六篇2024年党建工作开展情况及2025年党建工作计划总结汇报.docx

1、六篇2024年党建工作开展情况及2025年党建工作计划总结汇报目录2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报1国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结122024年党建工作总结和2025年的工作计划232024年XX机关党委（党组、党工委）党建工作情况总结28市工业园区2024年党建工作情况总结及2025年工作计划33社区党建2024年工作总结及下一步工作计划402024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报2024年，在上级的正确领导下，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，牢固树立大抓基层鲜

2、明导向,坚持以党的政治建设为统领，紧扣”围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为事业高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。现将2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）以政治建设为统领，聚焦凝心铸魂，提升思想政治凝聚力始终把政治建设摆在首位，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持以政治学习增党性、凝共识、聚合力，深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果，引导党员干部树立大局意识，围绕中心任务抓好本质工作，为推动高质量发展筑牢政治

3、底盘”。1、持续深化党的理论武装。始终把加强党的政治建设摆在首位，强化机关政治属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式，坚持以上率下、以点带面，教育引导广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。今年以来，共举办读书班X期，党组理论学习中心组集中学习了X次，“第一议题”集中学习了X次，专题研讨X次，党课辅导X次。2、抓实党纪学习教育。紧扣学习条例，以“学”为先，以“实”为要，以“严”当

4、头，以“廉”为荣，确保干警学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育取得实效。结合党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动，坚持每周集中学习条例，通过逐条研读学习，确保各项要求入脑入心。结合整治不正之风和腐败问题，把警示教育贯穿其中，结合通报的典型案例，用“身边人”“身边事”进行警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题讲座等形式，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，把纪律要求与本职工作有机结合起来，严格遵守条例，强化自我约束，自觉做守纪律、讲规矩的模范。党员领导干部带头遵守条例，作出表率，形成上行

5、下效、上率下行的良好局面。加强机关廉政文化建设,积极参与清廉镇坪建设，积极营造廉洁文化氛围。3、把牢正确政治方向。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，把党的领导融入治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“三重一大”决策制度，规范决策程序，提高决策质量，确保重大事项决策科学、民主、合法。加强对重大决策部署的监督检查，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在公司得到贯彻落实。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度，规范党费收缴、使用和管理。4、规范党员发展管理。始终把发展党员作为基层党建工作的重要基础工程，严格把好“入口关”“程序关”“培

6、养关”，推动发展党员提质增效，增强党员队伍活力。年初，研究制定年度发展党员工作计划，把握时间节点，对条件成熟的人选及时讨论、及时发展。实行梯度储备计划，确定拟发展对象、入党积极分子、后备人选，把优秀青年和模范代表作为重点发展对象，提前规划、滚动储备，推动形成合理的梯次结构。严把发展党员工作质量，实行新发展党员“初审、预审、复审”三级审核机制，在各支部自查的基础上，党组对当年新发展党员及转正党员档案材料进行全覆盖审查。定期开展专项检查，对发现的问题，及时清单交办、跟踪督办、限期整改，杜绝发展党员违规违纪问题发生。今年以来，递交入党申请书X人，发展积极分子X人，预备党员转正X人。（二）以组织建设为

7、重点，聚焦淬火提能，提升党员队伍战斗力。坚持以提升组织力为重点，以机关党建基础建设攻坚行动为抓手，锻造坚强有力的党员干部队伍，夯实机关党组织根基，让每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。全面规范基层党组织设置，建强机构改革涉改单位机关党的组织体系,选优配强支部班子，不断增强机关基层党组织服务中心功能作用。1、牢牢扣紧党建工作责任链条。落实党建述职评议考核制度，根据述职评议考核反馈问题清单，推动落实整改工作。根据上级党委工作安排，结合单位实际，拟定本年度党的建设工作要点，落实全面从严治党主体责任任务安排、2024年全面从严治党主体责任清单，稳步推进责任落实落地。抓实党建带群建责任，制定印发党建带群

8、建工作要点，及时跟踪落实推进情况。加强党委与党支部、党支部与党小组、党员与职工群众之间的联系，及时了解职工群众的思想动态和工作生活情况，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强党组织的凝聚力和向心力。通过开展主题党日活动，加强党员干部的党性教育和党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。主题党日活动形式多样，包括参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等。全年开展主题党日X次,现场参观X次，开展志愿服务活动X次。2、牢固树立大抓基层的鲜明导向。加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。选优配强党支部书记和委员，加强对党支部书记和委员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。

9、加强对共青团工作的领导，坚持党建带团建，把共青团工作纳入党建工作总体布局。指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动,充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。加强对工会工作的领导，坚持党建带工建，把工会工作纳入党建工作总体布局。指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域，组织党员到社区常态化报到服务，累计开展服务X次，设立X个党员示范岗，开展各类志愿服务活动X次。3、聚焦重点任务狠抓推动落实。以围绕中心工作、服务经济社会发展大局为目标，推动机关党建与业务工作融合发展，党建引领机关建设和事

10、业发展的意识效能明显增强。将党建纳入月度考核，按月对支行党支部党的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核，形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制。发挥“一名党员一面旗帜”作用，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，广泛开展党员业绩上墙，让党员和群众比、党员和党员比，形成党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效，以网格化服务深度融合为抓手，搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁，让党建共建活动焕发出生机和活力，实现内部资源和外部资源有效整合，为“党建+业务”融合发展注入强大动力。（三）以党建引领为纽带，聚焦强基固本，提升机关

11、党建引领力。树立大抓基层工作导向，将党建工作扎根于业务之中，以党建促发展、以发展强党建，着力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，在以高质量党建引领保障高质量发展中探索出了一条有思路、有招法、有成效的新路子。1、全面构建“大党建”工作体系。党总支以全面构建“大党建”工作体系为重点，不断总结提炼、创新实践，形成以“聚焦政治定位、聚焦载体创新、聚焦动态管控”为工作导向，以“提升政治能力、提升联动机制、提升组织合力”为工作内容的党建方法论和实践路径。党总支对党建工作负总责，坚持政治工作与业务工作同谋划、同部署、同考评，明确领导班子作用和主体责任。坚持和加强党的

12、全面领导，坚持全面从严治党，压实管党治党主体责任，规范党建运行机制，构建制度保障、工作载体保障、督导保障、考评保障。2、保障党建工作模式高效运行。立足制度建设，强化过程督导，完善考核评价，强化保障体系建设，为党建模式有效运行提供支撑和保证。按照“要求明确、标准统一、注重实效”的要求，健全完善各项制度，形成科学系统的制度体系。推动党员发挥先锋模范作用，以解决实际问题为切入点，制定重点突破项目。推动各党支部以问题导向推进整改，紧扣实效寻找差距，开展“青年学习小组创新创效”等活动。着力打造坚强战斗堡垒，通过开展专项行动、抓实学习教育等，凝聚起党建融入生产经营的强大力量。制定设立多维度指标体系，量化工

13、作指标，重点突出对工作实际的考核。实施党建述职评议考核，每年采取现场述职与书面述职相结合的方式，实行党组织书记抓党建工作述职。3、党建工作创新模式成效显著。提升党建质量，实现党建与业务深度融合，组建党员先锋队、突击队，充分发挥党员先锋模范作用。树立起全力抓好党建、全面落实党建责任的意识，明确每名党员干部都是抓党建的主体，构建起横向到边、纵向到底、覆盖完整、职责明晰的责任体系。调动各级党员干部主动抓党建工作的积极性和主动性，提高党组织工作的质量和效率，推动党建工作规范化、制度化、流程化和品牌化，提高党建工作可操作性和可推广性。持续巩固提升党支部标准化建设成果，树立一切工作到支部的鲜明导向,以党建

14、创新案例引领强基筑垒、攻坚克难、为民服务，成为机关各级党组织的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（四）以廉政建设为保障，聚焦清风廉韵，提升纪律作风约束力。落实全面从严治党政治责任，落细落实“四级四岗”责任制，健全完善“一标准三清单”日常督查机制，压实”定责，述责、督责”工作链条，形成“计划一督查一整改一提高”的良性循环，落实党建工作主体责任意识得到进一步增强。1、加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任目标和责任内容。加强对党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作。加强对党员干部的廉政教育，组织党员干部认

15、真学习党风廉政建设有关规定，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对党员干部的作风建设，严肃查处违规违纪行为。加强对公务用车、公务接待、办公用房等方面的管理，严格执行有关规定，杜绝铺张浪费行为。今年以来，党组研究廉政建设工作X次,开展党风廉政教育X次。2、树牢廉政意识。定期通过全局工作会，组织学习贯彻上级党委关于党风廉政建设各项指示要求，部署推进重点工作任务。开展重要节日期间纠治“四风”工作和廉洁过节活动，传达学习上级典型案例通报，组织集体廉政谈话，编辑廉“节”微信，提醒全局干部自觉遵守廉洁自律规定，坚决杜绝节日期间“微腐败”。通过组织集中学习、赴红色教育基地、开展专题研讨、剖析典型案例等，统筹推进

16、思想政治教育、警示教育、纪法教育，持续深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。3、持续改进作风。督促党员干部严格执行厉行节约、落实外出工作纪律等相关要求，组织开展“过紧日子”、外出交通和就餐付费等专项监督检查，坚持从规范在外就餐、交通付费等“小事”做起，防微杜渐、坚守底线。有效推动廉政监督向局外延伸，严格执行外出检查廉政告知书、外勤工作组长廉政报告制度等。建立“八小时外”干部紧急联系制度，注重“八小时”以外监督，加强年轻干部纪律教育和日常监督，做细“小事小节”监督管理，对在外工作干部开展廉政提醒，推动全面从严治党不断走深走实。持续推进内控建设，通过规范业务管理、守住纪律红线、推进廉政建设有

17、效融合，最大限度规范制约权利运行，推动党风廉政建设向纵深发展,为事业高质量发展保驾护航。二、存在的主要问题今年以来，我局党建工作取得了一定的成效，但也存在一些问题，比如，一是抓党建工作责任落实上不够到位，对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象。党建工作责任制落实不到位，对党建工作考核评价机制不完善，考核结果运用不充分。二是抓党建工作切入点不够精准，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。党建工作的切入点不够精准，缺乏针对性和实效性，对企业发展的促进作用不明显。三是抓党建工作创新力度不够，党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新能力。党建活动形式不够丰富，吸引力和感染力不强

18、党员参与度不高。三、2025年党建工作计划根据上级党委工作安排，2025年，将重点抓好以下几个方面工作：（一）坚持以学铸魂。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强对党员干部的政治理论学习，制定政治理论学习计划，明确学习重点和学习要求，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员干部的政治理论水平。持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精

19、神作为党组会议和党组理论学习中心组会议“第一议题”，党支部“三会一课”、主题党日活动重要内容。（二）坚持强基固本。加强政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部强化自我约束，规范政治言行，始终做政治上的明白人、老实人。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大事项请示报告制度。自觉接受政治巡视巡察，全面抓好反馈问题的真改实改。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，及时通报典型案例，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性

20、严格落实党建工作责任制，加强对党建工作的考核评价，完善考核评价机制，加大考核结果运用力度，确保党建工作责任落实到位。（三）坚持互融共进。坚持党建工作与业务工作深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务发展促进党建工作。加强党建工作创新，积极探索党建工作新方式、新方法，不断丰富党建活动形式，提高党建活动的吸引力和感染力。加强对党员干部的教育管理,严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违规违纪行为，保持党员干部队伍的纯洁性。健全廉政风险防控机制，建立领导带班制加强对重点领域、关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题,同时畅通线上线下

21、投诉渠道等，推进监督管理制度常态化、长效化，并充分发挥典型正面引导和惩戒警示作用，把“外强制”转化为“内自觉”，增强党员干部主动接受监督管理意识。国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，S国企党委紧紧围绕企业发展大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥党组织的领导核心作用，带领全体员工攻坚克难、砥砺前行，各项工作取得了显著成效。现将党委一年来的工作总结如下：第一部分2024年工作总结一、铸魂补钙，政治引领强基固本（一）理论武装入脑入心坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神

22、作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、培训讲座等多种形式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习了X次，开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）政治建设坚定有力坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，营造风清气正的政治生态。（三）学习教育见行见效扎实开展党纪学

23、习教育，坚持政治统领、立根固本，思想引领、凝心铸魂，夯基垒台、强筋健骨，正风肃纪、固本培元，持之以恒深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要讲话和重要指示精神，以高度的政治自觉开展好党纪学习教育，党员干部党性修养得到进一步提升,干事创业的热情得到进一步激发。二、举旗定向，党建赋能创新发展（一）党建融合深度拓展创新党建工作模式，将党建工作与企业生产经营深度融合。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，把握好稳与进的关系。在保持企业稳定发展的基础上,积极进取，勇于创新，努力在市场开拓、业务拓展、改革创新等方面取得新突破，党员带头开展技术攻关，取得创新成果X项，实现企业发展

24、质量和效益的稳步提升。（二）人才队伍建强建优牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才原贝L加强人才队伍建设。加大人才引进力度，优化人才培养体系，制定个性化培养方案，组织内部培训X场，选派优秀员工外出培训X人次。完善人才选拔任用机制，创新人才激励机制,营造良好的人才发展环境，激发员工干事创业积极性，为企业发展提供坚实的人才保障。（三）深化改革激发活力坚定不移推进国有企业改革，完善现代企业制度，优化公司治理结构。持续推进市场化经营机制改革，深化三项制度改革，建立健全灵活高效的激励约束机制。积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化企业股权结构，激发企业发展内生动力。把创新作为引领发展的第一动力

25、加大科技创新投入，加强科技创新平台建设，推进产学研合作，加快关键核心技术攻关。三强根固垒，组织建设全面过硬（一）组织体系健全完善加强基层党组织建设，优化党组织设置，新建党支部X个，调整党支部X个，实现了党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，开展党支部评星定级活动，评选出五星级党支部X个，四星级党支部X个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。（二）党员管理精准有力加强党员教育管理，提高党员素质。严格党员发展标准,全年发展党员X名，为党组织注入新鲜血液。创新党员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训X人次。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管

26、理，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）党建品牌创新出彩打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力。创建“XXX”党建品牌，围绕品牌内涵，开展系列活动，形成了一批可复制、可推广的党建工作经验。各党支部结合实际，打造了“党员先锋岗”“党员责任区”等特色党建品牌，营造了比学赶超的良好氛围。四、正风肃纪，清廉建设保驾护航（一）廉洁教育入脑入心加强廉洁教育，开展廉政专题讲座X场次，组织观看警示教育片X场次，参观廉政教育基地X人次，增强党员干部廉洁自律意识。（二）监督执纪精准有力认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。强化监督执纪

27、问责，运用监督执纪“四种形态”，处理党员干部X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次，第四种形态X人次。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势，为企业发展营造了风清气正的政治生态。（三）作风建设持续深化持续深化作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。开展作风建设专项整治行动，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进行全面排查和整改。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督管理，严肃工作纪律，提高工作效率，切实改进工作作风。第二部分2025年工作计划2025年，国企党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想

28、为指引，紧密围绕上级党委决策部署，持续深化党建引领作用，推动企业高质量发展迈向新台阶。一、强化思想政治建设，提升政治引领力（一）持续深化理论学习丰富学习形式与内容，通过线上线下相结合的方式，拓展学习渠道，利用新媒体平台推送学习资料、组织线上研讨，线下开展集中学习、专题培训、实地参观等活动，确保学习的多样性和灵活性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及即将召开的重要会议精神，每月至少组织党委理论学习中心组学习了X次，每季度开展专题研讨X次，每年举办各类培训讲座不少于X场，使党员干部深刻领悟核心要义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强政治建设与执行强化政

29、治纪律和政治规矩教育，将其纳入党员干部培训的重要内容，通过定期开展专题培训、案例分析等形式，引导党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，坚决贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展方向正确。进一步完善企业重大事项政治把关机制，优化决策流程,加强对“三重一大”事项的前置研究和论证，全年审议”三重一大”事项不少于X项，确保决策的科学性、民主性和合法性。严格执行党内政治生活各项制度，高质量开好民主生活会、组织生活会，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。（三）推动学习教育常态化长效化巩固拓展党纪学习教育成果，将党纪学习教育融入

30、日常工作，建立常态化学习机制，通过定期推送党纪法规知识、开展党纪知识测试、举办廉政讲堂等活动，不断强化党员干部纪律意识和规矩意识。加强党性修养锻炼，组织党员干部开展红色教育基地参观学习、党性分析等活动，每年不少于X次，引导党员干部坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，激发干事创业的内生动力。二、深化党建融合发展，激发创新驱动力（一）深度推进党建与生产经营融合完善党建融合工作机制，建立党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的工作体系，明确各级党组织在融合工作中的职责和任务，确保党建工作与生产经营工作目标同向、措施一体、考核同步。深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动,围绕企业生产

31、经营中的重点项目、难点任务，设立党员攻坚项目不少于X个，引导党员干部在市场开拓、业务创新、安全生产等方面发挥先锋模范作用，推动企业发展质量和效益稳步提升。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化建设体系，通过开展文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬企业价值观，增强企业凝聚力和向心力。（二）强化人才队伍建设与创新激励加大人才引进力度，根据企业发展战略和业务需求，制定精准的人才引进计划，拓宽人才引进渠道，重点引进高层次管理人才、专业技术人才和急需紧缺人才不少于X人，优化人才队伍结构。优化人才培养体系，完善个性化培养方案，建立分层分类的人才培养模式，加强对青年人才、骨干人才的培养，组织

32、内部培训不少于X场，选派优秀员工外出培训不少于X人次，提升人才综合素质和业务能力。深化人才选拔任用机制改革，建立公平公正、竞争择优的选拔任用机制，打破论资排辈观念，为优秀人才提供广阔的发展空间。完善人才激励机制，加大对创新成果、突出贡献的奖励力度，设立专项奖励基金，激发员工创新活力和工作积极性。（三）持续推进国有企业改革与创新深化现代企业制度建设，完善公司治理结构，加强董事会建设，优化董事会成员结构，提高董事会决策效率和科学性。加强监事会监督职能，完善内部监督体系，确保企业运营规范、风险可控。深入推进市场化经营机制改革，持续深化三项制度改革,完善员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机

33、制。加强绩效考核管理，优化考核指标体系，将考核结果与薪酬分配、职务晋升、评先评优等紧密挂钩，充分调动员工积极性。加大科技创新投入，确保科技创新投入占营业收入的比例不低于X%,加强科技创新平台建设，与高校、科研机构开展产学研合作项目不少于X个，加快关键核心技术攻关,推动企业转型升级和创新发展。积极推进混合所有制改革,引入具有战略协同效应的优质战略投资者，优化企业股权结构，提升企业市场竞争力。三、夯实组织建设基础，增强党组织凝聚力（一）优化组织体系与建设标准进一步优化基层党组织设置，根据企业业务发展和机构调整情况，及时新建、调整党支部，确保党组织设置与企业组织架构相适应，实现党组织全覆盖。加强党支

34、部标准化规范化建设，完善党支部工作标准和考核评价体系，细化考核指标，加大考核力度，每季度开展党支部工作考核评价，促进党支部工作质量提升。开展党支部对标提升活动，组织党支部之间相互学习、交流经验，选树先进典型党支部不少于X个，发挥示范引领作用，推动党支部整体水平提升。加强党支部活动阵地建设,按照“六有”标准，完善活动阵地设施设备，为党员开展活动提供良好条件。（二）严格党员教育管理与发展创新党员教育方式方法，充分利用互联网、大数据等技术手段，打造线上党员教育平台，开发优质党员教育课程不少于X门，实现党员教育资源共享。加强党员教育培训需求调研，根据不同岗位、不同层次党员需求，制定个性化教育培训计划，

35、确保党员每年参加集中培训时间不少于X学时。严格党员发展标准和程序，注重从生产经营一线、青年员工、高知识群体中发展党员，加强对入党积极分子的培养教育，建立入党积极分子动态管理机制，确保党员发展质量,全年计划发展党员不少于X名。加强党员日常管理，完善党员信息管理系统，及时更新党员信息，严格执行党员组织关系转接制度，加强流动党员管理。深入开展党员志愿服务活动，建立党员志愿服务长效机制，组建党员志愿服务队伍不少于X支，围绕企业和社会需求，开展各类志愿服务活动不少于X次，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员服务意识和奉献精神。（三）创新党建品牌与活动载体深化“XXX”党建品牌建设，丰富品牌内涵，拓展品牌外

36、延，围绕品牌创建开展特色活动不少于X项，形成具有企业特色的党建工作模式和经验做法，提升党建品牌影响力。鼓励各党支部结合实际，创新党建活动载体，打造“一支部一特色”党建品牌，开展党支部特色活动评选，激发党支部创新活力。加强党建工作宣传力度，利用企业内部网站、报纸、微信公众号等媒体平台，开设党建专栏，及时宣传党建工作动态、先进典型事迹、创新经验做法等，全年发布党建宣传稿件不少于X篇，营造良好党建工作氛围。四、加强党风廉政建设，营造良好政治生态（一）深化廉洁教育与文化建设丰富廉洁教育形式和内容，创新开展廉政专题讲座、警示教育片展播、廉政文化活动等，全年举办廉政专题讲座不少于X场次，组织观看警示教育片

37、不少于X场次，开展廉政文化活动不少于X次，增强廉洁教育的针对性和实效性。加强廉洁文化建设，将廉洁文化融入企业文化建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等宣传阵地，创作廉洁文化作品，传播廉洁理念，营造崇廉尚洁的企业氛围。加强对党员干部的廉洁提醒，在重要节假日、关键时间节点，通过发送廉洁短信、开展廉洁谈话等方式，提醒党员干部廉洁自律。（二）强化监督执纪问责与风险防控认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，将党风廉政建设工作纳入企业整体工作布局，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对重点领域、关键环节的监督检查，围绕工程建设、物资采购、招投标等领域，开展专项监督检查不少于X次，防范廉洁风险

38、精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正问题，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违纪违法行为严肃查处，保持惩治腐败高压态势。建立健全容错纠错机制，激励党员干部担当作为，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强廉政风险防控体系建设，组织开展廉政风险排查，针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险动态管理机制，定期对风险点和防控措施进行评估和调整，确保廉政风险防控有效。（三）持续加强作风建设与效能提升持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，持续精简会议文件,改进文风会风，提高工作效率。加强对基层单位的调研指导,切

39、实为基层减负，每年深入基层调研不少于X次，解决基层实际问题不少于X个。开展作风建设专项整治行动，针对工作推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等问题，建立问题台账，明确整改责任和时限，加强跟踪问效，确保问题整改到位。加强作风建设监督检查，定期对工作纪律、工作作风进行检查，严肃查处违规违纪行为，通报典型案例，形成有力震慑。建立健全作风建设长效机制，完善工作制度和流程，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位。加强员工职业道德教育，培育良好职业操守，树立企业良好形象。XX国企将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与企业生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。2024年

40、党建工作总结和2025年的工作计划一、2024年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系统研学。发布关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮的通知，组织各部门、各单位、各党支部开展形式多样的学习活动。二是落实宣传二十届三中全会精神的任务。全面准确学习领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。编制印发党的二十大精神学习辅导材料，制作播出宣传片，在公司微信公众号开设专栏，组织开展知识竞赛，推动公司上下形成学习宣传贯

41、彻的浓厚氛围。三是把党建制度纳入企业制度建设体系。修订完善党委工作规则、“三重一大”决策实施细则等制度规范，厘清党委决策权限，明确党总支、党支部议事范围和决策程序。围绕党建引领基层治理，构建“六位一体”党建责任体系、党建融入中心工作机制，制定年度党建工作要点与党员培训计划，细化分解党建重点工作任务清单。（二）深化巡察督查成效。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。出台了基层单位向党委汇报工作规定，基层单位党政主要负责人通过年度述职、季度汇报等方式向党委汇报本单位的政治思想、经营业绩、安全生产、党风廉政建设、班子建设及队伍建设等方面的情况，进一步促进了基层党组织工作的规范化、制度化。二是构建“六

42、位一体”内部监督体系。制定了党风廉政建设监督执纪问责实施办法全面从严治党“两个责任”清单等制度；开展了党风廉政建设约谈提醒；在基层单位自上而下构建了纪委、党委书记、分管领导、支部书记“四位一体”的廉政监督网格化管理体系；深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、纠正偏差。（三）加强党风廉政建设工作。一是召开廉政和反腐主题的工作会议。全年共召开党风廉政建设工作推进会X次，重点部署党风廉政建设与反腐败工作。组织各部门、各单位签订廉洁从业承诺书，督促各部门、各单位负责人履行好主体责任，推动全面从严治党向纵深发展；听取基层廉政工作汇报，积极探索提升监督效能的新方法新途径；开展元旦

43、春节、“五一”、“端午”等重要节点廉政提醒工作，进一步强化遵规守纪意识。二是定期听取基层廉政工作汇报。每半年召开一次党风廉政联席会议，总结上半年党风廉政建设工作,安排部署下半年工作任务；不定期召开基层单位主要负责人汇报廉政工作座谈会，了解各基层单位党风廉政建设情况，听取意见建议及存在问题，并提出整改要求。三是加大党风廉政教育力度。组织党员干部观看警示教育片，强化廉洁自律意识；邀请专业人士讲授党规党纪、中央八项规定精神等知识，筑牢拒腐防变思想防线；结合党史学习教育常态化制度化要求，组织全体党员赴红色教育基地开展现场体验学习,引导广大党员传承伟大建党精神，锤炼党性修养。（四）开展专项排查整治。一是

44、聚焦生产经营问题进行自查。重点围绕落实党的二十届三中全会精神、落实全面从严治党“两个责任”、执行中央八项规定精神等重点内容开展自查自纠；紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域和关键环节梳理风险点位。二是召开专题会议研究部署党建工作。先后召开了党委会、党政联席会议等专题会议听取党建工作汇报，研究部署党建工作，对查摆出的问题逐项研究解决措施，明确整改时限和目标要求。三是推动党建与生产经营深度融合。深入推进党建与科技创新相融互促；开展党支部标准化规范化建设；创建“党员示范岗”“党员责任区”等品牌；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实把好事办实，把实事办好；充分发挥党组织在创建“文明单位”“青

45、年文明号”等工作中的典型引领作用；大力开展文体活动和劳动技能竞赛，凝聚奋进力量。二存在的问题和不足一年来，公司党建工作虽然取得了一些成绩，但对照上级的要求还有一定差距。主要表现为：（一）党支部管理不到位，部分党支部书记没有起到很好的带头作用；（二）党务工作人员的理论水平和工作实践还有待提高；（三）宣传思想工作还需进一步提升。这些问题需要我们在今后的工作中高度重视，认真加以解决。三2025年党建工作思路及主要安排（一）强化党的思想政治建设。筑牢理想信念，持续学习党的精神，用创新理论指导实践。建立党史学习教育长效机制，汲取经验智慧。把握企业发展方向，执行民主集中制，保障公司目标实现。发挥党委领导作

46、用，提高议事质量，完善党内生活制度。深入推进党建与科技创新，激励党员担当作为，弘扬劳模精神，加强党务干部培训。（二）强化基层党建治理效能。要认真履行党务管理责任，确立党建工作对生产力的重要性，并将其作为主要政绩。实施党建工作责任制，确保各级党组织书记负责基层党建;完善党建考核评价体系和激励机制；建立党支部书记述职评议考核制度；完善基层党组织参与决策的机制；推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层党建基础，通过清单式、项目化管理提升支部建设的标准化和规范化；培养高素质党务工作者，优化党务人员队伍；整顿软弱涣散的基层党组织,促进其全面进步；坚持党建工作促进发展的理念，推动党建工作与生产经营深度融合

47、创新党建方式，深化智慧党建应用；推动精神文明建设，加强信息化建设；强化统战工作,汇聚高质量发展的力量。（三）强化党建融入中心。一是提升党建与生产的融合,围绕公司战略目标和中心任务规划党建工作，强调党建与科技创新的结合，开展教育宣讲和实践活动，引导党员在科技创新中发挥模范作用，弘扬劳模和工匠精神，加强典型培育和团建工作。二是强化作风建设，常态化推进作风建设，纠正形式主义和官僚主义，深化党风廉政建设和反腐败斗争,持续纠治“四风”，弘扬勤俭节约精神，提升干部作风能力。2024年XX机关党委（党组、党工委）党建工作情况总结今年以来，XX始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实X

48、XX和二十届三中全会精神和党的二十大精神，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真履行管党治党责任，积极推进党的建设工作，作风务实，主动作为，党的建设与XX工作实现双促进双攀高目标。现将XX2024年度党建工作情况报告如下。一、主要工作落实情况（一）狠抓政治建设。一是认真学习领会党的二十大精神，党组领导班子积极带头在开展学习宣传宣讲中作表率，向XXXX广大XX人民群众进行零距离宣讲并亲切交流，用接地气的方式、通俗易懂的话语讲述党的二十大精神，真正让党的二十大精神走入寻常百姓家。二是党的政治理论学习见实效。始终坚持把党的政治建设放在首位，及时动员部署，认真制定学习计划，明确学习主题、内容和时间安排，把XX精神、习近平总书记重要指示批示和习近平总书记视察时重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习摘编等纳入支部“三会一课学习内容，按要求认真组织党员干部加强学习，进一步打牢理论根基，做到“两个维护三是严肃党内政治生活不走样。带头以党员身份参加党支部组织生活会，始终将“两学一做”常态化制度化贯穿党建工作始终，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，坚决把党章党规学习转化为行动自觉。扎实开展批评和自我批评，接受广大党员干部的监督，确保党内政治生活的严肃性，不断推动基层党组织和党员围绕“XX”主攻“XX”，以实际行动践行“两个维护”，筑牢“两个确