1、深入贯彻作风建设精神推动征博集团高质量发展同志们：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，决定党和国家事业成败。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实作风建设开局破题，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠“四风”、树新风，党风政风为之一新，社风民风持续向好。今年3月，党中央决定，自全国两会后至7月在全党开展深入贯彻作风建设精神学习教育。这是党中央从新时代新征程党和国家事业发展全局出发作出的重大决策，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。征博集团作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须深刻认识开展学习教育的重要意义，以更高标准、
2、更严要求贯彻落实作风建设精神，以过硬作风推动企业高质量发展。下面，我讲几点意见，与同志们共同交流。一、深刻认识新时代加强党的作风建设的重要意义（一）加强作风建设是坚持党的根本宗旨的必然要求。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。作风问题的核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。新时代加强党的作风建设,就是要教育引导广大党员干部始终牢记党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，不断增强人民群众的获得感、幸福感
3、安全感。征博集团必须始终坚持党的领导，坚定不移贯彻党的路线方针政策，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在服务国家战略、推动经济发展、保障改善民生等方面发挥更大作用。（二）加强作风建设是推动全面深化改革走深走实的有力保障。当前，我国改革发展进入关键时期，各种深层次矛盾和问题不断显现，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有。越是在这样的关键时刻,越需要加强党的作风建设，以优良作风凝聚党心民心，汇聚起推动改革发展的强大力量。习近平总书记强调，作风建设是为党的工作大局服务的，应该体现党面临的新形势新任务对作风的要求，使改进作风的过程成为
4、贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。征博集团只有加强作风建设，才能确保征博集团党员干部坚定改革信心，勇于担当作为，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，坚决破除制约企业发展的体制机制障碍，不断激发企业内生动力和活力，推动征博集团在全面深化改革中实现高质量发展。（三）加强作风建设是坚持党的自我革命、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要举措。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。作风建设是党的自我革命的重要内容，是全面从严治党的长期任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党，以“得罪千百人、不负十
5、四亿”的使命担当祛病治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题树倒根存，一些老问题反弹回潮的因素依然存在，新问题时有发生。新时代加强党的作风建设，就是要始终保持清醒头脑，发扬彻底的自我革命精神，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，确保党永远不变质、不变色、不变味，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。征博集团必须坚决落实全面从严治党要求，把加强
6、作风建设作为推进党的建设新的伟大工程的重要任务，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。二、当前征博集团作风建设存在的问题及原因分析（一）存在的主要问题L形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在。一些党员干部在工作中重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效，习惯于做表面文章，搞花架子。有的以文件落实文件、以会议落实会议，工作不深入、不扎实，缺乏具体有效的措施和行动。有的对上级决策部署阳奉阴违、敷衍塞责，搞选择性执行、象征性执行。在对待职工群众诉求方面，部分干部服务意识淡薄，存在门好进、脸好看、事难办的现象，对职工群众反映的问题推诿扯皮、久拖不决，严重损害了企业形
7、象和职工群众利益。2 .享乐主义、奢靡之风禁而未绝。尽管经过多年整治，享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，但仍有个别集团党员干部心存侥幸，顶风违纪。有的违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼，巧立名目报销各种费用。有的追求物质享受，生活奢靡，在办公用房、公务用车等方面超标准配备。有的热衷于出入高档娱乐场所，接受管理服务对象的宴请和礼品礼金,严重违反了作风建设精神和廉洁自律要求。3 .担当作为不够，干事创业精气神不足。面对日益激烈的市场竞争和艰巨繁重的改革发展任务，一些集团党员干部缺乏担当精神和责任意识，存在“不想为、不敢为、不会为的问题。有的安于现状，不思进取，工作得过且过，缺乏创新精神和开拓意识。有的
8、怕担风险、怕负责任，遇到问题绕着走，对一些改革发展中的难点问题和历史遗留问题不敢啃“硬骨头”，导致企业发展步伐缓慢。4 .纪律意识淡薄，廉洁风险隐患较大。部分集团党员干部对党纪国法缺乏敬畏之心，纪律意识淡薄，违规违纪行为时有发生。在企业经营管理过程中，一些关键岗位人员利用职务之便，在工程招投标、物资采购、资金使用等环节谋取私利，给企业造成重大经济损失。同时，一些企业内部监督机制不完善，对权力运行的监督制约不到位，存在廉洁风险隐患。（二）原因分析L思想认识不到位。部分集团党员干部对作风建设的重要性和紧迫性认识不足，没有深刻领会作风建设精神的实质和内涵，缺乏对党纪国法的敬畏之心。在思想上，存在麻痹
9、大意、侥幸心理，认为作风问题是小事小节，只要不犯大错误就没事。同时，一些党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，价值观扭曲，追求个人利益最大化，忽视了党的事业和企业发展。2 .党性修养不够。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。一些集团党员干部平时不注重党性修养，放松了对自己的要求，在工作和生活中缺乏自我约束和自我监督。在面对各种诱惑时，不能坚守党性原则，容易受到不良思想的侵蚀，导致作风出现问题。此外，一些党组织对党员干部的党性教育不够深入，缺乏针对性和实效性，没有真正让党性教育入脑入心，使党员干部在思想上、行动上与党的要求存在差距。3 .制度执行不力。集团虽然建立了一系列规章制度，但在实际
10、执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些企业对制度的宣传、培训不够，导致员工对制度不熟悉、不了解，在执行过程中出现偏差。同时，一些企业内部监督机制不完善，对制度执行情况的监督检查不到位，对违规违纪行为的查处力度不够，缺乏有效的问责机制，使制度成为“稻草人”,失去了应有的约束力。4 .监督管理存在短板。在集团监督管理方面，存在上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难的问题。一些企业党组织履行主体责任不到位，对党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。纪检监察机构在履行监督责任时，存在监督手段单一、监督力量分散、监督效果不佳等问题，对一些隐蔽性较强的“四风”问题发现不及时、查处不到位。此外，企业
11、内部职工群众监督渠道不够畅通，监督作用发挥不充分，难以形成有效的监督合力。三、深入贯彻作风建设精神，推动征博集团作风建设取得新成效（一）以学习教育为契机，坚定不移贯彻作风建设精神L加强学习，提高政治站位。深入开展贯彻作风建设精神学习教育，组织集团党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习作风建设及其实施细则精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过学习，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒、久久为功。5 .强化宣传，营造良好
12、氛围。充分利用企业内部报刊、网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传作风建设精神及作风建设的相关政策法规、工作成效和先进典型，营造浓厚的舆论氛围。通过开展专题讲座、知识竞赛、警示教育等活动，丰富学习教育形式，增强学习教育的吸引力和感染力，使作风建设精神深入人心，成为广大党员干部的自觉行动。6 .学以致用，推动工作落实。坚持学以致用、知行合一，把学习教育与企业改革发展实际紧密结合起来，引导党员干部将贯彻作风建设精神转化为推动工作的强大动力。在工作中，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和质量。要紧紧围绕企业中心任务，勇于担当作为，积极履职尽责，以优良作风推动征博集团高质量发展。
13、二）以党性修养为根本，坚持党性党风党纪一起抓7 .加强党性教育，坚定理想信念。把党性教育作为党员干部教育培训的必修课，通过开展党史学习教育、主题党日活动、参观红色教育基地等形式，教育引导党员干部传承红色基因，震续红色血脉，坚定理想信念，牢记初心使命。要加强党性锻炼，注重在工作实践中锤炼党员干部的党性修养,使党员干部在面对各种困难和挑战时，能够始终保持坚定的政治立场和顽强的斗争精神。8 .严守纪律规矩，增强纪律意识。纪律是党的生命，纪律建设是全面从严治党的治本之策。要加强纪律教育，组织党员干部认真学习党章党规党纪，使纪律规矩入脑入心。要强化纪律执行，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起,绝不姑
14、息迁就，切实维护纪律的严肃性和权威性。党员干部要自觉遵守党的纪律和规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。9 .坚持党性党风党纪相统一。党性、党风、党纪是有机统一的整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障。在加强作风建设过程中，要坚持党性党风党纪一起抓，把党性教育、作风建设和纪律执行有机结合起来，通过加强党性修养,改进工作作风，严格纪律约束，推动党员干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，以良好的党性修养和过硬的纪律作风推动企业各项工作顺利开展。（三）以融入大局为路径，坚持正风肃纪反腐相贯通10 围绕中心工作，强化作风保障。集团作风建设必须紧紧围
15、绕企业改革发展稳定大局来进行，为实现企业高质量发展提供坚强作风保障。要聚焦企业生产经营、项目建设、科技创新、市场开拓等重点工作，加强对党员干部作风的监督检查，坚决整治影响企业发展的不作为、慢作为、乱作为等问题，激励党员干部担当作为、干事创业，以优良作风推动企业各项任务目标的顺利完成。11 加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为。纪检监察机构要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦“四风”问题新动向新表现，加大监督检查力度，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等突出问题。要坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查处征博集团领导人员利用职权违规决策、违规经营投资、违规处置国有资产等腐败问题，
16、坚决斩断利益输送链条，维护国有资产安全。同时，要加大对基层“微腐败”的整治力度，切实解决职工群众身边的不正之风和腐败问题，增强职工群众的获得感和幸福感。12 推进标本兼治，健全长效机制。坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，针对监督检查和案件查办中发现的问题,深入剖析原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，及时完善相关制度，建立健全长效机制。要加强廉洁文化建设，通过开展廉政教育、警示教育、廉洁文化活动等形式，营造崇廉尚廉的良好氛围，使廉洁理念深入人心，从源头上预防和减少违纪违法问题的发生。（四）以领导干部为重点，坚持自上而下以上率下13 .发挥“关键少数示范引领作用。集团领导干部作为“关键少数”，在作风
17、建设中起着至关重要的作用。领导干部要以身作则、率先垂范，带头严格执行作风建设精神，带头反对“四风”，带头践行廉洁自律要求，以自身的实际行动为广大党员干部树立榜样。要坚持从自身做起，从小事做起,做到言行一致、表里如一，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。IL加强对领导干部的监督管理。要加强对集团领导干部的日常监督管理，建立健全领导干部考核评价机制、述职述廉机制、个人有关事项报告机制等，对领导干部的履职情况、廉洁自律情况进行全面监督。要加强对领导干部权力运行的监督制约，严格执行“三重一大”决策制度，规范领导干部决策行为，防止权力滥用。同时，要加大对领导干部作风问题的问责力度，对
18、作风不实、群众反映强烈的领导干部,要严肃追究责任，形成有力震慑。12 .层层压实责任，形成工作合力。集团各级党组织要切实履行作风建设主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设工作。要将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，层层分解任务，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。纪检监察机构要认真履行监督责任,加强对作风建设工作的组织协调和监督检查，推动作风建设各项任务落到实处。同时，要充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，形成齐抓共管的工作合力。（五）以党群关系为核心，坚持走好新时代党的群众路线13 .密切联系群众，增强服务
19、意识。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。集团党员干部要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以职工为中心的发展思想，密切联系职工群众，倾听职工群众呼声，关心职工群众疾苦,切实为职工群众办实事、解难题。要主动深入基层一线，开展调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，及时解决职工群众反映的问题，不断增强职工群众对企业的认同感和归属感。14 .保障职工权益，促进企业和谐发展。要依法保障职工的合法权益，完善职工代表大会制度、厂务公开制度等民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要关心职工的工作和生活，改善职工的工作环境和生活条件,提高职工的福利待遇，为职工成长成才创造良好条件。
20、要积极构建和谐劳动关系，妥善处理职工群众的利益诉求，及时化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定发展大局。15 .依靠职工群众，推动企业改革发展。职工群众是企业的主人，是推动企业改革发展的根本力量。集团在推进改革发展过程中，要充分尊重职工群众的主体地位和首创精神，广泛征求职工群众的意见和建议，调动职工群众的积极性、主动性和创造性。要通过开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发职工群众的劳动热情和创造活力，为企业改革发展贡献智慧和力量。（六）以清醒坚定为前提，坚持不懈纠治突出问题16 .保持清醒头脑，认清作风建设形势。尽管集团作风建设取得了一定成效，但“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。我们
21、必须保持清醒头脑，充分认识到作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持对“四风”问题的高度警惕，以永远在路上的坚韧执着抓好作风建设。17 .聚焦突出问题，持续开展专项整治。要坚持问题导向,聚焦征博集团作风建设中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题，持续开展专项整治行动。针对不同时期、不同领域的“四风”问题新特点新动向，及时调整整治重点，采取有效措施，精准施策、靶向治疗，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。要建立健全问题台账，对发现的问题实行销号管理，确保问题整改到位。18 .加强日常监督，建立健全长效机制。加强对集团党员干部作风的日常监督，通过明察暗访、
22、随机抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正作风方面存在的问题。要建立健全作风建设长效机制，完善相关制度规定，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥实效。同时，要加强对作风建设情况的综合分析研判，及时发现和解决作风建设中出现的新情况新问题，不断提升作风建设工作水平。同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。深入贯彻作风建设精神，加强征博集团作风建设，是一项长期而艰巨的任务。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以开展深入贯彻作风建设精神学习教育为契机，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以优良作风汇聚起推动征博集团高质量发展的强大力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家!
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