1、八篇）2025年八项规定精神学习教育部署会的发言（提纲）讲话提纲篇一（国有企业）同志们：今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬
2、坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。（一）这是一场捍卫政治本色的“大考中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项目预算里，一顿坂吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”；还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗
3、旨，损害的是职工对党组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜查病灶，用手术刀剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把两个维护落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。（二）这是一次激活发展动能的“突围当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”，到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部
4、门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”，会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻飘飘的做派，让基层寒心、让改革受阻！同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制”后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破！这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”，把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。（三）这是一次守护职工信任的“亮剑职工群众最痛恨什么？不是严格管理，而是领导干部搞特殊化！上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”；有的干
5、部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事这些现象看似“小毛病”，实则是动摇根基的“大隐患我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不，承诺不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督！二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治“三步走方案。具体要抓好五个重点：（一）抓学习强根基，破除“无知
6、者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”：一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团廉洁从业手册作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”，80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”，把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”公务接待划红线、差旅报销定基线、办往来筑防线，把
7、抽象规定变成具体操作指南。（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照作风问题负面清单逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整
8、改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕三是机制固化一批：修订商务接待管理办法，明确“三个严禁,严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健
9、康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订廉洁承诺书，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。（五）抓文化润
10、人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作作风建设三字经，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。三、压实“责任链。以决战姿态确保学习教育落地见效这次学
11、习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机
12、制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为党级，班子成员两年内不得晋升。（三）长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯
13、袖。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！谢谢大家！主持讲话篇二同志们：今天，我们召开这次动员部署会，既是向作风顽疾亮剑的誓师大会，更是向党和人民立下的庄严承诺。2025年是实现“十四五”规划目标的关键之年，也是中央八项规定出台十三周年。站在新的历史节点，我们必须以“逆水行舟”的危机感、“重整行装”的使命感，推动作风建设再深化、再突破。下面，我讲三点意见。一、以“清醒者”的自觉，认清形势、直面问题（一）从历史维
14、度看，作风建设是百年大党的“传家宝”延安时期，毛泽东同志用“延安作风”打败了“西安作风”；改革开放初期，邓小平同志提出“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题历史反复证明，作风建设须臾不可放松。去年某省博物馆展出的“党的作风建设百年历程”专题展，用300余件珍贵文物揭示了作风建设的永恒课题。（二）从现实维度看，作风建设面临“三个交织”的挑战当前，“四风”问题与新型腐败交织、传统陋习与数字技术交织、个体行为与集体默许交织。某市查处的“虚拟货币红包”案件，暴露出少数干部利用区块链技术逃避监督，其手段之隐蔽、危害之深远令人警醒。（三）从群众维度看，作风问题是干群关系的“晴雨表”去年某县开展的“万人
15、评作风”活动中，群众对“门难进、脸难看”的投诉下降60%,但对“事难办”“推诿扯皮”的不满仍占45%o这警示我们：作风建设永远在路上，松一松就会反弹，停一停就会前功尽弃。（四）从发展维度看，作风建设是改革攻坚的“助推器某国家级新区通过整治“文山会海”，将干部从“会议室”推向“项目现场”，推动年度投资完成率提升28%o实践证明，作风硬则事业兴，作风实则发展快。二、以“破局者”的担当，靶向施策、系统治理（一）在思想教育上突出“三个强化”强化理论武装，开展“中央八项规定精神百日学”活动；强化警示教育，组织观看褪色的奖章失守的底线等专题片；强化文化浸润，打造“清风讲堂”“廉政书屋”等阵地。（二）在问题
16、整治上坚持“三线作战”上线严查领导干部“雅贿”“影子股东”等隐形变异问题；中线一整治“躺平式”“摆拍式”干部;底线严防“微腐败”演变成“大祸害”。某市纪委监委建立的“红黄蓝”三级预警机制，已推动整改问题1300余个。（三）在制度创新上构建“四梁八柱”修订公务接待负面清单40条，出台电子政务痕迹管理办法，建立“公务行为全流程追溯系统”。某省通过大数据比对发现异常差旅报销线索82条，节约财政资金超千万元。（四）在监督执纪上亮出“三把利剑”用好巡察剑，对重点领域开展“点穴式”巡察；挥好问责剑，实行“一案双查”；磨快科技剑，推广“公务用车北斗监管平台”。去年某地运用Al技术识别违规公款消费线索37起，
17、问责处理21人。三、以“笃行者”的坚韧，久久为功、善作善成（一）抓“关键少数”，以上率下树标杆要求领导干部做到“三带头”：带头住职工宿舍、带头吃食堂简餐、带头乘公共交通。某央企领导班子集体乘坐地铁参加调研，引发干部群众热烈点赞。（二）抓“神经末梢”，夯实基层强根基在乡镇推行“五小”作风（小板凳议事、小本本记账、小喇叭宣传、小分队服务、小积分考核），某县通过“田坡上的民主生活会”解决群众诉求320件。（三）抓“文化滋养”，春风化雨润人心创作廉政话剧清流、编纂新时代作风故事100例，某市举办的“家风家训展览”吸引10万余人参观，让清廉文化飞入寻常百姓家。（四）抓“长效机制”，标本兼治固根本建立“作
18、风建设年度体检”制度，设置“作风指数”动态监测体系。某省通过“作风健康码”实现干部监督实时化，黄码预警人数同比下降63%o同志们，作风建设没有休止符，只有进行曲！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的斗志，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，共同谱写全面从严治党新篇章！研讨发言第三同志们：今天，我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议是在全面从严治党向纵深发展的关键时期召开的一次重要会议，既是对党的二十大精神的再学习、再落实，也是对新时代党的作风建设的再动员、再部署。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻把握新时代作风建设的核心要义（一）以历史维
19、度把握作风建设规律回顾党的百年奋斗历程，从“三大纪律八项注意“到中央八项规定，我们党始终将作风建设作为党的生命线。在革命战争年代，毛泽东同志亲自起草关于纠正党内的错误思想，提出“反对形式主义”的重要论断；改革开放时期，邓小平同志强调“党风问题关系党的生死存亡“；进入新时代，习近平总书记多次强调“作风建设永远在路上“。这些重要论述深刻揭示了作风建设的历史逻辑和实践要求。（二）以战略高度深化思想认识当前，我国正处于“两个一百年“奋斗目标的历史交汇期，面对百年未有之大变局，更需要以优良作风凝聚党心民心。从近年查处的典型案例看，有的地方仍存在“指尖上的形式主义“，个别干部“表态多调门高、行动少落实差。
20、这些问题严重损害党群干群关系，必须以刮骨疗毒的决心加以整治。（三）以系统思维构建长效机制中央八项规定实施以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题75.6万件，党纪政务处分69.4万人。这些数据既彰显了党中央正风肃纪的坚定决心，也警示我们必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。要建立健全作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察、干部考察重要内容。（四）以人民立场践行初心使命去年开展的“我为群众办实事”实践活动中，全国共解决群众急难愁盼问题237万件。但也要看到，个别窗口单位仍存在“门好进、脸好看、事难办“现象。我们要始终牢记“江山就是人民，人民就是共产党“，把群众满意度作为检
21、验作风建设成效的根本标准。二、聚焦重点任务，推动作风建设取得新成效（一）驰而不息纠治“四风”问题要持续整治形式主义、官僚主义，重点查处“包装式”“洒水式”落实等突出问题。比如，某省在环保督查中发现，个别地方为应付检查，在河道里铺设防污膜，这种“表面整改“必须严肃问责。要深化拓展基层减负工作，巩固精文减会成果，让干部有更多时间抓落实。（二）标本兼治强化监督执纪今年1-2月，全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理17.5万人次。要充分发挥“第一种形态”的预警作用，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒。建立“四风”问题线索专项台账，对顶风违纪行为严查快处，典型案例公开通报曝光。（三）与时俱进完
22、善制度体系修订党政机关国内公务接待管理规定，明确“无公函不接待“同城不接待”等刚性要求。推广公务用车“北斗+AI监管系统，实现对车辆运行轨迹的实时监控。建立作风建设负面清单，划出“红线”、标明“雷区GGO（四）以上率下弘扬新风正气各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，做到“五个表率“：在调查研究上作表率，在联系群众上作表率，在精简会议上作表率，在改进文风上作表率，在廉洁自律上作表率。去年某省开展“厅长走流程“活动，省直部门主要负责人以普通群众身份体验办事流程，发现并整改问题127个，这种做法值得推广。三、强化责任担当，确保学习教育取得实效（一）压实主体责任各级党委（党组）要把学习教育作为重要
23、政治任务，制定实施方案，成立领导小组。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。建立“周调度、月通报、季考核“工作机制，层层传导压力。（二）创新教育方式开展“六个一”活动：组织一次专题学习、举办一场廉政党课、观看一部警示教育片、开展一次家风建设主题活动、撰写一篇心得体会、进行一次知识测试。利用“学习强国”平台开设专栏，制作微党课、短视频等新媒体作品。（三）注重统筹结合把学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作紧密结合。比如，某市在工程建设领域开展“廉洁工地”创建活动，将作风建设要求融入项目管理全过程，实现工程优质、干部优秀。（四）严格督导考核组建专项督导组，采取“四不两直
24、方式开展明察暗访。将学习教育情况纳入年度综合考核，对工作不力的单位约谈主要负责人。建立作风建设群众满意度测评制度，委托第三方机构开展评估。同志们，作风建设是攻坚战，更是持久战。让我们以“越是艰险越向前“的英雄气概和“狭路相逢勇者胜“的斗争精神，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！耕话程纲篇四同志们：今天，我们召开专题会议，全面部署2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。这是党中央立足新征程全面从严治党战略全局作出的重大部署，是巩固作风建设成果、推动党风政风持续向好的关键行动。下面，我围绕“提高政治自觉、突出问题靶向、强化制度创新、压实责任担当”
25、四个方面，讲四点意见：一、提高政治自觉，以更强担当扛牢作风建设政治责任（一）深学细悟理论，筑牢思想根基一要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟习近平总书记关于作风建设重要论述的核心要义和实践要求。要原原本本学、系统深入学、联系实际学，从党的创新理论中汲取智慧和力量，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要始终把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护”的试金石，坚决防止“表态化”“口号化”倾向，确保党中央决策部署一贯到底、落地生根。三要始终把作风建设与党的自我革命要求深度融合，以刀刃向内的勇气深化问题整改，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。（二）
26、把握历史规律，增强斗争本领一要清醒认识作风问题的反复性、顽固性，深刻理解“四风问题与党的性质宗旨水火不容的本质矛盾，始终保持“永远在路上”的政治清醒。二要科学把握作风建设与党的长期执政能力建设的内在联系，坚决破除“毕其功于一役”的急躁心态，树立“久久为功、善作善成”的持久战思维。三要主动适应新时代反腐败斗争的新形势新挑战，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战。（三）压实责任链条，凝聚攻坚合力一要构建“党委主责、纪委专责、部门协同、全员参与”的责任体系，细化责任清单、任务清单、时限清单，做到压力层层传导、责任环环相扣。二要健全“部署一落实一督查一整改一提升”的闭环管理机
27、制，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，形成横向到边、纵向到底的工作格局。三要突出领导干部“关键少数”示范作用，严格落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调。（四）强化系统思维，统筹标本兼治一要正确处理“破”与“立”的关系，既要以雷霆手段整治突出问题，又要注重制度建设和文化涵养。二要科学统筹“惩”与“防”的辩证关系，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。三要准确把握“严管”与“厚爱”的平衡点，既用监督加压、又用信任加力，推动形成激浊扬清、干事创业的良好生态。二、突出问题靶向，以更硬举措破解作风顽瘴痼疾（一）向形式主义官僚主义亮剑开刀一要严查贯彻党中央决
28、策部署做选择、搞变通、打折扣行为，坚决整治“包装式落实”“洒水式执行”“一刀切推进”等突出问题。二要深化基层减负专项行动，建立文件会议总量控制、督查检查考核负面清单、过度留痕问题专项整治三项机制，切实为基层松绑减负。三要完善干部考核评价体系，对“躺平式”“甩锅式佛系干部严肃问责，推动形成“想干事、能干事、干成事”的鲜明导向。（二）严防享乐奢靡之风隐形变异一要紧盯“不吃公款吃老板”“不进会所进小区”等隐形变异问题，严查通过电子红包、快递寄送、虚拟货币等新型手段收送礼品礼金行为。二要深化公务接待、差旅报销、办公用房专项治理，建立“标准公开、动态监测、智能预警”监管体系，坚决防止超标配备、违规使用等
29、问题反弹回潮。三要开展“厉行节约、反对浪费”专项整治，严控“三公”经费支出，推动建设节约型机关、清廉型组织。（三）整治群众身边不正之风一要聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保等领域，严查克扣截留、虚报冒领、优亲厚友等侵害群众利益行为，坚决清除“蝇贪蚁腐二要深化村级事务“阳光工程”，推行小微权力清单化管理，完善村务公开“云监督”平台，让权力在阳光下运行。三要构建“信、访、网、电”立体化监督网络，建立群众诉求“接诉即力、”快速响应机制，切实解决群众急难愁盼问题。（四）防范新型腐败隐性腐败风险一要警惕“影子股东，“期权腐败，“代持资产，等新型腐败手段，建立领导干部及亲属经商办企业信息动态报备制度，切断利
30、益输送链条。二要严查利用数字支付、虚拟货币、区块链技术等进行的权钱交易，提升反腐败科技化、专业化水平。三要规范政商交往行为，制定“亲清”政商关系正负面清单，坚决整治“雅贿”“围猎”等突出问题。三、强化制度创新，以更优机制提升治理效能（一）构建全链条教育体系一要深化党委理论学习中心组专题学习制度，每季度开展作风建设主题研讨，推动学深悟透、知行合一。二要创新“线上+线下融合教育模式，开发廉政微课堂、VR警示教育等数字资源，增强教育感染力。三要建立新任职干部任前廉政谈话制度，将作风建设要求纳入干部培训必修课程，筑牢思想防线。（二）完善立体化监督网络一要强化党内监督主导作用，推动纪律监督、监察监督、派
31、驻监督、巡视监督统筹衔接，形成监督合力。二要深化“室组地”联动监督机制，对重点领域开展“点穴式”“交叉式”监督检查，提升监督精准性。三要运用大数据技术建立公车使用、公务消费实时监测平台，精准发现“四风”问题线索。（三）健全长效化制度体系一要修订完善公务接待、因公出国（境）等配套制度，细化量化标准，扎紧制度笼子。二要建立作风建设动态评估机制，每年开展制度执行情况“回头看”，及时查漏补缺。三要推行容错纠错和澄清正名机制，既划清纪律红线，又保护干部干事创业积极性。（四）强化科技赋能智慧监督一要建设智慧监督平台，整合财政支付、税务发票等数据资源，实现自动预警、智能分析。二要运用区块链技术固化权力运行流
32、程，建立不可篡改的廉政档案数据库，防范人为干预风险。三要开发廉政风险预测模型，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置。四、压实责任担当，以更严要求确保教育实效（一）加强组织领导一要成立由党委主要负责人任组长的专项工作领导小组，建立专班推进、定期会商机制。二要将作风建设纳入党建工作考核体系，考核结果与干部选拔任用、评优评先直接挂钩。三要制定实施方案和任务分解表，实行挂图作战、对账销号，确保任务落地见效。（二）严格督导问责一要对学习教育开展全覆盖督导检查，建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后单位挂牌督办。二要对整改不力、敷衍应付的单位约谈主要负责人，典型案例公开通报曝光，形成震慑效应。三要实行
33、一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任和监督责任，推动责任落实到底到边。（三）深化标本兼治一要坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对发现问题举一反三完善制度，堵塞管理漏洞。二要建立作风建设典型案例库，每年编发警示教育读本，推动以案促改、以案促治。三要开展制度执行“大体检”，重点纠治“制度空转”“执行变通”等问题，确保制度刚性运行。（四）营造浓厚氛围一要开设“作风建设进行时”专题专栏，宣传先进典型和经验做法，凝聚正向能量。二要组织廉政书画展、主题演讲比赛等文化活动，推动廉洁文化浸润人心。三要召开专题民主生活会，组织党员干部深入查摆问题，开展批评与自我批评，实现红脸出汗、整改提升。同志们！
34、作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的决心，推动中央八项规定精神落地生根，以作风建设新成效迎接XX召开！耕话稿篇五同志们：今天，我们召开专题会议，全面部署2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。此次会议是落实党中央全面从严治党战略部署的重要行动，是巩固拓展作风建设成果、推动党风政风持续向好的关键举措。下面，围绕“提高政治站位、突出问题导向、强化制度保障、压实责任担当”四个方面，我讲四点意见：一、提高政治站位，以更高标准扛起作风建设政治责任（一）深化理论武装，筑牢思想根基一要始终把学习贯彻习近平新时代中国特
35、色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记关于作风建设重要论述的丰富内涵和实践要求。要原原本本学、融会贯通学、联系实际学，从党的创新理论中汲取智慧和力量，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要始终把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护，的具体行动，坚决纠正“口号喊得震天响、落实起来轻飘飘”的形式主义倾向，确保党中央决策部署一贯到底。三要始终把作风建设与党的自我革命要求紧密结合，以刀刃向内的勇气深化问题整改，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。（二）把握时代要求，增强历史主动一要清醒认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，坚决摒弃“毕其功于一役”的短期思维，树立“永远在路
36、上”的持久战意识。二要准确把握新时代新征程对作风建设的新要求，主动适应高质量发展需要，以优良作风凝聚党心民心、护航改革发展。三要深刻理解作风建设与党的执政能力建设的辩证关系，把纠治“四风”问题作为提升治理效能的重要抓手，推动党风政风与社风民风良性互动。（三）压实责任链条，凝聚工作合力一要构建“党委统筹抓总、纪委监督推动、部门协同联动、全员共同参与”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要细化责任清单，明确党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责具体任务，做到责任到岗到人、措施见行见效。三要健全”问题发现一整改落实一跟踪问效”闭环机制，强化压力传导，坚决防止责任虚化空转。（四
37、强化示范引领，锻造过硬队伍一要推动领导干部以身作则、以上率下，在公务接待、办公用房、公车使用等环节严格自律，以“关键少数”带动“绝大多数二要深化党员干部日常教育管理，通过廉政谈话、警示教育、专题培训等方式，筑牢拒腐防变思想防线。三要发挥基层党组织战斗堡垒作用，将作风建设融入支部主题党日、组织生活会等活动中，推动党性锤炼常态化。二、突出问题导向，以更实举措整治作风顽瘴病疾（一）靶向纠治形式主义官僚主义一要严查贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通行为，坚决整治“包装式落实”“洒水式执行”“一刀切推进等突出问题。二要深化基层减负专项行动，建立文件会议总量控制机制，推行督查检查考核负面清单管理，杜绝重复
38、填表、过度留痕等加重基层负担现象。三要完善干部考核评价体系，对“躺平式“甩锅式“佛系干部严肃问责，推动形成真抓实干、担当作为的鲜明导向。（二）严防享乐奢靡之风反弹回潮一要紧盯“不吃公款吃老板”“不进会所进小区”等隐形变异问题，严查通过电子红包、快递寄送、虚拟货币等方式收送礼品礼金行为。二要深化公务接待、差旅报销、办公用房专项治理，建立“标准公开、动态监测、智能预警监管系统，坚决查处超标配备、违规使用等行为。三要开展“厉行节约、反对浪费专项整治，严控“三公”经费支出，推动节约型机关、清廉型单位建设。（三）坚决整治群众身边不正之风一要聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保等领域，严查克扣截留、虚报冒领、
39、优亲厚友等侵害群众利益问题，坚决清除“蝇贪蚁腐二要深化村级“小微权力”阳光运行，推行权力清单化、流程公开化、监督常态化，让群众看得见、能参与、可监督。三要构建“信、访、网、电”立体化监督网络，建立群众诉求“接诉即办”快速响应机制，切实解决群众急难愁盼问题。（四）防范新型腐败隐性腐败风险一要警惕“影子股东，“期权腐败，“代持资产，等新型腐败手段，建立领导干部及亲属经商办企业信息动态报备制度，斩断利益输送链条。二要严查利用数字支付、虚拟货币、区块链技术等进行的权钱交易，提升反腐败科技化、专业化水平。三要规范政商交往行为，制定“亲清”政商关系正负面清单，坚决整治“雅贿”“围猎”等突出问题。三、强化制
40、度保障，以更优机制提升治理效能（一）构建全链条教育体系一要深化党委理论学习中心组专题学习制度，每季度开展作风建设主题研讨，推动学深悟透、知行合一。二要创新“线上+线下融合教育模式，开发廉政微课堂、VR警示教育等数字资源，增强教育感染力。三要建立新任职干部任前廉政谈话制度，将作风建设要求纳入干部培训必修课程，筑牢思想防线。（二）完善立体化监督网络一要强化党内监督主导作用，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，形成监督合力。二要深化“室组地联动监督机制，对重点领域开展“点穴式”“交叉式监督检查，提升监督精准性。三要运用大数据技术建立公车使用、公务消费实时监测平台，精准发现“四风”问题
41、线索。（三）健全长效化制度体系一要修订完善公务接待、因公出国（境）等配套制度，细化量化标准，扎紧制度笼子。二要建立作风建设动态评估机制，每年开展制度执行情况“回头看”，及时查漏补缺。三要推行容错纠错和澄清正名机制，既划清纪律红线，又保护干部干事创业积极性。（四）强化科技赋能智慧监督一要建设智慧监督平台，整合财政支付、税务发票等数据资源，实现自动预警、智能分析。二要运用区块链技术固化权力运行流程，建立不可篡改的廉政档案数据库，防范人为干预风险。三要开发廉政风险预测模型，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置。四、压实责任担当，以更严要求确保教育实效（一）加强组织领导一要成立由党委主要负责人任组
42、长的专项工作领导小组，建立专班推进、定期会商机制。二要将作风建设纳入党建工作考核体系，考核结果与干部选拔任用、评优评先直接挂钩。三要制定实施方案和任务分解表，实行挂图作战、对账销号，确保任务落地见效。（二）严格督导问责一要对学习教育开展全覆盖督导检查，建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后单位挂牌督办。二要对整改不力、敷衍应付的单位约谈主要负责人，典型案例公开通报曝光，形成震慑效应。三要实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任和监督责任，推动责任落实到底到边。（三）深化标本兼治一要坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对发现问题举一反三完善制度，堵塞管理漏洞。二要建立作风建设典型案例库
43、每年编发警示教育读本，推动以案促改、以案促治。三要开展制度执行“大体检”，重点纠治“制度空转”“执行变通”等问题，确保制度刚性运行。（四）营造浓厚氛围一要开设“作风建设进行时”专题专栏，宣传先进典型和经验做法，凝聚正向能量。二要组织廉政书画展、主题演讲比赛等文化活动，推动廉洁文化浸润人心。三要召开专题民主生活会，组织党员干部深入查摆问题，开展批评与自我批评，实现红脸出汗、整改提升。同志们！作风建设永远在路上，全面从严治党没有休止符。让我们以此次学习教育为契机，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的决心，推动中央八项规定精神落地生根，以作风建设新成效迎接XX召开！研讨发言篇大同志们：
44、今天，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒的政治担当召开这次动员部署会。中央八项规定实施以来，全党上下以“咬定青山不放松的韧劲正风肃纪，但“树欲静而风不止，仍有少数干部在“隐身衣下搞变通，在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“虚拟会所”案件，暴露出个别领导干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受数字货币贿赂，涉案金额逾千万元，其手段之“创新”、情节之隐蔽令人警醒。这警示我们：作风建设是一场没有终点的远征，必须保持“逆水行舟”的清醒、“滚石上山”的定力，以更高标准、更严要求推动全面从严治党向纵深发展。下面，我讲四点意见。一、以政治自觉深化思想认识，把握作风建设时代内涵（一）从百年党史看，作风建设是党的“红色
45、基因”从古田会议确立“思想建党”原则，到延安整风破除官僚主义；从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托，党的作风建设始终与使命同频、与人民同心。某革命纪念馆陈列的“半碗黑豆故事1942年某根据地干部用半碗黑豆招待考察组却自付粮票，至今仍在诉说：作风正则民心聚，作风实则事业兴。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三化”特征一是“技术变异”：某市查处的“AI报销造假”案件，利用人工智能伪造出差影像骗取补助；二是“代际蔓延”：某县“95后”干部违纪占比三年翻番，年轻干部“早节失守”敲响警钟；三是“跨界隐身”：某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”，玩起
46、金蝉脱壳”的把戏。（三）从群众期待看，作风问题是民心的“晴雨表”某省开展的“作风建设云评议中，群众对“指尖留痕投诉占比达45%,某乡镇干部日均需在28个政务APP打卡、回复76次“收到”，却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。（四）从发展大局看，优良作风是改革的“加速器”某经济特区通过整治“调研秀场”，推动领导干部从“摆拍式走访”转向“蹲点式解题”，化解58个久拖不决的民生项目。实践证明：作风转实一寸，发展跨越一程。二、以问题导向精准靶向施治，破除作风顽疾沉病（一）向文山会海亮剑，破除“空转虚耗”某市推行“会议效能革命L建立“无会日”制度，将领导干部从会议
47、室“解放”到项目现场，推动解决遗留问题139个。某县实施“会议熔断机制”，对超时、跑题会议强制叫停，干部直呼”终于能腾出手脚办实事:（二）向指尖负担开刀，根治“数字形式主义”开展“政务APP瘦身行动。某省清理冗余平台49个，整合微信工作群1130个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转、日均手机使用时长下降4小时，走访群众时间增加2倍。（三）向吃喝歪风宣战，严查“舌尖腐败”某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开支超万元。现已在全省机关食堂安装“智能核验系统”，公务接待费同比下降68%,干部坦言“身心俱畅”。（四）向调研虚浮攻坚，杜绝“盆景式走访”某省建立“调研成果转化率”考核指标，对3
48、2个“摆拍式调研”“文件克隆”典型案例全省通报。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记大过，彰显“刀刃向内”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固作风建设成果（一）织密制度“防护网”责任追溯制：出台作风建设三级责任倒查办法，某市对6起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证平台”，某省去年自动拦截异常消费512次，预警风险干部43人。群众监督制：开通”四风问题直通码、某县群众扫码举报48小时内必反馈，累计收到“吃公函”假整改线索189条。（二）创新教育“新阵地”沉浸式警示：某廉政教育基地打造“铁窗人生VR体验”，让干部亲历从收受购物卡到银铛入狱的全过程。文化浸润：拍摄纪录片草鞋书记，讲述某扶贫干部穿坏19双草鞋走遍深山的事迹，观影干
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