1、民主生活会、组织生活会查摆问题、批评和自我批评意见汇总（60条）一、对党委书记的批评意见L政治理论学习深度有待提升。在学习方面,侧重于与工作紧密相关的内容,例如习近平谈治国理政第四卷、党的二十大报告辅导读本等，对中央和省市重要会议精神的学习较为及时。然而，对习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容的学习，未能做到深入钻研。2 .贯彻落实上级决策部署的行动力度不足。在落实上级决策部署时，存在行动滞后、落实不彻底的情况。有时未能透彻理解上级政策，导致部分工作未能严格按照上级要求落实到位。3 .防范化解重大风险的能力存在短板。面对急难险重任务时，偶尔会产生畏难情绪，缺乏斗争精神和
2、责任担当，在处理一些问题时，未能做到迅速果断。4 .加强党的建设工作存在薄弱环节。在基层党建工作方面，抓党建工作的力度有所欠缺，对党建工作中的深层次问题以及党员、群众关心的热点难点问题,缺乏深入思考和有效破解。5 .落实意识形态工作责任制的力度不足。对意识形态领域斗争的认识不够深刻，对于一些苗头性、倾向性问题，缺乏政治敏锐性和洞察力。6 .加强干部队伍建设的工作存在不足。对干部的培养、选拔、任用工作的研究不够深入，在干部管理和监督方面存在薄弱之处。7 ,深化全面从严治党的力度有待加强。对全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够透彻，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够
3、充分。8 .加强自身建设的工作存在欠缺。在工作中有时会出现急躁情绪，批评同志时方式方法不够恰当，未能充分考虑基层干部的承受能力。9 .深化作风建设的力度不足。在作风建设方面，对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题，深入调查研究、分析问题的力度不够。10 .推进全面深化改革的意识有待增强。在推进全面深化改革工作中，有时存在“等靠要”的思想，主动谋划改革、推动改革的意识不够强烈。二、对党委副书记、镇长的批评意见1 .政治理论学习的深度有待提高。在学习方面，侧重于与工作相关的内容,对一些理论性较强的内容未能深入学习，未能真正做到学深悟透。2 .工作谋划存在不足。对全镇经济社会发展缺乏全面深入地思
4、考和研究，尚未形成系统完善的发展思路和具体措施。1 工作落实力度不足。在工作落实方面，有时存在“重部署、轻落实”的现象，对部分工作安排部署后，缺乏有效的监督检查和跟踪问效。4 .担当作为意识不足。在工作中有时存在畏难情绪作风存在不足。工作作风上，有时存在“差不多”思想，对工作标准要求不够高，部分工作只求过得去、不求过得硬。6 .加强自身建设存在不足。工作中有时会出现急躁情绪，批评同志时方式方法不够恰当，没有充分考虑基层干部的承受能力。7 .落实意识形态工作责任制存在不足。对意识形态领域的斗争认识不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性和洞察力。8 .加强干部队伍建设存在不足。对干部的培
5、养、选拔、使用工作研究不足，干部管理和监督工作存在薄弱环节。9,深化全面从严治党存在不足。对全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够深刻，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。10.深化作风建设存在不足。在作风建设方面，对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题，深入调查研究不够。三、对党委副书记的批评意见1 .政治理论学习存在不足。学习内容侧重于工作相关内容，对一些理论性较强的内容学习不够深入，没有真正做到学深悟透。2 .工作谋划存在不足。对全镇经济社会发展缺乏系统深入地思考和研究，没有形成较为完善的发展思路和具体措施。3 .工作落实存在不足。工作落实过程中，有时存
6、在“重部署、轻落实”的情况，部分工作安排部署后缺乏有效的监督检查和跟踪问效。4 .担当作为存在不足。工作中有时会出现畏难情绪，对一些工作存在“等靠要”思想，主动作为、攻坚克难的意识有待加强。5 .工作作风存在不足。工作作风上，有时存在“差不多”思想，对工作标准要求不够高，部分工作只求过得去、不求过得硬。6 .加强自身建设存在不足。工作中有时会出现急躁情绪，批评同志时方式方法不够恰当，没有充分考虑基层干部的承受能力。7 .落实意识形态工作责任制存在不足。对意识形态领域的斗争认识不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性和洞察力。8 .加强干部队伍建设存在不足。对干部的培养、选拔、使用工作研
7、究不足，干部管理和监督工作存在薄弱环节。9,深化全面从严治党存在不足。对全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够深刻，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。10.深化作风建设存在不足。在作风建设方面，对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题，深入调查研究不够。四、对党委委员、纪委书记的批评意见1 .政治理论学习存在不足。学习内容侧重于工作相关内容，对一些理论性较强的内容学习不够深入，没有真正做到学深悟透。2 .工作谋划存在不足。对全镇经济社会发展缺乏系统深入地思考和研究，没有形成较为完善的发展思路和具体措施。3 .工作落实存在不足。工作落实过程中，有时存在“重部署、
8、轻落实”的情况，部分工作安排部署后缺乏有效的监督检查和跟踪问效。4 .担当作为存在不足。工作中有时会出现畏难情绪，对一些工作存在“等靠要”思想，主动作为、攻坚克难的意识有待加强。5 .工作作风存在不足。工作作风上，有时存在“差不多”思想，对工作标准要求不够高，部分工作只求过得去、不求过得硬。6 .加强自身建设存在不足。工作中有时会出现急躁情绪，批评同志时方式方法不够恰当，没有充分考虑基层干部的承受能力。7 .落实意识形态工作责任制存在不足。对意识形态领域的斗争认识不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性和洞察力。8 .加强干部队伍建设存在不足。对干部的培养、选拔、使用工作研究不足，干部
9、管理和监督工作存在薄弱环节。9,深化全面从严治党存在不足。对全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够深刻，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。10.深化作风建设存在不足。在作风建设方面，对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题，深入调查研究不够。五、对党委委员、副镇长的批评意见1 .政治理论学习存在不足。学习内容侧重于工作相关内容，对一些理论性较强的内容学习不够深入，没有真正做到学深悟透。2 .工作谋划存在不足。对全镇经济社会发展缺乏系统深入地思考和研究，没有形成较为完善的发展思路和具体措施。3 .工作落实存在不足。工作落实过程中，有时存在“重部署、轻落实”的情况
10、部分工作安排部署后缺乏有效的监督检查和跟踪问效。4 .担当作为存在不足。工作中有时会出现畏难情绪，对一些工作存在“等靠要”思想，主动作为、攻坚克难的意识有待加强。5 .工作作风存在不足。工作作风上，有时存在“差不多”思想，对工作标准要求不够高，部分工作只求过得去、不求过得硬。6 .加强自身建设存在不足。工作中有时会出现急躁情绪，批评同志时方式方法不够恰当，没有充分考虑基层干部的承受能力。7 .落实意识形态工作责任制存在不足。对意识形态领域的斗争认识不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性和洞察力。8 .加强干部队伍建设存在不足。对干部的培养、选拔、使用工作研究不足，干部管理和监督工作
11、存在薄弱环节。9,深化全面从严治党存在不足。对全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够深刻，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。10.深化作风建设存在不足。在作风建设方面，对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题，深入调查研究不够。六、对党委委员、武装部长的批评意见1 .政治理论学习存在不足。学习内容侧重于工作相关内容，对一些理论性较强的内容学习不够深入，没有真正做到学深悟透。2 .工作谋划存在不足。对全镇经济社会发展缺乏系统深入地思考和研究，没有形成较为完善的发展思路和具体措施。3 .工作落实存在不足。工作落实过程中，有时存在“重部署、轻落实”的情况，部分工作安
12、排部署后缺乏有效的监督检查和跟踪问效。4 .担当作为存在不足。工作中有时会出现畏难情绪，对一些工作存在“等靠要”思想，主动作为、攻坚克难的意识有待加强。5 .工作作风存在不足。工作作风上，有时存在“差不多”思想，对工作标准要求不够高，部分工作只求过得去、不求过得硬。6 .加强自身建设存在不足。工作中有时会出现急躁情绪，批评同志时方式方法不够恰当，没有充分考虑基层干部的承受能力。7 .落实意识形态工作责任制存在不足。对意识形态领域的斗争认识不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性和洞察力。8 .加强干部队伍建设存在不足。对干部的培养、选拔、使用工作研究不足，干部管理和监督工作存在薄弱环节。9,深化全面从严治党存在不足。对全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够深刻，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。10.深化作风建设存在不足。在作风建设方面，对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题，深入调查研究不够。
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