县住建局2021年人才工作总结及2022年工作思路.docx

1、县住建局2021年人才工作总结及2022年工作思路 县住建局2021年人才工作总结及2022年工作思路 xxxx年县住建局根据xx县高水平建立人才强县行动方案xxxx-xxxxxx委发x号、xxxx年全县人才工作要点xx人才领xx号等要求,积极开展人才工作,现将有关工作汇报如下:一、xxxx年人才工作总结1、做好建立系统人才培养和储藏工作我局高度重视人才培养和储藏工作,xxxx年组织消防、应急业务培训二批次,受训人员xxx人次,组织房地产经纪机构从业人员资格培训考试七批次,受训人员xxx余人,组织农村建筑工匠培训一批次,受训人员xxx人。配合相关部门做好建立系统从业人员的专业技术职称评审工作,

2、指导xx名申报对象按要求提供相关资料并进展全面审核,最终x人通过高级职称评定,xx人通过中级职称评定。2、服务人才社区工程我局积极配合相关单位做好人才社区工程的服务工作,参与了该工程的筹划方案讨论、评审工作,提出建立性意见,并协助完成工程所在区块中心城区TSFxx单元单元控制性详细规划。3、完成人才主题公园建立我局高度重视人才主题公园落雁公园提升改造建立,精心组织施工,于x月份完成主题公园建立并通过竣工验收。该工程总投资xxx万元,在对原落雁公园提升改造中将原管理用房变更为人才展厅用房,完成改造装修相关部门可设计专题内容在室内上墙展示,公园内增加了李白、和合二仙雕塑,在坐凳等节点细节中植入诗词

3、文化元素,取得了较好社会效果。4、加大人才扶持力度xxxx年我局积极做好人才公寓管理工作,配合人社局把好申报审核和签约入住关。全年续签合同x户,新增审核入住对象xx户其中我局签订合同xx户,人社局签订合同xx户,退出人才公寓xx户。同时,积极做好高层次人才购房补助工作,发放人才房票x张,补助金额共计xxx万元。5、积极做好单位内部人才管理工作我局结实树立人才是第一生产力的理念,进一步完善相关制度,加大绩效考核力度,合理设置专业岗位,为广阔人才施展才华提供平台。同时,我局下属事业单位根据工作需求,今年完成事业人员选调x人,新考录事业人员x人。二、xxxx年人才工作思路1、继续做好人才社区及其他人才工程的服务工作积极推进最多跑一次改革,提质提效,高标准做好人才社区及其他涉及人才工作工程的服务工作,并为相关责任单位做好参谋工作,发挥专业优势,提供合理性建议。提升人才宣传质效2、创造载体,积极宣传人才工作成果。在宣传我县城市建立成果的同时,积极融入人才作用发挥的宣传;在历史文化街区建立、公共配套设施建立、公园广场工程建立中广泛植入人才元素,营造尊重人才的浓厚气氛。3、继续做好人才政策扶持工作继续做好人才公寓管理工作,开展符合条件对象的申报和入住把关工作,对符合条件的高层次人才及时审核发放人才房票,确保人才扶持政策按规定落到实处。