1、六篇2024年党建工作总结及2025年度工作计划目录国企2024年党建工作总结和2025年度工作计划1国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结6XX镇2024年党建工作总结和2025年工作计划172024年度国企党委党建工作总结22市工业园区2024年党建工作情况总结及2025年工作计划26社区党建2024年工作总结及下一步工作计划33国企2024年党建工作总结和2025年度工作计戈IJ2024年，*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕工作部署要求，以党建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文化，举全力实现
2、发展和党建新跃升。现将2024年党建工作总结如下：2024年工作总结1、提升站位，把准方向，政治建设更加有力扎实推进党纪学习教育。*党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍*套，邀请*作专题辅导课，累计培训党员*人。强化学习督导，集中开展督导检查*轮，日常检查*次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排2-3名领导作交流发言，结合学习和工
3、作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共*次，交流发言*人次，撰写调研报告*篇。做细做实意识形态管控。*党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责二开展意识形态领域专题学习*次,组织各级党组织每半年开展分析研判并作专题报告，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQ群，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。2、以点带面，规范管
4、理，组织基础更加坚实强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，深入基层开展党建工作座谈会*次，根据形势任务，召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录党员日常活动
5、数据，对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。3、党建引领，服务暖心，职工群众更加满意聚焦民生实事，保障群众生活。积极联系群众服务群众,通过开展“大学习、大调研、大走访”活动，努力问计于民，卓有成效地开展”为群众办好事、事办好”活动，解决*等问题，积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”，开展*主题党日活动。
6、4、文化聚力，思想领航，正面导向更加鲜明丰富载体聚合力。以庆祝建党103周年为契机，各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动，不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作，以文明单位创建为抓手,深入开展形式多样的精神文明创建活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治，进一步完善道德讲堂、职工图书室、党员活动室等新时代文明实践中心的功能室建设。文化建设激活力。组织各支部书籍以及党务干部开展通讯报道实务培训班，提升捕捉亮点、文字撰写的能力，实现精神文明和物质文明双提升。开展“我爱阅读”征稿活
7、动，不断扩大企业文化影响力。二存在的问题党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。三2025年工作思路1、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织
8、党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。2、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照发展步伐同步完善党组织建设，围绕基层党组织规范范建设，组织各级党组织深入学习、贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作
9、科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。3、以提升品牌力为目标，推动党建工作实现新突破一是创新思路树方向。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。二是创新载体树品牌。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。三是创新方法树示范。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，
10、以点带面，形成示范带动效应。国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，S国企党委紧紧围绕企业发展大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥党组织的领导核心作用，带领全体员工攻坚克难、砥砺前行，各项工作取得了显著成效。现将党委一年来的工作总结如下：第一部分2024年工作总结一铸魂补钙，政治引领强基固本（一）理论武装入脑入心坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、培训讲座等多种形式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习了X次
11、开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）政治建设坚定有力坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，营造风清气正的政治生态。（三）学习教育见行见效扎实开展党纪学习教育，坚持政治统领、立根固本，思想引领、凝心铸魂，夯基垒台、强筋健骨，正风肃纪、固本培元，持之以恒深入学习贯彻习近平总
12、书记关于全面加强党的纪律建设的重要讲话和重要指示精神，以高度的政治自觉开展好党纪学习教育，党员干部党性修养得到进一步提升,干事创业的热情得到进一步激发。二举旗定向，党建赋能创新发展（一）党建融合深度拓展创新党建工作模式，将党建工作与企业生产经营深度融合。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，把握好稳与进的关系。在保持企业稳定发展的基础上,积极进取，勇于创新，努力在市场开拓、业务拓展、改革创新等方面取得新突破，党员带头开展技术攻关，取得创新成果X项，实现企业发展质量和效益的稳步提升。（二）人才队伍建强建优牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才原贝L加强人才队伍建设。加大人才引进
13、力度，优化人才培养体系，制定个性化培养方案，组织内部培训X场，选派优秀员工外出培训X人次。完善人才选拔任用机制，创新人才激励机制,营造良好的人才发展环境，激发员工干事创业积极性，为企业发展提供坚实的人才保障。（三）深化改革激发活力坚定不移推进国有企业改革，完善现代企业制度，优化公司治理结构。持续推进市场化经营机制改革，深化三项制度改革，建立健全灵活高效的激励约束机制。积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化企业股权结构，激发企业发展内生动力。把创新作为引领发展的第一动力，加大科技创新投入，加强科技创新平台建设，推进产学研合作，加快关键核心技术攻关。三强根固垒，组织建设全面过硬（一）组织体系
14、健全完善加强基层党组织建设，优化党组织设置，新建党支部X个，调整党支部X个，实现了党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，开展党支部评星定级活动，评选出五星级党支部X个，四星级党支部X个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。（二）党员管理精准有力加强党员教育管理，提高党员素质。严格党员发展标准,全年发展党员X名，为党组织注入新鲜血液。创新党员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训X人次。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）党建品牌创新出彩打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力
15、创建“XXX”党建品牌，围绕品牌内涵，开展系列活动，形成了一批可复制、可推广的党建工作经验。各党支部结合实际，打造了“党员先锋岗”“党员责任区”等特色党建品牌，营造了比学赶超的良好氛围。四正风肃纪，清廉建设保驾护航（一）廉洁教育入脑入心加强廉洁教育，开展廉政专题讲座X场次，组织观看警示教育片X场次，参观廉政教育基地X人次，增强党员干部廉洁自律意识。（二）监督执纪精准有力认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，处理党员干部X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次，第四种形态X人
16、次。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势，为企业发展营造了风清气正的政治生态。（三）作风建设持续深化持续深化作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。开展作风建设专项整治行动，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进行全面排查和整改。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督管理，严肃工作纪律，提高工作效率，切实改进工作作风。第二部分2025年工作计划2025年，国企党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕上级党委决策部署，持续深化党建引领作用，推动企业高质量发展迈向新台阶。一强化思想政治建设，提升政治引领力（一
17、持续深化理论学习丰富学习形式与内容，通过线上线下相结合的方式，拓展学习渠道，利用新媒体平台推送学习资料、组织线上研讨，线下开展集中学习、专题培训、实地参观等活动，确保学习的多样性和灵活性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及即将召开的重要会议精神，每月至少组织党委理论学习中心组学习了X次，每季度开展专题研讨X次，每年举办各类培训讲座不少于X场，使党员干部深刻领悟核心要义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强政治建设与执行强化政治纪律和政治规矩教育，将其纳入党员干部培训的重要内容，通过定期开展专题培训、案例分析等形式，引导党员干部始终保持政治上的清醒和
18、坚定，坚决贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展方向正确。进一步完善企业重大事项政治把关机制，优化决策流程,加强对“三重一大”事项的前置研究和论证，全年审议“三重一大”事项不少于X项，确保决策的科学性、民主性和合法性。严格执行党内政治生活各项制度，高质量开好民主生活会、组织生活会，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。（三）推动学习教育常态化长效化巩固拓展党纪学习教育成果，将党纪学习教育融入日常工作，建立常态化学习机制，通过定期推送党纪法规知识、开展党纪知识测试、举办廉政讲堂等活动，不断强化党员干部纪律意识和规矩意
19、识。加强党性修养锻炼，组织党员干部开展红色教育基地参观学习、党性分析等活动，每年不少于X次，引导党员干部坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，激发干事创业的内生动力。二深化党建融合发展，激发创新驱动力（一）深度推进党建与生产经营融合完善党建融合工作机制，建立党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的工作体系，明确各级党组织在融合工作中的职责和任务，确保党建工作与生产经营工作目标同向、措施一体、考核同步。深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动,围绕企业生产经营中的重点项目、难点任务，设立党员攻坚项目不少于X个，引导党员干部在市场开拓、业务创新、安全生产等方面发挥先锋模范作用，推动企
20、业发展质量和效益稳步提升。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化建设体系，通过开展文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬企业价值观，增强企业凝聚力和向心力。（二）强化人才队伍建设与创新激励加大人才引进力度，根据企业发展战略和业务需求，制定精准的人才引进计划，拓宽人才引进渠道，重点引进高层次管理人才、专业技术人才和急需紧缺人才不少于X人，优化人才队伍结构。优化人才培养体系，完善个性化培养方案，建立分层分类的人才培养模式，加强对青年人才、骨干人才的培养，组织内部培训不少于X场，选派优秀员工外出培训不少于X人次，提升人才综合素质和业务能力。深化人才选拔任用机制改革，建立公平公正、竞争择
21、优的选拔任用机制，打破论资排辈观念，为优秀人才提供广阔的发展空间。完善人才激励机制，加大对创新成果、突出贡献的奖励力度，设立专项奖励基金，激发员工创新活力和工作积极性。（三）持续推进国有企业改革与创新深化现代企业制度建设，完善公司治理结构，加强董事会建设，优化董事会成员结构，提高董事会决策效率和科学性。加强监事会监督职能，完善内部监督体系，确保企业运营规范、风险可控。深入推进市场化经营机制改革，持续深化三项制度改革,完善员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机制。加强绩效考核管理，优化考核指标体系，将考核结果与薪酬分配、职务晋升、评先评优等紧密挂钩，充分调动员工积极性。加大科技创新投入
22、确保科技创新投入占营业收入的比例不低于X%,加强科技创新平台建设，与高校、科研机构开展产学研合作项目不少于X个，加快关键核心技术攻关,推动企业转型升级和创新发展。积极推进混合所有制改革,引入具有战略协同效应的优质战略投资者，优化企业股权结构，提升企业市场竞争力。三夯实组织建设基础，增强党组织凝聚力（一）优化组织体系与建设标准进一步优化基层党组织设置，根据企业业务发展和机构调整情况，及时新建、调整党支部，确保党组织设置与企业组织架构相适应，实现党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，完善党支部工作标准和考核评价体系，细化考核指标，加大考核力度，每季度开展党支部工作考核评价，促进党支部工作质量
23、提升。开展党支部对标提升活动，组织党支部之间相互学习、交流经验，选树先进典型党支部不少于X个，发挥示范引领作用，推动党支部整体水平提升。加强党支部活动阵地建设,按照“六有”标准，完善活动阵地设施设备，为党员开展活动提供良好条件。（二）严格党员教育管理与发展创新党员教育方式方法，充分利用互联网、大数据等技术手段，打造线上党员教育平台，开发优质党员教育课程不少于X门，实现党员教育资源共享。加强党员教育培训需求调研，根据不同岗位、不同层次党员需求，制定个性化教育培训计划，确保党员每年参加集中培训时间不少于X学时。严格党员发展标准和程序，注重从生产经营一线、青年员工、高知识群体中发展党员，加强对入党积
24、极分子的培养教育，建立入党积极分子动态管理机制，确保党员发展质量,全年计划发展党员不少于X名。加强党员日常管理，完善党员信息管理系统，及时更新党员信息，严格执行党员组织关系转接制度，加强流动党员管理。深入开展党员志愿服务活动，建立党员志愿服务长效机制，组建党员志愿服务队伍不少于X支，围绕企业和社会需求，开展各类志愿服务活动不少于X次，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员服务意识和奉献精神。（三）创新党建品牌与活动载体深化“XXX”党建品牌建设，丰富品牌内涵，拓展品牌外延，围绕品牌创建开展特色活动不少于X项，形成具有企业特色的党建工作模式和经验做法，提升党建品牌影响力。鼓励各党支部结合实际，创新党
25、建活动载体，打造“一支部一特色”党建品牌，开展党支部特色活动评选，激发党支部创新活力。加强党建工作宣传力度，利用企业内部网站、报纸、微信公众号等媒体平台，开设党建专栏，及时宣传党建工作动态、先进典型事迹、创新经验做法等，全年发布党建宣传稿件不少于X篇，营造良好党建工作氛围。四加强党风廉政建设，营造良好政治生态（一）深化廉洁教育与文化建设丰富廉洁教育形式和内容，创新开展廉政专题讲座、警示教育片展播、廉政文化活动等，全年举办廉政专题讲座不少于X场次，组织观看警示教育片不少于X场次，开展廉政文化活动不少于X次，增强廉洁教育的针对性和实效性。加强廉洁文化建设，将廉洁文化融入企业文化建设，打造廉洁文化长
26、廊、廉洁文化墙等宣传阵地，创作廉洁文化作品，传播廉洁理念，营造崇廉尚洁的企业氛围。加强对党员干部的廉洁提醒，在重要节假日、关键时间节点，通过发送廉洁短信、开展廉洁谈话等方式，提醒党员干部廉洁自律。（二）强化监督执纪问责与风险防控认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，将党风廉政建设工作纳入企业整体工作布局，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对重点领域、关键环节的监督检查，围绕工程建设、物资采购、招投标等领域，开展专项监督检查不少于X次，防范廉洁风险。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正问题，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违纪违法行为
27、严肃查处，保持惩治腐败高压态势。建立健全容错纠错机制，激励党员干部担当作为，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强廉政风险防控体系建设，组织开展廉政风险排查，针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险动态管理机制，定期对风险点和防控措施进行评估和调整，确保廉政风险防控有效。（三）持续加强作风建设与效能提升持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，持续精简会议文件,改进文风会风，提高工作效率。加强对基层单位的调研指导,切实为基层减负，每年深入基层调研不少于X次，解决基层实际问题不少于X个。开展作风建设专项整治行动，针对工作推诿扯皮、不作为、慢作为、乱
28、作为等问题，建立问题台账，明确整改责任和时限，加强跟踪问效，确保问题整改到位。加强作风建设监督检查，定期对工作纪律、工作作风进行检查，严肃查处违规违纪行为，通报典型案例，形成有力震慑。建立健全作风建设长效机制，完善工作制度和流程，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位。加强员工职业道德教育，培育良好职业操守，树立企业良好形象。XX国企将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与企业生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。XX镇2024年党建工作总结和2025年工作计戈IJ2024年，在区委正确领导下，XX镇党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
29、深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，紧扣上级“2024年基层党建行动计划”工作要求，真抓实干、狠抓落实，扎实推进“狠抓理论学习、完善组织体系、强化队伍建设”等中心工作落细落实落到位，为XX在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚强有力的政治保证和组织保证。一、2024主要工作（一）狠抓理论学习，筑牢思想根基一是强化政治理论武装。健全并严格执行“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇党委（扩大）会议、镇党委理论中心组学习等重要会议“第一议题”，全年共
30、开展“第一议题”学习了XX次。始终牢记把学习宣传贯彻党的二十大精神这项首要政治任务抓紧抓好抓实，紧扣学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重大主题，印发XX镇学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神活动方案，把牢“精心组织培训、全面加强宣传、深入研究阐释、抓好贯彻落实”四大抓手，纵深推进深刻领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神的核心要义和实践要求。二是深入开展主题教育。高起点谋划、高标准推进、高质量落实，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定XX镇深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，围绕“领导干部带头学、集体专题讨论学、班子成员
31、个人学、创新形式生动学”“四学模式”，深入学习领悟”以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵和实践要求。全年开展集体专题学习研讨暨读书班活动XX期，领导班子成员带头到挂点村（社区）和部门讲党课XX次，组织参与专家专题辅导XX次，参训人数达XXXX人次。三是深化党纪学习教育。时刻牢记习近平总书记“要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力”的强调指示，镇党委（扩大）会议及时传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话员和重要指示精神，纪检监察办公室联合党建工作办公室、党政综合办公室，印发XX镇关于开展党纪学习教育的实施方案
32、重点聚焦新修订的中国共产党纪律处分条例，将其作为党纪学习教育根本遵循，秉持“原原本本学、逐章逐条学、联系实际学”学习目标，扎实开展相关专题培训XXX场次，覆盖党员干部人数XXX余人次，持续推动党纪理论知识入脑入心。（二）完善组织体系，夯实党建基础一是对标规范支部建设。锚定”抓标准、促提升、创示范”目标，聚焦“政治功能强、党组织班子好、党员队伍优、推动发展强”“四优标准”，对标对表党支部规范化建设标准文件要求，扎实开展基层党组织规范化、标准化建设，本镇辖区内XXXX个基层党组织围绕XX方面XX小项进行全覆盖自查自评，成功创建省级“四优”基层党组织XX个、市级“四优”基层党建示范党组织XX个。二
33、是聚力增强组织能力。坚持和巩固农村基层党组织领导地位，全面落实村级重大事项“四议两公开”。坚持以问题为导向，瞄准“短板”、找准“弱点”，紧扣组织领导、班子建设、党员教育、基层治理“一村一策”多点发力，积极选派驻村第一书记注入动能，全面加强软弱涣散党组织整顿力度，今年以来促使XX个软弱涣散党组织成功转化，有力有效增强基层党组织凝聚力和战斗力。三是严格把关党员管理。严格贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员“十六字”总要求，注重加大优秀青年、退伍军人、致富能手中的发展力度，扎实做好发展党员工作，党员队伍结构持续优化，今年全镇累计发展党员XX人、预备党员转正XX人、培养入党积极
34、分子XX人，为XX高质量发展提供坚强有力的组织保证。（三）强化队伍建设，提升履职能力一是持续优化干部选拔任用。坚持“德才兼备、以德为先”的正确用人导向选贤任能，特别注重政治过硬、可堪大用、能担重任的年轻干部培养选用，建立健全“储备一批、锻炼一批、选用一批年轻干部一体化选拔任用机制，全面提升年轻干部培养质效。今年以来，提拔35岁以下年轻干部XX人，其中“90后”干部XX人、“95后”干部XX人、“00后”干部XX人。二是重点突出人才教育培训。创新开展“理论+实践”党员领导干部能力素养提升专题培训课程为广大领导党员干部“充电赋能”，邀请理论素养极高、实践经验丰富的专家学者围绕高质量发展、公文写作、
35、产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作对全镇XX余名党员干部、业务骨干分类分批进行为期一周专题培训，切实促进党员干部争当“理想信念坚定、敢于担当作为、清正廉洁奉公”的高素质新时代党员干部。三是着力强化队伍监督管理。持续打好严管厚爱、激励约束作为“组合拳”，建立健全公职人员“一人一档”备案管理制度，将全镇XXX名公职人员全覆盖纳入镇党建工作办公室动态管理，有力有效促公职人员管理规范化、科学化。健全完善干部考核评价机制，注重对重点领域、关键环节进行重点监督，永葆清正廉洁的政治本色。二存在问题今年以来，XX镇党建工作成绩斐然、成效显著，但仍需要注意的是，当前工作中仍存在一定的问题与不足：一是部分党员
36、干部对党的创新理论学习缺乏系统性、创新性、全面性，学得不够深入、不够透彻、不够准确；二是部分基层党员干部奋进力量不足，缺乏干事创业的精气神和攻坚克难的战斗力；三是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象，“就党建而抓党建”情况时有发生。三2025年工作计划（一）凝心铸魂强思想，切实提高政治站位始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为今后很长一个时期的主题主线，根据XX镇学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神活动方案，创新谋划”理论学习+”学习模式，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
37、不断加强理论学习教育常态化、制度化、长效化建设，推动广大领导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）固本强基筑堡垒，奋力增强组织活力贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，以钉钉子精神推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党的基层组织生活制度落地落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。定期开展辖区基层党组织自查自纠和巡查整改工作，及时发现问题、对标先进、认真整改，切实推动全镇基层党组织全面进步、全面过硬。（三）党建引领创示范，聚焦党建业务融合坚持正确处理好党建工作和业务工作的关系，坚持党建工作和业务工作“一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”
38、充分发挥党建引领赋能业务工作落地见效的强大动力。创新拓展“党建+业务”模式，不断深化党建引领产业发展、乡村振兴、基层治理，使党建工作引力直接转化为XX发展动力，实现XX新质生产力快速发展。2024年度国企党委党建工作总结2024年，XX厂党委在集团公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实集团公司党委的各项决策部署，深刻认识党的建设是企业发展的“红色引擎”，紧紧围绕厂中心工作，着力加强和改善党的领导，巩固拓展党纪学习教育成效，扎实推进各项党建工作，以高质量党建引领高质量发展，为完成全年生产经营任务提供了坚强政治保证。现将全年党
39、建工作总结如下。L强化理论武装，提升政治素养。理论是行动的先导，理论上的成熟是政治上成熟的基础。厂党委高度重视思想理论学习，围绕中心工作，扎实开展学习教育，取得了积极成效。一是深化理论学习，筑牢思想根基。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治方向、政治原则、政治立场、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出学习重点，提升学习质效。将党委会“第一议题”和理论中心组学习作为加强理论学习的重要抓手，及时传达学习习近平总书记重要讲话和
40、指示批示精神，强化思想理论武装。今年以来，党委会“第一议题”学习次，理论中心组学习次，并围绕企业生产经营中心任务，开展“新质生产力”等专题研讨次，引导党员干部职工用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是创新学习形式，推动学用结合。积极探索学习教育常态化长效化机制。结合集团公司建厂70周年，开展“传承荣光勇担使命砥砺奋进创建一流”系列活动。探索建立习近平新时代中国特色社会主义思想读书班长效机制，组织中层管理人员深入学习原著，通过学习研讨、结合实际开展大讨论等方式，增强学习的针对性和实效性，提升党员干部职工的理论水平和实践能力，努力打造一支高素质的干部职工队伍。2 .落实主体责任，确保正确
41、方向。今年以年，厂党委认真履行管党治党政治责任，以高质量党建引领保障企业高质量发展，取得了积极成效。一是强化政治引领，严格落实程序。始终坚持党的领导，严格执行民主集中制、“三重一大”等决策机制，对干部任免、项目建设、制度改革等重大问题集体研究、科学决策，充分发挥党委领导核心作用，确保企业发展方向正确、决策科学有效。二是压实党建责任，强化履职尽责。制定并落实2024年党建工作要点，强化党建工作监督考核，通过月问询、季考核、半年总结等方式，推动党建重点任务落实。今年以来，组织开展党建工作检查次,召开季度党群例会次，及时发现和解决问题，确保党建工作取得实效。三是加强学习教育，锤炼党性修养。深入实施党
42、委领导班子党建联系点制度，组织开展党纪学习教育讲党课活动，通过多种形式加强基层党员干部学习教育，引导党员干部增强党性修养，筑牢思想防线。四是坚守意识形态阵地,维护大局稳定。严格落实意识形态工作责任制，制定并落实2024年度意识形态工作要点，定期研判意识形态领域风险隐患，牢牢掌握意识形态工作领导权。今年以来，开展专题研究意识形态工作会议次，并通过谈心谈话等方式，加强思想引导。五是深入推进“三抓三促”，提升工作质效。把“三抓三促”行动作为提升工作能力的有效抓手，引导干部职工积极参与，将行动要求融入生产经营。截至月底，34项重点工作任务已完成项，完成率达。全年预计实现经营利润亿yGo3 .夯实基层党
43、建，提升组织效能。为全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力，厂党委以党的一切工作到支部为导向，将思想政治工作落实到支部，从严教育管理党员落实到支部，精准施策补齐短板，稳固夯实基层组织建设。一是健全机制，压实责任。完善党建工作责任制度，全面落实党建工作责任制考核办法和支部书记抓党建述职评议办法，强化“书记抓、抓书记”的考核责任目标。与15个党支部签订党建目标责任书，层层传导压力，压实责任,确保党建工作落到实处。二是优化队伍，激发活力。强化选用培育工作机制，严格按照“对党忠诚、治企有方、兴企有为、勇于创新、清正廉洁”的国有企业选人用人标准，选优配强两级班子和业务骨干。今年以来，选拔任用多名政治
44、素质好、组织能力强、熟悉党务的年轻职工充实党建队伍，使党建队伍年龄结构进一步优化。同时，以“双向进入、交叉任职”的模式，对名中层管理人员进行了适度交流调整，打造了一支品德兼优、“技”“管”兼具的复合型干部人才队伍。三是强化教育，提升素质。坚持“推优”“选优”制度，加大从技术骨干和生产一线发展党员的力度，努力把党员发展成技术骨干，把技术骨干培养成中层管理人员，不断优化党员队伍的年龄、文化和分布结构。今年以来，确定了名党员发展对象，培养了名入党积极分子。四是深度融合，推动发展。将党建品牌创建作为展示工作成效、交流工作经验、促进工作提升的重要抓手。创新性地推出支部书记上台演讲分享模式，各支部书记定期
45、在党群例会上分享党建与生产经营融合的成功经验和工作成效，全面展示支部品牌特色优势。通过“互相比、集体评”的方式，持续强化党建品牌的示范引领作用，确保基层党支部品牌创建工作取得新成效。市工业园区2024年党建工作情况总结及2025年工作计划一党建工作开展情况（一）加强党的政治建设及宣传思想工作。一是党工委领导班子切实担负政治责任。始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展“三强五好”党支部创建活动、“四抓四促”专项行动、党建共建等活动，以及主题党日活动等，确保上级及园区党委各项决策部署在园区落地生根。二是深入开展学习教育。同时，为了使全园
46、党员干部职工及时学习掌握党的创新理论，用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，邀请省委党校XX教授作中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验专题讲座，组织园区全体党员观看了康续红色血脉践行初心使命纪录片信仰，根据党组织统一部署，组织收看了党的二十届三中全会开幕会实况直播,通过集中学习和个人自学等方式，全面深入领会党的二十届三中全会精神的丰富内涵和核心要义。（二）夯实组织建设，筑牢战斗堡垒。一是深化示范支部建设。按照“四强”党支部标准，打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党支部，通过细化工作指标、健全工作制度，持续推进党建规范化标准化建设；充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党
47、员责任区、示范岗，开展承诺践诺活动，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢；建立党建联系点制度，以党建为引领，针对企业生产经营中存在的问题以及疫情防控重点工作，组建党员突击队，帮助解决实际问题XX个。二是推进党员“先锋工程”。为进一步增强党员身份意识和责任意识，形成主动担当作为、攻坚克难的良好氛围，结合园区实际，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，并与辖区内重点企业签订“党员先锋岗”承诺书，督促党员做到平时工作看得出来、困难面前冲得上去、关键时刻站得出来。三是完善园区党组织体系。为进一步完善园区党组织体系建设，成立了工业园区非公企业综合党委，在XXXX街道设立党总支部，并下设C、D、E三个
48、党支部；整合资源，实现优势互补，构建了“一体化”党建工作机制，以满足企业多样化需求为导向，精准对接企业、员工及群众需求，迅速摸排辖内企业和党员情况，充分发挥党组织作用，形成党建工作合力。四是强化党建引领基层治理。牢固树立党建引领治理理念，将党建工作深度融入到园区经济社会发展和企业管理的各环节、各方面，积极构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台。制定并落实了工业园区（管委会）重点工作任务项目化管理实施方案，将所有工作任务分为三大类共XX项主要内容，进一步明确主体责任部门、配合部门的任务分工和完成时限；同时建立健全绩效考核制度，根据季度重点工作完成情况打分，最终将考核结果作为年度评先评优的重要依据。（三）严把干部人事关，打造高素质队伍。一是树立正确选人用人导向。始终坚持党管干部原则以及好干部“二十字”标准，着力突出政治标准选人用人，把忠诚于党的事业、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的骨干及时发现出来、合理使用起来。选拔任用干部讲党性、重品行、作表率，坚决不能搞任人唯亲、“封官许愿”等现象，严格规范干部选拔任用程序，做好干部考察工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。2024年提拔科级干部X名，职级晋升X名；监督审
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