1、某某园区党委书记党建工作述职报告（共11篇）目录篇一、某某园区党委书记党建工作述职报告2篇二、2024年书记抓基层党建工作述职报告7篇三、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告13篇四、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告19篇五、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告24篇六、2024年度党组书记抓基层党建工作述职报告28篇七、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告32篇八、党委书记2024年抓基层党建抓意识形态工作述职报告35篇九、2024年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告.38篇十、2024年抓基层党建工作述职报告43篇十一、医院党支部书记2024年抓党建工作
2、责任制述职报告46篇一、某某园区党委书记党建工作述职报告2024年园区党委在上级党委的坚强领导下，认真完成上级党委布置的各项工作任务，现将园区党委抓基层党建工作述职如下：一、主要措施和工作成效（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。园区党委牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学习与实践工作相结合,加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。一是领导带头，提高思想教育质量。园区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题
3、制度,今年以来累计召开党委会议某次；严格执行党委理论学习中心组学习制度，共计召开学习会某次；开展专题研讨某次，确定调研主题某个。坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来园区党委书记和企业党组织书记累计讲授党课某次。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。园区各企业党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动某次；开展党员集中学习某次，撰写心得体会某次，开展重温入党誓词活动某次、参观爱国主义教育基地展馆某次、开展主题党日活动某次，全面
4、掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。园区党委履行意识形态工作主体责任，党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署意识形态工作3次。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。园区党委坚持以党建为引领，打通党建融合“主动脉”，完善组织建设，大力推动“党建+”深度融合，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动，夯实非公企业党建
5、根基。实施六清三派六带“636”工作法，摸排非公企业某家，其中已单独组球党组织某家、挂靠组建某家、联合组建党组织某家，年内新建企业党支部某家。通过单建、联建、挂靠建立企业党组织，做到应建尽建、应联尽联。园区有党员的企业党组织组建率达到100机二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作，巩固提升促效能。制发开展星级化晾晒比、创建坚强堡垒“模范”支部工作方案园区党委关于对园区各党支部达到堡垒支部创建标准评定的通知，指导企业党组织找准党建与业务工作契合点，采取“一支部一品牌”创建模式，将中心工作和支部特色融入党建品牌，确保企业党组织保底6星、勇夺8星、争创10星。以“三进三服务”活动为抓手，通过创建党员先
6、锋岗、认领党员责任区、开展党务知识竞赛等形式，引领党组织、党员创先争优。采取理论学习与实践学习相结合、“走出去”与“请进来”相结合的培训方式，注重提升头雁领航能力，举办党组织书记、党务工作者培训班某次。三是建设某党群服务中心，强化保障精准施力。协助某在园区内建设集办事服务、党建宣传、人才创新创业、企常态化开展“主题党日”、党内谈心谈话活动，过好“党员政治生日”，调动全体员工创“星”积极性。有重点地组织党员员工进行学习，定期举办多种形式的宣传宣讲活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、入头脑。积极与机关、村（社区）开展结对共建活动，建立“晨会5分钟”学习制度，每天由党员带头领学，在
7、全体职工中营造共同学习、共同进步的良好氛围。（三）多点发力促企业发展升级。深入挖掘非公企业自身特色，用好地域资源禀赋，大力推广以党建引领中心工作为特色的“党建+”工作模式，聚焦企业生产提质增效、制度规范、管理提升、安全生产、弘扬企业文化等，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新，将党建注入企业发展的各环节、各阶段、各角度，全力破解党建与企业发展“两张皮”，全面提高企业党建工作水平。强化协同发展，扎实开展“党建引领、产业链接、协同发展”活动，推动上下游供需对接、抱团发展，推动企业以党建为媒介，通过交流学习、组织联建召开党建联盟联席会等方式，破解企业沟通壁垒，共同解决产业链发展中的重要
8、难题。篇二、2024年书记抓基层党建工作述职报告近年来，我围绕贯彻落实习近平总书记重要指示要求，牢记省党代会重大使命，做实做细“三个学”工程，推动学习型党组织建设常态化，积极探索理论学习和业务学习的方法路径，充分发挥思想建党的政治优势，推动全面从严治党任务落实，充分总结提炼宣传好做法好经验，帮助支部党员干部启发工作思路、开阔工作视野、提高工作标准，全面助力党支部建设水平再上新台阶。一、工作总结（一）以上率下“示范学”，将建设学习型党组织作为“紧要工程“。抓实抓强支部书记“第一责任人”职责，推动形成领导班子带头学、结合工作深入学，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以学习破冰引领工作突围。一是丰富
9、学习内容。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为支委会“第一议题”和“第一任务”，及时学习掌握习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，在真学中促深化、在真信中促消化、在真用中促转化。二是用活学习形式。将各项日常学习任务落实落细，把主题党日、“三会一课”等多种载体进一步打造成为党员干部成长进步的“大课堂”。采取集中学习、个人自学等多种形式开展学习。集中学习时，采取党员领学、交流研讨等方式，强化重点关键内容记忆，提升学习效果。三是认真组织学习中央和省市委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定、意见等，抓好抓紧抓实抓细党的二十大精神学习贯彻
10、组织全体党员干部，全面系统、原原本本、逐字逐句学习二十大报告、二十大新党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到中央的决策部署上来。2024年以来，共开展主题党日、“三会一课”等集中学习活动X次以上，全面推动学习往深里走、往心里走、往实里走，用的是真招，取得了实效。（二）以点带面“带动学”，将建设学习型党组织作为“培育工程”。以党员干部尤其是青年同志为重点学习对象，引导他们在真学真信中牢记初心使命，在学思践悟中增强斗争本领。一是落实市委相关学习制度，持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，两委
11、班子带头深入一线宣传宣讲党的二十大精神和主题教育，组织理论学习中心组学习会围绕党章党规、主题教育等内容，开展集中学习X次，专题学习研讨X场次。二是严守“意识形态”阵地。依托”学习强国”平台、微信等教体，线上线下开展面向基层、面向群众的理论宣传宣讲活动，实现宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神“全覆盖”。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，引导党员干部钻研理论、钻研政策、钻研典型，把问题讲清、把思路讲透、把办法讲实的同时，也将培训活动打造成青年干部学习交流的平台、展示魅力的舞台、成长成才的跳台。三是采取“请进来、走出去”的方式，参加有关领导同志及相关领域专家在党建知识等方面的授课
12、通过学习与业务交流、一线体悟等相结合，使党员干部在实践中学、在场景中悟，以知促行、以行促知，增强学以致用的本领。四是用好网络平台，做线上学习急先锋。研究探索平台优质资源的运用策略，提高党员干部线上学习水平，组织支部共青团员自觉抵制不正之风，自觉净化生活圈、朋友圈和社交圈，收看线上课”引导铭记光辉历史，引导青年同志传承红色基因，加强爱国主义教育；结合学习强国、“中国共产党员网”等平台不断强化学习，实现支部全体党员全覆盖，通过探索党建信息化学习新模式，多措并举开拓支部“线上”阵地带动学习质量，将信息化触角延伸到打造学习型党支部工作全过程、各方面，引导党员在常学常新中加强理论修养，做到更扎实开展组
13、织生活。（三）以学促干“导向学”，将建设学习型党组织作为“实践工程”。注重把党建学理论与强业务、增本领结合起来，促进党建工作中心工作深度融合。让党员干部把学习成果转化为保驾护航的举措,使监督、保障、护航更加聚焦更加精准更加有力。一是始终坚持“两手抓”，把学习成果转化为工作实践，以学促干，确保支部各项工作稳步推进。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，在抓好个人廉洁自律的同时，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。注意加强对负责人的教育、管理和约束，使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。把分管工作与全面从严治党同部署、同考核、同落实，定期开展督促检登，对可能出现的苗
14、头性的问题及时给予提醒，一年来分管范围内未出现违纪违法行为。二是结合工作实际，确定支部“突破项目”“攻关项目”“创新项目通过项目“组合拳”，牢固树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，充分发挥党组织班子“头雁”作用，不断将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为推动支部标准化建设的“红色动能”，有力推动各项工作整体提升、全面过硬。三是纵深推进从严治党。切实肩负起意识形态工作的主体责任，加强对思想领域重大问题的分析研判和统筹指导,带头管阵地把导向强队伍，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权和主动权。重点加大了对干部的思想引导，及时将错误意识消灭在萌芽状态，确保日常工作，特别是村级换届选举工作按照党委指引的方向
15、开展。深刻警示支部党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律,强化底线思维，自觉接受监督。持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒慎、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。支部及所属部门切实将党建及党风廉政建设工作同中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，确保党员“思想不失察、行为不失控”。二、存在问题及不足（一）部分党员学习“碎片化”多，“系统性”少。一是理论学习时间碎片化，在个人自学时缺乏安排固定的有效载体，主要是在工作间隙看微信群或朋友圈时浏览而过。二是理论学习内容碎片化，理论学习没有清晰的目标，学习内容较为随意，看到一点学
16、一点，缺乏规划、计划。三是缺少系统思维，未在头脑中搭建马克思主义理论体系，系统学习不够，整体把握能力不足。（二）部分党员学与思脱节，学懂弄通有差距。一是入耳不入脑，理论学习浅尝辄止，做不到刻骨铭心进头脑。二是入眼不入心，理论学习中材料虽然看了很多，但没有真正内化于心、学出情怀境界，没有把自己摆进去、深入思考理论内涵，结果是知其然而不知其所以然。（三）部分党员学与用脱节，融会贯通缺“硬功”。一是没有找准理论和业务的结合点，甚至认为理论学习和业务工作具有不可调和的矛盾。二是干事创业不善于寻找理论指导，实际工作中做决策、定措施习惯于“老办法”，不善于从党的创新理论中寻找解决问题的“公开讲话“。三是把
17、学习成果转化为履职本领不够，对理论中蕴含的放眼全局的战略思维、纵观古今的历史思维、对立统一的辩证思维、未雨绸缪的底线思维等科学思维不能灵活运用。三下步工作思路和主要措施一是把理论素养、学习能力作为人才队伍建设的重要依据。努力营造支部崇尚学习的浓厚氛围，全力建设一支德才兼备的高素质党员干部队伍。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神作为当前和今后一个时期支部工作的首要任务，班子示范带头，引领支部全员学、系统学、务实学、创新学，在学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各部门职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，通过发挥支部领导班子成员的表率作用，一级抓一级，
18、一级带一级，层层抓落实，推动建设学习型党组织健康发展。二是进一步开展内容丰富、形式多样的学习活动，提高吸引力和创造力。在学习要求上，要持续把理论学习和业务学习相结合，不断完善和优化知识结构，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。在学习方法上从实际出发，坚持分类指导，更加灵活多样地采取集中学习、线上自学、专家授课、外出参观、座谈讨论、观看影像、演讲比赛、知识竞赛以及微信、小程序直播等方法，切实提高学习教育活动的吸引力和创造力；同时强化阵地建设，加大党性文化工程建设的力度，健全功效、配齐设备、办好办活，使之真正成为宣传马克思主义理论的主阵地，为各种学习活动能够正常开展提供基础保障。三是强化典型
19、宣传，为建设学习型党组织营造浓厚的舆论氛围。注重培养、发现和宣传在建设学习型党组织工作中涌现出来的先进典型，激发和调动支部党员干部学先进、争一流的积极性；继续在创新宣传方式上下功夫，坚持以活动促宣传，通过微信工作群等形式，把对各项活动的报道作为宣传学习型党组织建设的重要手段，使学习型党组织建设入耳、入心、入脑；同时积极探索利用报纸、广播、电视、互联网等各种传媒工具多种宣传方式营造浓厚氛围，开展全方位、立体式的宣传，不断推进学习型党组织建设工作行稳致远。篇三、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近
20、平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2024年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬
21、身入局、深入一线。在党支部组织的”书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师
22、团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体,营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况,在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具
23、体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“
24、深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研;创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋,勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端;聚焦业务
25、联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展”党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防
26、范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导,纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案,与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2024年综合监督重点事项清单，围绕招投
27、标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年
28、廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记，我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2024年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证!篇四、
29、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，在区委和区政府的正确领导下，在全体党员干部的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与水务工作同谋划、同部署、同推进，积极推进“书记项目”，不断提升机关党建服务中心工作实效，现将2024年工作汇报如下：一、主要做法（一）抓思想，政治引领突出成效。始终按照党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，筑牢思想防线，将思想政治建设放在极端重要位置,通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。一是严格落实第一议题“学-议-决-办”学习“书记项目”率先垂范。作为党总支部书记及单位“一把手
30、带头落实项目提级管理，周密谋划部署，积极协调资源，紧盯顶层设计,组织领导深圳河干流北岸碧道工程（示范段）和新洲红树碧道2个“书记项目”，全面梳理河流防洪标准，消除河段安全隐患，打造充满活力的线性公园，丰富广大市民的精神文明享受。（三）抓机制，打造坚强战斗堡垒。始终坚持围绕中心、服务大局，贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），健全完善体制机制，推动党建和业务工作“双融双促”一是规范组织生活基本制度。我始终严格执行党内政治生活若干准则，带领局领导班子成员认真参加双重组织生活，把基层党组织建设作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务
31、贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。二是建立政治要件落实机制。编制完善X党组关于2024年政治要件落实情况的报告2024年度落实政治要件责任分工表，细化X项落实措施，带头对政治要件会议传达、研究部署、落实检杳。三是严格落实高效执行机制。高度重视，坚持重点督办，扎实推进“书记项目”，我坚持问题导向，紧盯设计进展，制定时间表、路线图，挂图作战，带领局主要领导组织参建单位每周盘点，形成倒逼机制，确保工程强力推进。（四）抓作风，营造清正干事氛围。员干部培训计划，组织党员干部学习党的方针
32、政策和相关条例法规10余次，对村党组织书记集中培训7次，推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作10次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年度公共事件、舆情风险0发生。第二，“三个着力”推动组织莫设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行党建”第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点16个，到党支部列席指导3()余次,督促党组织严格落实党内政治生活制度；主持召开党建工作调度会3次，听取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施“党建五项行动”，召开党委会议专题研究基层组织建设工作3次；排查标识完成整
33、顿1个软弱涣散党组织；有效巩固党支部标准化规范化建设成效；累计在春节、“七一”走访困难党员56人，颁发“光荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名；按程序择优发展党员2()名；开展党员干部培训400余人次，党员学时达标率100%;严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；组织离退休干部座谈2次：到村督查村(社区)干部工作情况80余次。第三，“三个持续”推动党建工作，提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以党建为引领，推进党组织领办合作社进程，争取东西部协作资金650万元，开工建设刺梨生产园区4(X)平方米；生产刺梨产品6.2万斤、种植收获天麻6()万余斤，累计产
34、值1700余万元；积极推动特色产业发展，村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，被列为软弱涣散党组织的长沟村党支部由于先前党组织书记空缺，相关党组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划，党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的
35、考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的情性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由党组织代为管理，党组织书记担任集体经济负责人,党组织人员为管理成员。但大部分党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。
36、另外，党组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。组织路线，努力推动党的隹设高质量发展，带动我局改革.发展稳定各项工作取得新的进展。一、扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，夯实思想建设根基。高度重视党的.也想建设,持续强化党的创新理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同全面贯彻落实党的二十大精神结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正凤、
37、以学促干。一是加强组饮领导.结合中央决策部署和省、市工作要求，制定局主题教目工作总体方案和党组读书班实施方案等专项工作方案，成立主题教育工作领导小组和综合协调等工作小组，加强主题教育动员部署、组织推动、检查督办,推动各部门按照局工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论学习.第一时间主持召开党组会议研究贯彻中央主题教育工作会议和省、市主题教育动员部署会议精神，综合集中研讨、全员培训I、专题党课、青年理论学习等方式宣传贯彻会议精神，掀起学习宣传贯彻主网教白热潮。发挥示范表率作用，带头为全体党m干部讲授专题党课，组织班子成m通过理论学习中心组、党组读书班等形
38、式，带头学习、带头研讨、带头宣讲，通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办4次党组理论学习中心组专题学习、开展为期两周的主题教育读书班。带动芬支部运用支部主题党日、湖北干部在线、学习强国APP等平台载体，构建“线上+线下”“集中+自学”全方位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的工作格局，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策开展攻坚克难党支部专题创建活动，结合工作实际组织申报10项攻坚克难工作项，引领党员干部在招商引资、营商环境、乡村振兴、基层治理等垂点工作一线贡献力量。按季开展党支部建设情况自查督查,持续提升基层党建水平，二是发挥党员先锋模范作用.组织“两优一先
39、评选表影，加大先进事迹宣传力度，牢固树立崇尚实干、主动担当的优良作风。三是打造忠诚干净担当干部队伍.坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，严格按程序选拔任用10科级领导干部，完成10人次职级晋升工作，以鲜明用人导向激发干事创业动力。强化干部教育培训，加强干部多岗位实践锻炼.提升干部队伍专业化知识化水平。三、坚持正风肃纪，推动干部作风明显好转.坚持完善主体近任和监督近任贯通协同机制，支持派驻纪检监察组履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强政治监督.印发加强巡视整改的监督意见和监督工作方案，隹立健全巡视整改监督工作机制.推动领导班子成先全面签订网级监督承诺书领导干部报送事项
40、对照表等“1书4表”，完善专项监督档案,推进同级监督具体化、规范化。研究制定党组和派驻纪检监察组会商实施办法，细化会商内容，贯通“两个责任”合力。二是强化作风建设.扎实开展“作风建设年”活动，召开加强作风建设暨违反中央八项规定精神问题专题警示教育会议，印发转变工作作风加强施层调隹研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、才僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清洁爽爽的同志大系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛闱，一体推进不敢腐、不能部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成
41、了很大阻碍。同时，部分党员对理论培训、思想教育不重视，全心全意为人民服务的宗旨意识没有入脑入心，导致服务群众意识不强。三认识体会和努力方向基层党组织是党全部工作和战斗力的依托。作为社区书记，以社区党建引领社区治理，通过社区发展治理促进经济社会发展、带领居民把幸福生活的向往逐步变成现实，是我们面临的重大考验。为此，我将扎实推进以下几项重点工作：一是进一步强化思想引领:突出抓好党员党性教育和政治理论教育，不断探索实施党员分类管理、分类教育、分类服务，引导党员积极参加组织生活，自觉发挥先锋模范作用。二是进一步夯实基层基础严格落实组织生活会”、“三会一课”、主题党日活动等制度，聚焦优秀农民工等重点群体
42、加大党员发展力度,加强党费收缴、使用和管理工作。三是进一步推动服务转型升级。持续深化“我为群众办实事”实践活动，创新服务方式，优化服务流程，为群众提供优质、便捷、高效的服务，不断满足群众多元化需求。篇八、党委书记2024年抓基层党建抓意识形态工作述职报告按照会议安排，现将我履行抓基层党建、抓意识形态工作职责情工作上抓的不实、不深入，存在工作短板。再比如说在镇党性教育中心建设上，项目建设断断续续反复重启，仅仅完成了初步建设，距离预期目标还有很大差距，没有真正起到教育党员的作用。二是党建特色工作不够鲜明，X党性教育缺乏品牌化打造。我镇“两新”党组织X个，至今没有过硬的“两新”组织示范点。企业党建阵
43、地没有特色，除了党员活动室外，党建要素展示缺失:党员先锋作用发挥缺乏考评机制，党员在工作岗位没有亮身份;企业过硬支部建设缺乏有效推进措施，支部组织集体学习与企业实际不挂钩，支部凝聚力还需要进一步加强。再比如说党建特色教育阵地建设上，红色X革命纪念馆还没有形成一定的地区影响力，二十大地知青博物馆尚未探索出党员教育的详细规程。这说明我镇在党建品牌打造上,力量投入的还不科学，党德品牌建设没有突破瓶颈。三是基层组织生活开展不规范，基本制度落实有短板。各支部组织生活规范化程度不理想，组织生活“走过场”的问题没有彻底解决。农村党支部“三会一课”等基本制度落实不细致，各种记录还存在不规范的情况，党小组会议流
44、于形式。去年区里对我镇基层党建检查中，针对基本制度落实共检查出X个村X个问题。农村党员趋向于老龄化，党务工作人员年龄大、文化程度不高，仅能勉强完成支部生活上传任务，有些党员对灯塔党建在线使用不熟悉，个别党员对灯塔系统内容关注度不高。全镇X个基层党组织只有2个支部被评为灯塔活力e支部。三、下一步打算一是强化党建责任意识。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，强化“完成两大任务，达到两个满意，实现两个提升”的党建工作目标落实，着力提升支部书记党建第一责任人意识,狠抓村级党组织建设，督促党员发挥先锋模范作用。今年计划在区“五星级党组织”X村完成1700平米的党群服务中心建设，规范该村各项
45、党组织生活开展，整理各项组织生活档案，打造X农村党建工作不范点。二是打造X党性教育品牌。深入挖掘X在群众工作、基层组织建设中的特色经验做法，丰富镇党性教育中心案例，组织镇党委下属46个党组织到镇党性教育中心进行党性教育轮训，提升党员干部党性修养。以镇党性教育中心为龙头，串联红色东高革命纪念馆、二十大地知青博物馆等特色党性教育场馆，将X的党性教育特色更加鲜明化，打造X党性教育特色品牌。三是开展党务基础工作提升工程。继续坚持每月召开党建工作例会，增加党务工作培训内容，提升基层组织委员业务水平。篇十一、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告一、抓基层党建工作方面X年以来，按照中央、省委和市
46、委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓，扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次，开展基层党建专题调研X次，带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责，形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进，层层传导压力。坚持以制度管人管事，以目标明确责任，修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等X项制度，与X个基层党（X）委签订了目标责任书，制定了问题清单、任务清单和责任清
47、单，督促完成承诺事项X项，有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体，探索特色品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上，探索了X国企党建联席会、三社联动、X党建创新提升活动等党建特色活动，X社区党委的“X工作法”被评为全国”100个优秀社区工作法”，全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项，宣传二十大精神的微电影X被省博物馆收藏。四是聚焦问题，狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，持续深入狠抓整改,整改完成率分别达X%和X%。X年述职查摆的X方面问题已整改完毕，X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理成效明显。五
48、是选优配强，充实基层力量。以社区“两委”换届为契机，采取组织内部调整、街道社区下派等方式，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层党务干部培训,能力素质进一步提升。六是当好后盾，做好支持保障。以“X党建计划”全面进步年为载体，先后投入基层党建专项经费X万元、党建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建党群服务中心X个，面积达X余平方米，打造党建文化广场X个，面积约X余平方米，切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举,抓实党史学习教育。为真正达到“学党史悟思想办实事开新局”的效果，为党员干部购买习近平同志论中国共产
49、党历史中国共产党简史等书籍，要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会百年来我们党的光辉历程，伟大贡献；围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论，组织党员开展“环境是我家，爱护靠大家”实践活动，促进创建工作开展。存在问题：一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，X个村改居社区党建规范化水平有待提高，X个机关和学校党组织中特色党建品牌只有X个。二是少数基层党组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展
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