1、7篇）专题学习2025年在八项规定精神学习教育座谈会上的的专题研讨交流材料r研讨交流发言材第一篇，共七篇）以学痔或SS根基以学促干树新风一、以学铸魂：在深化理论武装中筑牢信仰根基（一）深学细悟习近平总书记关于党的自我革命重要思想习近平总书记指出：“党的自我革命永远在路上。”二十届中央纪委三次全会强调，要以“七个持续发力”推进反腐败斗争。作为新时代党员干部，我们必须将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。通过研读习近平关于全面从严治党论述摘编等理论著作，结合“五学联动”机制，将“严”的基调贯穿学习始终，以理论清醒筑牢政治坚定。（二）以历史镜
2、鉴涵养清廉本色从“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”的千年古训I,到党的十八大以来“徙木立信”的八项规定破题，作风建设始终是党的生命线。在江西于都中央红军长征出发纪念馆，“半条被子”的故事诠释了“同人民群众风雨同舟”的初心。我们要从党史中汲取力量，以“俭，德之共也；侈，恶之大也”自勉，将“奢靡之始，危亡之渐的警示刻入灵魂，永葆共产党人的清廉底色。（三）以刀刃向内精神推进自我革命当前，四风问题出现“快递送礼”“直播打赏式受贿等新变种。某省纪委监委运用大数据分析公务消费记录，发现某单位“培训考察实为公款旅游，最终查处涉案人员12人。这启示我们：必须以“刮骨疗毒”的勇气，将自我革命进行到底。通过“三会
3、一课”开展批评与自我批评，运用“四种形态”抓早抓小，确保党员干部“心有所畏、言有所戒、行有所止”。二、以学增智：在把握规律中提升治理效能（一）构建“三不腐”机制，阻断腐败滋生土壤二十届中央纪委三次全会提出“风腐同查同治“，某央企建立“由腐纠风”工作链，深挖腐败背后的享乐奢靡问题，2024年查处违规吃喝问题23起。我们要健全“不敢腐”的震慑机制、“不能腐”的制度笼子、“不想腐”的思想堤坝，将区块链技术用于公务消费追溯，让权力在阳光下运行。（二）大兴调查研究之风，破解基层治理难题习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。”某县干部通过“蹲点调研”发现，群众对“政务APP过多”反映强烈，随即
4、整合12个平台，精简流程，获群众点赞。我们要传承“枫桥经验”，运用“解剖麻雀法，聚焦群众急难愁盼问题，以“马上就办、真抓实干”的作风打通政策落实“最后一公里”。（三）以数字赋能提升监督质效面对“四风”隐形变异，某地纪委监委开发“智慧监督”平台，比对分析公车轨迹、餐饮发票等数据，精准发现问题线索。这印证了“工欲善其事，必先利其器的道理。我们要推动大数据、人工智能与纪检监察工作深度融合，构建“全周期管理”监督体系，让“四风”问题无所遁形。三、以学促干：在服务为民中践行初心使命（一）厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。“某社区党员干部通过“民情日记”制度，解决群众反映的
5、老旧小区改造问题，获评“全国和谐社区”。我们要以“群众利益无小事的态度，推行“党员责任区”“党员先锋岗“，将中央八项规定精神转化为服务群众的实际行动。（二）锻造“越是艰险越向前”的斗争本领面对世界百年未有之大变局，某开发区党员干部以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，推动科技创新项目落地，助力经济高质量发展。我们要在乡村振兴、疫情防控等一线摔打锤炼，提升“七种能力”，以过硬本领诠释忠诚担当。（三）涵养“清风两袖朝天去”的廉洁品格明代于谦“清风两袖的典故，与新时代“廉洁齐家”的要求一脉相承。某单位开展“廉洁家书”活动，引导干部家属当好“廉内助”。我们要以中国共产党廉洁自律准则为镜，管好“身边人
6、净化“朋友圈”，以家风带党风促政风。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”站在强国建设新起点，我们要以“赶考”的清醒和坚定，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，用优良作风凝聚起民族复兴的磅礴力量，以优异答卷迎接党的二十大胜利召开！r交流研讨材料第二篇）深学细恬中央八项规定精神以铁纪护航高质量发展新征程一、坚持问题导向，深化作风建设新实践（）聚焦顽瘴痼疾，靶向施策整治一是紧盯“指尖上的形式主义”，某省通过清理整合政务APP,将基层干部填报表格时间压缩65%,让干部从“屏幕后”回归“田士更上”。二是严查“车轮上的腐败”，某市运用北斗定位系统对公车使用轨迹全程监控，2025年查处违规用车问题23
7、起，节约经费1200万元。三是整治“会海中的虚耗”，某县推行“无会日”制度，将全县性会议同比减少38%,推动形成“开短会、讲短话、办实事”新风尚。（二）创新监督手段，织密防控网络一是构建“智慧监督云平台“，某地整合公务消费、出入境记录等28类数据，实现“四风”问题智能预警准确率达92%。二是推行“码上监督”系统，群众扫码即可评价政务服务，累计收到评价数据35万条，整改问题6800余项。三是建立“廉政档案”动态管理机制，对1.2万名干部实施“红黄蓝”三色预警，及时约谈“黄码”干部136人。（三）强化案例震慑，深化以案促改一是编印违反八项规定精神典型案例警示录，收录“吃公函假培训”等新型变异问题案
8、例48个。二是开展“一案四查”专项行动，既查当事人责任，又查领导责任、监督责任和制度漏洞，某单位因违规发放津贴问题倒查问责9人。三是实施“整改回头看”机制，对2018年以来巡视巡察发现问题整改情况再督查，推动建章立制127项。（四）注重文化浸润，涵养清风正气一是打造“廉政教育数字馆”，运用全息技术重现包拯“拒砚、于谦两袖清风等典故，接待党员干部8万人次。二是开展“家风助廉”活动，组织干部家属签订助廉承诺书2.3万份，举办“廉洁家书”征文比赛。三是将廉政元素融入城市景观，某市建设“清风廊道”“廉吏广场”等文化地标12处，让群众在潜移默化中感受廉洁文化。二、强化制度创新，构建监督执纪新格局（一）健
9、全制度体系，扎紧权力笼子一是出台政务行为负面清单管理办法，明确“刷票式调研”“盆景式迎检等15类禁止性行为。二是修订公务接待实施细则，将接待标准细化至“人均餐费不超80元、陪餐人数不超3人”。三是建立“过紧日子”长效机制，某省直机关压缩一般性支出23%,腾退办公用房1.2万平方米。（二）优化考评机制，树牢实干导向一是推行“差异化考核”，将会议文件减少量、群众满意度提升度纳入绩效考核核心指标。二是建立“基层减负观测点”，在乡镇设立50个监测站，实时采集数据评估减负成效。三是实施“蜗牛奖,“骏马奖,，评选，某市对3个推进缓慢项目颁发“蜗牛奖”，倒逼干部担当作为。（三）强化科技赋能，提升监督质效一是
10、开发“公务消费区块链存证系统”，实现发票验真、轨迹溯源等功能，某市公务接待费用同比下降41%。二是运用“卫星遥感+AI识别”技术督查乡村振兴项目，发现并纠正“造景式”工程12个，节约资金3.6亿元。三是建立“领导干部廉政健康码”，整合个人事项报告、信访举报等数据生成动态评价，预警风险干部89人。（四）推动协同联动，凝聚监督合力一是建立纪委监委与审计、财政等部门数据共享机制，2025年通过信息比对发现疑似问题线索230条。二是深化“室组地”联动监督，某专案组通过跨区域协作，10天内查实某国企违规发放福利问题。三是拓展特约监察员履职渠道，聘请人大代表、企业家等120人组成“监督智库”，提出建议68
11、条。三、厚植为民情怀，提升服务群众新效能（一）聚焦急难愁盼，办好民生实事一是实施“老旧小区改造攻坚行动“，某市完成加装电梯320部、新增停车位5800个，惠及居民12万户。二是开展“农村饮水安全提升工程”，新建集中供水站45座，让23万群众喝上“放心水”。三是推行“接诉即办”机制,某区12345热线响应率、解决率、满意率均达98%以上。（二）优化营商环境，助力企业发展一是建立“亲清在线”服务平台，将审批事项从189项精简至72项，平均办理时限压缩至1.8个工作日。二是开展“清风护企专项行动，查处吃拿卡要问题17起，退还企业资金860万元。三是推行“涉企检查备案制”，某开发区涉企检查频次下降55
12、企业满意度提升至96.7%。（三）创新基层治理，延伸服务触角一是推广“全科社工”模式，某街道将87项政务服务下沉社区，实现“进一扇门、办所有事二是建立“民情驿站”285个，收集并解决群众诉求L3万件，办结率99.2%o三是试点“智慧养老”系统，为独居老人安装智能设备2.1万台，及时处置紧急情况230次。（四）锤炼干部作风，锻造过硬队伍一是实施“墩苗育苗”计划，选派360名年轻干部到乡村振兴一线历练，涌现出“带货书记”“田坎专员等先进典型。二是开展“作风体检。通过暗访督查发现并整改“躺平式干部”问题47个。三是建立“双向激励”机制，2025年表彰“担当作为好干部”120名，调整不适宜担任现职
13、干部29人，树立“能者上、庸者下”鲜明导向。（发言材料及心得感悟第三篇）坚持严的基调强化系统思维以中央，、项规定精神引领机关效能革命“逆水行舟，不进则退；滴水穿石，非一日之功。”2025年深化中央八项规定精神学习教育活动中，我作为市直机关负责人，始终秉持“严字当头、实字托底”原则,以“壮士断腕”的决心纠治“机关病上以“守正创新的智慧提升服务效能，带领全局实现文件会议精简53%、行政审批提速82%、群众投诉量下降71%的显著成效。现将实践中的问题剖析、改革举措、长效机制总结如下。一、刀刃向内，精准施治“机关病”“知不足而后进，望山远而力行。”我们聚焦三大顽疾开展专项整治：向“文山会海”开刀。建立
14、会议“三问”审核机制（是否必要开、能否合并开、能否缩短开），推行“无会日”“无会周”制度。2024年全局会议时长压缩62%,某业务会议从“车轮发言3小时”精简为“直奔主题40分钟”，干部感叹：“少些空谈，多些实干！”向“审批梗阻”亮剑。开展“减证便民”行动，砍掉“循环证明”“奇葩证明”28项，推行“容缺受理”“秒批秒办”。某企业办理施工许可，从“跑8个部门、交32份材料”变为“一窗通办、2日办结”，赠送锦旗称赞：“破除中梗阻，畅通直通车。”向“特权思想”宣战。清查吃空饷占编制”问题，清退违规借调人员12人；整治“科长经济”，轮岗交流关键岗位干部23人。某科长因在招标中“暗箱操作”被严肃查处，形
15、成强大震慑效应。二、守正创新，打好效能“组合拳”“穷则变，变则通，通则久。“我们以系统思维推动效能革命：数字赋能提质效。建成“智慧政务”平台，实现“数据多跑路、群众少跑腿开发“政策计算器”，企业输入基本信息即可自动匹配可享政策，2024年助企获补资金超5万元。某科创企业通过系统智能推送，成功申报国家级专项扶持，负责人感慨：“从人找政策到政策找人，服务理念焕然一新！”流程再造破壁垒。打破部门“信息孤岛”，将工程建设项目审批流程从120天压缩至35天。某民生工程原需17个部门盖章，现通过“多审合一”3日办结，跑出服务“加速度”。监督问效常态化。建立“纪检+审计+舆论+群众”四维监督体系，聘请30名
16、营商环境监督员，设置“作风问题曝光台。某窗口人员因“冷硬横推被群众录像举报，24小时内即被调离岗位，形成“监督无处不在”的浓厚氛围。三、长效固本，筑牢制度“防火墙”“欲求木之长者，必固其根本。“我们着力构建作风建设长效机制：扎紧制度“铁笼子修订机关公务接待十严禁，明确“同城不宴请、下乡缴餐费等硬杠杠；制定亲清政商交往正负面清单，划定“参加企业庆典”“收受电子礼券”等15条红线。拧紧考核“压力阀”。实行“双百分”考核制（业务绩效100分+作风建设100分），对连续两年排名末位的干部予以组织调整。2024年3名处长因“佛系躺平被降职，树立“能者上、庸者下”鲜明导向。培育机关“廉文化”。打造“清风走
17、廊”，展出干部家风故事86篇；开设“廉政茶话会”，让老同志讲述“一张粮票的故事”；创作作风建设三字经，在电子屏滚动播放。年轻干部小刘在心得中写道：“纪律不是，紧箍咒，而是，护身符心得感悟（交流发言）第四篇）参加中央八项规定精神专题学习教育以来，我始终秉持“学思用贯通、知信行统一”的原则，在深学细悟中锤炼党性修养，在对标检视中校准行为偏差，在整改落实中提升工作质效。通过研读习近平谈治国理政第四卷相关篇目，参与“清风讲堂”专题辅导，开展“作风体检”专项行动，深刻认识到中央八项规定是新时代党的建设的“金色名片”，是推进全面从严治党的重要抓手。现将学习收获总结如下：一、提高政治站位，深刻把握中央八项规
18、定精神的核心要义中央八项规定不是简单的“请客吃饭”问题，而是关系党的生死存亡的重大政治问题。学习中，我系统梳理了党的十八大以来中央八项规定精神的深化发展脉络,从“八项规定”到“六项禁令，从反四风”到“纠治新表现“，充分体现了党中央驰而不息抓作风建设的坚定决心。通过对照关于深化整治形式主义官僚主义的意见，我深刻认识到形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。在脱贫攻坚成果巩固工作中，我们坚决摒弃“数字脱贫”“材料扶贫”，建立“四不两直“调研机制，确保帮扶措施精准落地。二、坚持问题导向，深入查摆作风建设中的突出问题在“作风体检”专项行动中，我通过自己查、群众提、上级点、互相
19、帮等方式，梳理出四个方面突出问题：一是调查研究存在“走马观花现象，二是文件会议存在“穿靴戴帽问题，三是服务群众存在“推诿扯皮“现象，四是工作落实存在“重痕轻绩“倾向。针对这些问题，我们建立“问题清单-责任清单-整改清单“三单联动机制，实行销号管理。比如针对调研走过场问题，制定调研工作实施办法，明确调研频次、方式和成果转化要求，今年以来开展“解剖麻雀”式调研12次，解决群众急难愁盼问题27个。三、强化责任担当，推动中央八项规定精神落地见效作为单位“一把手“，我始终牢记“作风建设无小事“，坚持以上率下、以身作则。在公务接待中，严格执行“同城不接待“无公函不接待“制度；在办公用房使用上，带头整改超标
20、问题；在个人事项报告中，做到应报尽报、真实准确。同时，建立“廉政风险防控图”，对重点岗位、关键环节进行动态监控。在工程建设领域，推行“阳光招标”制度，实现招标过程全流程公开。这些举措有效防范了腐败风险，营造了风清气正的政治生态。四、创新工作方法，构建作风建设长效机制面对作风问题的顽固性反复性，我们积极探索“三不腐”一体推进的有效路径。在不敢腐方面，开展“清风护航”专项整治，今年以来查处违反中央八项规定精神问题3起；在不能腐方面，建立“制度+科技“监督体系，将公务用车、公务接待等纳入智慧监管平台；在不想腐方面，开展“廉洁文化进机关“活动，打造“清风书吧“廉政长廊”等教育阵地。这些创新举措使作风建
21、设从“被动查”向”主动防”转变，从“不敢违”向“不想违“升华。这次学习教育让我深刻体会到，中央八项规定精神是党员干部必须遵守的“铁规矩“，是不可触碰的“高压线”。我将以“永远在路上“的执着持续深化作风建设，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我“的担当，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。（研时材料，学习心得第五篇）通过深入学习中央八项规定精神学习教育，我深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的作风建设的鲜明标志，是我们党密切联系群众、保持先进性和纯洁性的重要法宝。在新的历史时期，深入贯彻中央八项规定精神具有极其重要的现实意义。一是要提高政治站位，深刻领会中央八项规定精神的内涵。中央八项规定精神
22、涵盖改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等8个方面，体现了党中央对自身作风建设的高度重视和坚定决心。这些规定看似具体而微，实则蕴含着深刻的治国理政理念，是新时期加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手。正如习近平总书记所强调的，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”，我们要从政治高度深刻领会中央八项规定精神的内涵，将其作为加强党性修养、提升政治觉悟的重要内容。二是要强化纪律意识，严格遵守中央八项规定精神的各项要求。纪律是党的生命线，中央八项规定精神是全体党员干部必须遵守的行为准则。在实际工作中，我们要坚
23、决杜绝形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，减少不必要的会议和文件，提高工作效率和质量；要严格规范自身行为，不搞特权、不谋私利，自觉遵守廉洁自律各项规定；要带头厉行节约，反对铺张浪费，从点滴小事做起，以实际行动践行中央八项规定精神。三是要增强行动自觉，将中央八项规定精神落实到工作和生活的方方面面。学习中央八项规定精神，关键在于落实。我们要将中央八项规定精神内化于心、外化于行，使之成为一种习惯、一种自觉。在工作中，要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，着力解决群众反映的热点难点问题，以实际成效取信于民；在生活中，要注重品德修养，弘扬中华民族传统美德，倡导健康文明的生活方式，树立良好形
24、象。深入贯彻中央八项规定精神，是我们党在新时代新征程中保持先进性、纯洁性，赢得人民群众信任和支持的重要保障。我们要以此次学习教育活动为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加坚定的信念、更加有力的措施、更加务实的作风，推动中央八项规定精神落地生根，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。（研讨材料第六篇）为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化作风建设，根据上级党委统一部署，我认真学习了2025年中央八项规定精神学习教育实施方案及相关文件。通过系统学习、深入研讨和实践反思，深刻认识到中央八项规定是新时代党的作风建设的重要遵循，是推进全面从严治党的关键举措。现
25、将学习心得汇报如下：一、以学铸魂，深刻把握中央八项规定精神的核心要义中央八项规定不是简单的行为规范，而是新时代党的建设的重要政治任务。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编党的作风建设十六讲等理论著作，我深刻认识到：八项规定是密切联系群众的“连心桥“，是改进工作作风的“手术刀“，是规范权力运行的“紧箍咒”。从历史维度看，八项规定开启了新时代作风建设的新篇章。过去十年间，全国查处违反中央八项规定精神问题76.9万起，处分68.3万人，这组数据彰显了党中央抓铁有痕、踏石留印的决心。从现实维度看，当前“四风”问题隐形变异、反弹回潮风险依然存在，必须以“永远在路上”的执着持续深化作风建设。学习过程中，
26、我系统梳理了习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点把握“三个统一“：一是坚持思想建党与制度治党相统一，二是坚持问题导向与目标引领相统一，三是坚持继承传统与改革创新相统一。这些理论成果为我们推进作风建设提供了根本遵循。二、以学增智，创新运用作风建设的科学方法论在学习实践中，我深刻体会到中央八项规定精神蕴含的辩证思维和科学方法。通过运用“三个结合”工作法，有效提升了学习实效：集中学习与个人自学相结合。制定详细学习计划，每周固定3个学时开展专题学习，同时建立“晨读晚练”制度，每天利用1小时研读原著。通过“学习强国“平台累计学习286学时，撰写读书笔记3.2万字。理论学习与实践调研相结合。围绕基层减
27、负、公务接待等重点问题开展专项调研，深入6个县直部门、12个乡镇走访座谈，形成关于改进文风会风的调研报告，提出15条整改建议。正向激励与反面警示相结合。组织观看作风建设永远在路上警示教育片，剖析23个典型案例，同时开展“作风建设标兵“评选活动，树立5个先进典型，形成鲜明导向。三、以学促干，推动作风建设落地见效作为一名党员领导干部，我始终将中央八项规定精神作为履职尽责的根本准则，在“三个强化“上下功夫：强化政治担当。严格执行“第一议题”制度，将中央八项规定精神纳入党委会议事规则，全年专题研究作风建设8次。建立“责任清单+问题台账“管理机制，对12个重点领域开展专项督查。强化自我革命。带头签订作风
28、建设承诺书，主动报告个人事项3次。建立“八小时外“监督机制，接受群众监督电话21次，整改问题7个。在民主生活会上查摆“四风”问题5项，制定整改措施12条。强化制度建设。牵头修订公务接待管理办法会议费管理规定等制度8项，建立“四风”问题预警机制，运用大数据分析平台筛查可疑票据237张。推行“无会周”无扰日”制度，精简文件34%,压缩会议时长28%o通过此次学习教育，我深刻认识到作风建设没有休止符，必须常抓不懈、久久为功。下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化中央八项规定精神的学习贯彻，以过硬作风推动各项工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。（发言材料第七篇
29、同志们。今天召开动员会，就是要向全系统发出强烈信号。作风建设必须寸步不让、一严到底！中央八项规定不是五年十年的“限时令”，而是共产党人必须永远坚守的“铁规矩”。当前，仍有少数干部存在“三种心态”。一是“侥幸心态”，认为“法不责众小错无妨”；二是“应付心态”，搞“上有政策、下有对策”；三是“特权心态”，把公权当私器、把服务当恩赐。这些问题如同“牛皮癣”，必须下猛药、出重拳。下面，我从三个方面部署工作。一、认清形势、直面问题，以“猛药去病”的清醒增强行动自觉（一）从政治维度看作风建设习近平总书记强调，“党的作风就是党的形象，关系人心向背”。延安时期，爱国华侨陈嘉庚对比国民党800银元盛宴与共产党
30、白菜豆腐宴”后，断言“中国的希望在延安”。新时代，我们要以作风建设为突破口，永葆“赶考”的清醒和坚定。（二）从问题表象看作风危机近期督查发现突出问题。某市副局长王某在私人会所接受管理服务对象宴请，席间饮用茅台酒并收受“信封”；某县以“乡村振兴考察”名义组织干部赴海南旅游，人均花费超万元；某窗口单位要求群众重复提交材料，导致群众往返6次办不成事。这些问题暴露出作风建设仍有薄弱环节。（三）从群众期待看责任担当群众有三怕。一怕“门难进”，某企业反映找领导签字要过“秘书关、司机关、保安关”；二怕“事难办”，某老人为办社保认证被要求“证明自己活着”；三怕“脸难看”，某办事员对群众咨询不耐烦。“墙上贴着
31、自己没长眼睛吗？”这些行为严重背离党的宗旨，必须坚决纠治。二、靶向施策、综合发力，以“刮骨疗毒”的勇气推进专项整治（一）实施三大工程强基固本思想铸魂工程开展“作风建设大讨论”，围绕“入党初心是什么”“履职用权为什么”开展全员研讨。组织“党史中的作风故事”宣讲团，巡回讲述“周恩来的三付饭费”“朱德的两封信”等经典案例。建立“廉政教育基地”，设置“案例警示墙”“忏悔录音室”“算好人生七笔账”互动体验区。能力提升工程对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“以案释法”培训，解析“虚开发票”“拆分合同”等违纪手法。组织党政机关厉行节约反对浪费条例闭卷考试，成绩低于90分者待岗学习。开展“作风建设知识竞赛
32、设置“情景模拟题”，考察干部应对围猎诱惑的实际能力。文化浸润工程举办“家风助廉”活动，组织干部家属参观监狱、观看警示教育片，签订家庭助廉承诺书。开展“寻找身边勤廉榜样”活动，挖掘基层“老黄牛”“螺丝钉”典型事迹，制作清风正气专题片。（二）开展“五项整治”攻坚破难享乐奢靡专项整治严查“不吃公款吃老板”、借“商务考察”之名旅游、通过电子礼品卡收礼等问题。对近三年所有会议培训经费进行“全流程审计”，发现虚列项目、超标消费一律追责。形式主义专项整治实行“会议配额制”，全年会议数量压减30%,推行“合并开会”“视频会议”。整治“指尖上的负担”，清理政务APP至每个单位不超过3个，严禁强制点赞、转发。
33、群众身边腐败专项整治开展“护薪”“护老”“护苗”行动，严查克扣农民工工资、养老诈骗、教育乱收费等问题。在乡镇设立“流动接访站”，纪委书记每月下乡接访，变“群众上访”为“干部下访制度执行专项整治对公务用车、办公用房、差旅报销开展“过筛式”检查，重点查处“公车私用”“虚假差旅等问题。建立“制度体检”机制，对20项作风制度进行“合规性审查”，堵塞漏洞30处。“八小时外”行为规范整治建立干部“社交圈”“生活圈”报备制度，严查违规出入私人会所、与管理对象“打麻将”等行为。三、压实责任、健全机制，以“久久为功”的韧劲确保常态长效（一）构建“三级责任链条”党委扛主责。各级党组织每年专题研究作风建设不少于4次
34、党委书记每季度听取专题汇报。纪委抓监督。纪委监委建立“四风”问题线索优先处置机制，实行“一案三查部门强协同。财政部门严控“三公”经费，审计部门开展专项审计,组织部门将作风表现纳入干部考察。（二）建立“五项工作机制问题发现机制。开通“四风随手拍“举报平台，群众上传线索查实给予500元奖励。快速处置机制。对“四风”问题线索24小时内启动初核、7日内办结并反馈。通报曝光机制。在政务大厅设置“曝光台”，每季度通报典型案例。容错纠错机制。出台作风建设容错清单，明确10种可容错情形，激励担当作为。考核评价机制。制定作风建设百分制考核办法，考核结果与单位评优、干部晋升直接挂钩。（三）打造“三支监督队伍”专业督查队。抽调纪检、审计、财政骨干开展交叉检查，发现问题现场交办。群众监督队。聘请10。名“两代表一委员。企业家担任作风监督员，定期暗访。媒体曝光队。联合电视台开设作风问政栏目，对推诿扯皮问题现场质询。同志们，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。让我们以此次学习教育为新起点，以“越是艰险越向前”的斗志、“咬定青山不放松”的韧劲，坚决打赢作风建设攻坚战，以优异成绩迎接XX召开！
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