优秀青年安全生产示范岗创建集体经验交流西曲矿.ppt

1、西曲矿机电科内维队监控管理调度组优秀青年安全生秀青年安全生产示范示范岗创建集体建集体经验交流交流汇聚青春力量汇聚青春力量 助力安全发展助力安全发展本地市场 监控管理调度组共有8名组员，青年安全生产示范岗创建于2011年，组员的平均年龄在三十岁左右。创建至今，组内的8名组员没有发生过任何违章行为，更没有发生过轻伤事故。在创建活动中，监控管理调度组能积极响应矿团委的号召，认真开展“青年安全生产示范岗”创建活动。深入贯彻“安全生产、青年当先”的主题口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入到矿井安全生产之中，把安全工作与创新制度、活动紧密的结合起来，根据监控管理调度组的特点，全面推动“青年安

2、全生产示范岗”创建活动向制度化、规范化和科学化发展。示范岗简介本地市场 以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，从而激励广大青年职工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产岗位的管理基础，为矿井安全生产工作做出更大贡献。活动目标010302确保活动规范运行 确保过程富有成效保证组员素质过硬 扎紧制度牢笼，确保活动规范运行01规范运行完善组织机构适时修订管理办法运用闭合管理机制组织机构矿团委督导组团（总）支部监控调度组领导组班前会安全宣讲事故案例警示教育学习安全知识问答存在问题整改落实制定措施闭 合 管 理严格考核培训，确保组员素质过硬02素质过硬与评先评优挂钩以事故案例为鉴 开展集中学习 事故案例讲解安全知识学习安全工作例会荣 誉全家福创新活动模式，确保过程富有成效03富有成效与“导师带徒”相结合与“青监岗”相结合与“素质提升”相结合导师带徒创建“青年安全生产示范岗”重点在“创”，关键在“建”。青监岗素质提升典型选树010203安全生产闭合管理持续安全理论学习奖励处罚与“导师带徒”“青监岗”“素质提升”相结合创建活动0101谢谢！