范召开“三会一课”，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，统筹做好党纪学习教育“后半篇文章”，持续加强党风廉政建设，大力推进党员队伍建设，充分发挥党工团的组织引领作用，推动党建工作
32、与公司发展互相促进。（二）以“万事往前赶”的态度干好部门各项工作“一年之计在于春”，在完成这篇年度工作总结的同时，新的一年工作也就随之开始了。首先要梳理可以预见的周期性的工作，例如组织召开2024年度职工大会、制定2025年职工知识测试计划、以深入学习领会公司年度系列会议精神为主题的演讲比赛等，要提前谋划，在符合公司规定的前提下，大胆探索，勇于突破，创新工作方式方法；二是充分发挥部务会的作用，提高开会成效，按照“以周保月”的工作原则，制定办公室工作周报，增强工作的计划性，强化工作计划的落实，将工作完成情况列入部门绩效考核范围；三是每日用心查看公司网站，及时了解公司的工作要求、数据通报和新闻动态
33、做到第一时间学习、第一时间传达、第一时间落实，确保时刻与公司的发展同向，与企业的重点工作同频共振。（三）以“铁杵磨成针”的决心提升综合业务能力坚定“只要功夫深，铁杵磨成针”的决心，根据当前办公室存在的问题，结合公司当前改革发展的需要，组织开展公文写作、会议组织、接待礼仪等方面有针对性的业务培训，主动走出去与其他兄弟单位的办公室人员进行业务交流学习，邀请本部办公室负责人现场指导、分享工作经验，全方位提升办公室工作人员的业务能力和综合素质。继续深入开展风建设活动，加强对办公室工作人员的责任意识和大局意识教育，引导大家培养严谨细致、大公无私、团结协作、甘于奉献的工作作风，激发每个人的工作积极性和主
34、动性。过去一年，在办公室全体成员的辛勤工作和不断努力下，我们团队较好的完成了上级交办的各项工作，成绩的取得离不开每一位成员的付出和贡献。同时，我还要代表办公室全员由衷的的感谢公司领导和各位同事对我们工作的大力支持，特别是在拍摄视频和宣传照片时，大家都很有耐心而且非常配合，在此表示感谢！我相信只要我们团结一心，众志成城，一定能够让我们的公司不断发展和壮大，办公室全员也将为创造XX公司更加美好的明天贡献自己的全部力量。公司党委办公室2024年工作总结及2025年工作计划2024年，在公司和公司党委的正确领导下，党委办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕
35、企业生产经营中心，按照年初公司工作会重点工作部署，充分发挥以文辅政、参谋助手、组织协调、督查督办等职能，创新机制，扎实工作，为公司及公司党委各项工作的顺利推进作出了努力。一、2024年工作总结（一）坚持党的全面领导，严格落实“三重一大”决策制度一是加强政治建设。公司党委始终坚持党的领导，坚持把党的政治建设作为根本性建设持续抓牢，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以实际行动规范执行“三重一大”决策制度。二是加强制度建设。2024年，先后制定了XX公司党委会议事规则UX公司“三重一大”决策制度实施办法等4项管理制度，完善了党委议事规则和各治理主体权责清单，明确了党委与经理层的权
36、责边界，确保决策依法合规。三是充分发挥把方向、管大局、保落实职能。公司党委共计召开X次党委会，前置研究事项XX项，研究决定事项XX项，召开X次党委办公例会暨党建工作领导小组会，专题研究部署党建工作。召开X次形势任务教育会议，教育引导广大干部职工认清企业发展形势，进一步增强做好推动企业高质量发展的主人翁精神。（二）坚持“第一议题”制度，“三个引领”确保习近平总书记重要指示批示精神落地见效一是强化思想引领。坚持通过党委会落实“每会一学”制度。2024年，公司组织召开党委会X次，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，抓好党的二十大的学习宣贯工作。公司机关党总支和XX个基层党组织开展深入学习习近平总书
37、记重要指示批示精神专题会议，并全面落实“回头看”各项工作，确保“第一议题”制度执行常态化。二是强化组织引领。坚持以关键少数带动绝大多数，充分发挥党委、党（总）支部书记“第一责任人”的示范作用，率先垂范、认真履职，通过在会上读文章、看视频、聊心得、记笔记等方式，切实发挥示范引领作用，公司党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用更加凸显。三是强化实践引领。把“第一议题”制度的贯彻落实与经营开发、安全生产、改革发展等重点工作紧密结合起来，2024年共召开X次党委（扩大）会专题安全生产工作，确保公司安全生产形势稳定。建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署工作台账，明确工作任务分工，定
38、期更新、定期督办、定期通报，做到了知行合一、见行见效。（三）加强工作督查督办，确保上级党委和公司党委决策部署有效落实党委办公室加强组织领导，围绕企业工作大局和中心，按照“一事一督、一事一办”的原则，严抓细督，做到急事急办，特事特办，事事有回声，件件有落实。一是定期开展督查。党委办公室于X月XX日印发了XX公司督查督办工作通报，同时详列了2024年上级党委重点工作集中督查督办事项XX项、公司重点工作集中督查督办事项作XX项，明确了各项重点工作责任领导、责任部门及责任人，确定工作进度及上报时限要求，督促各项工作有序开展，不定期通报。二是开展跟踪督办。针对会议议定的事项以及公文处理领导批办、交办的事
39、项，强调工作重点，在时限内开展跟踪督办。2024年，为更好贯彻落实领导讲话精神，编制领导讲话简报共XX期；建立督查督办落实情况工作台账，办理督办事项共XX项，均按时按要求办理完结。（四）聚焦企业中心工作，全面提升信息调研工作水平2024年，党委办公室紧紧围绕年度重点工作任务，加强与公司各职能部门、基层单位的沟通联系，着力抓实抓好信息调研工作。一是加强组织领导。2024年X月印发了2024年指导性调研课题，将调研工作纳入部门年度工作安排，切实落实调研责任，精心组织实施调研任务，努力推出一批有价值、有份量的调研成果。二是信息工作取得新突破。坚持实事求是，迅速、准确、保密、高质量报送信息，2024年
40、上报政工信息共XXX篇,采用XX篇，考核总得分XX分，排名靠前，较往年有所提升。（五）坚持全面从严治党，加强党风廉政建设一是深化主体责任落实。调整了党风廉政建设领导小组及领导班子成员责任制分工，组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作年中推进会。新签订党风廉政建设责任书XX份。下发了关于2023年度党风廉政建设责任奖罚的决定，做到考核兑现覆盖面达100%。坚持党风廉政建设主体责任月报、年报，督促重要会议要求和工作安排事项的落实，确保上级党委的工作要求和部署落实到位。二是深入推进勤俭办企。为努力建设节约型、效益型企业，于X月XX日下发了关于加强勤俭办企的通知，2024年公司非生产性费用支出在202
41、3年支出基础上刚性下降10%,真正有效推动勤俭办企落到实处。（六）坚持“三个强化”，从严从实筑牢保密工作防线为做好新形势下保密工作，党委办公室坚持“三个强化”，压实保密工作责任，筑牢保密工作防线。2024年，未发生失泄密事件和违规行为。一是强化组织领导。公司保密委根据相关文件精神及公司保密管理实际情况研究制定了XX公司2024年保密工作要点关于发布XX公司商业秘密事项清单通知等制度文件。组织开展高质量保密学习X次，召开X次保密委全体会议，深入践行总体国家安全观，对保密重点工作作出部署，确保了保密工作执行常态化。二是强化教育培训。在“4.15”全民国家安全教育日，公司保密委精心安排，广泛动员，通
42、过保密知识竞赛、张贴海报、推送保密视频、发放保密工作知识手册、征集保密宣传教育作品等形式开展各项保密宣传活动，进一步提高涉密人员保密意识和保密技能水平。三是强化执行落实。签订了保密责任书共XX份，切实压实管理职责。配备一名专职保密员，负责涉密文件的起草、打字、复印、归档及管理等保密工作，确保各个环节做到登记明确、手续清晰、上缴文件齐全。明确涉密岗位及涉密人员，要求机关全体干部职工把保密工作融入日常工作之中，做到保密工作与业务工作和内部管理有机结合，做到同步部署、同步推进。二存在的不足回顾一年来，面对繁重的任务，党委办公室在公司领导的正确指导下，在各职能部室、基层各单位的支持帮助下，积极踊跃,迎
43、难而上，工作取得一定的成绩。但面对新形势、新任务，与领导要求和职工期盼相比，在服务的广度和深度上，还存在一定差距和不足。三2025年工作计划党委办公室2025年总体思路：我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，在五个方面聚焦用力，持续提升，努力推动整体工作再上新台阶。1 .聚焦以文辅政，当好“参谋助手”。聚焦高质量发展大局加强和改进调查研究，提高调研的针对性、实效性，聚焦总结经验、推广典型、研究对策，重点抓好市场经营、安全生产等重大课题的调查研究，力求多出思路、多出谋划、多出精品。树立“精品”意识，提供“深度”信息，围绕上级党委和公司党委不
44、同阶段的重点工作，注意捕捉具有探索性、突破性情况和经验类信息,向上级党委报送有影响、有特色、有价值的信息。2 .聚焦督查督办，狠抓工作落实。围绕上级党委的重要会议、重要文件，围绕公司党委和公司2025年度规划、目标、重点工作，围绕公司党委主要领导安排的工作事项，进行细化分解督办,建立督查督办清单，加强执行力落实，确保公司、公司党委各项政令畅通，各项决策部署落实落地。3 .聚焦党建引领，与中心工作深度融合。加强职能监督，上下联动，助推公司党委发挥“党建+”引领作用，使党建工作与生产经营、安全质量等中心工作深度融合，不断提升企业党建水平，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，以高质量党建推动企业高
45、质量发展。4 .聚焦保密重点工作，强化保密管理。持续开展微信泄密专项整顿行动，加强计算机信息系统的安全保密管理，有效防范网络泄密风险隐患。开展保密宣传教育工作，坚持签订保密承诺书和责任书，增强职工保守机密和商业秘密的意识和观念，杜绝失密、泄密事件发生。5 .聚焦党风廉政建设，强化责任主体。加强考核、兑现奖罚，推进领导干部落实“一岗双责”具体措施，落实党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。以高度的政治责任感，持续推进巡视巡察整改工作。办公室主任2024年工作总结及2025年工作计划一、2024年工作总结2024年，办公室在单位党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
46、深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕单位中心工作，认真履行“服务中心、建设队伍”两大核心职能，积极发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障等作用，较好地完成了各项工作任务，为单位高效运转提供了有力保障。（一）以文辅政，提升公文质量坚持把公文处理作为办公室的基础性工作来抓，严格执行公文处理程序，强化审核把关，确保公文规范、高效运转。全年共起草、审核各类文件、报告、讲话稿等XX份，其中XX份得到上级单位的肯定性批示。组织修订完善了单位公文处理规章制度，进一步规范了公文运转流程，提高了公文处理效率和质量。（二）精细筹划，确保政务运转高效全年组织协调各类会议、接待、活动XX余次，做到了会前准备充分
47、会中服务周到、会后落实到位。例如，成功组织承办了XX会议，得到了与会领导和嘉宾的高度评价。进一步完善了会议管理制度，规范了会议审批、组织、服务等流程，提升了会议服务保障水平。积极做好信息报送工作，全年向上级报送信息XX篇，被采用XX篇，较好地展现了单位的工作成效。（三）强化督查，狠抓工作落实将督查工作作为推动工作落实的有效抓手，对单位重点工作、重要事项进行跟踪督办，确保各项决策部署落地见效。全年共开展督查XX次，发现并解决问题XX个，有力地推动了各项工作的落实。例如，通过对XX项目的督查，有效解决了项目推进过程中遇到的XX问题，确保了项目按期完成。（四）优化服务，做好后勤保障认真做好单位的日
48、常后勤保障工作，确保水电暖供应正常、办公环境整洁有序、网络通讯畅通。加强车辆管理，确保车辆安全运行，全年安全行驶里程XX公里。规范了办公用品采购和管理，厉行节约，降低了行政运行成本。热情周到地接待来访客人XX批次，树立了良好的单位形象。（五）加强党建，建设过硬队伍认真落实党风廉政建设责任制，加强办公室党员干部队伍的思想政治教育和作风建设。组织开展主题党日活动XX次，专题学习研讨XX次，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二存在问题及原因分析尽管2024年办公室工作取得了一定成绩，但也存在一些不足之处：1 .参谋助手作用发挥还不够充分。对一些重大问题的研究还不够深入，提出的意见建议还不够具有前瞻性和可操作性，缺乏对宏观政策和发展趋势的深入研究。2 .协调沟通能力有待进一步提高。与其他部门的沟通协调还不够顺畅，有时存在信息不对称、工作配合不到位的情况，需要进一步加强沟通技巧和建立更有效的沟通机制。3 .服务保障水平仍需提升。在一些细节方面考虑还不够周全，服务质量有待进一步提高，例如，在预判领导需求、提供个性化服务等方面还有待加强。4 .信息化建设有待加强。办公自动化程度有待提高，信息化手段应用还不够广泛，需要进一步加强信息化建设，提升工作效率。三、2025年工作计划2025年，办公室将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
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