1、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照X届X委第X轮巡察反馈及整改有关事项与要求，我聚焦“党中央决策部署落实情况方面”、“群众身边腐败问题和不正之风”、“基层党组织建设情况”、“整改落实情况”四个方面，联系本人思想和工作实际，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，研究制定整改措施。现将相关情况汇报如下：一存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面一是理论学习不到位，学习内容缺乏计划安排。未能较好平衡工作与学习的时间分配，在学习上的自觉性、积极性和主动性不足。例如与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况偏多。二是学用结合不紧密。“八小时外”主动学习、潜心思
2、考不够，对理论知识的掌握不够系统、全面，与实际情况结合不够紧密。例如在当前经济持续下行、项目落地缺乏有效保障要素等突出问题，未能找到硬招妙招。三是缺乏更深层次的思考研究。对方针政策把握及认识有待提升，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。例如面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是落实廉洁建设不实不细致。对于加强廉洁建设，缺少行之有效的方法和措施，导致一些工作推进不力。例如对分管部门的廉洁教育未能落到实处、落到细处。二是厉行勤俭节约、反对奢侈浪费
3、的宣传教育工作未能常态化。细节管理上对于厉行节约和反对浪费方面落实得还不够扎实，例如对于过“紧日子”的要求未能形成常态化提醒和考核工作。三是在推动解决企业急难愁盼、难点堵点问题上调查研究不够透彻。深入基层走访调研时，对实情掌握不够深入，对于企业增资扩产的各项难点堵点解决办法不多等。（三）聚焦基层党组织建设情况一是主动过问上手抓基层党组织建设的意识还不强。在具体工作中，受传统思维定式影响，存在重业务、轻党务的问题。例如对分管部门的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二是党建工作内容不丰富。对党组织生活缺少创新意识和手段，吸
4、引力和凝聚力不够，对党员干部的思想教育缺乏针对性，教育内容与方式方法单一，在总结党史学习教育成果、提炼经验做法、形成制度机制等方面还需巩固提升。三是落实党风廉政责任制的抓手还不够具体，指导督促的触角还不够深入，监督监管的要求还不够细致，一级管一级、层层抓落实的责任机制不健全。例如对党员干部“八小时以外”监督管理还不够灵活，在总结党史学习教育成果、提炼经验做法、形成制度机制等方面还需巩固提升。（四）聚焦整改落实情况一是整改成果缺少进一步巩固拓展。巡视整改要取得实效，离不开有效的监督，对于已经完成和需要长期坚持的整改任务，缺乏常态化监督及“回头看”动作，影响和制约整改工作实效。二是整改措施改革创新
5、破解瓶颈的办法不多。思想解放不够彻底，创新性工作不强，对于此次巡察查摆问题所提出的整改措施没有最大限度地发挥创造性。三是未能总结推广一批行之有效的典型经验。例如在完成一批巡察整改工作后，未能及时总结工作经验，在巩固整改成果、构建长效机制上需再下功夫，把“严”的主基调长期坚持下去，着力抓好成果巩固和工作深化。二产生问题原因剖析（一）对于强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政
6、治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（二）对党建工作重视不足。更注重本部门的业务工作，忽视了党务知识的学习和党务工作的部署，组织生活的时间和效果得不到保障。没有充分了解并掌握党员的思想、工作和学习情况，未能持续抓好党内各项制度的检查和落实。（三）平时工作中对“一岗双责”的落实不细不严。没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。（四）整改工作
7、中跨部门联动不足。整改工作往往需要多个部门的配合和协调，但由于沟通不畅、信息同步交流不及时，对于整改结果自身监督机制不完善、监督措施不到位，导致整改落实不细，整改成果缺乏进一步的巩固拓展。三整改措施和努力方向针对“四个聚焦”检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。（一）强化理论武装，坚定理想信念。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学、联系实际学、及时跟进学，做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。狠抓学以致用，真正把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。坚持理论联系实际，自觉运用党
8、的创新理论指导谋划工作，实现理论与实践相统一，做到学习和业务工作两不误，两促进。（二）强化党性修养，加强党建引领。坚持把政治能力建设摆在首位，强化政治担当，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头开拓创新、攻坚克难。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃党内政治生活。完善干部关心关爱措施，激励干部担当作为，推动党建和业务深度融合。（三）开展专题教育，提高服务理念。以开展群众身边的腐败问题和不正之风专项整治作为抓手，对分管部门开展集中学习谈话，杜绝“服务态度上的生冷硬、服务纪律上的宽松软、服务作风上的慵懒散、服务效率上的推拖慢”，以及做到“八个不”：不迟到早退、不无故缺岗、不串岗聊
9、天、不吃拿卡要、不言行出格、不违纪出丑、不怠慢失礼、不浮躁失态。不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。（四）压实整改责任，抓实问题整改。抓实问题整改做好“后半篇文章”，压实整改责任是保障。整改责任是否真正落实，是整改工作能否取得积极成效的关键。坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续推动巡视整改走深走实，坚决完成各项整改任务。对于牵头整改的问题要发挥好统筹协调作用，对于配合整改的问题要主动认领、积极配合，落实好整改责任。坚持分类施策抓整改，对集中整改阶段已经完成的整改任务，不定期开展“回头看”，坚决防止问题边改边犯、反弹回潮，“一盘棋”打赢整改“攻坚战”。2024年巡察整改专题民主
10、生活会个人对照检查材料根据本次巡察整改专题民主生活会的要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦巡察反馈的问题，紧密联系个人思想和工作实际，认真进行对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面1 .理论指导与创新不足。在学习和贯彻党中央决策部署过程中，虽然能够积极参与各类理论学习活动，但在将理论转化为实际工作指导方面还存在明显不足。对于新的政策方针和发展理念，往往停留在表面的理解，缺乏深入的思考和创新性的应用。在面对复杂的工作局面时，不能灵活运用党中央的理论指导来解决实际问
11、题，导致工作效率不高，成效不够显著。例如，在推进某项重点项目时，没有充分结合党中央关于高质量发展的要求，在项目规划和实施过程中缺乏创新思维，仅仅按照传统的方式进行推进，未能充分发挥项目的带动作用和示范效应。2 .政治意识薄弱。对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，在工作中有时会忽视政治因素的影响。对一些政治敏感性问题缺乏足够的警惕，没有及时发现和纠正潜在的政治风险。在执行上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况，未能做到不折不扣地落实。比如，在落实上级关于加强生态环境保护的决策时，虽然在表面上做了一些工作，但在实际执行过程中，没有真正将生态环境保护作为一项重要的政治任务来抓，对一些破坏环境的行为
12、没有及时进行制止和处理。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1 .表率作用不到位。作为一名党员干部，在廉洁自律方面没有起到良好的表率作用。在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在一些不规范的行为。例如，在公务接待中，没有严格按照规定标准执行，存在超标准接待的情况。在处理一些涉及群众利益的问题时，没有充分考虑群众的感受和需求，工作方法简单粗暴，影响了党和政府在群众中的形象。2 .压力传导不足。在党风廉政建设和反腐败工作中，对下属部门和工作人员的压力传导不够。没有建立起有效的监督机制，对一些潜在的腐败问题和不正之风未能及时发现和纠正。在开展廉政教育时，形式单一，内容空洞，没有真正起到警示和
13、教育的作用。例如，在对下属单位的检查中，发现一些单位存在违规发放津补贴的问题，但由于没有及时进行严肃处理，导致类似问题在其他单位也时有发生。（三）聚焦基层党组织建设情况方面1 .基层党组织建设不力。对基层党组织建设的重视程度不够，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。对党建工作的重视和了解不够，方法单一、手段陈旧，缺乏行之有效的措施。对基层党组织的指导和支持不足，导致基层党组织的凝聚力和战斗力不强。比如，在基层党组织换届选举中，没有严格按照规定程序进行，存在走过场的现象。对基层党组织的活动经费和场地保障不够，影响了基层党组织活动的正常开展。2 .基层党组织战斗力不足。对基层党组织的政治功能和组织
14、功能认识不全面，对组织生活的重要性认识不到位，落实组织生活制度有时流于形式。党支部的战斗力、凝聚力和向心力未能完全体现，一定程度上存在“重业务、轻党建”的现象。（四）聚焦整改落实情况方面1 .对巡视整改精神理解不够透彻。对巡视整改工作的重要性认识不足，没有将其作为一项严肃的政治任务来对待。对巡视反馈的问题，没有进行深入的分析和研究，没有真正理解巡视整改的精神实质。在制定整改措施时，缺乏针对性和可操作性，导致整改工作流于形式。2 .整改成果不够牢固。虽然在巡视整改过程中采取了一些措施，取得了一定的成效，但整改成果不够牢固。一些问题在整改后出现反弹，没有建立起长效的管理机制。对整改工作的跟踪和监督
15、不够，没有及时发现和解决整改过程中出现的新问题。例如，在整改某项财务管理问题时，虽然对相关制度进行了修订和完善，但在实际执行过程中，由于监督不到位，仍然存在一些违规操作的情况。二产生问题原因剖析（一）理论学习重视不足对理论学习的重要性认识不够，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，往往是为了完成任务而学习。对党的理论和方针政策的学习不够深入，没有真正掌握其精神实质和内涵。同时，在学习方法上也存在问题，缺乏系统性和针对性，不能将理论学习与实际工作相结合。（二）党性修养有待提高没有时刻以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上放松了对自己的约束。对党的宗旨
16、意识认识不够深刻，没有真正做到全心全意为人民服务。在工作中，存在功利主义和个人主义思想，考虑个人得失较多，忽视了党和人民的利益。对党性锻炼的重视程度不够，没有积极参加党内组织生活和党性教育活动，导致党性修养不高。（三）斗争精神有所退化随着年龄的增长和工作经验的积累，斗争精神逐渐减弱。在面对困难和挑战时，缺乏勇往直前的勇气和决心，存在畏难情绪和逃避心理。对一些不良现象和错误行为，没有及时进行批评和纠正，缺乏敢于斗争的精神。在工作中，缺乏创新意识和进取精神，满足于现状，不愿意尝试新的方法和思路。（四）责任意识不强对自己的工作职责认识不够清晰，没有真正承担起应有的责任。在工作中，存在敷衍了事、推诿扯
17、皮的情况，对一些重要工作没有认真落实。对下属部门和工作人员的管理不够严格，没有建立起有效的考核机制，导致工作效率不高，质量不优。三整改措施和努力方向（一）强化理论学习武装，增强综合协调能力1 .提高理论学习的自觉性和主动性。深刻认识理论学习的重要性，将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保每天都有一定的时间用于理论学习。积极参加各类理论学习活动，认真听讲，做好笔记，深入思考，不断提高自己的理论水平。2 .加强对党的理论和方针政策的学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和内涵。认真学习党的路线方针政策，及时掌握党中央的重大决
18、策部署。加强对法律法规和业务知识的学习，不断拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。3 .注重理论与实践相结合。将理论学习与实际工作相结合，用党的理论指导实际工作，不断提高自己的工作能力和水平。在工作中，要善于运用理论知识解决实际问题，不断总结经验教训I,提高自己的综合协调能力。（二）强化本领提升，推动工作高效落实1 .加强业务知识学习。认真学习本岗位的业务知识，不断提高自己的业务水平。积极参加各类业务培训和学习交流活动，向同行学习，向专家请教，不断拓宽自己的视野和思路。加强对新知识、新技术的学习，不断更新自己的知识结构，提高自己的创新能力。2 .提高工作效率和质量。树立正确的工作态度，认真负责
19、地对待每一项工作。优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作按时完成。加强对工作的质量控制，严格按照标准和要求进行操作，确保工作质量。3 .增强担当精神和奉献精神。勇于担当作为，积极主动地承担工作任务。在面对困难和挑战时，要挺身而出，敢于担当，不推诿、不扯皮。发扬奉献精神，不计个人得失，全心全意为人民服务。（三）加强廉洁自律建设，坚决筑牢反腐防线1 .严格遵守廉洁自律规定。认真学习廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律和国家法律法规。自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公，清正廉洁。加强对自己的约束和管理，规范自己的言行举止，树立良好的形象。2 .加强廉政教育。积极参加廉政教育活动，认真学习廉政典型案例，
20、不断增强自己的廉洁意识。加强对下属部门和工作人员的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。3 .建立健全监督机制。建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督。对重点领域和关键环节进行重点监督，确保权力在阳光下运行。加强对自身的监督，自觉接受组织和群众的监督，及时发现和纠正自己在工作中的错误和不足。通过这次巡察整改专题民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以高度的政治责任感和使命感，认真落实整改措施，不断提高自己的综合素质和工作能力，为推动各项事业的发展做出更大的贡献。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。巡察整改
21、专题民主生活会个人对照检查材料根据*巡察整改工作要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述和县委第一巡察组巡察反馈局党组反馈会议精神。通过认领反馈巡察问题、开展谈心谈话以及广泛征求意见，我对自身存在的问题进行了深刻反思和剖析。现将对照检查情况报告如下：一存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面1 .学懂弄通党的创新理论不够到位。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习党的创新理论时，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些重要理论观点和精神实质的理解停留在表面，缺乏深入的思考和研究。例如，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中的一些新论断、新要求，没有结合工作实际进行深入分析，导
22、致在运用理论指导实践时，存在生搬硬套的现象。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往依赖集体学习和培训，个人自学的时间和精力投入不足，学习方法也较为单一，缺乏创新性和吸引力。2 .意识形态工作责任落实不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在日常工作中，对干部职工的思想动态关注不够，缺乏有效的思想政治教育和引导，导致部分干部职工对一些敏感问题和错误思潮缺乏正确的认识和判断。例如，在网络舆情方面，对一些负面舆情的监测和处置不够及时有效，没有充分发挥舆论引导的作用，给单位形象和工作开展带来了一定的负面影响。3 .贯彻执行
23、上级决策部署不够到位。在贯彻执行上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。对一些政策的理解不够准确，执行过程中缺乏有效的措施和方法，导致工作落实不到位。例如，在推进某项重点工作时，没有充分考虑到实际情况和困难，制定的工作计划和方案不够科学合理，在执行过程中遇到阻力后，没有及时调整思路和方法，而是被动等待上级指示，影响了工作进度和效果。此外，在工作中还存在本位主义思想，过于关注本部门的利益和工作，对其他部门的工作支持和配合不够，缺乏全局观念和大局意识。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风1 .工作干劲不够实。随着工作时间的推移，工作热情和积极性有所减退，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在面对一些复
24、杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责，习惯于推诿扯皮、敷衍塞责。例如，在处理一些历史遗留问题时，害怕触动既得利益，担心引发矛盾和纠纷，因此采取回避的态度，导致问题长期得不到解决。2 .工作作风不够实。在工作中，还存在形式主义和官僚主义的问题。一些工作只注重表面形式，忽视了实际效果。例如，在开展调研工作时，往往走马观花、蜻蜓点水，没有深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，撰写的调研报告缺乏针对性和可操作性。在组织会议和活动时，过于注重形式和规模，忽视了内容和质量，导致会议和活动效果不佳。此外，在与群众沟通交流时，态度不够热情，服务意识不强，对群众反映的问题解决不及时、不到位
25、影响了群众的满意度。3 .纠治问题不够实。对工作中存在的问题缺乏敏锐性和洞察力，不能及时发现和纠正。即使发现了问题，也缺乏有效的整改措施和监督机制，导致问题屡禁不止、反复出现。例如，在财务管理方面，虽然知道存在一些漏洞和风险，但没有采取有效的措施加以防范和整改，导致出现了一些违规违纪问题。在工作纪律方面，对干部职工的日常管理不够严格，存在迟到早退、擅自离岗等现象，对这些问题没有进行严肃处理，导致纪律松弛、作风散漫。（三）聚焦基层党组织建设情况1 .党建工作不严肃。对党建工作的重视程度不够，存在重业务、轻党建的思想。在党建工作中，缺乏认真负责的态度和严谨细致的工作作风，对一些党建工作制度和规定
26、执行不严格，存在走过场、搞形式的现象。例如，在“三会一课”制度执行方面，会议记录不规范、不完整，内容空洞、缺乏实质性内容。在党员发展工作中，对入党积极分子的培养和考察不够严格，程序不够规范，导致党员发展质量不高。2 .党内政治生活有差距。党内政治生活不够严肃认真，存在敷衍了事、应付交差的情况。在民主生活会和组织生活会中，批评与自我批评不够深刻，缺乏辣味，往往避重就轻、避实就虚，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在开展批评时，担心得罪人，不敢实事求是地指出他人存在的问题，只是泛泛而谈、轻描淡写。在组织生活中，党员参与的积极性不高，存在被动应付的现象，对党组织的归属感和荣誉感不强。3 .
27、抓干部队伍和基层组织建设有差距。在干部队伍建设方面，缺乏科学合理的规划和培养机制，对干部的选拔任用和考核评价不够公正、公平、公开。对干部的业务培训和能力提升重视不够，导致干部队伍整体素质不高，业务能力不强。例如，在选拔任用干部时，没有充分考虑干部的综合素质和工作业绩，存在论资排辈、平衡照顾的现象。在基层组织建设方面，对基层党组织的指导和支持不够，基层党组织的凝聚力和战斗力不强。例如，一些基层党组织存在软弱涣散的情况，组织生活不规范，党员教育管理不到位，不能充分发挥战斗堡垒作用。（四）聚焦整改落实情况1 .落实主体责任有差距。在落实巡察整改主体责任方面还存在不足。对巡察整改工作的重要性认识不够深
28、刻，没有将其作为一项重大政治任务来抓，缺乏紧迫感和责任感。在整改工作中，没有充分发挥带头作用，对整改工作的组织领导和督促检查不够有力，导致整改工作进展缓慢、效果不明显。例如，对一些重点问题的整改，没有亲自过问、亲自协调，只是简单地将任务分解给下属部门，对整改过程中出现的问题没有及时解决，影响了整改工作的顺利推进。2 .举一反三整改有差距。在巡察整改过程中，缺乏举一反三、标本兼治的意识和能力。只是就事论事地对反馈问题进行整改，没有深入分析问题产生的根源和深层次原因，没有从制度机制上查找漏洞和薄弱环节，导致类似问题在不同程度上仍然存在。例如，在财务管理方面，虽然对发现的违规违纪问题进行了处理，但没
29、有对财务管理制度进行全面梳理和完善，没有建立健全有效的监督机制，导致财务管理风险依然存在。二产生问题原因剖析（一）政治站位需进一步提高对党中央决策部署的重要性和紧迫性认识不足，没有从讲政治的高度来审视和把握工作，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。在工作中，没有将个人的工作与党和国家的事业紧密联系起来，缺乏大局意识和全局观念，导致在贯彻执行党中央决策部署时存在偏差。（二）理论学习还需进一步加强对理论学习的重视程度不够，没有将理论学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，没有深入研读经典著作和重要文献，对理论的精髓和实质把握不够准确，缺乏系统性和深入性。同时，理论联系实际的
30、能力不足，没有将所学的理论知识与工作实际相结合，学以致用、用以促学的能力有待提高。（三）党性修养还需进一步强化在党性修养方面，还存在一些薄弱环节。对党的宗旨意识和群众路线的认识不够深刻，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民服务的主动性和自觉性。在工作中，有时会受到个人利益和局部利益的影响，缺乏无私奉献的精神和担当意识。对党的纪律和规矩的敬畏之心不够，在一些情况下，没有严格遵守党的纪律和规矩，存在侥幸心理。（四）担当精神还需进一步加强在工作中，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和逃避心理。对一些复杂问题和矛盾，缺乏有效的解决办法和措施，习惯于
31、按部就班、墨守成规。同时，对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神和追求卓越的动力。三整改措施和努力方向（一）提高政治站位，坚决落实整改深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和使命感，把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，不折不扣地抓好落实。加强对党中央决策部署的学习和领会，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻执行上级决策部署，不打折扣、不搞变通，结合实际情况，制定切实可行的工作方案和措施，确保工作落实到位。强化意识形态工作责任意识，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对
32、干部职工的思想政治教育和引导，定期分析研判干部职工的思想动态，及时发现和解决存在的问题，确保干部职工思想稳定。（二）坚定理想信念，保持政治定力加强理论学习，提高自身的政治素养和理论水平。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高对党的创新理论的理解和把握能力。增强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记党的宗旨，践行群众路线，把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。自觉遵守党的纪律和规矩，严格要求自己，做到廉洁自律、克己奉公。保持政治定力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终在大是大非
33、面前保持清醒头脑，站稳政治立场。（三）加强组织建设，严肃党内生活高度重视党建工作，切实履行党建工作第一责任人的职责。加强对党建工作的组织领导，认真落实党建工作责任制，确保党建工作各项任务落到实处。严格执行党内政治生活制度，提高党内政治生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员的教育管理和监督，增强党员的党性观念和组织纪律性。加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。制定科学合理的干部培养规划和选拔任用机制，注重选拔任用政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部。加强对干部的业务培训和能力提升，不断提高干部的综合素质和工作能力。（四）履行主体责任，加强廉政建设切实履行巡
34、察整改主体责任，加强对整改工作的组织领导和督促检查。定期召开整改工作推进会，及时研究解决整改过程中出现的问题，确保整改工作按时序进度推进。建立健全长效机制，举一反三，标本兼治。深入分析问题产生的根源和深层次原因，从制度机制上查找漏洞和薄弱环节，建立健全各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督，防止类似问题再次发生。加强廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。加强对干部职工的廉政教育和监督管理，增强干部职工的廉洁自律意识。严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。我将以此次巡察整改专题民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真加以整改，不断提高自身的综合素质和工作能力，为推动单位各项事业发
35、展做出更大的贡献。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请同志们批评指正。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照巡察整改专题民主生活会相关要求，会前，结合自身工作实际，本人与班子成员及支部部分党员之间开展了谈心谈话活动，征求对本人的意见建议，对照此次民主生活会要求，认真检视存在问题，深刻剖析主要原因，制定整改措施。现检视剖析如下。一学习情况巡察整改工作以来，本人认真学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述以及中央、省委、市委、区委关于巡视巡察政策文件及相关要求，深入学习了中国共产党章程和新修订的中国共产党纪律处分条例。通过学习，更加深刻理解全面从严治党，加强自我革命是我们党解决存在的突出问题
36、厚植党的执政基础的重要措施；进一步增强了思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定了理想信念，筑牢了政治忠诚；更加锤炼了政治品格，夯实了思想基础，进一步优化了纪律作风建设。二对照检查存在的问题（一）学习贯彻党中央和上级决策部署方面。一是深入学习不够。理论学习上积极参加支部集中学习和开展个人自学，也认真开展交流研讨，但深入学习、系统学习上下功夫不够，对习近平总书记提出的一些新理论、新观点、新战略，研究不够系统、不够深入、不够细致。如，对习近平总书记关于国防安全方面的重要论述，学得不多，满足一学习过，没有深入学习，更谈不上系统学习。二是贯彻落实不到位。在日常工作中，存在重业务实践，轻理论学习的情况，没有
37、严格按照上级相关文件要求，有计划地开展理论学习，导致学习内容有遗漏，有“应付一下即可”“做完作业就行”的学习心态，导致了政治上站位不高，没有将党的创新理论应用于指导实践、推动工作中。如，平时对外交、军事等方面的涉及较少，大多“雨过地皮湿”。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。对“一岗双责”落实情况监督不够细，往往只限于通过会议或文件的形式传达相关要求，导致从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，对党员提醒谈话大多按照“规定动作”完成，没有做到抓常、抓小。二是对党员干部教育管理不够严格
38、对于个别同志在没有认真遵守单位规章制度方面没有严格批评教育。如，节假日带班值班时，值班人员没有按照值班要求到岗到位，没有对相关人员进行批评教育。（三）基层党组织建设方面存在的问题。一是责任压得不够实。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，有时甚至也连上级要求也没有认真抓落实到位。如，巡察指出的党员大会多次未执行“第一议题”制度。仔细想想，这期间本人作为分管领导，这一点都没有贯彻落实好，不应该。二是监督不够到位。对分管联系部室，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对个别干部迟到、早退监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。三是组织生活制度
39、不够严格。对支部“三会一课”不上心，有时存在“工作比学习重要”的错误认识。比如，当支部安排的学习培训与工作相冲突时，往往以工作为重。此外，还有注重出勤而不重视效果的现象，交流发言存在走过场情况，没有用心思考。（四）巡察整改方面。一是思想重视不够。满足于整改过了、整改完成了，没有从思想的高度来认识整改的长期性，导致以前出现的问题整改过后又出现反弹。比如，巡察反馈的“党务公开不及时、财务管理不规范等”问题，在第一轮巡察时候，也指出过，当时进行整改后也制定了一些措施，但坚持不好，也没有把整改当作长期的任务，导致在本次巡察过程中仍然出现同样的问题。二是落实有差距。在抓整改落实上，有等待观望的想法，没有
40、做抓快、抓早。如。三原因分析（一）理论学习不够深。很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待，在一定程度上导致理论学习时紧时松现象，存在一定的懒惰心理和敷衍情绪，要求学就多学一点，不要求的就少学一点，没有要求就不主动学，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，距离学懂、弄通、做实，还有较大的差距。导致在实际工作中，缺乏足够的理论支撑和思想引领，一些工作认为过得去就行，没有从高标准上去谋划、去推动。（二）党性修养不够高。日常工作中用在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面，投入时间和精力较少，在工作生活中带头践行要求还不够高，出现了工作激情不够、敬业精神有所淡化现象。有时认为党的路线方针政策是
41、管全局、管全面的，在落实中只要不违反大的原则就可以，心理上存在滑坡心理，精神上产生了懈怠，思想上产生了波动，缺乏积极进取的精神。（三）责任意识不够强。认为自己长时间抽借在外面工作，两头兼顾精力有限，顾此失披，把主要精力都放在参与抽借的工作上，对单位的工作设研究少、创新少；对分管的工作高标准要求不够，花的时间不够多，下的功夫不够深。（四）自律自省不够严。在日常工作生活中有时没有严格以党章来检视自己的思想和行为，在坚守党性党风党纪自我要求上只求过得去、不求过得硬，没有树立更高更严的标杆。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了就行了，在坚持将自省自律作为修身养性、成长进
42、步的有效途径上做得还不够严实。四整改措施（一）加强理论学习。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，以此次巡视、巡察整改为契机，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及上级各类文件精神，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。（二）保持政治定力。始终保持清醒的政治头脑，坚持把讲政治放在首位，毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，决不搞上有政策、下有对策；认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。（三）强化担当作为。对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，
43、掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，进一步强化自身的问题意识、责任意识、效能意识，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，让创新、敢干、务实转化为提高工作效率的强大抓手。（四）守牢廉洁底线。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，做到严于律己、严管所辖、严负其责。筑牢拒腐防变的思想防线，深刻汲取违纪违法典型案例教训，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣，在任何时候都要将纪律规矩挺在前，带头执行好机各种规章制度，做好廉洁表率。巡察整改专
44、题民主生活会个人对照检查材料根据本次巡察整改专题民主生活会的要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦巡察反馈的问题，紧密联系个人思想和工作实际，认真进行对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一存在的问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面L理论学习不够深入系统虽然能够积极参加各类学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，还存在浅尝辄止、一知半解的情况。对一些重要理论的核心要义、精神实质理解不够透彻，未能真正做到学懂弄通做实。例如，在学习关于新发展理念的论述时，虽然知道其重要性，但对于如何将新
45、发展理念贯穿到工作的各个环节，缺乏深入的思考和具体的举措。2.贯彻落实上级决策部署不够坚决有力有时存在对上级决策部署理解不深、把握不准的问题，在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如，对于上级要求的某项重点工作任务，虽然表面上按照要求进行了部署和推进，但在实际工作中，由于遇到一些困难和阻力，就没有全力以赴地去落实，导致工作进展缓慢，没有达到预期的效果。（二）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面L党建工作责任落实不到位作为一名党员领导干部，对党建工作的重视程度还不够高，没有真正将党建工作作为首要任务来抓。在履行党建工作责任方面，还存在一些不足之处，例如，对党支部的组织生活指导不够有力，导致组织生
46、活形式单一、内容枯燥，党员参与的积极性不高。2.党内政治生活不够严肃认真在参加党内政治生活时，有时存在走过场的现象，没有真正从思想上重视起来。例如，在开展批评与自我批评时，往往避重就轻，只谈一些表面问题，而对一些深层次的问题不敢触及，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）群众身边腐败问题和不正之风方面1 .工作作风不够扎实在工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够认真负责，缺乏严谨细致的态度。例如，在起草一些文件材料时，没有进行充分的调研和论证，就匆忙下笔，导致文件内容质量不高，存在一些漏洞和错误。同时，在工作中还存在形式主义的倾向，过于注重表面文章，而忽视了工作的实际效果。2 .服务群众意识不
47、够强在与群众沟通交流时，缺乏耐心和热情，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。例如，在接待群众来访时，有时只是简单地听取群众的诉求，而没有深入了解问题的实质，也没有积极主动地为群众解决问题，导致群众对我的工作不满是、O二原因分析（一）思想认识不够深刻对党的理论学习重要性认识不足，没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏学习的主动性和自觉性。在思想上存在麻痹大意的倾向，对一些问题的严重性和危害性认识不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民群众谋幸福的责任感和使命感。在工作中
48、没有充分考虑群众的需求和利益，缺乏与群众的密切联系和沟通，导致工作脱离群众，不能得到群众的支持和拥护。（三）党性修养不够坚定在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，放松了对党性修养的锻炼和提高。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，有时会违反党的纪律和规矩。在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，容易受到外界因素的干扰和影响。（四）自我要求不够严格对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自我约束能力。在工作中，有时会存在懒惰思想和懈怠情绪，缺乏工作的积极性和主动性。对自己的工作标准要求不高，满足于一般化、过得去，缺乏精益求精的精神。三整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位1 .深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平。2 .加强对党的路线方针政策和党中央决策部署的学习，深刻领会其精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。3 .建立健全学习制度，制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和连贯性。（二）改进工作作风，增强服务意识1 .树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，真抓实干，勇于担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实2 .加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握
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