某法院在市人大视察队伍建设工作情况的报告.docx

1、某法院在市人大视察队伍建设工作情况的报告主任，各位副主任、各位代表：按照年度工作安排，现将我院队伍建设工作情况报告如下：加强法院队伍建设，全面提高法官队伍整体素质、壮大审判力量，既是法院工作的重点，又是一项长期的艰巨任务，关系着人民法院各项工作能否得到全面发展。近年来，XX法院聚焦“公正与效率”工作主题，一体抓实建强政治素质、业务素质和职业道德素质，努力造就一支忠诚干净担当的法院队伍。一法院队伍基本情况（一）机构设置我院现设有X个职能部门，包括X个内设机构、X个直属机构、X个按党章规定设置，X个派出人民法庭，分别是XX、XXo（二）人员情况截至目前，我院现有干警X人，其中政法专项编X人、工勤编

2、制X人，事业编制X人、文职人员X人，劳务派遣人员X人。在编干警中，男干警X人，女干警X人，硕士研究生学历X人，大学本科学历X人。现有员额法官职数X个，实有员额法官X人,已经通过法律职业资格统一考试的法官助理X人。二加强法院队伍建设情况近年来，X人民法院坚持以XX思想为指导，通过“四突出四强化”，打造了一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍。先后获得国家级表彰X人次，集体X个；省级表彰X人次,集体X个；市级表彰X人次，集体X个。（一）突出政治建设，促思想淬炼。审判机关首先是政治机关，讲政治是第一位的要求，X法院以X精神为引领，深入开展学习贯彻X思想主题教育，在学思践悟中筑牢思想根基。通过重

3、温入党誓词、沉浸式党课等党团日活动廖续红色血脉，汲取精神力量。充分发挥领导干部“头雁效应”，严格落实党组会”第一议题”制度，第一时间传达各级重要讲话、重要指示批示和重大决策部署、重要会议精神。严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度，常态化开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，今年以来共请示报告X件次。（二）突出能力建设，促本领提升。一体融合推进政治素质、业务素质培训，突出抓好中国式现代化理论的学习培训，在认真参加上级组织的各类培训的同时，按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，采取小辅导、小研讨、小交流、小分享等形式开展“微课堂”“周例会”活动。今年以来，组织各类业务培训X次，进一步提

4、升法官干警的能力素质。通过岗位大练兵、优秀裁判文书评选、案件质量评查等方式，考核和检验队伍依法履职的能力和水平。近三年来，先后有X篇论文在国家级媒体刊发，X个案例被最高院确定为典型案例，X篇论文在省高院获奖,X个案例被省高院确定为典型案例，X个司法研究课题被省法院评为三等奖。（三）突出实干引领，促担当作为。坚持把政治标准放在首位，牢固树立“实在、实干、实绩”的鲜明用人导向，选拔自立、担责、负重的好干部。配齐配好领头雁”，X年以来，选拔X名、调整X名院级领导，提拔调整中层干部X人次，形成了中、青年有机结合的年龄梯次。修订员额法官绩效考评标准，细化考核内容，涵盖干警德、能、勤、绩、廉等各方面，并将

5、业绩考评与岗位目标管理有机衔接，加大考评结果使用力度。研究制定择优晋升办法，破除论资排辈、平衡照顾等观念，X年以来职级择优选升X人，为想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部搭建平台、创造条件。列入“优秀年轻干部储备”名单X人，其中入选全省法院优秀年轻干部库X人、市优秀年轻干部库X人。（四）强化作风建设，促文明司法。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步完善党风廉政建设“5+N内部责任体系。以“严”为主基调，全面贯彻执行“两个责任”组织开展党风廉政教育课、观看廉政影片、参观廉政教育基地，开展任职廉政谈话，引导干警扣好廉洁司法的“第一粒”扣子。严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”，

6、严肃整治顽瘴痼疾。常态化运行政法举报平台、12368诉讼服务平台，及时接收、转办、督办，反馈，做到事事有回音、件件有回应。围绕接待态度、日常着装、考勤管理等常态化开展督察，近三年来，发出督察通报X期，我院司法作风持续向好。（五）强化法治属性，促入脑入心。以文化建设为切入点，坚持理念先行，开展“扬帆起航正当时，砥砺前行铸辉煌”主题周分享活动，营造积极健康向上的工作和学习氛围。改建楼宇文化墙，设立员额法官风采展示长廊及荣誉室、党员活动室等，集中展示法院先进典型、发展历史及获得的各类荣誉，营造了浓厚的职业文化氛围。将英模学习与政治学习、业务学习同步推进，深入开展向政法英模学习专题活动，学习英模精神，

7、用思想文化凝聚人心，激发干警奋勇争先的干劲。（六）强化司法公开，促阳光公正。加强了联络走访工作，3年来，走访人大代表、政协委员X人次，邀请代表委员观摩庭审X次，征求意见建议X人次。充分利用传统媒体和新媒体资源,为平安建设营造良好舆论氛围。坚持公开为原则、不公开为例外,深化庭审直播工作。完善裁判文书公开机制，加强对上网裁判文书的主动筛查和质量管控，不断提升裁判文书公开的自动化、规范化、常态化水平。举办公众开放日，以“请进来”“走出去”等方式，提高了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉接受社会和群众的监督，树立法院阳光司法的良好形象。（七）强化人文关怀，促身心健康。加大关心关爱干警力度,尽最

8、大努力营造良好的工作环境，积极为法官提供调节、放松、交流、沟通的平台。深化谈心谈话，做到“五必谈”，落实帮扶关怀机制，尽心尽力解决好干警工作、学习、生活中遇到的困难,使干警感觉到法院的温暖激发干警干事创业热情。机关党委带领工会、青年法官联合会等群团组织开展趣味运动、徒步走、球类比赛、辩论赛等丰富多彩文体活动，多次荣获市级工会比赛篮球、排球冠军，在陶冶身心、提高身体素质的同时，培养大家的团结协作精神和集体荣誉感。三存在的问题和不足一是思想状态不够积极。新时代对人民法院工作提出了新要求，个别干警的思想观念与之相比还存在一定差距，思想解放不够彻底，观念变革不深。少数干部精神状态不佳，没有及时调整好思

9、想状态，存有畏难情绪和懈怠心理。二是干部队伍结构不合理。从近5年的招录情况看，新招录的X名干警中仅3名男性，男女比例失调。同时，因案件多、压力大，人员流失问题日渐凸显，至今已有X名年轻法官通过遴选等方式到上级法院工作。三是能力素质存在短板。干警整体的能力素质与党和人民群众的新要求新期待还有差距，审判一线缺乏专家型、复合型法官,特别是缺乏在全省乃至全国司法领域较为突出的法律实务人才。四下一步打算我院将继续坚持稳中求进工作总基调，深化干部人事制度改革，积极落实从优待警各项政策，充分调动广大干警干事创业的积极性。一是坚持严格管理与热情关怀相结合，促进公正司法的同时为法官干警减负。二是高度重视培养和使用干部，鼓励干警读书、调研、参加高层次学历教育，并在时间和经费上给予支持。三是加强法官履职保障，切实关心千警身心健康，以此提升司法能力和水平，进一步推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设,努力建设一支忠诚、干净、担当的法院队伍。主任、副主任、各位代表，市人大常委会视察法院队伍建设情况，充分体现了市人大对法院工作的高度重视，也体现了市人大对法院干警的关心支持。市法院将认真落实本次常委会视察要求，不断强化措施，健全机制，大力加强队伍建设，促进司法公正，始终不忘初心、牢记使命，为经济社会发展提供更加有力的司法服务和司法保障。