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因旷工行为终止劳动协议的通知(全文).docx

因旷工行为终止劳动协议的通知(全文)因旷工行为终止劳动协议的通知根据劳动法的相关规定,我们公司对于员工旷工行为持有零容忍的态度。经核实,您在近期内多次旷工,严重影响了工作进程,并且违反了劳动合同中的相关规定。经过公司内部的讨论和决定,我们决定终止您的劳动协议。特此通知。根据劳动法第三十八条和第四十四条的规定,以下是我们对终止劳动协议的通知事项:1.终止日期:根据您最后一次出勤日期,您的劳动协议将于终止日期生效,即本通知发出后的通知期限之后。2 .工资结算:您应当在终止日期之前领取到您的全部工资,包括未休假的工资、加班费等。请您尽快与人力资源部门联系,进行工资结算。3 .社会保险与住房公积金:根据劳动法的规定,我们将会为您办理社会保险和住房公积金的相关手续。请您在终止日期之后尽快办理相关手续。4 .公司财物归还:请您在终止日期之前归还公司所借用的财物,包括但不限于办公设备、文件资料等。5,终止劳动关系后的权益:根据劳动法的规定,您在终止劳动协议后仍享有一定的权益,请根据相关法律规定及时行使您的权益。请您在收到本通知后尽快与人力资源部门联系,办理相关手续及交接事宜。感谢您在过去的工作中所做出的贡献,希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成功。此致公司名字日期

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