（八篇）2025年度严实标准推进八项规定精神学习教育交流发言材料.docx

1、八篇）2025年度严实标准推进八项规定精神学习教育交流发言材料支端发言稿第一篇，共八篇）风清则气正，气正则心齐。中央八项规定精神作为全面从严治党的“金色名片”，在新时代新征程中愈发彰显其“祛邪扶正”的时代价值。通过2025年系统学习与对照检视，本人深刻认识到，作风建设既是“刀刃向内”的自我革命，更是“人民至上”的生动实践。唯有以“越是艰险越向前的斗争精神、“精雕细琢始得玉”的工匠态度、“咬定青山不放松”的战略定力，方能在作风建设“持久战”中赢得主动、赢得民心。现将所思所悟归纳如下：一、以“标本兼治”的治理逻辑，织密权力监督的“天罗地网”针对“四风”问题隐形变异的新动向，本单位创新构建“三查三

2、改”机制：查制度漏洞，修订差旅费管理办法，将共享办公、云会议等新场景纳入规范；查执行偏差，运用大数据比对公车轨迹与加油记录，查处“私车公养”问题6起;查思想根源，开展“作风建设十问”大讨论，梳理整改措施115条。本人在行政审批领域推行“四单管理法”任务清单明责任、问题清单抓整改、成效清单看变化、负面清单划红线，推动审批时限压缩70%,投诉量下降85%o某企业负责人在营商环境座谈会上感慨：“过去需要跑五趟的事，现在足不出户就能办结！”实践证明，“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，作风建设必须坚持治标不松劲、治本不停步。二、以“未雨绸缪”的前瞻思维，筑牢智慧监督的“铜墙铁壁”面对“指尖上的形式主义

3、抬头趋势，本单位研发“清风数智监督平台3.0”，实现“三全”监管：全流程可视，对重大工程实施数字李生建模，提前识别风险点58处；全天候预警，运用AI算法分析“三公”消费数据，拦截异常票据92张；全社会参与，开通“扫码监督”通道，收到群众举报线索63条，查实问题37项。例如，在某高速公路招标中，通过区块链存证技术固定标书文件216份，使围标串标无所遁形，节约财政资金2300万元。这些探索印证，“聪者听于无声，明者见于未形“，技术赋能让监督既“长牙带电”，又“精准高效三、以“民胞物与”的赤子情怀，锻造为民造福的“硬核担当”作风建设成效最终要体现在惠民利民上。本人践行“四心工作法”：初心引领，每月

4、开展“角色转换日”，以办事群众身份体验流程、破除堵点；匠心施策，建立“民生实事项目库”，通过群众票决确定年度十大工程；恒心攻坚，在化解某老旧小区加装电梯难题时，创新“五方协商”机制（政府+企业+居民+专家+物业），历时11个月实现全覆盖；廉心守正，严控工程变更审批，核减不合理预算410万元。居民代表在竣工仪式上动情说道：“干部作风实打实，百姓心里暖融融！”这深刻启示，“政声人去后，民意闲谈中”，作风建设必须扎根于为民造福的实践中。四、以“春风化雨”的育人理念，培育崇廉尚俭的“精神沃土”“浇风易渐，淳化难归。”在查处某学校“教辅材料腐败”案后，本单位实施“清风校园”工程：课程育人，编写廉洁教育读

5、本纳入校本课程，覆盖师生2.3万人次；文化润心，打造“一廊一馆一基地“廉洁文化矩阵，举力、“童画清廉”创作展；家校共育，开展“小手拉大手”活动，签订家庭助廉承诺书4500份。本人创新开展“四微教育”制作微电影红线、开设微课堂镜鉴、征集微感悟初心、组织微测试守则，使廉政教育入脑入心。某学生在观后感中写道：“清廉就像莲花，出淤泥而不染。”童真之言，发人深省。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，本人将以此次学习教育为新起点，始终保持“赶考”的清醒和坚定，把中央八项规定精神转化为攻坚克难的锐气、干事创业的底气、服务群众的志气，以“功成不必在我”的境界和“功成

6、必定有我”的担当，在新时代作风建设征程上书写无愧于党和人民的合格答卷！（研讨发言，心得体会第二篇）2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定出台的第13个年头。在此重要节点，开展中央八项规定精神学习教育，意义重大。它不仅是深化作风建设的必然要求，更是推动全面从严治党向纵深发展的有力举措。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，深入学习贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。一、深刻把握中央八项规定精神的核心要义（一）在学深悟透上下功夫一要原原本本研读中央八项规定原文以及习近平总书记关于作风建设的重要论述，逐字逐句领会其中的精神实质。

7、二要紧密结合党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署、新要求，准确把握中央八项规定精神的时代内涵。三要通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种方式，不断加深对中央八项规定精神的理解和认识。（二）在对标对表上找差距一要对照中央八项规定及其实施细则，逐一检查自身在思想观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。二要结合本地区、本部门、本单位的实际情况，查找在落实中央八项规定精神过程中存在的薄弱环节。三要通过群众评议、专项督查、审计监督等渠道，广泛收集意见和建议，切实找准差距和不足。（三）在知行合一上见成效一要将学习中央八项规定精神与推动工作实践相结合，以良好的作风推动各项工作任务的落实。二要针对

8、查找出来的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任主体，确保问题整改到位。三要建立健全长效机制，将中央八项规定精神融入日常工作和生活，形成常态化、制度化的作风建设格局。（四）在示范引领上作表率一要领导干部带头学习中央八项规定精神，带头遵守各项纪律规定，以身作则、率先垂范。二要在工作中敢于担当、勇于负责，坚决抵制“四风”问题，为广大党员干部树立榜样。三要加强对党员干部的教育和管理，引导他们自觉践行中央八项规定精神，形成风清气正的良好氛围。二、坚决扛起全面从严治党政治责任（一）强化责任担当一要严格落实“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。二要层层传导压力，将全面从严治

9、党责任分解到每个岗位、每名党员干部。三要建立健全责任考核机制，对落实全面从严治党责任不力的进行严肃问责。（二）深化作风建设一要持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进调查研究。二要大力弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，推动各项工作落地见效。三要加强对作风建设的监督检查，及时发现和纠正不良风气。（三）加强纪律建设一要严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。二要强化纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三要严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（四）完善监督体系一要健全党内监督制度，加强对权力运行的制约和监督。二要发挥民主监督、群众监督、舆论监督

10、的作用，形成监督合力。三要推进党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行。三、以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地见效（一）坚持问题导向一要聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治。二要建立问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。三要加强对整改情况的跟踪问效，防止问题反弹。（二）创新工作方法一要运用“互联网+监督”等现代技术手段，提高监督效率和精准度。二要推行“四不两直”工作法，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，深入了解真实情况。三要建立典型案例通报制度，发挥警示教育作用。（三）注重统筹推进一要将中央八项规定精神学习教育与党史学习教育常态化长效化相结合，教育引

11、导党员干部牢记初心使命。二要与优化营商环境相结合，为企业和群众提供优质高效的服务。三要与推动高质量发展相结合，以良好的作风保障经济社会发展各项任务的完成。（四）强化制度保障一要建立健全作风建设制度体系，堵塞制度漏洞。二要严格执行制度规定，维护制度的严肃性和权威性。三要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。（研讨支浦发言材第三篇）自党的十八大以来，中央八项规定精神如清泉涤荡积弊，似明镜映照初心，始终是党员干部修身正己、履职尽责的行动指南。通过参加2025年度专题学习教育，本人深刻体会到，在新时代新征程中，唯有以“刮骨疗毒”的决心、“滴水穿石”的韧劲、”见微知著”的敏锐，方能将八项规定精

12、神内化于心、外化于行。现将学习感悟总结如下：一、以“明者远见于未萌“的政治自觉，深悟制度设计的战略考八项规定虽仅六百余字，却蕴含着“治国必先治党的深刻逻辑。其一以贯之的“三严三实”要求，与“群众路线教育实践活动“形成战略闭环，体现出党中央“不谋全局者，不足谋一域”的治理智慧。特别是在数字经济蓬勃发展的2025年，面对“指尖上的形式主义“云端里的官僚主义“等新变种，八项规定精神与时俱进地明确了“三个严禁”：严禁借数字化之名虚增考核指标，严禁以智能化为由增设审批环节，严禁用大数据手段变相加重基层负担。这启示我们，必须始终保持“逆水行舟用力撑“的清醒认知，既要警惕“旧疾复发“，更要防范“新症滋生“。

13、二、以“绝知此事要躬行”的务实作风，锤炼知行合一的实践品格本人在学习过程中，对标“十种不良倾向“自查清单，重点检视三个方面：一是破除“以会议落实会议”的惯性思维，在牵头组织安全生产专项整治时，将原计划的5场推进会压缩为2场，通过建立“问题直报、整改直达、效果直评“机制提升效率；二是扭转“重留痕轻实效”的工作方式，在乡村振兴包保工作中，将考核指标从32项精简至15项核心指标，实地走访农户从每季度1次增至每月1次；三是根治“调研变调演”的形式主义，今年开展的4次营商环境专题调研，严格实行“四不两直“方式，发现问题47项，推动建立“企业诉求48小时响应机制实践印证，唯有将“删繁就简三秋树”的减法思维

14、与“领异标新二月花”的创新意识相结合，才能真正打通政策落实的“最后一公里。三、以“清风两袖朝天去“的价值追求，筑牢拒腐防变的思想堤坝在警示教育环节，某市交通局原副局长“小宴请演变成大围猎”的案例发人深省。这警示我们，“堤溃蚁孔，气泄针芒“，作风建设永远在路o本人在财务管理岗位上，始终恪守“三个绝不”原则：绝不因金额微小而放松审批，全年退回不合规票据12笔共计5.6万元；绝不因情况特殊而突破标准，对3起超规格接待申请予以否决；绝不因人情世故而网开一面，在办公用房清理中带头腾退超标面积8平方米。同时创新建立“廉洁风险防控四色预警系统“，运用大数据技术实现公务消费动态监测，相关经验获上级纪委肯定推广

15、四、以“不待扬鞭自奋蹄“的进取精神，谱写改革发展的时代新篇面对“十四五”规划收官之年的特殊节点，本人将八项规定精神与业务工作深度融合：在深化“放管服”改革中，牵头制定行政审批负面清单2.0版,将证明材料从118项压减至49项；在招商引资工作中，建立“亲清”政商关系“五要五不准“行为规范，推动28个项目实现“云签约“；在民生实事推进中，组建“马上就办”专班，提前45天完成老旧小区电梯加装年度目标。这些实践充分证明，作风建设与改革发展如同“鸟之两翼、车之双轮“，只有协同推进，方能行稳致远。善禁者，先禁其身而后人。站在新的历史方位，本人将以此次学习教育为契机，始终秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难

16、寐”的责任担当，把八项规定精神转化为攻坚克难的锐利武器、干事创业的精神动力、为民服务的行动自觉，为推进中国式现代化建设作出新的更大贡献。（研行材料，心得体会第8篇）以政治猥设铸碗月产实作风固本自2025年中央八项规定精神再学习再教育活动开展以来，本人通过“理论溯源、案例警示、实践检验“三维学习法，深刻领悟作风建设对推进国家治理现代化的战略意义。现结合分管领域工作实际，将学习成果总结如下：一、溯源明理，筑牢思想堤坝求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。系统学习党的作风建设百年历程，深刻认识到八项规定精神与井冈山“三大纪律“、延安整风一脉相承。在某红色教育基地升级改造中，发现展陈内容存在

17、重场景复原轻精神阐释”问题，作风建设史实呈现仅占展线12%o对此，创新打造“作风建设时空走廊“，运用AR技术还原“谢步升案“肖玉璧案”等历史镜鉴，使党员干部在“沉浸式体验中感悟”贪似火，无制则燎原”的深刻警示。二、刀刃向内，破除积弊沉病禁微则易，救末者难。对照2025年作风建设负面清单，采取“四维扫描”查摆问题：一是整治“政策空转“顽疾，某惠农补贴因申报程序繁琐，导致资金沉淀2600万元，涉及农户1.2万户；二是纠治“指尖形式主义“，清理冗余工作群组37个，整合重复报表19类；三是杜绝“新衙门作风“，某服务窗口存在“微笑不服务、热情不办事“问题，群众投诉率达43%；四是遏制“行业特权“，查处

18、某事业单位违规发放津补贴问题，追回资金58万元。深挖根源，在于政绩观存在“重显绩轻潜绩“偏差，如在XX道路改造中，为抢工期使用劣质沥青，导致返修率超行业标准3倍。三、守正创新，提升治理效能惟改革者进，惟创新者强。将制度创新作为破题关键：一是构建“智慧监督“平台，整合公务用车、差旅报销等18类数据，建立“四风”问题预警模型，触发红色预警9次，纠正超标接待等问题5起，节约财政资金127万元。二是推行“无感审批”改革，通过数据共享实现32项行政许可“秒批秒办”，惠及企业6300余家，审批时限压缩82%o三是实施“清风护企”专项行动，设立营商环境监测点41个，查处“推拖绕”问题4起，挽回企业损失920

19、万元。在XX产业园区建设中，创新“廉政风险熔断机制“，对工程招投标实施“AI验痕+区块链存证“，压缩权力寻租空间55%,相关经验获中央纪委调研组肯定。四、深耕厚植，健全长效机制欲筑室者，先治其基。着眼作风建设常态长效：一是完善学习机制，将八项规定精神纳入干部任职资格考试内容，编制作风建设实务手册，开展“作风建设微课堂62期。二是优化考核体系，设置“攻坚克难系数“群众暖心指数”等特色指标，取消“过度留痕”考核事项21项。三是强化制度供给，出台基层减负十条政商交往“亲清清单“等规范。在XX专项整治中，建立“三单三色“督办机制（黄色预警单、橙色督办单、红色问责单），推动解决历史遗留问题34个，群众赠

20、送锦旗19面，信访量同比下降67%。作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滚石上山，半步不可退让。作为新时代党员干部，本人将始终以“君子慎独”的自觉保持清醒，以“越是艰险越向前”的勇毅攻坚克难，以“功成不必在我”的境界担当作为，让中央八项规定精神在基层实践中迸发新的时代伟力，为推进全面从严治党向纵深发展作出更大贡献。（文流发言材料、心得体会第五篇）学深悟透固根基照身力行材新风一、深学细悟筑防线，对标对表明方向通过系统学习2025年中央八项规定精神，我深刻认识到作风建设永远在路上。这项制度历经十二载风雨洗礼，犹如“春风化雨润万物“股涤荡了政治生态，展现出“千磨万击还坚劲”的政治定力。新修订的实施细

21、则中“三个严控”“四个严禁”具体要求，如同“悬规植矩”般为党员干部立起行为标尺，要求我们既要有“见善如不及”的自觉，更要存“见不善如探汤”的警觉。二、三省吾身查短板，刮骨疗毒祛顽疾对照“轻车简从”“厉行节约”等具体要求反躬自省，发现自身存在“三多三少”问题：会议部署多而跟踪问效少，文件签批多而实地调研少，常规工作多而创新突破少。如某次基层调研中，虽已精简随行人员，但座谈时长仍超规定1.5小时，暴露出“以会议落实会议”的惯性思维。这警示我们必须以“绳锯木断”的韧劲破除形式主义，用“庖丁解牛”的精准提升工作实效。三、知行合一见真章，守正创新谱新篇在信访接待工作中践行“马上就办“精神，建立“五办机制

22、简单问题当场办、复杂问题限时办、疑难问题会商办、重点问题挂牌办、历史问题攻坚办。某次处理征地补偿纠纷时，通过“带案下访“三天内化解矛盾，节省行政成本2.3万元，群众满意度达100%。这印证了作风建设与业务工作如同“车之双轮”，必须”并驾齐驱”方能行稳致远。四、建章立制促长效，春风化雨润无声协助完善公务接待负面清单20条，将“光盘行动”细化为“菜品数量不超过就餐人数N-2”等可量化标准。在车辆管理方面推行“三色预警”系统，对超里程公务用车自动生成“黄橙红警示，使制度约束如“润物无声“般融入日常。统计显示，新规实施后部门差旅费同比下降37%,印证了“善除害者察其本，善理疾者绝其源”的治理智慧。

23、作风建设既是攻坚战更是持久战。我们要以“越是艰险越向前“的勇毅，保持“咬定青山不放松”的定力，让八项规定精神在新时代焕发更璀璨的光芒。（研讨发言材料第六篇）在深入开展中央八项规定精神学习教育活动中，我通过系统学习、对照检查、整改落实三个阶段的沉浸式教育，深刻认识到中央八项规定是新时代党的自我革命的重要抓手，是密切党群干群关系的关键纽带。作为一名党员干部，必须将八项规定精神内化于心、外化于行，以刀刃向内的勇气推进作风建设，现将学习心得汇报如下：一、学深悟透强根基，筑牢思想“防火墙”通过原原本本研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习教育资料汇编，我深刻体会到中央八项规定不是“软约束

24、而是“硬杠杠”，不是“一阵风”而是”持久战”。特别是习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要论述，如晨钟暮鼓般振聋发耳贵。在集体学习中，我对照“五个必须”“七个有之”反躬自省，发现自身存在理论学习“三天打鱼两天晒网”、调研走访“蜻蜓点水走马观花”等问题。通过观看作风建设永远在路上警示教育片，片中某领导干部从“公仆”沦为“阶下囚”的蜕变轨迹令人痛心疾首，深刻警示我们必须时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警觉。二、对标对表查短板，架起整改“高压线按照“找差距、抓落实”的栗求，我通过“自己查、同事帮、群众提“的方式，梳理出形式主义、官僚主义方面的三大突出问题：一是以会议落实会议，存在“会海”现象

25、二是文件制发重数量轻质量，存在“文山”倾向；三是调研指导走马观花，存在“作秀”嫌疑。针对这些问题，我制定了“三张清单“：学习提升清单明确每周精读1篇原著、撰写2篇笔记；作风整改清单细化为“三减三增“（减会议增实效、减文件增质量、减陪同增调研）；为民服务清单列出帮扶困难群众、优化审批流程等5项具体举措。通过建立“问题销号制“，目前已整改完成21项具体问题，群众满意度提升15个百分点。三、知行合一抓落实，打造实干“硬作风在整改落实中，我坚持“刀刃向内真整改、以上率下作表率“。在精简会议方面，推行“无会周”制度，将季度工作会合并为“三合一“推进会，会议时长压缩40%o在改进文风方面，实行文件“十不

26、发”制度，上半年发文数量同比减少32%o在调研指导方面，建立“蹲点调研日“，每月深入基层不少于3天，解决群众“急难愁盼”问题12件。特别是在优化营商环境专项行动中，创新推行“企业吹哨、部门报到“机制，协调解决企业融资难、用工难等问题23个，相关经验被省级媒体专题报道。四、建章立制促长效，织密监督“防护网”为巩固学习教育成果，我牵头制定了作风建设常态化管理制度，建立“三查三改”机制（日常督查、专项检查、群众评查，立行立改、限期整改、问责促改）。在落实中央八项规定精神方面，实行“廉政风险点动态管理“，梳理出公务接待、物资采购等5个风险点，制定防控措施18条。同时，建立“作风建设负面清单“，将不作为

27、慢作为等8类问题纳入考核“一票否决“事项。通过制度刚性约束，本单位“三公”经费同比下降28%,群众信访量减少45%。作风建设没有休止符，永远在路上。我将以此次学习教育为新起点，始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头持续深化作风建设，用实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。r学习研行发言材料第七篇）2025年中央八项规定精神学习教育，是新时代推进全面从严治党向纵深发展的关键抓手，更是应对风险挑战、凝聚党心民心的重要保障。当前，作风建设已从“治标”转向“标本兼治”，亟需以更高标准、更严要求、更实举措，推动八项规定精神内化于心、外化

28、于行。各级党员干部必须主动对标对表，坚持问题导向、系统施治、久久为功，为全面建设社会主义现代化国家筑牢作风防线。一、强化政治担当，压实作风建设主体责任（一）提高政治自觉，校准行动坐标一要深刻认识八项规定精神的时代内涵，将其作为检验政治忠诚的“试金石”；二要准确把握作风建设与党的执政根基的辩证关系，坚决破除“抓经济硬、抓作风软”的错误思想；三要增强“作风建设永远在路上的紧迫感，严防“疲劳厌战”情绪滋生。某省开展“作风建设政治体检”，对156个党组织进行“健康评级”，对12个“亚健康”单位挂牌督办。（二）深化理论武装，凝聚思想共识一要将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入各级党校必修课程，构建“

29、理论讲授+案例研讨+实践演练”三维教学体系；二要开展“作风建设大学习大讨论”活动，组织党员干部撰写心得体会3万余篇；三要建立“作风建设知识测试”制度，对测试不合格干部进行约谈补考。某市创新“码上学习”平台，累计推送学习内容120期，覆盖党员干部8.2万人次。（三）健全责任链条，形成闭环管理一要落实“五责协同”机制，压紧党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、部门职能责任；二要实施“清单式管理，制定主体责任清单45项、监督责任清单28项；三要建立“月督查、季通报、年考核”制度，对连续两次排名末位单位主要负责人诫勉谈话。某县通过“责任倒查”机制，推动整改突出问题37项。（四

30、发挥头雁效应，强化示范引领一要建立领导干部“十带头”承诺制，将作风建设承诺事项纳入个人重大事项报告；二要开展“一线攻坚”行动，要求班子成员每年牵头解决群众急难愁盼问题不少于5件；三要实施“青蓝结对”工程，安排作风优良的老干部帮带年轻干部1200人次。某央企推行“领导体验日”制度，班子成员每月以普通员工身份工作1天，发现并整改作风问题23个。二、聚焦重点突破，打好作风建设攻坚战（一）严控经费支出，扎紧制度篱笆一要推行公务消费“阳光支付”系统，实现公务卡消费数据实时上传监管；二要建立会议培训“双备案”制度，未经财政、纪检部门联审不得举办；三要实施办公用房“智能监测”，安装电子传感器动态监控使用情

31、况。某省通过智慧监管平台拦截超标支出89笔，节约经费650万元。（二）整治形式主义，减轻基层负担一要严格执行“无会日”制度，每周三、周五不得召开全区性会议；二要建立文件“瘦身”标准，综合类文件不超过3字，专项文件不超过1500字；三要推行“合并督查”机制，将安全生产、生态环保等8类督查整合为综合督查。某市开展“表格革命”，基层填报表格压减62%,干部日均加班时间减少1.5小时。（三）规范督查考核，破除过度留痕一要建立督查检查“白名单”制度，清单外事项基层有权拒绝；二要推广“大数据考核”模式，整合25个部门数据自动生成考核结果；三要明确禁止要求基层制作专题片、精美画册等“形象工程”。某县开发“考

32、核数据直通车”系统，减少重复填报数据项85%,考核效率提升50%。（四）整治隐形变异，严防四风反弹一要建立“四风”问题线索“直报快查”机制，对电子礼券、快递送礼等新形态即收即办；二要开展领导干部家属从业情况“起底式”排查，发现违规经商问题12起；三要完善“四风”观察员制度，在重点场所设立监督哨点200个。某地通过税务发票大数据比对，查处违规聚餐问题9起，问责处理15人。三、坚持系统思维，健全作风建设长效机制（一）完善制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设制度“年度体检”机制，动态废止失效制度8项、修订完善制度15项；二要制定重点领域实施细则，明确公务接待“五不准”、差旅报销“三严禁”；三要推行

33、制度执行“红黄牌”预警，对3次违规单位主要负责人约谈问责。某省新修订公务用车管理办法，节假日封存率、维修费降幅分别达100%、32%o（二）创新监督手段，提升监管效能一要构建“天眼+地网监督体系，整合雪亮工程、公务消费等18类数据；二要开发“作风监督随手拍”小程序，群众举报问题24小时内响应；三要运用区块链技术建立公车轨迹存证系统，实现行驶数据不可篡改。某市通过ETC数据比对发现公车私用问题6起，追缴费用2.3万元。（三）厚植廉洁文化，涵养新风正气一要开展“廉洁家书征集活动，组织干部家属撰写助廉书信1.2万封；二要打造“沉浸式”廉政教育基地，运用全息投影技术再现典型案例；三要实施“青苗护廉”工

34、程，对新入职干部开展3个月作风特训。某单位创新“廉洁剧本杀”教育模式，年轻干部参与率、好评率均达100%。（四）强化结果运用，树立鲜明导向一要将作风建设考核权重提升至干部年度考核的30%,设立“一票否决情形；二要对典型案例实行“一案双查”，既追究当事人责任又倒查管理责任；三要建立“作风档案”，干部提拔任用须出具专题鉴定。某地近两年因作风问题暂缓提拔干部26人，破格提拔作风过硬干部18人，形成奖优罚劣的鲜明导向。（心得体会、安凌发言第八篇）同志们：今天，我们召开专题会议，全面部署2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。这是党中央立足新征程全面从严治党战略全局作出的重大部署，是巩固作风建设

35、成果、推动党风政风持续向好的关键行动。下面，我围绕“提高政治自觉、突出问题靶向、强化制度创新、压实责任担当”四个方面，讲四点意见：一、提高政治自觉，以更强担当扛牢作风建设政治责任（一）深学细悟理论，筑牢思想根基一要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟习近平总书记关于作风建设重要论述的核心要义和实践要求。要原原本本学、系统深入学、联系实际学，从党的创新理论中汲取智慧和力量，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要始终把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护”的试金石，坚决防止“表态化”“口号化”倾向，确保党中央决策部署一贯到底、落地生根。三要始终把作风

36、建设与党的自我革命要求深度融合，以刀刃向内的勇气深化问题整改，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。（二）把握历史规律，增强斗争本领一要清醒认识作风问题的反复性、顽固性，深刻理解“四风问题与党的性质宗旨水火不容的本质矛盾，始终保持“永远在路上”的政治清醒。二要科学把握作风建设与党的长期执政能力建设的内在联系，坚决破除“毕其功于一役”的急躁心态，树立“久久为功、善作善成”的持久战思维。三要主动适应新时代反腐败斗争的新形势新挑战，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战。（三）压实责任链条，凝聚攻坚合力一要构建“党委主责、纪委专责、部门协同、全员参与的责任体系，细化责任清单

37、任务清单、时限清单，做到压力层层传导、责任环环相扣。二要健全“部署一落实一督查一整改一提升”的闭环管理机制，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，形成横向到边、纵向到底的工作格局。三要突出领导干部“关键少数”示范作用，严格落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调。（四）强化系统思维，统筹标本兼治一要正确处理“破”与“立”的关系，既要以雷霆手段整治突出问题，又要注重制度建设和文化涵养。二要科学统筹“惩”与“防”的辩证关系，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。三要准确把握“严管,与“厚爱,的平衡点，既用监督加压、又用信任加力，推动形成激浊扬清、干事创业的

38、良好生态。二、突出问题靶向，以更硬举措破解作风顽瘴痼疾（一）向形式主义官僚主义亮剑开刀一要严查贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣行为，坚决整治“包装式落实”“洒水式执行”“一刀切推进”等突出问题。二要深化基层减负专项行动，建立文件会议总量控制、督查检查考核负面清单、过度留痕问题专项整治三项机制，切实为基层松绑减负。三要完善干部考核评价体系，对“躺平式”“甩锅式佛系干部严肃问责，推动形成“想干事、能干事、干成事”的鲜明导向。（二）严防享乐奢靡之风隐形变异一要紧盯“不吃公款吃老板”“不进会所进小区”等隐形变异问题，严查通过电子红包、快递寄送、虚拟货币等新型手段收送礼品礼金行为。二要深化公务接

39、待、差旅报销、办公用房专项治理，建立“标准公开、动态监测、智能预警”监管体系，坚决防止超标配备、违规使用等问题反弹回潮。三要开展“厉行节约、反对浪费”专项整治，严控“三公”经费支出，推动建设节约型机关、清廉型组织。（三）整治群众身边不正之风一要聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保等领域，严查克扣截留、虚报冒领、优亲厚友等侵害群众利益行为，坚决清除“蝇贪蚁腐二要深化村级事务“阳光工程”，推行小微权力清单化管理，完善村务公开“云监督”平台，让权力在阳光下运行。三要构建“信、访、网、电”立体化监督网络，建立群众诉求“接诉即力、”快速响应机制，切实解决群众急难愁盼问题。（四）防范新型腐败隐性腐败风险一要警

40、惕“影子股东”“期权腐败代持资产等新型腐败手段，建立领导干部及亲属经商办企业信息动态报备制度，切断利益输送链条。二要严查利用数字支付、虚拟货币、区块链技术等进行的权钱交易，提升反腐败科技化、专业化水平。三要规范政商交往行为，制定“亲清”政商关系正负面清单，坚决整治“雅贿”“围猎”等突出问题。三、强化制度创新，以更优机制提升治理效能（一）构建全链条教育体系一要深化党委理论学习中心组专题学习制度，每季度开展作风建设主题研讨，推动学深悟透、知行合一。二要创新“线上+线下”融合教育模式，开发廉政微课堂、VR警示教育等数字资源，增强教育感染力。三要建立新任职干部任前廉政谈话制度，将作风建设要求纳入干部培

41、训必修课程，筑牢思想防线。（二）完善立体化监督网络一要强化党内监督主导作用，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，形成监督合力。二要深化“室组地联动监督机制，对重点领域开展“点穴式”“交叉式监督检查，提升监督精准性。三要运用大数据技术建立公车使用、公务消费实时监测平台，精准发现“四风”问题线索。（三）健全长效化制度体系一要修订完善公务接待、因公出国（境）等配套制度，细化量化标准，扎紧制度笼子。二要建立作风建设动态评估机制，每年开展制度执行情况“回头看”，及时查漏补缺。三要推行容错纠错和澄清正名机制，既划清纪律红线，又保护干部干事创业积极性。（四）强化科技赋能智慧监督一要建设智慧监

42、督平台，整合财政支付、税务发票等数据资源，实现自动预警、智能分析。二要运用区块链技术固化权力运行流程，建立不可篡改的廉政档案数据库，防范人为干预风险。三要开发廉政风险预测模型，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置。四、压实责任担当，以更严要求确保教育实效（一）加强组织领导一要成立由党委主要负责人任组长的专项工作领导小组，建立专班推进、定期会商机制。二要将作风建设纳入党建工作考核体系，考核结果与干部选拔任用、评优评先直接挂钩。三要制定实施方案和任务分解表，实行挂图作战、对账销号，确保任务落地见效。（二）严格督导问责一要对学习教育开展全覆盖督导检查，建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后单位挂

43、牌督办。二要对整改不力、敷衍应付的单位约谈主要负责人，典型案例公开通报曝光，形成震慑效应。三要实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任和监督责任，推动责任落实到底到边。（三）深化标本兼治一要坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对发现问题举一反三完善制度，堵塞管理漏洞。二要建立作风建设典型案例库，每年编发警示教育读本，推动以案促改、以案促治。三要开展制度执行“大体检”，重点纠治“制度空转”“执行变通”等问题，确保制度刚性运行。（四）营造浓厚氛围一要开设“作风建设进行时”专题专栏，宣传先进典型和经验做法，凝聚正向能量。二要组织廉政书画展、主题演讲比赛等文化活动，推动廉洁文化浸润人心。三要召开专题民主生活会，组织党员干部深入查摆问题，开展批评与自我批评，实现红脸出汗、整改提升。同志们！作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的决心，推动中央八项规定精神落地生根，以作风建设新成效迎接XX召开！